為什麼我不敢回台灣？
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自從上次跟大家分享了，我全家人帶了180公斤的行李，把我畢生行囊家當都扛來新加坡後，有人問我為什麼“這麼討厭”台灣？
說真的，在某種層面裡，我還真的不太喜歡自己處在台灣這件事。
過去四年多，在新加坡待久了，一開始到這個國家所厭惡的生活節奏、談話頻率，現在都習慣了。雖然習慣不代表喜歡，但就是一種麻木或是很可以接受的狀態了吧。昨天，剛好因為公司工廠的事、還有大學同學婚禮，特地衝回台灣，我弟和我媽從桃園機場載我直奔台中去婚禮。
整條高速公路上，呼嘯著綿延的建築、工業區的建築、然後不時有一些秋天霧茫茫的山脈環繞。啊！我突然發現，是秋天了。現在根本就是一個對四季都熱到猖狂的新加坡來說，奢侈無比的季節啊！這一刻，我被過去習以為常的秋天震撼了。
然後，一到台中的台灣大道路上，我請弟弟把車靠邊停，去了 7- 11買了杯咖啡，順手拿了兩件上週在博客來和momo購物台訂購的保養品與想帶回台灣的書。結帳時後，因為我本人臉長得比較臭，所以只是等了一下但臉沒有笑，店員小朋友，不斷地道歉說不好意思久等了。我愣了一下說：「沒事沒事。」心裡想起每一個我在新加坡7-11快被店員地爛服務和屎臉氣炸的瞬間，卻感受到，我站在台灣人旁邊。
check in hotel過後，我們在台中歌劇院那邊逛了一下，我站在相比台北或新加坡來說，異常寬廣的天空與街道，感受那種被釋放掉的壓迫感 ; 走著走著，閉上眼睛，感受直射下來的陽光，雖然不比新加坡還耀眼，但卻在令人成癮的秋風中，變成像是一種太過溫暖的懷抱。天啊，我像被一個擁有十足愛的朋友擁在懷中的感覺。
晚上看著大學朋友穿著閃耀的婚紗，臉因為太幸福而徹底綻放，我真心替她開心而感動就太想哭。又突然想起，在新加坡參加了這麼多名人、老闆們、新加坡朋友的婚禮，卻從未有過那種感動。我想，那是因為共同度過了一切時空後，不管彼此有沒有在彼此生命中佔有什麼，但可以確定的是，我們有一起計量生命的時間的起始點，還有一份封存在同一個過去的成長點滴。那是回憶。
其實，這幾年在反覆的離家和返家的路上，讓我不斷看清楚，以前的我，不敢回家，因為以為回家是一種撤退、一場認輸。後來，快要30歲了，我發現，每次回家感受到的深度舒適，讓我快樂，還有每個我在此能擁有的回憶、溫暖，都很美好，因為實在太過美好了，可怕的就會是，過後的化學作用：「安逸」。我是一個本質上喜歡用小聰明、又懶惰的人，所以，安逸讓我深陷危機。那個危機，讓我變成一種失勢的狀態，就像是以前那個覺得22k無所謂，想要一直賴在家裡吃家裡的，花男友錢的小女生 ; 那個一直只敢躲在自己小圈圈、不願意去認識世界的我又出現。
可在新加坡，我能夠為了生存，為了過舒適的生活，擁有選擇自由和時間自由，不斷地打破自己懶散的個性、重組我的社交圈，而擁有更多視野與機會。
說真的，我害怕的不是台灣，而是一份過度舒適給我的安逸。或許，安逸不會讓每一個人都沈淪，但卻會讓我沈溺又淪陷，所以，我非常害怕，害怕回台灣。我想，有一天，當我不再需要跟舒適抗衡的時候、當我已經追求到夢想的時候，就是跟安逸和好的時候了吧。那就是我能勇敢回台灣的時候了吧。
-- 今天在台中新社很知名的 又見一炊煙 ，很有感觸，寫下了這一篇，實在覺得一份250元的下午茶讓我寫出這些，也是滿划算的畢竟人生就是要精打細算啊，阿哈哈哈哈哈哈哈哈好煩喔，艾兒莎每次最後都不正經拉！
聰明又懶惰 在 [問題] 質好但懶惰的下屬該怎麼救？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
※ 引述《riceworm520 (飲料店秘書長顧問仔)》之銘言：
: 各位午安
你的標題下的很爛 而且顯示出你負面的偏見
「質好但懶惰的下屬該怎麼救？」
看標題還以為是有潛力 但沒把事情做好 要人救的下屬
結果看內文發現 這根本是很多人夢寐以求的下屬啊....
: 小弟在業務單位，近期帶人有個年輕人，學歷和特質都不錯，對內對外都讓人喜歡，一直給
: 但是有個缺點，不太積極、有點懶。每次達到公司給予的目標他就休息了，也不是很明顯的
: 因為。業績不錯，有時候月初月中就達成公司要求目標，就沒在做事了。
: 罵過了，也鼓勵過了…
根本就很厲害的下屬 被你說成那樣....
1.學歷 特質好
2.懂社交 好人緣 (不會交惡連累上司)
3.做事超有效率 總是能提前達到目標 (你也樂得輕鬆啊)
怎麼能說他懶? 頂多是沒那麼積極衝業績 但不是懶啊...
: 看到其他小朋友怎麼努力也沒有他的成績都有一種恨鐵不成鋼的感覺。
你先救其他小朋友吧... 如果他人不錯也有意願
請他跟其他小朋友分享一下心得也不錯
: 也問過其他資深主管
: 想問看看，有沒有一樣帶過人的主管，這樣的下屬怎麼怎麼拉他？
因為聽起來你們給得薪水獎金都蠻高的
這狀況反而對某些人來說 很容易賺到他想要的金額
加上他做事又有效率 也聰明
可能他把剩餘時間拿去做更適合的安排
以前有朋友也是 每個月賺十多萬 公司也希望他能承擔更多責任
但他下班後研究投資 兩年後翻了幾翻 被動收入也不比本薪低
後來又買了房產 現在倍翻
如果當初他時間壓在公司裡面 增加的薪水遠遠不如他現在額外的收穫
對現在的年輕一代來說
生活的目標有很多種 而且很多目標反而是需要時間更重於金錢
所以當金錢已經達到預期 就會想保留自己可運用的時間
另外也不能用想拉他一把的角度去看事情
因為目標不一樣
除非你能理解他的目標 而且部分目標在工作上是可以一起達到的
那就可以交付他該類別的挑戰任務 反而意願會出現
舉例來說有些人想要挑戰登山
那麼你交付給他跟登山有關的工作 通常他會蠻有意願去做的
(採訪山友 研究登山史 可以順便鍛鍊肌肉的工作.....)
: 沒有說明清楚導致誤會先向各位道歉。公司的獎金是有級距的。你達到公司的標準是最好的，但是就屬於中間偏上。
: 做超過公司的標準給的獎金是很優渥的，比公司的標準給的還多。
: 再補充，沒有一直罵拉，就是有時後用鼓勵的
: 有時候用鼓勵的。罵也不是很兇的罵，就是不
: 要浪費你的才能、我很看好你你不是只有這樣。
你要先了解他想要甚麼樣的目標 和他自己想怎麼用他自己的才能
知道後 如果能給相關的工作 年輕員工通常會比想像中來得主動
(何況他都有很不錯的表現了)
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你覺得可惜 他這種年輕人相信更多人想搶著請....
或許他也有他另一片正在耕耘努力的地方
只是你沒有注意到
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