民進黨從來沒有忘記我們的責任,是要為基層發聲,為勞動者發聲,為公理跟正義來發聲。民進黨從來沒有忘記自己是站在人民這一邊,沒有忘記自己是弱勢代言人。
勞工朋友們,一直是推動這個國家不斷向前、不斷進步最重要的動力。沒有大家的努力、犧牲與奉獻,就沒有今日的臺灣。我們的「六大勞動政策主張」有:
第一、「年總工時要減少」。在每週40工時制度實施後,我們要真正落實周休二日,並研擬提高加班費的計算標準;修法限縮責任制,讓臺灣不再有「上班打卡制,下班責任制」,讓勞工有真正可以休息的時間。
第二、「薪水要增加」。據統計,臺灣所有的上班族、勞工,每個月賺不到三萬塊的有三成,每個月賺不到四萬元的有六成。要改善低薪困境,我們要定訂「最低工資法」,一個人要賺多少薪水才能過生活,這個指標要重新檢討,並由法律規範。薪水要足夠讓人過生活,這是底層勞工最迫切,也最需要的保障。
第三、「非典型勞動要保障」。「非典型工作」人數已達78萬人,創下歷史新高。將來,我們要訂定「派遣勞工專法」,讓派遣勞工跟正式員工一樣,同工同酬,享有同樣的福利保障,並且能順利轉為正式員工,擁有穩定的長期工作。
第四、「支持青年與中高齡就業」。將來,我們要加強「職涯諮詢」跟「訓用合一」方案,讓業界跟學校真正銜接。我們也要推動「中高齡就業專法」,讓中高齡的勞工加強職業訓練,並且幫助勞工朋友提升技能,讓所有勞工都有機會找到適合的工作。
第五,「照顧職業災害的勞工」。我們主張,職災保險要單獨立法,才能做好事前預防,跟遇到職災之後的補償。並且要協助職災勞工重建職能,讓他們再次回復工作的能力。
第六,「鼓勵組工會」。將來,我們要減少「工會法」中,很多不合時宜的限制,讓工會組織真正的自由化,讓更多勞工受到工會的協助跟保障,讓工會真正有力量。在企業內部,我們也要推動勞工參與公司治理,讓勞工跟雇主攜手合作,強化企業體質和經營績效,讓勞資之間有暢通的溝通管道,創造勞資之間的雙贏。
這六大目標涉及了許多法條的修正。許多複雜而艱巨的改革,都需要國會的支持。請支持最挺勞工的民進黨,支持民進黨的立委候選人,讓進步的力量,挺勞工的力量,在國會過半。讓我們在二月一日就有新國會、新政治,一起來推動改變。
#國會輪替改革過半
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閱讀更多:
「英派革新・台灣好政-蔡英文的六大勞動政策主張」 http://iing.tw/posts/337
同時也有27部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,購買連結: https://bit.ly/3tVHuvF 當你忍受不了主管的無理取鬧 當你對組織的制度極度失望 當你受不了同事間玩責任丟皮球的遊戲 下一步你會怎麼做? 離職? 還是跟你家的狗抱怨? 其實這些做法都可以 但這本書給出了實際能改變「體驗」的做法 在過去的工作經驗中 我認識了幾位視覺設計...
職涯諮詢 在 柯文哲 Facebook 八卦
最近看到一則新聞,美國總統歐巴馬的大女兒瑪莉亞向哈佛大學申請延後入學一年。這件事對台灣的家長還是個新鮮的概念,但在國外,很多學生像瑪莉亞一樣選擇延後入學。延後入學並不是什麼都不做,而是轉換心境,嘗試一些沒有做過的事,比如公益活動、自助旅行,或是體驗職場生活。
我常講“You're limited by your imagination.”人生有很多可能,若有較長的假期,要思考如何運用才不會虛度。為了提供大家一些選項,北市府勞動臺北、教育局及青年事務委員會跨局處合作,試辦高中升大學職場鮮體驗「實習X就業」媒合活動,讓已經確定錄取大學的高三生,入學前能在政府「安心」也「安薪」的保障下,先進入企業體驗職場。
歡迎明天(6/3)來台北青年職涯發展中心參加「職場鮮體驗」講座,提供職涯諮詢、模擬面試、現場徵才等等,日頭赤炎炎,來吹吹冷氣也不錯啦!
【職場鮮體驗】
時間:6/3 13:30-16:00
地點:台北青年職涯發展中心(台北市中正區仁愛路一段17號)
有興趣嗎?看這裡:
https://goo.gl/DsKAZ4
職涯諮詢 在 朱立倫 Facebook 八卦
19歲的徐小姐,個性內向、單純,高職畢業後嘗試求職,卻因缺乏自信、不了解自己的性向,求職屢次碰壁。今天,她站在記者會台上,面對近十台攝影機與記者,侃侃而談她的求職歷程,從言談間我感受到她的蛻變與自信,也很高興透過新北市的「初次尋職青年就業服務計畫」,讓她找到理想的工作。
在校園裡,學校很少教導孩子們求職與面試的技巧,年輕人一出社會,就被迫面對職場裡現實的挑戰。透過初次尋職青年就業服務,孩子們能獲得職涯諮詢、輔導與訓練,並提供4次每月5000元的輔助金,支付孩子們面試時服裝、交通、列印資料等費用,希望讓有心進入職場的年輕人,離開學校後能無縫接軌進入社會。
現在我們多幫年輕人一把,將來,他們也會是社會的中流砥柱。給認真向上、努力求職的年輕人一個讚吧!
職涯諮詢 在 文森說書 Youtube 的評價
購買連結: https://bit.ly/3tVHuvF
當你忍受不了主管的無理取鬧
當你對組織的制度極度失望
當你受不了同事間玩責任丟皮球的遊戲
下一步你會怎麼做?
離職?
還是跟你家的狗抱怨?
其實這些做法都可以
但這本書給出了實際能改變「體驗」的做法
在過去的工作經驗中
我認識了幾位視覺設計師
他們在決定一個畫面如何呈現時
最先問的總是
「這個畫面你想達到什麼效果?解決什麼問題?」
是!!
我們在工作中為什麼不這麼思考呢?
本書的兩位作者就是以這種設計思維來試圖解決職場問題
拋開「情緒」「無法改變的」「自我設限」
找出最根本的原因
然後解決
雖然說看些方法看上去不是多麽酷炫的新工具
但比起那些看得到用不到的
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職涯諮詢 在 DeluCat 迪鹿 Youtube 的評價
【青年職涯發展中心 (Youth Salon,YS) 】
YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署
►關於:青年職涯發展中心(以下簡稱YS)為勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於2018年4月起發起之創新服務。
►服務對象:15-29歲在學與在職青年。
►服務項目:
職涯講座 | 職涯諮詢
器業參訪 | 模擬面試
履歷健檢 | 團體學習
就業與訓練資訊 | 職業適性測驗
課程皆不收費,包含適性測評工具、專業人士諮詢、開放式團體學習、活潑的課程活動,協助青年探索未來、掌握職涯與人生方向。歡迎雲嘉南地區青年、學校及社區團體聯繫。
【臉書專頁】 https://www.facebook.com/ystainan/
【服務信箱】ys-yct168@wda.gov.tw
【服務專線】0902 289 881
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職涯諮詢 在 龍龍LungLung Youtube 的評價
很多人說新竹是個無趣的城市,今天我要帶大家突破這個迷思!😉
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職涯諮詢 在 你該職涯諮詢嗎? - 工作板 - Dcard 的八卦
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