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10月11日，是聯合國「國際女童日」，也是「台灣女孩日」。我想到去年得到諾貝爾和平獎的馬拉拉（Malala Yousafzai），她12歲的時候，就以記錄巴基斯坦女孩被禁止上學，以及面臨的各種歧視與暴力，為當地女童發聲。因為ㄧ個十幾歲女孩的奔走呼籲，喚醒了世人對於女童權益的關注。
在全球，還有很多女孩生活在性別不平等的環境當中，忍受著貧窮、暴力和歧視的生活；即使在台灣這樣的人權國家，性別的刻板印象也並未消失。我們可以努力的，還有很多，在這個日子裡，我特別許下三個願望，希望能減輕女性的負擔，讓女性能真正和男性平等，並且讓女性免於暴力的威脅。
一願，透過國家分擔家庭的照顧負擔的責任，讓台灣女性能自由選擇投入職場，提升勞動參與率和經濟自主性。
二願，透過觀念的提升和法律的保障，讓台灣女性無論在家庭、職場、或是參政，都能享有和男性平等的地位。
三願，透過政府各部門的積極作為，使台灣女性的人身安全獲得保障，無論在家庭或公共空間中，都能免於任何暴力的威脅。
（圖片來源： 新竹市政府）
#採訪筆記 #斜槓創業
【想經營Youtube卻不知從何開始？人氣Youtuber網路閨蜜Skimmy靠五個關鍵兩年達到50萬訂閱】
最近四周越來越多朋友想要經營Youtube，雖然比重不如Podcast多，但是現在做公眾人物，沒弄個Youtube好像沒跟上時代。
就連我自己也被朋友鼓吹好幾次，應該要經營一下Youtube頻道呀，以前就是電視人，習慣上螢幕，不做Youtube多可惜…等等，
連我自己現在看到一些正妹朋友(也是公眾人物的)，忍不住也會問對方：怎麼不開個Youtube頻道？(自己沒在經營還鼓吹別人…XDD)
當然，很明顯的趨勢是，Youtube現在幾乎已經逐漸取代電視，成為年輕人影像資訊的主要來源，就連各電視台也不得不跟時代低頭，紛紛經營自己的Youtube頻道擴大影響力，
不過，華麗亮眼的Youtuber，雖然厲害的，可以年薪破千萬，但兵家必爭之地，背後免不了許多努力與辛酸，
如何為自己頻道做定位？如何脫穎而出？如何有源源不絕的主題梗？甚至，如何面對黑粉？這些問題沒想清楚就跳進去，可能會發現這是可萬劫不復的深淵。
上週創意領航家廣播節目邀請到一位近年來爆紅竄起的 #人氣Youtuber #戀愛閨蜜Skimmy，邀請到正妹上節目超開心，因為我本人超愛看正妹，
不過Skimmy雖然長得很可愛，個性卻是非常酷帥，而且超有想法，原本做遊戲公司行銷企劃的他，毅然決然跳下來當Youtuber，其實腦海中是有一套策略規劃，
讓他能在兩年達成超過50萬訂閱的目標，到底他怎麼做到的？
Skimmy跟我分享，其實最重要就是要找到自己的頻道定位：到底想要做什麼類型的內容？
這讓我想到之前聽到一位前輩分享，如果你想做自媒體，你可以參考一下現在報紙有各個分類版：娛樂、財經、房產、政治、文藝…..，或是博客來有各種書籍不同分類，看看自己想要做哪一類型！
Skimmy的方法則是問自己，做什麼內容即便沒收入也會很有興趣，充滿熱情與人分享？他的答案是：戀愛與兩性問題！
他回憶自己以前就曾花大把時間，在網路上幫不認識的網友分析戀愛難題，發掘到自己對於這一塊確實很有興趣，於是決定結合自身專業往這塊發展，還取了一個俏皮的名字，開始在網路上闖蕩。
憑著充滿創意搞笑的內容(正妹搞笑真的很有看頭)，以及有料的兩性相處戀愛經驗分享，很快地累積粉絲，
也讓他真正成為一位全職Youtuber，經營起自己的事業，現在已經出了兩本暢銷書，近期還開設《愛情心理學》線上課程，當起講師。
他從自身經驗出發，列出讓Youtube經營起來的五個關鍵，分別是：
① #2到3個月大量嘗試各種主題的影片：如果一開始不清楚自己想拍什麼，可以試試看多拍不同主題影片，讓市場(粉絲)回饋幫你決定方向，這雖然耗時，卻也不失為一個能讓未來影片更符合市場需求的作法。
② #從自己最熱衷的事下手：經營Youtube需要熱情，或說，經營任何自媒體都需要熱情，否則一開始沒人看時，很容易就放棄了，因此要選自己真的非常熱衷的主題下手。
③ #大量研究、#整理資訊：內容經營其實就是資訊梳理加上觀點，除非你是拍搞笑片，否則若經營知識類頻道，大量蒐集和研究該主題資訊是必要功課。因此別說Youtuber很輕鬆很好賺，其實也很累啊！
④ #内容制作的可操作性：雖然內心想要拍出大片，但還是要算算荷包和自己的能力，一開始可以從最簡單設備著手，先出發再精進是比較好的做法。甚至有Youtuber先用手機拍片，也成功喔!
⑤ #鎖定一群特定觀眾：網路是分眾時代，TA的掌握度比以往傳統媒體更重要，不怕你的群眾小，就怕你抓不到。如何能讓主題切合TA需求，攸關著頻道能否經營成功。
簡單來說，經營Youtube就跟經營FB、IG一樣，終究回歸到內容為王：你所提供的內容能否符合TA的需求，但影像製作更複雜一些，得先學會剪片、企劃，
如果有興趣往這一塊發展的朋友，無論是想全職或是兼職斜槓，都可以先拿這五個關鍵問題問問自己，確定好方向再前進，能更省力達成目標喔！
祝福大家都夢想成真。
💥更多內容歡迎收聽這集節目：http://sc.piee.pw/s7lce
💥Skimmy與許皓宜老師、海苔熊合開的《愛情心理學》線上課程：https://bit.ly/2FiOvlA
SKimmy 你的網路閨蜜
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🎧 楚文的廣播節目|#創意領航家
✨ 聚焦財經時事、投資理財、科技趨勢、職場提升✨
IC 之音 FM97.5
首播 每周二18:30-19:00、重播 每周三 08:15-08:45
#朱楚文
#採訪筆記 #科技趨勢
■【展望2021年高科技趨勢商機在哪？AR、VR發展超乎想像？】
👉全文好讀網誌版：https://reurl.cc/ygdvO2
蘋果iPhone12賣得嚇嚇叫，市場傳出明年可能產量將會大幅增加三成，讓台股繼續高潮，台積電喊話沒有客戶重複下單這件事情，讓市場一片樂觀！
🔥股價破五百的除息行情快速填息，台股繼續衝衝衝，真是疫情爆發後令人難以想像的奇特股市榮景。
這波疫情從最最嚴重的三月開始到現在，台積電、世界先進等股票幾乎漲了一倍，而聯電也漲翻天，甚至張忠謀、曹興誠兩大老還握手言和，讓這波疫情陰霾在台灣似乎更加感受不到。
畢竟，台灣是科技島嘛。
2020已近尾聲，最近信箱中收到不少研調機構對於明年的展望報告，其中一大亮點除了 #量子科技 在被鴻海喊話將是未來20歲以下年輕人必須要懂得新科技，被認為是2021全球最新科技戰場以外，
其他發展幾乎都繼續圍繞著 #後疫情時代下的數位轉型 與我們生活和商業模式的改變。
這周廣播節目邀請到 #資策會資深產業顧問 #洪春暉 副所長來聊後疫情時代2021高科技趨勢展望，到底有哪些值得留意的商機？
洪副所長提到以下幾個是比較值得留意的：
🔸 #遠距開會辦公教學，帶動軟硬體科技商機：
這波疫情讓不少企業開始嘗試遠距辦公，結果一試成主顧，發現回不去了！
未來，遠距開會辦公或是線上教學將會開始並存在我們的生活當中，而這將帶動相關的軟硬體科技商機，以我個人合作的線上課程平台大大學院來說，確實今年成長許多，就是一個寫照。
🔸 #虛實整合技術，AR與VR新應用：
這一塊是我覺得最有趣的。
副所長提到，5G時代讓AR與VR能做到以往夢想達成的事情，我們將能跨地域與更多人宛如面對面溝通，甚至未來不管是電影院、球賽或是奧運，都可能出現VR票，讓無法到場的人也能遠端共襄盛舉。
我曾參與幾場AR與VR論壇，專家們對於這兩項技術的看待，就是未來的「手機」，你以為VR裝置只是玩遊戲打電玩？
No，它的終極目標是取代目前的通話溝通裝置，未來VR眼鏡取代手機，讓我們能跨域溝通更方便。
不過目前不管在硬體和軟體上，都還很缺乏，但也因此是一塊肥美之地，充滿商機！副所長認為，未來VR與AR在越來越受到重視下，就待技術突破，將能形成一個新的生態系。
🔸 #無接觸科技，降低人與人接觸：
👥這波疫情讓人人自危，保持好社交距離，也讓無接觸科技成為新需求。試想，如果可以不用手指按電梯就能搭乘到想要的樓層該有多好，就不用再用筆戳(笑)，或是按完不停用酒精噴得手乾乾。
因此宅經濟爆發的另一面，無接觸科技未來商機仍然大，副所長看好2021年將會持續快速發展。
以上這些展望明年充滿商機的新趨勢，你都有跟上嗎？
不管是投資或是企業營運，都別忘了站在風口，豬都能飛的道理喔💪
🔉更多內容歡迎收聽這集節目：https://user72908.psee.io/3alz75
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莘莘學子們 畢業快樂
像風箏一樣，翱翔彩色天空
不管繼續升學或進入職場
提升自己不能中斷
注意⚠️細響空間 CISUM SPACE⚠️
即將展開多元課程
😼只要有心，人人都可以是______
（你們的空格內會填什麼？）
#還沒從人生畢業每天都要認真生活
#這幾天好多畢業典禮
#特別課程即將開跑暑假揪眾來彈箏
#古箏#畢業季
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★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師，給專業面職業倦怠者的五大建議：
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版！
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶：勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」（MayoClinic），網站上介紹有關工作耗竭的徵兆，提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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