作者j1082354 (QQ)
看板Tech_Job
標題[心得] 美超微 supermicro 面試心得分享
時間Fri Dec 15 22:47:52 2017
這次去美超微的面試經驗，整體來說覺得有點雷，想分享給版友
小弟的學經歷背景為:
私大EE學士 -> 四大電資碩 -> 3y4m 軟韌研發工程師(含研替)，去過矽谷出差三個月
此次應徵的職位是美超微的 [BMC Firmware Engineer] (中和)
是我主動投遞履歷的，沒多久主管就直接用104邀請我去面試
這間公司的流程和別人不太一樣，是主管自己用104跟你約面試，當天到現場也是直接跟
主管聯絡，這中間完全沒有人資的參與
當天我到了美超微，打了分機給主管，主管就來帶我去一間小房間，跟我說明此職缺面試
流程
分成一面(他本人)，二面(美國主管)，三面(人資)，共三關
今天的一面，會先半個小時口試，然後C語言筆試，若有通過才會有二面
口試就是先請我自我介紹學經歷，大概了解完之後，他開始講這個職缺
他說美超微用CPU來劃分的話，有兩款不同的server，
其一當然就是大家所熟悉的 Intel x86 架構，另一個就是 IBM 的 POWER CPU
而這個職缺就是負責 POWER CPU server 的 BMC 開發
聽到這裡想說還OK...
但接下來主管繼續說，雖然 POWER CPU 在好幾年前是主流，但自從被 x86 追過之後，到
現在已經變成極小市場，市佔率不到10%
而且 IBM 也知道這個市場可能只會越來越慘，可能哪天突然收了也不一定，那我們這個
也不用做了...
(難道是傳說中的超夕陽產業!?)
又說台灣美超微這邊只有兩個人在做這個，他和另外一個，而他們幾年前就在 IBM 做這
個了
(所以意思是 POWER CPU 這灘混水你們早就已經躺了，問我要不要一起躺?)
主管自己也有說美超微其實是外商皮台商骨，他們之前在真的外商 IBM 過來很不習慣，
這邊有打卡制度等等
然後說這邊年薪大概就只有14，沒甚麼福利，滿一年三年等奇數年會有美股，但分四年領
，至於領多少我就不知道了
他本人自己不太加班，但回家有時候會連進來繼續工作
至於美超微在做 x86 那邊的大概有二三十個人力...
我就反問，那既然這是超級小市場，何不就直接專攻 x86 就好?
他就說，可能就是雞蛋放在不同籃子裡的概念吧...
主管接著說，我們找這個職缺找一年了...
(聽到這邊，心想這職缺好像有點賽)
然後主管就問，聽完這樣還想應徵嗎?
我想我都請一天假跑來面試了，就先考了再說吧，反正上了再決定
然後他就發了張C卷給我寫，題目不難，大概是指標，linked list，之類的問題，交完卷
就結束今天的面試了，主管說一周後會通知是否進入下一階段。
走之前看了一下美超微的環境，上了他們的男廁，真的是傳說中的沒隔板...
然後美超微的樓層不是連續，那裡有別的公司穿插在不同樓層，或是共用樓層，像我在18
樓面試，18樓還有86小舖的辦公室
電梯不用刷卡，感覺隨便都可以進出的樣子，總之我感覺很混亂就對了
一周後，主管用104回覆我，我通過第一階段面試，將會有第二階段的主管電話口試，並
且跟我約了一個時間
在該時間，美國主管用越洋電話打到我手機，且打來的時間很精準，一分不差
電話面試約20分鐘，全英文對答，我聽口音覺得主管母語不是英文，有個口音但是是流利
的
大概就問我工作經驗做過甚麼，然後問我希望的待遇，
我回答 1 million NTD per year，結果他的反應讓我覺得超不尊重
他一直笑，感覺很嘲諷就對了
我心裡想說難道這價碼對我的學經歷來說有很誇張嗎...
就算開的價錢你給不起，也請給別人尊重好嗎?
後來又隔一個禮拜，我主動用104聯絡主管，問他我會有第三階段HR面試嗎?
他回我有，HR很快會聯繫我
但是我等了兩三天也沒接到任何消息
然後我就收到主管用104回我(是英文我翻成中文)
「抱歉要跟你說個壞消息，HR告訴我必須停止此次招募因為政策有所改變，人事暫時凍結
。我必須跟你說抱歉，希望你找工作能順利且有更卓越的未來，再次抱歉」
有種被耍了的感覺...
不過也許是一種解脫? 因為這個缺好像真的沒有很好
總結:
1. 其實這個主管還算有良心，在面試時就把職缺可能即將沒落這點擺明讓你知道，可是我
會覺得一般的求職者都花時間去面試了，應該也跟我一樣只好硬著頭皮考完。
如果在面試前，在104通知時就先告知會更好，讓求職者先有所評估，也比較不會浪費大
家時間。
(像我要是事先知道就不會去了)
2. 美國主管問薪水那段真的很嘲諷，聽了真的超不爽...
3. 也許最後人事凍結是真的，但是自己遇到這種事情還是覺得很瞎
4. 辦公環境我真的覺得沒有很喜歡
5. 福利待遇感覺很一般
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.177.77
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1513349277.A.3A8.html
推 ab4daa: 美國人會不會覺得你開太低瞧不起他 xD 12/15 23:02
推 ji3ji3ji3: 2M 12/15 23:04
推 dtundertaker: 我覺得開太低 12/15 23:07
推 Raikknen: 選擇是對的 12/15 23:08
推 x246libra: 面試主管人真好 至少不是騙你進去 12/15 23:17
推 damm: 誠實告知的不要說雷好嗎，不然大家以後都說謊啦 12/15 23:26
推 z2243390: 感覺是開太低欸 12/15 23:31
回 damm 大，其實我覺得這主管是此次面試唯一好的點，他人真的不錯，雷就是雷在職缺跟公司福利待遇環境，還有美國主管那冷嘲熱諷的態度，跟最後人事凍結這些事XD
※ 編輯: j1082354 (36.227.177.77), 12/15/2017 23:34:45
推 tim790809: 這家好像也開不高的樣子 12/15 23:33
推 s8757042: 86的妹很正 12/15 23:40
推 ptx003c: 聽說很多職缺都凍結，應該是真的。 12/15 23:40
推 EraKing: 你開1m被笑肯定是主管覺得開太低 12/15 23:43
推 gigijaja: 以前我單位要找一個人力。有兩個人來面試，其中一個上了 12/15 23:50
→ gigijaja: ，一個被告知此職缺人事凍結... 12/15 23:50
→ gigijaja: 根本是找到人了，對其他人說凍結 12/15 23:50
→ egnaro123: 應該很難有10%,一年,也代表這單位是超冷門可有可無單位 12/15 23:50
推 Dioooo: 應該是開太低.... 12/16 00:01
推 weiloveju: 美超微就在遠東世紀廣場內，超不習慣男廁小便斗，跟其 12/16 00:03
→ weiloveju: 他人並肩上廁所時都不好意思往下看… 12/16 00:03
→ j1082354: 真的是開太低嗎XD 但是聽說70K*14已是無相關經驗極限... 12/16 00:04
推 loveices: 外商不代表比台灣好 至少台灣前十名的占了三間 12/16 00:04
噓 CenaSucks: 過來人告訴你，開太高了，大約是55k*14加上一些有的沒 12/16 00:18
→ CenaSucks: 的，一百萬，別鬧了 12/16 00:18
推 osuv: 應該是開太低 12/16 00:37
噓 sekpelle: 才3y4m要一百萬想太多 四大可找GG看有沒有這麼多 再砲 12/16 00:45
→ skyclam: 我朋友在裡面做bmc,怎麼他說超過200... 12/16 01:00
推 danielgoing: 感謝分享 12/16 01:28
推 debut: 如果真的是開太低，為什麼這個職缺會找了一年找不到人？ 12/16 01:39
→ goldduck: 你開太低 12/16 01:43
推 gggga: 開太低了 12/16 01:45
→ david190: 開太高 12/16 01:55
推 lovebridget: 開太低也會被拒? 為啥? 12/16 01:56
→ david190: 可以去問x86那組沒有1m的人 為何說你開太高~ 12/16 01:57
推 blue237: 你應該反問對方這個缺的budget是多少？然後先進去卡位想 12/16 02:03
→ blue237: 辦法調到矽谷HQ,再來等綠卡入手就可以閃人了，我有幾個朋 12/16 02:03
→ blue237: 友都是這樣出頭天的 12/16 02:03
推 cute9527: 有認識的直接面試去米國上班，有個博士一個碩士，去米國 12/16 03:22
→ cute9527: 會一樣鳥嗎 12/16 03:22
推 fju0911: 開太低 12/16 03:52
→ juiljji: 太低+1 12/16 04:24
→ mangobing: 禮拜六供早餐.....你懂的 12/16 05:01
→ fancyrex: 太低+1 12/16 05:39
推 swallow510: 主管滿坦然的沒講幹話給推 12/16 05:58
推 sorryla: 米國美超微面試是直接說平日供晚餐，週六供早餐，自行體 12/16 06:32
→ sorryla: 會真意囉。 12/16 06:32
推 shiauji: 開太低.... 12/16 07:16
推 catcatdog: 美國主管：年薪33K USD 這比OP便宜啊(笑) 12/16 07:27
推 catcatdog: 你錯過了兩個誠實的主管。話說凍結了幹嘛之前還給HC 12/16 07:32
→ catcatdog: 這公司也是怪怪的 12/16 07:33
推 davian0118: 阿豆仔聽到這個數字一定覺得低 12/16 08:10
推 bearbox: 開太低 12/16 08:29
推 codehard: 他在笑你開太低 12/16 08:48
推 qliver: 謝謝分享 12/16 09:06
推 googoo1102: 主管人超好 好嗎 12/16 09:32
推 SCLEE5566: 林原申表示: 12/16 09:45
推 tobashi: 1m...百分之九十是笑你開呔低 12/16 09:47
→ yamax: 比代工廠還弱了...orz 12/16 09:47
→ david190: 開太高了 12/16 09:56
噓 j3: 噓的明顯 會笑是因為開太低了 12/16 10:07
→ yolasiku: 開太低+1 反正上面的人也都不知道 跟著亂推 12/16 10:10
推 besomebodyy: 3年開100你佛心來的？別這麼奴好嗎...... 12/16 10:23
推 michaelgodtw: 開太低 12/16 10:24
推 Eric0605: 你四大 開這樣是太低他才笑吧 12/16 10:27
→ david190: 真的開太高了 有人不信嗎? 12/16 10:29
推 Richlifeily: 開太低了吧！若1M是太高，真的就不值得去了 12/16 10:46
→ david190: 真的開太高了 12/16 11:03
推 Jasforwe: 開太低吧 我聽到有三年經驗125 12/16 11:44
→ s860134: 他再笑你開太低...四大電資有點骨氣，不要開新鮮人薪水.. 12/16 12:12
推 peng978: 我也認為是太低 美國人覺得有趣 12/16 12:16
→ s860134: 開太低人家還會懷疑你是不是瑕疵品 12/16 12:17
推 asdg62558: 開太低被笑吧 12/16 12:28
推 SCLEE5566: 普安->鴻海->美超微，林原申表示: 12/16 12:52
推 oneget: 一定是開太低 12/16 13:33
噓 k20052: 他們超愛冷潮熱諷的 12/16 13:45
→ Huskycat: 米國主管壓力太大,不好笑的也會笑,紓解壓力,就別在意了 12/16 13:58
推 CowBaoGan: 我覺得你開150都太低... 12/16 14:48
噓 duser: 太低了 112機械碩新人都有58K了 12/16 15:37
推 kissa0924307: 公司制度問題頗大 比某些台商還鳥 12/16 16:35
推 m0535: 說開太低的是反諷吧，怎麼可能有100 12/16 17:32
→ clock0220: 開太高 又沒什麼實際做為... 12/16 18:11
推 edison0206: 能一年都沒補人代表這個缺不重要，他們在找合適的人 12/16 19:44
→ edison0206: ，主管只是找個理由跟你說而已 12/16 19:44
→ kyll: 你開1m被笑肯定是主管覺得開太低 我是說認真的 12/16 20:48
推 povin: 開太高 12/16 20:59
→ ken1325: 推文風向搞得我好亂啊 12/16 21:05
推 Miggette: 過來人告訴你 開太高了 說開太低的肯定是不了解這家公司 12/16 21:08
→ kid1412815: 開太低吧Y 12/16 21:30
→ kid1412815: POWER CPU的SERVER真的別做@@ 12/16 21:31
推 book7: 樓上 為什麼別做Power CPU? 12/16 22:24
推 dp7b530: 説開太低的人 有事嗎? 12/16 23:48
噓 NNK638: 都說是外商皮台商骨了。還在那邊說開台太低。 12/17 00:01
→ NNK638: 噓錯... 12/17 00:01
※ 編輯: j1082354 (36.227.177.77), 12/17/2017 00:44:53推 SpiritWalker: Power PC 這產品線是連 IBM 都不太持續更新的了 12/17 02:42
→ SpiritWalker: 因為效能已經被追過, 高階成本又壓不下來 12/17 02:43
→ amandiaven: 是太低沒錯 12/17 04:17
→ Richlifeily: 建議把心得血在glass door,讓更多人看到 12/17 09:51
→ Richlifeily: 寫 12/17 09:52
推 su27: 他笑是開太低啦，我好幾個同事在裡面都130-150 12/17 12:13
推 we1ee: 聽說人事凍結是真的,那個主管沒有唬你看 12/17 13:46
→ we1ee: 任何公司都是看部門,好公司也有爛缺,爛公司也有好缺 12/17 13:46
推 Twinkling: 我拿過offer，認真跟你說，你開太低了 12/18 00:43
推 a41307: 不錯了 至少主管自己先爆雷給你知道 12/18 08:12
推 a41307: Power cpu... 12/18 09:09
推 freedls: 開太低 12/18 09:35
推 foxs9: 含研替3Y4M開太高了阿 且他們是台商是台商是台商 12/18 11:06
推 SCLEE5566: 糞公司 12/20 22:14
→ roso4258: 別懷疑 十年都沒130的公司 你還能多期待啊？ 03/14 17:45
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美超微八德職缺 在 [請益] offer選擇（美超微/英業達） - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
EE經驗七年，七年級後段班，目前轉職拿到了兩家的offer
兩家的月薪均比現職公司大幅提升
公司 美超微 英業達
地點 八德 大溪
職缺 應用工程師（server） 硬體RD（server）
薪資 N+3 N+6
年薪 N*12+RSU(0.8-1.2) N*12
工時 8H 8H（彈性工時）
加班費 無 無
住宿 家裡 家裡
交通 30分 20分
兩家的獎金與分紅大約都是2-3個月之間,都沒有寫在offer內,
年薪來說兩家都差不多,美超微多RSU的部分,估計是0.8-1.2個月之間（看匯率跟股價）
兩家都是server的缺，剩下就是硬體RD與應用工程師的職位上差異
調薪上美超微都有5-10%，英業達就標準的3%
住宿都住家裡，交通上也是差不多
想要問的是
是不是走RD比較有發展性？英業達去洗經驗跳純外商的好像不少（？）
還是乾脆在美超微靠著高調薪養老？
兩個都是server，名聲上好像英業達比較好？
拜託大家給點意見了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.8.122 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1622824081.A.697.html
應該不大像是FAE,畢竟沒提到需要常與客戶溝通或是常態出差
這兩間的評價好像都沒很好XD,卻只拿到這兩間offer(囧)
※ 編輯: pig210310 (111.248.21.166 臺灣), 06/06/2021 18:34:53
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