股市達人鄭瑞宗7/1盤中解析
1.台股連五紅,成功收復上週股英國公投的長黑K,順利完成V型反轉,而量能跟昨日差不多,預估維持920E的水準,量明顯比前一波指數攻到8754高點時還大,市場資金快速回流台股,內外資都有貢獻,量上還行情就有從反彈轉為回升的氣勢,無論是從量或者價的角度來看,七月行情都越來越樂觀,預期8840很快就會挑戰了
2.目前市場資金輪動快速,除了台積電外資力挺填息之後還創新高之外,還沒有出現相當強勢而明確的主流族群出現,市場資金在各族群尋找機會,但原則上低基期、低位階的公司因為風險低,轉機一但明確,股價漲起來就很快,快閃記憶體的品安、威剛以及面板股的友達、群創都是最好的例子。另外六月或七月營收很厲害的公司,股價也會有飆漲的機會
3.3293鈊象與騰訊合作的明星三缺一要等到8月,所以六月營收持平看待,七月暑假軟體的部分會上來,然後等待騰訊發表明星三缺一,若如公司所言8月上線,權利金加分紅收入,9月之後營收會大幅度跳升上去,第三季暑假本就會優於第二季,新遊戲的效應會讓第三季末以及第四季強力的跳升,股價也將進入另一個階段。目前市外資買超,投信賣超,籌碼還在換手,股價先整理看待
4.8088品安自20買進,來回操作兩趟,短短八天漲了30%創26.元新高,會員在25.5~26.1出清,目前等待下一次的好買點。第三季NAND FLASH會大漲,只要漲價趨勢不變,股價都還有網上的空間,會持續來回操作
5.4947昂寶KY今日最高217.5元創近期新高,快充IC與LED照明IC中國需求都很熱,公司接單滿載,5月營收3.3E創歷史新高,六月可望維持高檔,第二季季增挑戰五成,成長力道為IC設計股最強,紅色供應鏈的優勢已經展現出來。第三季快充與LED都很好,營收會再向上,未來還有TYPE-C的相關IC,未來一年成長動能明確,本益比可望反映成長趨勢以及紅色供應鏈的優勢往上調整。第二季獲利上看4.3~4.7元,第三季更好,股價與譜瑞價差從120收斂到目前約90元,還有持續比價的優勢
6.2409友達早盤再創新高11.4元,大牛股如果買對位置股價也是會飆的,全球大中小尺寸面板全面缺貨,友達、群創產能全被客戶追著跑,未來一季會逐月漲價,營收成長獲利會大幅度改善,景氣循環股就是要買在產品漲價的時候,股價往往最飆。近五天法人共大幅度買超21萬超,但股本962E,買超的數量只占股本約2%,股價便宜市值也不高,只要漲價趨勢延續下去,後續還有持續加碼的空間
7.上周陸續布局的8358金居,今日再創新高20.45元,銅箔的產品供不應求,公司產能滿載,產能都被客戶包下,過去半年毛利率大增10%,第三季會調漲加工費毛利率維持高檔,第四季又是傳統旺季,營收逐季成長態勢明確,未來會切入鋰電池銅箔的領域,新產品毛利率會更好,明年會是樂觀的一年。金居營成長明確,毛利率大升,調漲接單價格,這都是足以讓股價大漲的條件,均線多頭排列,股價創波段新高,波段目標讓會員達到三成獲利,產品漲價的公司股價往往是最飆的
8.今日再全新布局一檔精品股,7月營收可望較5~6月翻上一倍,將是七月份的強力飆股,短期目標設定三成獲利,目前暫時不予公開
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群創分紅 在 股市達人 鄭瑞宗 Facebook 八卦
股市達人鄭瑞宗7/4盤中解析
1.今日7/4美國國慶日,外資休假,大盤量也跟著縮下來,預估量為700E,量縮之下指數最高仍是漲44點達8782點,離8840已經非常接近,若把近期除權息蒸發的點數加回去,實質已經創新高,短線並且走出連六紅的超強走勢,七月份的多頭格局真的很強,目前無需預設立場,8840要不了多久應該就可以看到突破,外資放完假之後台股量應該會更大,多頭格局不變
2.市場強勢的族群,主要還是以低位階低基期的產業為主,景氣循環自谷底往上翻揚,股價又在相對低點,漲起來速度都很快,記憶體、面板、LED、鋼鐵、水泥、造紙類股都是一樣的概念,今日都相當強勢,是目前市場的強勢主流方向
3.另一種則是六月營收可望很漂亮,或者七月營收會明顯成長的公司,就是數字漂亮的股票,會跟低基期的族群輪動,交叉掩護輪流墊高股價,上漲的結構擴散到大部分有好消息的產業與公司,指數創新高自然就沒有問題
4.3293鈊象今日股價還在整理,六月營收估計會是進入下半年之前的最後低點,目前了解應該會比五月份少一點,七月之後進入暑假遊戲軟體貢獻會拉上來,7~8月騰訊可望發表明星三缺一,只要正式上線,權利金(這部分不確定)加上營運的分紅,將讓下半年進入另一輪的成長,發發發股東會也有表示將進入中國,目前發發發單月營業額已經超過5000萬,一旦進入中國,可能帶來極為強勁的成長動能,畢竟中國人愛賭,遊戲人口又超級多,鈊象上半年主要動能來自於商業機台的硬體與發發發的成功,下半年主要動能來自於軟體明星三缺一與騰訊的合作以及發發發的持股成長,逐季成長的預期不變,近期的修正將是整理的末端,營收公告之後,不排除就是另一輪漲勢的開始,目前會員持股都是續抱
5.4947昂寶KY今日最高達225,離前波233.5元的高點已經不遠,預期六月份營收維持高檔,不排除挑戰新高,第二季營收季增率上看五成,在沒有併購其他公司之下,營收成長動能絕對是IC設計股第一名,LED照明需求回升很快,快充IC成長速度也很快,第二季獲利上修到4.3~4.7元,很有機會突破單季最高4.45元的獲利紀錄,第三季目前看來會更好,未來一年快充IC又會加速成長,第二季獲利若是超過4966譜瑞KY,目前價差從120元收斂到剩下76元,預期還會持續收斂下去,股價有挑戰一月底258.5元高點的實力
6.8088品安,早盤25~25.8元附近讓會員第三度將持股買回,目前順利鎖住漲停板27.4元,是模組廠中最強勢的公司。三星七月份一開始就大幅度調漲快閃記憶體的價格12~15%,漲幅超過市場預期,讓相關廠商緊張的加緊進貨,以免後面漲價變貴,甚至缺貨買不到貨,所以估計將會快速推升近期的現貨價走高。品安去年上半年賺0.36元,下半年賺1.32元,淡旺季差很大,由於有金士頓當靠山,營運上相當穩定,過去八季每季都賺錢,更重要的是一旦進入旺季,大家怕因為缺貨買不到貨,品安有金士頓在就沒有這種問題,所以下半年漲價的旺季會實質受惠,獲利可望如同去年一樣三級跳,目前又含息1.48元將於7/12除息,殖利率仍有5.4%,在產業正處於最強勢的上升週期的階段,填息是可以預期的,股市達人操盤心法第二條,產品漲價的公司股價最飆的
7.2409友達股價維持強勢,盤中最高11.15元,大漲之後量縮強勢整理,股價慢慢盤堅而上,大中小尺寸面板都在漲價,友達與群創目前產能滿載,都被客戶追著跑,出貨與價格同步成長,獲利將大幅度改善,股價又在低檔整理10個月才剛突破,預期未來三個月將逐季調漲面板價格,股價自然還有發揮的空間,買對位置大牛也是會飛天的
8.8358金居週五創新高20.85元,今日強勢整理,銅箔的產品供不應求,公司產能滿載,產能都被客戶包下,過去半年毛利率大增10%,第三季會調漲加工費毛利率維持高檔,第四季又是傳統旺季,營收逐季成長態勢明確,未來會切入鋰電池銅箔的領域,新產品毛利率會更好,明年會是樂觀的一年。金居營成長明確,毛利率大升,調漲接單價格,這都是足以讓股價大漲的條件,均線多頭排列,股價創波段新高,波段目標讓會員達到三成獲利,產品漲價的公司股價往往是最飆的
9.全新布局的精品股,7月營收可望較5~6月翻上一倍,將是七月份的強力飆股,短期目標設定三成獲利,目前暫時不予公開
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群創分紅 在 tivo168 的投資理財EXCEL應用教學 Facebook 八卦
看好景氣 台塑加薪4.5%
2015-06-30 17:53:07 經濟日報 記者潘羿菁╱即時報導
調幅創四年新高 7.4萬名員工受惠 可望激勵企業跟進
台塑集團總裁王文淵昨(30)日與工會協商調薪,拍板月薪調幅3.5%,再加上6,000元慰勉金,合計調幅4.5%,儘管比工會主張的版本(4%+1萬元慰勉金)少,不過今年月薪調幅創下2012年以來新高,將讓7.4萬名台灣員工受惠。
由於台塑是傳產業龍頭企業,加薪具有指標意義,可望對更多企業起帶動作用。
若用台塑集團員工平均月薪約5萬元估計,每月將會多增加1,720元(1,120元月薪+600元伙食費),而台塑集團也將多負擔12億元的成本。
台塑集團與工會每年都會針對調薪幅度進行協商,第一階段是由工會與公司副總級以上高階主管尋求共識,第二階段才是由王文淵親自與工會協商,每年雙方都要到第二階段才會定案。
台塑集團在2003到2011年間,除了2009年因然金融海嘯沒有加薪,每年調幅都逾4%(月薪+慰勉金),但自2012年開始都低於4%,這回調整幅度較大,顯示今年台塑集團相當看好四寶營運。
而今年會特別提到伙食費,主要是財政部將伙食津貼所得稅免稅額,從1,800元調高至2,400元,多出的600元納入台塑集團調薪額度。
原先台塑集團總管理處提出3.25%+3,000元慰勉金,合計為3.76%幅度,僅較去年微增,總管理處表示,主要是台灣20家石化業界的今年平均薪資調幅約在2.47%,比去年度的2.44%,僅增加0.03個百分點,所以台塑集團也不要跟業界差太多。
但工會認為,今年台塑四寶業績不錯,又以台塑化特別亮眼,光是5月三套烯烴系統全能生產,稼動率達到100%,搭配汽油煉製價差空間不錯,單月獲利就超過110億元。
王文淵認為,今年度石化景氣確實比去年好一點,台塑四寶獲利也不差,因此裁示多增加額度,不僅是照顧員工,也感謝同仁的辛勞。最後雙方敲定為月薪調幅為3.5%,外加6,000元慰勉金。工會表示,今年加薪幅度雖然沒有達到工會建議版本,但可以感受到公司的誠意,尚屬滿意。
科技廠指標 力旺調逾30%
科技廠商去年繳出不錯的獲利成績單,今年普遍加薪3%至5%,以面對大陸同業搶才壓力大的IC設計廠加薪幅度較高,例如矽智財廠力旺加薪最高幅度超過三成,成為科技廠商今年加薪的指標廠。
台積電表示,4月已完成年度調薪計畫,調幅約3%。聯電、日月光及矽品等,也參考物價變動及同業調薪水準,依不同部門及個人績效調薪,日月光已於2、3月調薪,聯電和矽品均在5月調薪,三家公司公布調薪幅度均在3%至5%。
IC設計業年度加薪多在每年的2至3月,聯發科今年維持相同加薪步調,未採取結構性調薪;不過,轉投資電視晶片廠晨星因應員工分紅費用化,有較高調薪幅度,只是未能達到員工期待的三成水準。
另外,力旺考量人才是公司最大資產,時值大陸半導體業積極來台搶人,已於2至3月展開結構性調薪,加薪幅度最高超過三成,為今年IC設計業調薪幅度最高者。大立光已在今年初全面加薪,加薪幅度依個人績效而定。
面板廠友達4月針對非直接員工調薪,7月對直接員工調薪,幅度將高於LCD產業界平均水準。群創則將在8月調薪,幅度依個人績效而定。外界認為,面板業調薪幅度也與其他科技廠相當,在3%至5%。
傳產好大方 最高加薪12%
傳統產業有「薪」情,包括鋼鐵、航空、汽車、百貨零售及房仲業等今年薪資都有1%至12%的調幅,其中鋼鐵龍頭廠中鋼今年平均調幅為3%,調幅為四年來新高。
中鋼表示,整體調幅從2.8%至4.5%,平均調幅3%,換算每人每月平均可多領2,000多元,已從4月1日實施。
至於航空雙雄也有調薪計畫,長榮航董事長張國煒為照顧員工,並跟上國際航空業界薪資水準,今年初長榮航也啟動「結構性調薪」,平均調幅4%至5%,基層人員調幅更大。
華航董事長孫洪祥年初宣誓,今年是華航的「員工年」,年初就已為員工加薪2.5%,漲幅高於去年的1.8%。
車廠部分,裕隆去年通膨未超過2%,並未調整,今年至今尚未決定,但依慣例,調薪機會相當高,員工高度期待。
和泰車每年調薪幅度約2%至3%,去年調2.43%,但今年尚未公布。
台泥與亞泥每年都依績效加薪,以台泥來說,過去業績不錯者,調幅有5%至10%。
永慶房產集團日前宣布,總部行政人員7月起依績效表現加薪,平均調幅約5%,最高可達11%。
微風集團昨(30)日發布徵才訊息表示,各職缺依年資及年度績效評估,最高享有三個月以上年終獎金,員工每年3月、9月各有一次晉升制度,7月固定調薪,最高調薪幅度12%。
【記者/潘羿菁、林政鋒、曾仁凱、邱馨儀、郭及天、何秀玲】
http://money.udn.com/money/story/5612/1026072
群創分紅 在 [新聞] 面板大廠群創8月調薪 - PTT 的八卦
除了薪資之外,群創另有鼓勵制度,員工分紅已在7月30日發放。 群創的薪酬獎勵分為3種,包括依公司章程訂定的分紅獎金,經董事會及股東會通過後發放,發放的金額不能低於獲 ... ... <看更多>
群創分紅 在 年中分紅獎金10個月!和泰汽車加薪3%|面板廠復甦友達考慮 ... 的八卦
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疫情衝擊下,汽車業、面板業一度受影響,但隨著疫情受到控制,接連傳出好消息!面板大廠友達、 群創 都考慮加薪獎勵員工,調幅大約2%-4%, ... ... <看更多>
群創分紅 在 [新聞] 面板雙虎員工分紅開獎!傳最多6~8個月- 看板Stock 的八卦
原文標題:
面板雙虎員工分紅開獎!傳最多6~8個月 創史上新高
原文連結:
https://www.appledaily.com.tw/property/20220816/1ECA4D3325EEC311FECCC058E4
發布時間:
2022/8/16 16:10
記者署名:
黃意淳/台北報導
原文內容:
全球通膨壓力下,終端消費需求減少,面板產業今年吹逆風營收幾乎腰斬,出現陸續減產
,不過,去年受惠疫情商機,面板廠獲利表現亮眼,廠商也大手筆發放員工分紅。有網友
向《蘋果新聞網》指出,面板雙雄去年績效好,「員工平均可拿到6到8個月的獎金,為史
上之最」,對此,友達、群創證實已在8月初發放績效獎金給員工,但每個人金額不同。
-ADVERTISEMENT-
有網友爆料,面板雙雄去年爆賺,8月已發放員工分紅,甚至績效好的員工平均可拿到6~8
個月,為史上新高,友達對此表示,公司去年獲利不錯,今年8月初已發放績效獎金,將
獲利成果與員工共享。
群創表示,堅信「人才」是企業永續發展的基石,相信共好與安定是提升人才發展的重要
動能,營造心安、身安、家安、業安四安精神的優質職場環境。群創指出,獎酬制度以即
時激勵的方式鼓勵同仁,依營運及個人績效給予激勵分紅獎金,另外,2021年公司與全體
同仁共創營運成果,除分紅外亦加發激勵獎金,已於去年至今陸續體現。
此外,群創表示,公司以結合儲蓄及投資理財概念的員工福利制度,為同仁規劃長期持股
信託,提前為同仁退休做準備,同仁透過持股信託成為群創股東,並同步發放股利,鼓勵
同仁長期貢獻與公司共同成長,共享共榮。
面板雙雄7月份自結合併營收,群創為158億元,較上月減少18.3%,較去年同期減少51.1%
。友達營收為174.3億元,較上月減少15.8%,較去年同期減少47.7%。
友達董事長彭雙浪日前在法說會上表示,全球經濟影響,庫存量高,因第2季中國封控影
響還未消除,面板價格下滑速度遠超過預期,坦言面板廠已陸續做出減產計畫。(黃意淳
/台北報導)
心得/評論:
網友傳面板雙雄去年績效好,員工平均可拿到6到8個月的獎金,為史上之最
然後員工荷包滿滿又有黃金周可以休假....
難道面板低點已過....準備迎接大多頭....喵粉這下都興奮了~~~
※必需填寫滿30字,無意義者板規處分
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