職業傷害要求賠償的八卦，PTT、DCARD、YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

#11. 職災補償可否適用過失相抵原則 - 中華人事主管協會

基於職災補償責任和侵權行為賠償責任存在的理由不同，以及勞工在勞動過程中， ... 勞工在工作的過程中，因工作緣故而受到的傷害，而對於這樣的傷害有必要要求雇主提供 ...

#12. 找老闆負責！職災賠償別忘了3筆錢能討-第2頁 - 早安健康

所以，在勞工實際領到錢之前，雇主還是得依照勞基法的規定針對職災提供全額給付，等到勞保局的申請通過，才能要求把抵充的金額返還給雇主。 小提醒，施宇宸律師建議，勞工 ...

#13. 碰到職業災害死亡事件，該怎麼請求賠償？ - 聲威法律事務所

一、貨運公司對小明之死亡，有過失之不法，應負損害賠償責任：. 依勞動基準法第8條規定：「雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害 ...

#14. 職災發生後，雇主的民、刑事責任 - 聯晟法網

如果雇主對於職災的發生有過失，勞工除了勞保及勞基法補償之外，還可以依民法的侵權行為向雇主提起民事賠償要求。另外，依民法第192條至民法第195條 ...

#15. 法界觀點》若認定職災雇主民刑事都有責 - 自由時報

勞檢認定職業災害要求給薪及醫藥費. ... 未提供醫藥費補償，若法院認定為職災傷害，雇主須賠償2月以後的薪資及醫藥費。 律師︰刑事過失傷害民事應賠償.

#16. 職災傷病認定及補償之法院實務

勞動部公布去年職業傷害統計，去年全體勞工平均每千人會有2.773人發生 ... 害賠償。且職業災害補償乃對受到「與工作有關傷害」之受 ... 被無理地要求離職。

#17. 【發生職業災害該如何救濟呢？】林俞辰法務助理撰

先前高雄發生一起職業災害，王女在包裝工廠發生工安意外，導致右小腿遭 ... 第40條)，勞工可先向雇主提告後，再附帶民事訴訟向雇主請求賠償，增加談判 ...

#18. 職災補償與損害賠償－以台日職業災害之雇主責任為中心

本文係科技部研究計畫「雇主民事損害賠償額與職業災害勞保給付抵充 ... 意義務間的關係，被認為應解為兩者「所要求之注意的具體內容是相. 同的」30。

#19. 職業災害之侵權追溯期限 - 台灣法律網

職業 災害勞工保護法第七條：『 勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。 ... 沒有翻案機會）， 乃主動提出『庭外和解』要求，和平落幕（註：該案美中不足之處 ...

#20. 常見職業病的法院判決案例解析

勞工保險職業病是如何診斷、補償與賠償 ... 第7條勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。 ... 將疾病認定為職業病必須滿足的要求（認定指引）.

#21. 雇主的責任要如何轉嫁 - 104勞務論壇- Shop2000

雇主意外責任保險於職災發生時，由保險公司承接糾紛、處理糾紛及於保險金額範圍內依法院實際和解或判決金額賠付賠償金，賠償項目包含：死亡賠償金、殯葬費用、扶養費、慰撫 ...

#22. 職業災害補償實務爭議案例解析陳金泉律師

至於雇主未依法申報加保勞保之公法責任，已有罰鍰處分規定予以. 制裁，不宜在私法上使雇主因此受更不利益（不得主張抵充）之對待。 （三）、民事賠償責任vs.職災死亡補償 ...

#23. 職災刑事責任

勞保給付／職災補償／民法賠償，公司無需打此訴; 1/(日)台中開課職災補(賠) ... 及勞基法補償之外，還可以依民法的侵權行為向雇主提起民事賠償要求。

#24. 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

請依下列原則處理： (一) 發生事故而可認係職業災害者，雇主即應依勞動基準法第五 ... 雇主如具有故意或重大過失而應負民事損害賠償責任之情形， 縱使事先要求參加員工 ...

#25. 職災賠償案例

若透過上述方式仍無法領取補助，得以提起民事訴訟，要求雇主給付職災補償金。 其他人也在看鏡週刊Mirror Media ·小時前養女兒42年發現抱錯小孩夫妻怒 ...

#26. 職災賠償案例 - martypourcent

若透過上述方式仍無法領取補助，得以提起民事訴訟，要求雇主給付職災補償金。 其他人也在看鏡週刊Mirror Media ·小時前養女兒42年發現抱錯小孩夫妻怒 ...

#27. 新事職業災害服務- 【通勤職災，跟肇事者要賠償 - Facebook

通勤職災，跟肇事者要賠償，還可跟老闆要職災補償嗎？】 通勤職災常常是因為被第三人所撞而導致的車禍很多雇主都會說：「你都跟肇事者要工資賠償還有醫藥費， ...

#28. 職災 - 法律諮詢家

3.請問我要求資方給予職災費用，我該怎麼去算給予的費用賠償? 請各律師幫忙，感謝。 陳柏甫(陳律師) 105-07-01 15:32.

#29. 雇主之職業災害補償責任 - 【高點法律專班】

所能獲得之給付不如民法損害賠償）！ 最高法院89年度第4次民事庭會議決議基於勞基法第59條保障勞工之立法意旨以及. 職業災害 ...

#30. 精神賠償每天講你真的知道是什麼嗎？精神慰撫金詳解！

意指精神疾病也是職業災害的一種，再依據職業災害勞工保護法第7條規定：「勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。」然而，在職場 ...

#31. 勞動基準法59 條之雇主職災補償與損害賠償/王欽彥

1 現行法第59 條：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下 ... 勞基法60 條規定雇主之勞災補償可抵充損害賠償，顯然並不要求雇主雙.

#32. 傷害罪賠償可以要求多少？對方希望傷害罪和解要接受嗎？

看護費用：傷情嚴重確實必要者為限，但僱用特別護士時，須有主治醫師認為必要之書面證明。 若看護的工作是由家屬為之，仍可比照職業護士看護向加害人求償。(參照最高法院88 ...

#33. 車禍薪資賠償補償該怎麼列？別讓你的權益睡著了 - 法律諮詢通

因車禍而無法工作，若對方有肇事責任，可向對方要求車禍薪資賠償，其中包含休養 ... 且職業災害補償採無過失責任主義，旨在保護受僱人，非為減輕職業災害事故加害人之 ...

#34. 團險、個人意外險、僱補險、雇主意外責任險、職災的比較

（2）勞工因職災受傷，可向雇主要求賠償減少的勞動能力賠償、增加生活需要的費用、精神賠償…等。 4.《民法》第483 條之1:「受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞 ...

#35. 企業法律| 職災發生後，雇主的民、刑事責任？！ - 立達徵信社

... 前面的勞保及勞基法補償之外，還可以依民法的侵權行為向雇主提起民事賠償要求。 ... 因僱主過失而導致職災之勞工，另可依刑法過失傷害罪，向雇主提起刑事訴訟。

#36. 臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償

Q:因通勤災害而致無法工作，可否依職災請求雇主賠償？ Q:雇主可否僅同意勞工復健時間給予公傷病假，其餘時間要求出勤？ Q:勞工 ...

#37. 職災精神賠償金額-Dcard與PTT討論推薦|2022年11月

民法192、 193、 194、 195規定：員工因職災死亡，可向雇主要求賠償醫療費、殯葬費、第三人法定扶養費用、精神賠償；員工因職災受傷，可向雇主要求賠償減損的勞動能力 ...

#38. 雇主責任

雇主應遵守職業安全衛生法第三章「安全衛生管理」之義務。 ... 民法§、§、§、§規定：員工因職災死亡，可向雇主要求賠償醫療費、殯葬費、第三人法定 ...

#39. 事故引發之法律責任- 交通事故處理

如過失傷害必須被害表明告訴之意思，由警方將案件移送檢方偵辦。 ... 交通事故案件賠償義務人除肇事人外，尚包含其他相關賠償義務人分述如下：. （一）, 肇事人：.

#40. 職災賠償駁回，上班時間｢摸魚」車禍【推薦律師 - 580法律網

職災賠償勞資糾紛：員工控訴老闆沒有辦勞保，害他在上班時間出車禍無法補償，要求老闆損害賠償40 萬元。 結果法院查出，員工出車禍是上班時間，但是，他當時是準備去 ...

#41. 車禍糾紛—常見的民刑事問題 - 忠正法律事務所

出傷害的告訴(刑事)，也可以請求賠償醫藥費(民事)，但前者是向警察局、地方法院 ... 丙撞上，乘客乙除了向肇事的丙要求賠償外，也可以向駕駛甲要求賠償，雖然賠償的 ...

#42. 行政解釋-給付部分-(四)傷病給付 - 勞動部勞工保險局

有關勞保被保險人分娩已請領生育給付者，其於產後1個月期間，另發生其他普通傷病事故再次住院或罹職業災害傷病診療者，得依規定請領傷病給付。惟對該等另 ...

#43. 雇主一律賠償？是否為職災的判斷方法其實是看這一種！

員工出事，雇主一律賠償？是否為職災的判斷方法其實是 △在法律層面上還是會要求職務與災害間之關聯性，以免使雇主補償範圍無限上綱（圖片 ...

#44. 上班途中發生車禍能辦職災理賠嗎

一旦認定為職業災害，別忘了有2項給付可請領，其中「職災醫療給付」，工作 ... 這樣的關係而要求雇主要付一定的賠償費用，是不是又有一些奇怪之處。

#45. 工作受傷時該怎麼做？職災有哪些保障？

工作時被貨物砸傷、操作機器受傷、過勞罹患職業病等情況都可以算是職災；此外，上下班途中發生意外、到員工餐廳吃飯食物中毒……

#46. 職業傷害/疾病權利聲明

4. 您的雇主不得要求您放棄獲得賠償的權利或者從您的工資中扣除用於支付工傷賠償保險費的錢。更進一步的，您. 不可以因為您為獲得福利提交索賠而被開除或受到歧視。 5 ...

#47. 雇主該如何維護自我權益

然而，員工的家屬要求雇主支付十萬元，否則就提告雇主過失傷害。 ... 假設您所述之「員工在去年工作場左手骨折」屬於職業災害（詳細定義您可參考職業 ...

#48. 【成功案例：請求給付職業災害賠償案件】 - 義誠法律事務所

【本所客戶於工作中，因雇主疏於實施職業安全教育訓練，亦未使其配戴必要防護具，使本所客戶受有重大職業傷害，因此請求給付職業災害賠償，獲勝訴判決。】

#49. 上班途中出車禍算不算職災？勞保補償後還可請求肇事賠償嗎？

我國勞動部在判斷職業災害的時候，通常以「保護勞工」的角度出發，不論是上班過程中去解決生理需求、必要的外出用餐或是遵照雇主要求外出健檢，這些 ...

#50. 員工過勞中風，雇主被罰逾百萬！職業傷害怎麼認定？企業要 ...

前陣子媒體報導，法院認定某保全員罹患「缺血性腦中風」，是因超時加班工作而造成的職業病，雇主應支付127 萬元相關賠償。引述報導內容如下：.

#51. 精神賠償怎麼算？3點揭法官判慰撫金的重要關鍵！ - 法律010

在精神撫慰金車禍相關的判決上，法院其實都會參照最高法院89年台上字1952號判例的內容：「判決精神賠償金額時除了斟酌雙方身份資力之外，還要兼顧傷害程度及對被害人身體 ...

#52. 上下班途中吃早餐出車禍，找老闆負責！勞基法職災賠償有3筆 ...

勞基法職災 賠償 有3筆錢能討｜施宇宸律師【早安健康Ｘ早安樂活】. 早安健康.

#53. 職場不法侵害與常見法律爭議問題

對勞工因職業災害之損害，須負賠償責任，自屬保護他人之法律。 ... (4)強求執行業務上明顯不必要或不可能之工作，妨礙工作（要求.

#54. 發生車禍怎麼提告？ - 劍無鋒律師事務所

第二種方式是告刑事訴訟，可以告對方的罪名是刑法第284第1項前段的「過失傷害罪」。 ... 而且打官司的時間可能會拖很久，而且法官都會要求我們要舉證，我們請求賠償的 ...

#55. 律師問題-職業災害案件，我們能為您作什麼？

勞工除上開職業災害補償請求外，亦得主張：（一）民事部分：勞工得依民法第193條規定，要求雇主對於喪失或減少勞動能力與增加生活上之需要（諸如：醫療 ...

#56. 職災賠償

又其若因職災在醫療中不能工作雇主依據勞基法第59條第2款前段規定勞工遭遇職業災害除可能刑事責任外在民事責任上主要即是勞基法上職災補償及民法上職災賠償責任在雇主對 ...

#57. 勞工工作因自己原因與他人發生車禍可以不給職業補償嗎？

故依勞工保險條例所為之職業災害保險給付，與勞動基準法之職業災害補償 ... 時候損害賠償就要堅持過失相抵原因，法院會審酌雇主的原因力大小要求分擔 ...

#58. 第八章結論與建議

我國的職災補償制度係以勞動基準法中之職災補償、民法中之損害賠償與勞 ... 之要求。即勞動基準法之職業災害補償，實質上已由勞災保險之給付所取代，可.

#59. 職業災害的相關知能及證據保全

一般人通常都會認為在工作上. 發生職災時,雇主在法律上一定要. 負擔賠償責任。 事實上,恐怕不能如此直接認. 定。因為勞工在職場上的工作性.

#60. 淺談職災與雇主責任之相關規範（下） - 月刊專欄

當勞工發生職業災害時，勞工通常依據不同情況可能對雇主主張民法上之侵權行為損害賠償責任、債務不履行損害賠償責任；勞保條例的勞工保險職災給付責任以及勞基法上的 ...

#61. 職業災害認定怎麼看？車禍算職災嗎？員工發生職災記得這樣 ...

事實上，根據主管機關及多數的法院的見解，職業災害並不限於勞工在執行 ... 向雇主要求賠償減損的勞動能力賠償、增加生活需要的費用、精神賠償等。

#62. 【職災之後觀察筆記】轉包再轉包，職災補/賠償誰來付？

但實務上，雇主往往為了怕通報後被勞檢，或被要求停工導致損失，故而隱匿職災不予通報，甚至直接與受災勞工私了。 阿泰在發生災害後，工地以車禍名義送 ...

#63. 發生職災時，雇主或公司有哪些職業災害補償責任？

民法第184條： 因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於 ...

#64. 【工地意外(一)-陳怡伸律師淺談僱主意外責任保險】part.3

勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。 ... 小孩)，這些遺屬就他們因為本死亡事故本來可以獲得的扶養費部分，要求雇主賠償。

#65. 【每週四勝綸法律事務所專欄】職業災害勞工保護法第7條

有關職業災害勞工保護法第7條雇主損害賠償之時效起算點，如勞工於一開始尚不知悉 ... 週，詎乙明知甲產期將至，竟仍排定甲夜班工作，並長期要求甲加班，使甲自9月20日 ...

#66. 劇組拍戲取景痛失2命！職災勞工受到哪些法律保護？

若我被老闆要求簽的是承攬契約，也算是勞工嗎？ ... A勞工之死亡係因雇主未給予員工必要之安全衛生教育及訓練，屬職業傷害的保障範圍內，可以申請職災 ...

#67. 上班途中車禍算職災？不只肇事者雇主、勞保局也理賠！

發生車禍時肇事者責任最大，包括醫療、車輛損失、薪資損失、看護費用、往返醫院交通費，大多由肇事者賠償負擔，受害者情節嚴重者，還可要求精神撫慰金 ...

#68. 【樂透人生】 勞工職業災害給付 - 民傳媒People Media

將上述法條用白話文來說就是是：「員工職災死亡時可向雇主要求賠償喪葬費、對第三人法定扶養費用和精神撫慰金；員工職災受傷時可向雇主要求賠償醫療 ...

#69. 淺談雇主意外責任及其風險規劃- 傑報人力資源服務集團

四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資 ... （2）勞工因職災受傷，可向雇主要求賠償減損的勞動能力賠償、增加生活需要 ...

#70. 加保在工會遇到通勤職災沒辦法申請勞保給付？

撇開雇主要求勞工自行投保在職業工會的狀況不談，大部分符合投保資格的 ... 工作而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。

#71. 上班途中出車禍事故算職災嗎？能不能申請職災補償？可以向 ...

申請補償以後，還可不可以向肇事者請求賠償呢？律師今天告訴你職災的三兩事！ 上班途中的意外事故也算職業災害！ 什麼是職業災害？

#72. 車禍、職災受傷時可以向加害人主張什麼權利? - 品信法律事務所

現代忙碌社會中，時常於新聞版面見到車禍、職業災害等飛來橫禍的事情發生 ... 之受傷情形具有相當因果關係，被害人自然得向加害人要求賠償薪資損失。

#73. 未婚哥哥職災身死已婚妹妹可以索賠嗎？ - 《現代保險》雜誌

勞工發生職災傷亡，除了勞保給付外，還可根據那些法令要求雇主提供補償或賠償？

#74. 【樂透人生】勞工職業災害給付 - 台北金融研究發展基金會

將上述法條用白話文來說就是是：「員工職災死亡時可向雇主要求賠償喪葬費、對第三人法定扶養費用和精神撫慰金；員工職災受傷時可向雇主要求賠償醫療 ...

#75. 勞工過勞死僱主恐須負舉證責任 - 公視新聞網

勞工過勞死一直傳出來，勞工要向僱主要求賠償，因為上班的紀錄都在雇主那邊、常常因為沒證據、敗訴，行政院昨通過【職業災害勞工保護法】修正草案， ...

#76. 求償金額多少才合理？ - 八斗子商圈聯盟

交通事故當事人如果死亡，其家屬可以要求法定賠償項目：「殯葬費」、「對第三人之 ... 及慰撫金，也要求廖賠償他「停工半年」的工作損失；新北地院考量游男職業特殊， ...

#77. 職場性騷擾法院判職業傷害賠償 - 法律圈傳媒

新北一名女子長期在職場上受到上司性騷擾，因而失眠、不安焦慮，求診精神科門診常達8、9年之久。她向法院控告，曾跟公司通報性騷擾事件，但無獲得適當 ...

#78. 淺談職災雇主之責任範圍 - 國宸法律事務所

按上開法條意旨，所謂「職業災害」，包含「職業傷害」與「職業病」兩種，是 ... 民事侵權行為損害賠償責任依民法第184條之規定，於雇主具有過失時需就 ...

#79. 超實用！車禍受傷可請求哪些賠償？專業律師 - 商周財富網

那我受傷要吃好一點，所以買白X氏人參的發票，能不能要求呢？ ... 喪失/減少勞動力的賠償車禍可能造成被害人的身體或健康上的傷害，計算賠償時會 ...

#80. 車禍失能鑑定

而損害賠償，是以「回復至損害發生前的原本狀態」為原則，在進行損害賠償， ... 過失重傷害」，除了賠償萬的強制險，還得面對阿伯家屬要求的民事賠償· ...

#81. 傷害罪解說｜構成要件、刑責、和解與賠償細節總整理！

傷害 罪賠償金多少錢？被人打傷別害怕，所有傷害罪相關問題本篇一次解答！ ... 可以向加害人要求賠償，若是被害人死亡，則被害人的父母、子女及配偶也可要求加害人賠償 ...

#82. 同之給付，不得抵充外，其餘雇主所 - 司法院

例規定之給付標準，由雇主賠償之。 ... 勞工遭遇之職業災害同一，該項賠償 ... 賠償責任. 由於刑法規定法院應義務沒收宣告. 犯罪所得，在犯罪行為人因犯罪所得.

#83. 職業病有民事賠償嗎- 職業健康- 老資料網 - 老资料

... 依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出民事賠償要求”。 ... 受傷害的職工，在獲得工傷保險補償後，可以按照人身損害的民事賠償範圍及標準， ...

#84. 職災補償抵充

職災發生雇主須負哪些責任？破除4迷思讓你降低賠償風險- 518. 雇主依勞工保險或為勞工投保商業保險者，得就勞工保險給付或該商業保險中由雇主擔負保險 ...

#85. 機場服務 - 華信航空

您可於報到時要求選位，本公司按「先到先選」之原則辦理；然有時基於飛機載重平衡及 ... 公斤，如超過32公斤以上需要分裝，以免造成機場行李搬運人員受到職業傷害。

#86. 職災賠償案例 - fc-vuache.fr

若透過上述方式仍無法領取補助，得以提起民事訴訟，要求雇主給付職災補償金。 其他人也在看鏡週刊Mirror Media ·小時前養女兒42年發現抱錯小孩夫妻怒告 ...

#87. 确认职业伤害还能申请工伤认定吗? - 律图

热门问答·工伤赔偿 · 不懂就问 · 有工伤赔偿问题·找本地律师.

#88. 登入頁面- 【SCM CENTER】

... 法令之要求，並應擔負保護及保密之責，不得有任何不當洩漏或運用之情形，富邦momo ... 三、 應管理、追蹤和報告工作場所發生的職業傷害和職業病，對工傷職業災害和 ...

#89. 職災雇主責任

民法§、§、§、§規定：員工因職災死亡，可向雇主要求賠償醫療費、殯葬費、第 ... 依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致失能、傷害、疾病或 ...

#90. Google 服務條款– 隱私權與條款

該管理員可能會要求您遵守額外規則，甚至有權存取或停用您的Google 帳戶。 ... 違反適用法律；或(3) 可能對其他使用者、第三方或Google 造成傷害。

#91. 《暗黑破壞神IV》x 7-ELEVEN 國際啤酒節

如有不實或不正確資訊，主辦單位將取消該中獎資格，該中獎者不得要求主辦單位賠償或 ... 使用相關之請求、支出、毀損、損失、或損害（包括但不限於與個人傷害、死亡、 ...

#92. 回顾上海男子正常行走被“弹飞”致死，家属索赔190万，法院判了

... 摔倒在地，重伤身亡。李某家人不接受“事故”判决，起诉造成电线倒直的货车司机、电信公司、路管所等七方，要求赔偿各种损失，共计190万元。

#93. 案例上海一保安误闯女浴室，女客人向酒店索赔38万，法院判了

事后女顾客却将酒店告上法庭，要求赔偿38万。最终法院如何判决，判决的结果又是否受到人们的认可？ 家住上海的张女士是一名事业女强人， ...

#94. 富邦產物個人旅行綜合保險專用要保書（個人暨家庭型） 進件

日（每次賠償責任期間由要保人或被保險人與本公司另行約定） 繳費方式 ... □「富邦產物傷害保險恐怖主義行為保險限額給付附加條款」內容約定最高給付金額為新台幣200 ...

#95. 二二八事件- 維基百科，自由的百科全書

到了1990年代後，社會各界針對二二八事件展開調查研究、賠償受難者與家屬、建立 ... 外省人；部分地區要求保管警察局、派出所、軍營、兵工廠的武器物資，以免開槍傷害 ...

#96. 认定工伤后单位不赔偿怎么办 - 找法网

认定工伤后单位不赔偿的解决方法是到劳动争议调解委员会申请调解或者是申请劳动仲裁，如果当事人对仲裁裁决有异议的，可以到法院起诉。申请工伤认定要 ...

#97. 奇美醫療財團法人奇美醫院網路掛號系統

※病人及其家屬於住院期間，不得攜帶私人電器設備於院區公共空間或病室內使用，未遵守本院用電規定，致危及醫療行為或發生災害意外時，需負相關刑事及民事賠償責任。一、 ...

#98. ... - 第 197 頁 - Google 圖書結果

请求法院依法判处被告赔偿全部医疗费、误工损失费和伤残补助费; 2. ... 正确的写法是,在原告的基本情况后面加上“系田某故意伤害案的被害人” ,在被告的基本情况后面加 ...