美國工會法的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

【有工會的警察像個寶，沒工會的警察像根草】
蘋果新聞，紐約
傍晚時刻1輛大型車輛無視交通管制，大剌剌開進人潮最洶湧的時報廣場中心，車身上印有「N.Y.C. P.B.A」(紐約市警察工會)字樣，引起群眾側目，只見車身側面掀開、頓時變身一家小型超級市場，車上沙拉、貝果、 熱狗、零食、熱茶咖啡各類食物一應俱全。
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真正能夠發揮照顧基層的組織，是工會，很多人總喜歡拿美國警察的執法權利來與台灣比較，但是卻故意忽略美國的警察是有工會的！
尤其是選舉要到了，不只一兩個候選人會喊出代表警察爭取權利的口號，可是他們真的支持警察組工會嗎？
不，就我所知，連號稱支持警察的立委候選人前警大教授，本身也是反對警察工會，甚至其所屬的政黨更是唯一不簽工會連署書的政黨，還說得出「靠粉絲專頁就能取代工會」的話！

政治是一波波海浪，有起有落，前浪沒於後浪，人會一個個換掉，如果權益跟著人事一起異動，那就一點都不牢靠。

各位投票時如果真的想知道你支持的候選人到底支不支持警察，就問他們「請問你在選上後會支持修工會法、讓警察和消防員組工會嗎？」這個問題。
基層不該繼續淪落為選舉時才拿出來捧在手心上的籌碼。

基層的權益不該是由特定人士代表爭取，而是應該要有完善健全的組織來爭取真正的福利。
對，我說的就是「警察工會」。

警察工會在未來絕對是趨勢，而且是必定的趨勢，有工會的警察像個寶，沒工會的警察像根草，當加入工會的成員愈多，工會的力量也會更大。

我是寧欣，我支持警察、消防員組工會，爭取基層工作權益！

未來選前前兩週，我會繼續加強在工會上的議題，非常感謝蘋果日報特地做了美國紐約警察工會的報導。

以上部分文字引用自：台灣鴿
報導網址：http://goo.gl/VNCBkP

據台灣警察工作權益推動協會調查顯示，有高達六成四的警察常覺得工作壓力大，壓力來源前三名分別有班表混亂、工時過長、業務繁雜等；台灣高達80%的警察排班都採用所謂的「大輪番」制度，警察每個月實際平均工時在260到340小時不等，幾乎是法定標準工時的兩倍，平均每月加班 78.9 小時、畸形班表導致平均每日睡眠僅 5.77 小時且作息混亂，甚至執勤日只睡 3.24 小時。超長工時搭配畸形班表，猝死事件時有所聞。2008 年至今，光是新聞報導的過勞死亡或中風警察就有 60 位，且人數年年增加中，未見報者恐怕更是不計其數。
實際上，外勤員警連續值班12小時已變成是常態，8小時才是例外。合乎法規，但不符人性。雖在《警察勤務條例》第15、16條規範了警察工時，「必要時」可延長2到4小時，然而實務上頻繁援用「但有特殊任務，得變更之」的後門，使法律保障毫無實際效果。現今不論是外勤警察還是國道警察的業務日趨繁雜，專案勤務眾多，協勤項目也不少，根本不堪負荷。警消人員面對惡劣的勞動環境是一個不爭的事實，然政府身為警、消的雇主，竟沒有一個與資方協調溝通的管道，更拿《工會法》以及《公務人員協會法》為由，阻擋警消不得組織工會，顯然與《公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法》及《經濟、社會及文化權利國際公約》兩公約規範相牴觸。再者，反觀美國、德國、法國、義大利、巴西等國家皆有警察成立工會的先例，民眾已於2017年透過國家發展委員會公共政策網路參與平臺提出「支持公務人員可合法組織工會，以保障相關權益」，同年3月31日勞動部回應說明初步研議4個方案，事過一年，依舊停滯不前。淑華要求勞動部應於一個月內與銓敘部、內政部、人事總處等相關機關召開會議，針對警消在職時應有的基本權利保障從事必要的改革，更確實落實警消在職場承受的風險和安全維護。
最後，截止於今年3月，警察人力尚缺1876人、消防人力缺1191人，顯然警消人力嚴重不足。從今年報考三等及四等考試的消防人員、水上警察輪機組及航海組共四個類別組的缺額來看，亦創新高達267人。各地警消不足的狀況下，人數招聘又遇到問題，淑華建議內政部盡速擬定改善警消勞動條件之措施，包括勤務單純化、協勤項目比例降低等，徹底改善警消勞動條件同時全盤檢討現有警消待遇與退休給付制度，人力自然就會補齊。

台鐵殺警案至今快一年了，警政署慰問家屬、厲聲提起上訴，但這樣就夠了嗎？時代力量及台灣警察工作權益推動協會過去一直要政府重視基層警力「裝備老舊、不足」、「人力短缺」、「勤務過於繁重」、「訓練無法滿足勤務需求」等問題。一年過去了，這些問題有改善嗎？
　　
而消防員短缺的人力、各式各樣的業外勤務、破舊的消防裝備，都大幅提高救火工作的風險，讓這些消防員的每次出勤，都是對「運氣」的考驗。這些問題時代力量與搶救消防員消防員權益促進會也多次召開記者會，但政府始終默不作聲。
　
我們認為唯有讓「警消組工會」，才能夠讓一線、基層的聲音對等地提出。我國憲法保障結社自由，許多國際公約也有相同規範，英、美、日、德、法的公務員也都有組工會的權利，甚至美國部分州的公務員能有限度罷工。時代力量認為，沒有任何理由能夠阻擋警消組工會。
　
時代力量黨主席徐永明也曾提案《工會法》修法，讓警消能夠組工會，但勞動部和銓敘部卻始終用消極的態度來面對這項議題，這項重要提案在上一屆國會也遺憾地沒被討論、處理。
　
政府用消極的態度面對基層人員，傲慢的高官不願意傾聽基層對教育訓練、績效改革、工時制度的想法，發生事件只做表面功夫，又怎麼好意思說自己重視基層警員、消防人員的權益？
　
我們希望蔡英文總統在520連任前夕，能夠表明執政黨對這項重大議題的態度，也請相關政府單位不要空口說白話，說清楚究竟為何對「警消組工會」消極以對、為什麼基層警消的權利與執勤安全在高官眼中，這麼一文不值！

為了讓不當勞動行為裁決，可以更被勞資雙方信賴，立法院三讀通過《勞資爭議處理法》的修正案，增加「裁決委員會」的「常務裁決」委員機制。至於《工會法》，是讓規模小的工會組織可以設置至少一名候補監事，有利於工會組織的正常運作。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/521531

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