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先前就聽面板業內朋友提過，雖然長期股東報酬率欠佳，但面板業在薪酬福利方面完全沒有虧待員工，只要一找到機會就會努力加薪多發獎金，其實不只是面板雙虎，只要大股東持股數偏低的科技公司大多數都有這種狀況，股東利益與管理層利益不一致的情況下公司長遠的經營績效也沒什麼好期待了
https://money.udn.com/money/story/5612/4768820
#政黨可以分藍綠
#做人處事的基本道理不可以分藍綠
#韓國瑜不只是對市政不熟
#韓國瑜連做人處事的態度都有大問題
近兩個月來，韓國瑜的言行受到愈來愈多的質疑。但小編也經常在各大留言區裡面看到一種論點，是覺得我們應該對韓總執政初期更包容一點。
「韓國瑜上任也才不到兩個月，你就多給他一點時間讓他做做看嘛！」
「沒有人會是一選上就知道市長怎麼當」
「一定是你政治立場偏綠，才會這樣對韓總吹毛求疵」
市政當然有學習曲線，市長在接手初期難免會犯些小錯。但問題是，其它市長犯錯，是對市政細節還沒有百分之百熟悉，府會之間和市府局處之間的運作不暢…等。韓國瑜有之（例如前文所說的，搞不清楚七賢國中舊址的新用途的問題），謝長廷、陳菊也都難免。
而更多時候，韓國瑜犯的錯，是 #基本的做人處事的態度都出了問題。是那種「都六十幾歲的人了，在社會上打滾這麼久，怎麼連這種最基本的常識都沒有？」的錯誤。
什麼是「連基本的做人處事的態度都出問題？」
第一，是慣性說大話，又不尊重他人的立場。不到兩個月來，韓國瑜「碰瓷」失敗的次數都快數不清。被吃豆腐的各界名人，林夕、鄧紫棋、任達華、甄珍、香港馬會、馬來西亞農業部長……等。說大話把別人蒙在鼓裡，不但韓國瑜自己成了全台灣人的笑柄，也是完完全全不尊重別人的立場。隨便去沾藝人的光，可曾考慮過藝人會有經紀合約的問題？可曾體諒過藝人也有不碰政治的權利？沒底定的投資案，韓市府信口開河還亂安個「八百億規模、十萬就業人口」的數字，可曾考慮過事情見報以後，股價會受影響，郭董回去要挨股東會的罵？連正式公文都沒遞，就硬要發佈欲與大馬農業部長會面的消息，有沒有考量過這樣是在幫人家得罪台灣外交部？
第二，是剽竊他人的成果。作為造神運動的主旋律，好像什麼事情一上新聞就是「韓流發威」。已經定案的科技大廠（華邦、群創）、商場投資（富邦龍華、悅誠廣場等）案，不管歷時有多久，都可以厚顏無恥地直接歸功到韓國瑜身上，也不管這個謊圓不圓得過來（２０１８年高雄百貨業績創新高，也可以是韓流發威？），然後韓國瑜自己居之不疑，大享媒體造神的福利。這看在真正在高雄努力過的市民眼裡，豈不寒在心裡？
第三，是胡亂干涉他人的職權、越俎代庖。在台灣，外交與國安是屬於中央政府的職權；更精確來講，是由總統親自領導的體系。以韓國瑜之聰明，豈會不知道這種最基本的憲政常識？但是韓國瑜以地方首長之姿，明知故犯，動不動就對蔡英文總統的主權方針唱反調，來累積自己的政治資本，這豈不是管到海邊去了嗎？
如果只是對市政不熟，我們都可以原諒韓國瑜。但是如果是做人處事的基本態度都出了問題，都六十幾歲的人了，我們真的很難幫他找藉口。
打個比方吧？如果你的公司來了個新員工小韓；小韓天天都在放話說隔壁公司的主管跟他多熟有多熟，過兩天就要去找他喝下午茶，結果去隔壁公司一打聽，完全沒這檔子事。公司的同事辛辛苦苦花了大半年搞好個專案，小韓也不打個招呼就把人家的ppt拿去用，還改成自己的名字。然後明明自己是行銷部門的，一天到晚在對公司的工程、財務大發謬論，還猛找董事長抬槓。
摸摸自己的良心，你在公司會犯這樣的錯誤嗎？就連社會新鮮人，也很少看到有這麼瞎的。怎麼在社會上打滾那麼久，混到當上市長的人，反倒是可以犯的錯全都一犯再犯，犯得欲罷不能呢？
政治路線可以分藍綠；基本的做人處事的道理，難道可以分藍綠嗎？
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各位大大好
小弟的表哥32歲 台南人
在神山太累想登出
想跳去南科群創養老（職位工程師）
目前尚未決定要哪個職位
但家人都有點反彈
可能是看股票覺得公司不賺錢（？
外加薪水比現職少
因我們家除了哥哥外 沒人是科技業
不太知道生態怎樣
所以有幾個問題想詢問
1. 大約什麼職位或年資年薪可以到150？
（哥哥覺得不要那麼操 150在南部夠用即可）
2.工時會很長嗎？加班有加費嗎？
3.整體風氣如何？
4.其他（大大們隨意補充）
非常謝謝～
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