#8400億紓困預算已經花了超過7成
#你有感覺到被紓困了嗎?
還記得6月時行政院修法,將紓困特別預算上限提高到8400億元,如今過去2個多月了,這些救命錢 #已經花費6795億元,#目前僅剩約1600億元額度,我們想問,你有感覺到被紓困了嗎?
政府搞錯「紓困」、「振興」之間的差異,在失業率近5%、全台5.7萬人實施無薪假、人民被房租和生活壓得喘不過氣時,卻仍背離民意堅持使用「振興券」進行「紓困」,輕重緩急難道蘇院長不知道?還是騙人的最高境界,就是連自己都騙?
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➤民眾就是要現金紓困,蘇院長不要連自己都騙
蘇院長在6月時自信地說,紓困4.0是「從寬、從優、從速照顧國人,並且回應外界期待」,但如今最優、最速、最寬的紓困方法就是排富發放現金,蘇院長卻稱現金無法規範限期使用。
目前為止,不僅在野黨呼籲發現金紓困,就連執政黨多位立委都「#逆貞昌」,政府不該用現金換振興券,顯見政府應該懸崖勒馬,避免重蹈振興三倍券的覆徹。
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➤紓困方案了無新意,錯誤政策不要一抄再抄
紓困4.0與去年版本相去不大,「根本是複製貼上、舊瓶裝新酒」。蘇貞昌院長口口聲聲說紓困方案已涵蓋了900萬人領取,但像是未投保職業工會的自由工作者、SOHO族、私立幼兒園的鐘點制老師、已達勞退年紀的二度就業者都成「#紓困孤兒」,沒有任何一個紓困方案可以申請。
民眾黨團呼籲中央政府要正視國民在經濟上所遇到的困境,應參照國外發現金的紓困方式,#讓所有民眾先能度過困境,再進一步振興國內經濟。
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➤執政黨未考慮民眾需求,應精準評估紓困計畫
根據經濟部統計,5月失業率創2013年12月以來新高,且批發零售無薪假人數高達3716人,顯示疫情對內需產業衝擊巨大,不過疫情期間「宅經濟」需求大幅提升,足見內需產業業者急需數位化轉型,未來政府推出任何產業政策,都應該重視產業數位化的提升。
此外回顧去年三倍券計畫原訂「數位為主,紙本為輔」,但最終只有7%民眾領取數位券,如今政府又力推五倍券,足見執政黨從未考慮國內真實需求,應該更精準評估紓困計畫,勿將「紓困」與「振興」混為一談,才能讓紓困拳拳到肉,恢復經濟生機。
#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立法院黨團
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眾議院本週議題:民進黨發五倍券,您認為可以有效紓困及振興產業嗎?
歡迎到民眾黨官網「眾議院」投票,表達你的心聲!
https://www.tpp.org.tw/forumprogress/12
同時也有39部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,你對勞保年資加勞工退休金算出來退休後月領金額很滿意嗎? 你也看了很多財經節目,照著做真的就能過好生活嗎? 小心!沒注意到這個細節,你的退休金很可能『砍半』 今天的影片會跟你分享勞保和勞工退休金為什麼可能無法照顧你的原因還有最實際的解決方式。 想知道更多資訊... 可到臉書搜尋『艾倫的理財研究室』...
「職業工會有勞退嗎」的推薦目錄:
- 關於職業工會有勞退嗎 在 台灣民眾黨 Facebook
- 關於職業工會有勞退嗎 在 林佳瑋 Facebook
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- 關於職業工會有勞退嗎 在 艾倫的理財研究室 Youtube
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- 關於職業工會有勞退嗎 在 [討論] 請問職業工會的團保費是必要的嗎? - 看板Insurance 的評價
- 關於職業工會有勞退嗎 在 職業工會有勞退嗎在PTT/Dcard完整相關資訊 的評價
- 關於職業工會有勞退嗎 在 職業工會有勞退嗎在PTT/Dcard完整相關資訊 的評價
- 關於職業工會有勞退嗎 在 工會 的評價
職業工會有勞退嗎 在 林佳瑋 Facebook 八卦
📢📢📢桃園十大違反勞基法企業:
❗罰不怕❗危及公共安全❗在地有力人士
❌政府治不了
👩🏫林佳瑋提解方!
8月我曾經整理全台違反勞基法的大戶名單(https://reurl.cc/5gOjm7) 今天我特別整理桃園地區,2016年以來違反勞基法的累積次數的前十大企業,你的企業上榜了嗎?我也針對桃園市的違法大戶,提出政府應該透過勞檢處罰,如何達到改善預防。
從桃園十大違反勞基法的企業榜單中,可以發現以下幾個重點:
1️⃣違法項目仍以 #超時加班 為首要:
在這些違法裁罰的項目中,開罰最多的依然是加班超時,例如一天加班到工時超過12小時、月加班工時超過上限等,遠超過其他違法項目的次數。顯見臺灣「過勞之島」的情況持續存在,印證政府目前的政策還是難以有效縮工時。
2️⃣公共安全問題:
在違法前十名中,交通運輸業者佔四家:#景山交通集團、#桃園客運、#中華航空、#長榮航空,運輸業勞工超時或未休狀況嚴重,是公共交通的威脅。像過去景山集團就發生司機過勞撞死國道警察、客運業也發生多起過勞駕駛的嚴重車禍。
另外,第四名的 #敬鵬 2018年發生大火,多名消防員與移工罹難,突顯敬鵬的風險控管不足,導致火災延燒及搶救困難。這些慣性違法業者,都成為桃園公共安全的未爆彈。
3️⃣慣性違法,繳罰款當成本:
前十名業者多為資本雄厚,經營不少關係企業,其中九家違法業者的違法事實都從105年延續至108年,平均每年違法少則3次,多則9次,足見業者已慣於繳納罰金,幾乎是把罰款當經營成本,但並未真正改善違法慣習,市政府的勞檢已無嚇阻效力。
4️⃣在地深耕,在地剝削!?
#中壢吳家的桃園客運、#鄭一鳴的富鄰保全與朝陽補習班、#張榮發家族的長榮航空,都是桃園在地知名的有力人士經營,有長期的政商關係,卻也是違反勞基法的大戶。桃園市政府應拿出更積極的對策,要求這些業者如要在桃園繼續經營各式產業,就應確實改善血汗作風,否則長期下來絕非桃園勞工之福。
⛔️ 落實勞動檢查!六項勞檢改革主張
對於這些業者長期違反勞動法令的亂象,我認為,如果要真的發揮勞檢嚇阻違法的政策效果,在我國現行勞檢體制上,至少要進行以下的改革(文長小心):
⭕在現行法令下政府應強化執行的:
1️⃣#勞檢裁罰金額公開
目前勞動部與各縣市的查詢系統中,大概只有新北市政府的「新北勞動雲」是可以查詢到裁罰金額,各地縣市政府也應將裁罰金額與連續違反次數等資訊一併公開,以讓台灣社會參與監督違反企業改善。
2️⃣#積極通知產職業工會陪檢
這些違反勞基法裁罰的十大企業統計中,其實就我所知,有工會的比例遠遠高過台灣的工會覆蓋率,也就是說沒有被檢查出違法的檢查次數或單位,很可能只是因為沒有工會的監督所以變成黑數。
因此,在外部仍應積極納入 #產職業工會陪同勞檢,由跨廠場跨企業的工會專業,協助揪出更多黑數,另外內部得透過更多的監督保障,包括在 #勞基法74條的吹哨者條款 的積極開罰,以及未來修法、立法加強吹哨者保護的方式,來提升企業內部的真實資訊揭露。
3️⃣#地方與中央政府跨部門檢視違法大戶
違反勞動法令的慣犯,很可能會在其他領域也鑽法令漏洞甚至慣於違法。地方與中央的 #勞政 與 #環保、#消防、#土地利用 等部門應加強資訊交流,定期跨部門查核違法大戶的各領域可能違法問題
⭕應透過修法加以推動的:
4️⃣#勞檢裁罰下限分層提高
應該依據企業規模大小,違法情節嚴重程度,以及企業累犯次數等因素,分別制定不同的裁罰下限。規模越大,容易把繳納罰款直接視作經營成本,失去嚇阻效力,應該加高罰鍰下限,對大財團施以重罰!這樣也才能保障守法的良心業者,不被劣幣驅逐良幣。
也應明訂於勞基法,以取代現行「得審酌」這種過度授權行政機關裁量的作法,容易縱放不良業者。
5️⃣#勞檢權收歸中央,勞檢員全面補足
為了使勞檢權力的行使更加全國一致,考慮在勞動部下設置中央勞動檢查單位,除了可以使勞檢執法的尺度更趨於全國一致,也比較能避免地方政治勢力對勞檢的干涉,並可能比較容易處理勞檢員員額編制與經費規劃的問題。
6️⃣違反勞動法令 全面納入政府 #減稅、#補助、#標案等審查標準
應將違反勞基法、職安法、性平法與勞保勞退等勞動相關法規,全面納入我國政府在審查租稅優惠抵減、政策獎勵補助,甚至是否能上市上櫃,是否能承接政府標案等的重要審查依據,以透過相應的政策工具來達到嚇阻違反企業改善的政策目標。
🙋以上是我提出的解方,或是你對於勞動檢查有任何疑問以及想法,都歡迎留言告訴我們!
❓同時我也要詢問目前要參選中壢區的國民黨立委候選人魯明哲以及民進黨立委候選人 彭俊豪,究竟對於這些違法大戶的企業有什麼對策?對於台灣高工時、低工資的現狀,有什麼樣的政策?
#深耕桃園勞權前進
#讓專業的來
#中壢加一席
👉資料來源:
勞動部
各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表(105.03~10810)
https://reurl.cc/qDVz8N
👉林佳瑋的勞檢相關政見請看:
➡️近5年違反勞基法企業排行
https://reurl.cc/5gOjm7
➡️批判工業總會侵害勞工權益的白皮書
http://sc.piee.pw/LR66W
➡️反對片面減薪!應勞檢外送業者
https://reurl.cc/D14aQE
==
林佳瑋 中壢區立委參選人
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合作金庫銀行南桃園分行
銀行代號:006
帳號:1210-717-625003
戶名:109年立法委員擬參選人林佳瑋政治獻金專戶
捐款時請填寫下列網路表單:
https://forms.gle/B7XV7scqX7XNwA2A6
【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
職業工會有勞退嗎 在 林佳瑋 Facebook 八卦
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1️⃣違法項目仍以 #超時加班 為首要:
在這些違法裁罰的項目中,開罰最多的依然是加班超時,例如一天加班到工時超過12小時、月加班工時超過上限等,遠超過其他違法項目的次數。顯見臺灣「過勞之島」的情況持續存在,印證政府目前的政策還是難以有效縮工時。
2️⃣公共安全問題:
在違法前十名中,交通運輸業者佔四家:#景山交通集團、#桃園客運、#中華航空、#長榮航空,運輸業勞工超時或未休狀況嚴重,是公共交通的威脅。像過去景山集團就發生司機過勞撞死國道警察、客運業也發生多起過勞駕駛的嚴重車禍。
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3️⃣慣性違法,繳罰款當成本:
前十名業者多為資本雄厚,經營不少關係企業,其中九家違法業者的違法事實都從105年延續至108年,平均每年違法少則3次,多則9次,足見業者已慣於繳納罰金,幾乎是把罰款當經營成本,但並未真正改善違法慣習,市政府的勞檢已無嚇阻效力。
4️⃣在地深耕,在地剝削!?
#中壢吳家的桃園客運、#鄭一鳴的富鄰保全與朝陽補習班、#張榮發家族的長榮航空,都是桃園在地知名的有力人士經營,有長期的政商關係,卻也是違反勞基法的大戶。桃園市政府應拿出更積極的對策,要求這些業者如要在桃園繼續經營各式產業,就應確實改善血汗作風,否則長期下來絕非桃園勞工之福。
⛔️ 落實勞動檢查!六項勞檢改革主張
對於這些業者長期違反勞動法令的亂象,我認為,如果要真的發揮勞檢嚇阻違法的政策效果,在我國現行勞檢體制上,至少要進行以下的改革(文長小心):
⭕在現行法令下政府應強化執行的:
1️⃣#勞檢裁罰金額公開
目前勞動部與各縣市的查詢系統中,大概只有新北市政府的「新北勞動雲」是可以查詢到裁罰金額,各地縣市政府也應將裁罰金額與連續違反次數等資訊一併公開,以讓台灣社會參與監督違反企業改善。
2️⃣#積極通知產職業工會陪檢
這些違反勞基法裁罰的十大企業統計中,其實就我所知,有工會的比例遠遠高過台灣的工會覆蓋率,也就是說沒有被檢查出違法的檢查次數或單位,很可能只是因為沒有工會的監督所以變成黑數。
因此,在外部仍應積極納入 #產職業工會陪同勞檢,由跨廠場跨企業的工會專業,協助揪出更多黑數,另外內部得透過更多的監督保障,包括在 #勞基法74條的吹哨者條款 的積極開罰,以及未來修法、立法加強吹哨者保護的方式,來提升企業內部的真實資訊揭露。
3️⃣#地方與中央政府跨部門檢視違法大戶
違反勞動法令的慣犯,很可能會在其他領域也鑽法令漏洞甚至慣於違法。地方與中央的 #勞政 與 #環保、#消防、#土地利用 等部門應加強資訊交流,定期跨部門查核違法大戶的各領域可能違法問題
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應該依據企業規模大小,違法情節嚴重程度,以及企業累犯次數等因素,分別制定不同的裁罰下限。規模越大,容易把繳納罰款直接視作經營成本,失去嚇阻效力,應該加高罰鍰下限,對大財團施以重罰!這樣也才能保障守法的良心業者,不被劣幣驅逐良幣。
也應明訂於勞基法,以取代現行「得審酌」這種過度授權行政機關裁量的作法,容易縱放不良業者。
5️⃣#勞檢權收歸中央,勞檢員全面補足
為了使勞檢權力的行使更加全國一致,考慮在勞動部下設置中央勞動檢查單位,除了可以使勞檢執法的尺度更趨於全國一致,也比較能避免地方政治勢力對勞檢的干涉,並可能比較容易處理勞檢員員額編制與經費規劃的問題。
6️⃣違反勞動法令 全面納入政府 #減稅、#補助、#標案等審查標準
應將違反勞基法、職安法、性平法與勞保勞退等勞動相關法規,全面納入我國政府在審查租稅優惠抵減、政策獎勵補助,甚至是否能上市上櫃,是否能承接政府標案等的重要審查依據,以透過相應的政策工具來達到嚇阻違反企業改善的政策目標。
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職業工會有勞退嗎 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的評價
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今天的影片會跟你分享勞保和勞工退休金為什麼可能無法照顧你的原因還有最實際的解決方式。
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可到臉書搜尋『艾倫的理財研究室』
合作/演講/諮詢聯絡信箱:
allen750528@gmail.com
#勞保年金改革 #勞保破產 #勞工退休金 #勞退新制 #勞退舊制 #勞保局 #老年年金 #一次退
職業工會有勞退嗎 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的評價
你好不容易存了頭期款,終於買了人生第一間房子,是不是真的代表人生就可以高枕無憂了呢?
買了房子以後要還房貸,也代表手頭變緊了,那房貸到底要提早還完、還是慢慢的還就好?
如果你有能力,你會想辦法提早還完房貸嗎?
今天的影片,你會學到資本主義不會告訴你,最有效益的買房方式。
想知道更多資訊...
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#居住正義 #永續租房 #主動工作 #被動投資 #被動收入
職業工會有勞退嗎 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的評價
投保職業工會,每個月至少要繳兩千多塊,不大便宜耶!
繳國民年金好像比較便宜,但保障和退休金會少很多?
你知道嗎?如果弄不清楚這兩者的優點和缺點
會嚴重的影響你退休前和退休後的保障和權益
很多人因為轉換職場的空窗期或失業而不知道要怎麼選擇
來諮詢的時候反而很後悔自己當初做錯決定
甚至有人已經遇到了少領或是根本領不到錢的狀況
可是,那些決定可能都已經是好一段時間以前的事情了
過去幾年,我們也接到很多諮詢個案都是錯過了太長時間
等到拖到發現問題的時候,能做的也只是補多少算多少
今天我會跟你分享選擇職業工會的勞保和國民年金的差異
我會列出五大重點,讓你自己就能評估適合自己的方式
今天的主要內容包含...
第一個『勞保和國保的保障差別有多大』
第二個『勞保和國保退休CP值哪個高?』
第三個『空窗期加保工會的正確方式』
第四個『勞保加國保的退休金怎麼領?』
你也會學到『快速調高工會勞保投保級距的方式』
學完這些知識,應該可以幫助到你做對選擇
畢竟兩者不只保障不同,連退休金都會差兩到三倍
一開始就做對了,後面退休就會輕鬆不少
章節:
00:00 本片開始
00:53 五個勞保&國民年金的差異重點
02:04 勞保和國保的保障差別有多大
03:49 勞保和國保退休CP值哪個高?
05:52 空窗期加保工會的正確方式
07:05 勞保加國保的退休金怎麼領?
08:50 快速調高工會勞保投保級距的方式
預約專業諮詢
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職業工會有勞退嗎 在 職業工會有勞退嗎在PTT/Dcard完整相關資訊 的八卦
勞工保險局| 職業工會有勞退嗎- 被動收入的投資秘訣大家知道在工會投保勞保的自營作業者也能自提6%勞工退休金嗎? 申請手續很... 在職業工會保勞保,有哪些權益要 ... ... <看更多>
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職業工會有勞退嗎 在 [討論] 請問職業工會的團保費是必要的嗎? - 看板Insurance 的八卦
各位老師,想請教一個問題:
最近換了一個職業工會加保
在第一期繳納明細內發現一個"團保費"
工會的人跟我說這個一天一元,一個月只要30元。
但是必須年繳,也就是在每年的12月,繳交下個年度的360元團保費。
不過我過往加保過的幾個職業工會,似乎沒看過這個東西。
附個圖片:
上面是我4/1剛去加入的工會
下面是我4/1之前加保的工會
很明顯下方的,並沒有"團保費"的費用。
新工會的工作人員跟我解釋,這個團保費只有人數規模達到一定數量才會有。
所以這是好處,要我不要多想。
但是最核心的問題來了:
我有問他們,若我中途退保,這個"團保費"能像預繳的"健保費&勞保費"退給我嗎?
譬如我明年06/30退出了工會,那它們可以把360元/2=180元退給我嗎?
得到的答案是不行的
想問問大家:
1.職業工會的團保費為必須嗎?我可以選擇不繳納這部分嗎?
2.中途離開工會,之前預繳一年的團保費不退的話,是否違反相關法規呢?
還有勞各位前輩幫忙解惑一下囉!
非常感謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.18.172 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1586340238.A.75E.html
※ 編輯: donkey123 (36.233.20.176 臺灣), 04/14/2020 19:36:00
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