久違的工作長文來了!
記得八年前公司剛成立的時候,我們根本不懂網購,我們與很多網購平台簽約,它們會有課程教你如何上下架商品、如何把自己的店鋪裝修得美美的。那時候我時常翹課跟我的合夥人一起去上課,然後一起有聽沒有懂!
它們會教你怎麼拍攝商品、怎麼美編製圖,可是我其實現在回過頭來看,視覺上的專業還是交給專業吧,我們沒有足夠的時間做美感養成,等我們都練成了神人,公司的錢大概也都燒光了。
初期我都上網找有接外包的美工,做一張圖付一次費用,因為我們對製圖的需求不那麼大,直接聘請一個美工人員來上班又划不來,為了省錢只能犧牲時間,用信件一來一往的做溝通,才好不容易的生出一張張的圖片。只是很容易發生網購平台突如其來要舉辦活動,我們卻生不出圖片來配合參加。
而講到網購平台,與你同類型的商品,有的品牌比你大、有的廣告費比你敢砸,你怎麼樣都曝光不過人家。有些網站是你商品賣得好,負責你的窗口就有獎金拿,所以當你的品牌小,有時這些窗口根本不願意協助你,他們寧願把所有免費的資源都讓給大品牌,甚至還會洗你品牌的臉,有陣子我的臉就被洗得蠻乾淨的,幾乎沒有粉刺毛細孔!
印象最深的是有一次我想要爭取一個首頁的大版面,而且是自費付錢,可是窗口堅持將那個位置免費送給大品牌!我哀求他,希望他可以將版位讓給我,我告訴他我們是小品牌,我知道要把商品賣出去很困難,我願意自己付錢買下這個版位,只求曝光。因為我們的成本真的比較高,希望他可以幫我們一次,讓我們有機會將商品賣出去。當時對方只冷言的回了我一句:「哼,你們成本比較高嗎?可是人家也有砸錢請陳妍希代言啊。」
我當下無語回應,說了聲謝謝,在電話掛了以後就淚流不止!當時這種事情也不只一次,甚至時常發生,簽約以前都講得很好聽,但殊不知小品牌要賣得出去,平台的窗口願不願意協助你,才是你銷售量的關鍵,當時我時常電話掛了就哭,因為我的品牌是我的孩子,我可以接受你洗我臉,可是你怎麼可以這樣洗我孩子的臉!當時的我就是個內心脆弱的屁孩,不過我還是有安慰自己啦:「幹!你最好有一天就不要給我出來創業。」哈哈哈哈哈天哪我脾氣好差!
創業,大概是一個壞脾氣養成最好的捷徑!過去幾年,我從一個剛畢業還不太懂社會事的小女生,變成了一個脾氣非常火爆的人,再逐漸轉變成為一個看待一切都能從容又淡定的創業人。嗯!我現在才比較敢形容自己是一個創業人,這一路用回想的很短,可細數起來真的像一輩子這麼長。
我懂每個沒有強硬後台卻又正要踏上創業路的人!我幾年前會比較容易熱血的慫恿身邊朋友創業,但現在我都會冷靜的分析我自己的過程給朋友聽。不懂得如何投資又是領死薪水的人,可能真的會想靠創業來給自己一次機會,可當我走過這一切,我會告訴你,因為我自己當初懵懂、傻傻的就栽下去了,到今天我幸運得算有一點小小的成果,所以我不會後悔,可是很多艱辛的心理折磨一直是我至今都不敢掀開來重新回憶的,這是我很多朋友都不知道的!
因為太苦了。
八年過去,回想一路都很不容易!網購平台的說明會總是辦得風光、說得好聽,讓你熱血的對未來充滿憧憬,非常想一腳立刻踏進去,要形容得貼切一點就很像是婚姻,但合約一簽下去,才發現開店容易,可商品要銷出去,需要的可不只是商店擺在那裡那麼簡單而已。
創業不只關係到你口袋一直被燒掉的錢,還有關係到拉不下來的面子,你會覺得所有人都在看著你,可當你真的求助無門的時候真的不知道說給誰聽。
現在公司幸運的成為了網購銷售量奇高無比的品牌(嗯,該驕傲的時候我是不會客氣的。)但堅持讓公司處在小規模,也是很多網友都知道的事了,因為小公司有著很多大公司望塵莫及的彈性跟好處,同時處理事情起來也能夠更有效率,大家也能自在相處得像朋友,沒有太多階級。
不過,下半年!這間幸福的小企業,即將要正式應徵幾位新的成員加入,一位是具有高度美感的美工人員、一位是目前定位不明的新員工(哈哈哈大概就是客服還是什麼那類的,主要是用來分擔我的時間,讓我可以花更多時間出門玩樂不用一直待在辦公室的衰包人員)
我會在八九月將我們的幸福辦公室重新裝修,屆時鐵男也就能來一起上班了(弄個狗屋給他)畢竟他也是我跟合夥人初期創業時一同熬過艱辛時刻的夥伴,所以我現在就招募,如果你在新竹竹北地區,你具有美工專長(再次強調:高度美感)或你是一個具有高度抗壓,並且幽默感十足又活潑的人,歡迎你將你的自我介紹跟履歷寄到runnermelody@gmail.com 我會親自面試你。
男女不拘,不限學歷,這裡是能力論,你就算小學畢業也可以,我根本不在乎你的過去。這裡也是很溫馨的地方,你上班要穿拖鞋就穿拖鞋,要講私人電話要隨時吃便當都隨便,只要你能忍受我很時常會在辦公室大小聲(不是大小便XD)你自認抗壓性高不會動不動就要離職就可以,因為我會花費很多時間教育你,你要是輕易離職,我在你離職那天會給你兩巴掌。
Ps. 口風很緊的最佳!因為某次應緣際會下我與助理的爸爸吃飯,他告訴我說:「有次婷婷出門,公司手機忘在家裡,電話響了我也只是看一眼而已也沒接起來,回來就被她大罵。」我問為什麼?婷爸說:「因為她說,上班的第一天執行長就說,在公司裡你所聽到的一切、知道的一切,出去以後都請低調保密。」
從那一天起,我內心就用超高規格的尊敬在看待我的助理了!因為我認為我此生再也找不到第二個那麼棒的人了,如果你覺得你可以,歡迎你來挑戰!我們都會非常善待你!
同時也有64部Youtube影片,追蹤數超過32萬的網紅The DoDo Men - 嘟嘟人,也在其Youtube影片中提到,Microsoft, Linkedin, Facebook, Instagram, Google, Apple #美國矽谷公司 #公司文化的重要 #最好的知名科技公司 我們 The DoDo Men 這次邀請了在美國矽谷各大知名科技公司上班的朋友們來討論他們公司的差別。相信大家會很好奇在那些知名...
福機裝面試 在 買房達人羅右宸 Facebook 八卦
【在物價飛漲的今天,你要領20~30K的人怎麼存?】
看到新聞斗大的標題、讓我心有戚戚,我有一位高中時的好友,還沒畢業就進餐飲服務工作,至今超過7年做到店長職;
我看他幾乎全年無休、連續放假從未超過3天,二頭班的變相壓榨、就算沒上工的時間也無法休息放鬆。
但就算如此努力拼命;
每月也只是勉強餬口,光是付完房租就少了大半,扣掉其他生活必須、助貸、孝親費之後,可以說連要「打平」都嫌奢侈。
.
前些日子我下午閒著,順路去她工作的餐廳用餐。
她兩手一攤、無奈的告訴我心底話:
【我根本沒有太多時間去思考,只能不斷忙著處理下一件事、再下下件事,完全沒有喘息空間……
不管身體多難受,我不能也不敢請假,就連腳不舒服想偷坐下來休息一下都怕被拍照客訴;
但無論如何,還是得咬牙做下去,否則下個月房租馬上就壓垮我了!
我當然知道、你說的我都知道阿!
我知道要努力進修才不會原地踏步,但我哪來時間進修?
我知道應該轉行、做有發展性領域,但又有哪家要我?
其實,我去年初有偷偷去面試過其他幾家…
只是沒有任何一家願意給超過兩萬八、遠比我現在更低,我也問了一些坐辦公室的朋友,她們的年資跟我差不多,但平均都落在三萬五內、比我更慘,反而我好像已經算不錯了…
我當然知要先提升價值,才有剩餘存下來的道理!
但我戶頭就是慘兮兮、更沒閒啊! 電視上那些名嘴都馬在蔣幹畫!】
我發現她眼眶泛著淚,但一轉眼,他立刻恢復一號笑容,休息時間結束了,她趕忙回到工作崗位上,好像方才談話沒有發生過一樣。
.
【#無論你是否承認_這就是台灣的現實!】
我們確實活在一個『#努力不一定有對等收穫』的不公平社會底下,有人拚死拚活、每天12小時卻只能換來微薄報酬,卻也不乏有人輕輕鬆鬆只因繼承了父母的成果,這輩子不愁吃穿、根本花不完。
回想幾多年前的我,也曾經懷疑這輩子大概就如此了;
如果當年不曾被『狠狠當頭棒喝』,我想我現在、甚至未來30年都會過著完全一樣、庸庸碌碌、行屍走肉的生活吧?
#最讓人恐懼的不是22K_而是看不到未來啊!
.
回想多年前,我也曾因找不到方向自暴自棄。
高中時我曾拿過全校最後一名、是班上被老師放棄的邊緣人、每天只想打籃球,傷透了辛苦養育拉拔我長大、我母親的的心。
但命運就是那麼巧,我在『楓之谷』中碰到改變我一生的第二個異性(第一個當然是我母親),是個比我大約三歲、但已經出社會工作幾年的小姊姊,我都叫她「姊姊」
姊姊跟我分享她高中沒畢業、被迫出社會工作的種種經歷,那些故事我至今依然記得、讓當年懵懂的我開了眼界。
我開始期待每次的上線,也常放學後故意繞去她打工的地方找她聊天,時間一久,我發現我喜歡上她了。
就在那年的3月14日;
我買了GODIVA巧克力,鼓起勇氣衝到她工作的地方等姊姊下班,見到她之後當面跟她告白,還天真的說想要照顧她、給她幸福。
.
那天 天空下著綿綿細雨。
.
我永遠記得姊姊的反應;
她先是驚訝、後來露出無奈的惆悵,很認真的把心底話告訴我:
【我常在想,如果我們年紀、背景一樣的話該有多好;
可惜,你跟我是完全不同二個世界...
實際上,你連一個家人都養不起……談感情有什麼意義呢?】
那些話,至今深深地烙印在我心中。
.
那天過後,我和姐姐斷絕了來往;
開始發憤圖強拚考試,最後成績讓所有老師跌破眼鏡,如願上了我家附近某大學商學院系所,至今沒有人知道這段過去。
.
大學之後,我比任何同儕更積極找尋不同的可能性,我必須找到達成不凡的方法。
那幾年,我因緣際會認識一位"日本"回台養老的前輩,看到我努力奮鬥的樣子很感動,願意與我分享他親身經驗,而這些經驗、徹底改變了我的一生。
.
老前輩告訴我:
這幾年很多人遠赴日本操作房地產、尤其中資最多,但事實證明,這些幾乎都會虧,因為就連真正的日本人都打死不買房,何況是炒呢?
.
他說:『如果你喜歡房地產,就趁現在做房東吧!』
.
原來前輩有另外一個身分,是日本東京地區的『包,租,公』,座擁有上百間房月月收租,由於他十多年前就開始規劃、當時房價還算合理,加上位置挑選得當,99%都是絕對租的出去的地點,完全不受到人口老化、或房價震盪的影響;
他還給我看了他過去十年的租金收益變化,無論房價怎樣起伏,租金絲毫不受影響、超穩健年年漲,他估計未來20年還會繼續漲租。
.
他還告訴我:
『當偏鄉人口老化、資源缺乏、連公共建設都停擺,反而會加速人口移到大都市討生活,市中心人口則更密集擠爆、一屋難求,因此讓租金水漲船高!
你看,現在的台灣,不就正在走日本的老路?
房價高低是一回事,交通便利的地段租金高到可怕,連蝸居都要破萬,裝潢漂亮的幾乎都是秒殺、早上才刊出下午就被搶訂走了!
我說你啊!
趁台灣還卡在要崩不崩的階段,提早布局,未來安穩收租30年,就是屬於你這一代的最佳機會!
千萬別等到你年紀大了以後,跟日本數十萬可憐人一樣因為付不起租、淪落到只能長期住網咖!』
.
一開始,我以為『當,房,東』的門檻很高,我這種單親出身的根本高攀不起;
好在,前輩後續指導我很多「關鍵門道」,我才領悟到只要方法正確,竟然是如此簡單!
.
學會方法之後,沒過幾年就有了成績;
當年我在大學都還沒畢業,就已經摘下人生里程碑『成為包,租,公、第一間房正式開始收租』,短短不到一年就拿下第一桶金。
後面我繼續做,短短幾年從從什麼都沒有、逆轉成為坐擁300間房月月收租、全台灣最,年,輕,包,租,公!
.
.
.
昨天,我收完房租、剛好又路過她店門口。
雖然是午休時間,她但身為店長依然忙著打掃環境、完全閒不下來,我等了快半小時,她才終於脫下圍裙和帽子,坐下來陪我聊兩句。
.
【說真的,你覺得我現在算不算”有能力照顧好一個家”呢? ...姊姊!】
我再一次問她。
這次,她終於露出久違的笑容、靦腆地笑開了。
十年光景一閃即逝,雖然我比她晚出社會,但不同的選擇、引導我們走向截然不同的道路,也造就了今天的結果。
你呢?
你希望十年後的自己,過什麼樣的生活?
你是否也有想要照顧,想守護的對象呢?
.
#當世界已成定局_你要選擇默默被淘汰_或是現在就做出改變?
.
我是八,年,級,的 羅右宸
是全台最,年,輕擁有300間房【包,租,公】
我不靠任何人的資源、靠正確的方法白手起家,
參考日本的經驗、找到最適合我們這一代突破口;
透過我獨創「#小資漲租煉金術」
任何人都能打破包袱、翻身成為【包,租,公】
.
我深信「當.房.東」永遠都是雙面刃,
而我 羅右宸 所能教給你的,不是任何炒做,
而是從現在開始,持續穩定30年你嚮往的理想生活!
.
如果你想確實完成願望、清醒面對現實一次的話,
請直接在底下留言【"+1" or "想要"or"想知道"】
我將立即獲得:
【我從0開到300的完整方法,還有我獨創的"小資漲租煉金術"】
福機裝面試 在 買房達人羅右宸 Facebook 八卦
【在物價飛漲的今天,你要領20~30K的人怎麼存?】
看到新聞斗大的標題、讓我心有戚戚,我有一位高中時的好友,還沒畢業就進餐飲服務工作,至今超過7年做到店長職;
我看他幾乎全年無休、連續放假從未超過3天,二頭班的變相壓榨、就算沒上工的時間也無法休息放鬆。
但就算如此努力拼命;
每月也只是勉強餬口,光是付完房租就少了大半,扣掉其他生活必須、助貸、孝親費之後,可以說連要「打平」都嫌奢侈。
.
前些日子我下午閒著,順路去她工作的餐廳用餐。
她兩手一攤、無奈的告訴我心底話:
【我根本沒有太多時間去思考,只能不斷忙著處理下一件事、再下下件事,完全沒有喘息空間……
不管身體多難受,我不能也不敢請假,就連腳不舒服想偷坐下來休息一下都怕被拍照客訴;
但無論如何,還是得咬牙做下去,否則下個月房租馬上就壓垮我了!
我當然知道、你說的我都知道阿!
我知道要努力進修才不會原地踏步,但我哪來時間進修?
我知道應該轉行、做有發展性領域,但又有哪家要我?
其實,我去年初有偷偷去面試過其他幾家…
只是沒有任何一家願意給超過兩萬八、遠比我現在更低,我也問了一些坐辦公室的朋友,她們的年資跟我差不多,但平均都落在三萬五內、比我更慘,反而我好像已經算不錯了…
我當然知要先提升價值,才有剩餘存下來的道理!
但我戶頭就是慘兮兮、更沒閒啊! 電視上那些名嘴都馬在蔣幹畫!】
我發現她眼眶泛著淚,但一轉眼,他立刻恢復一號笑容,休息時間結束了,她趕忙回到工作崗位上,好像方才談話沒有發生過一樣。
.
【#無論你是否承認_這就是台灣的現實!】
我們確實活在一個『#努力不一定有對等收穫』的不公平社會底下,有人拚死拚活、每天12小時卻只能換來微薄報酬,卻也不乏有人輕輕鬆鬆只因繼承了父母的成果,這輩子不愁吃穿、根本花不完。
回想幾多年前的我,也曾經懷疑這輩子大概就如此了;
如果當年不曾被『狠狠當頭棒喝』,我想我現在、甚至未來30年都會過著完全一樣、庸庸碌碌、行屍走肉的生活吧?
#最讓人恐懼的不是22K_而是看不到未來啊!
.
回想多年前,我也曾因找不到方向自暴自棄。
高中時我曾拿過全校最後一名、是班上被老師放棄的邊緣人、每天只想打籃球,傷透了辛苦養育拉拔我長大、我母親的的心。
但命運就是那麼巧,我在『楓之谷』中碰到改變我一生的第二個異性(第一個當然是我母親),是個比我大約三歲、但已經出社會工作幾年的小姊姊,我都叫她「姊姊」
姊姊跟我分享她高中沒畢業、被迫出社會工作的種種經歷,那些故事我至今依然記得、讓當年懵懂的我開了眼界。
我開始期待每次的上線,也常放學後故意繞去她打工的地方找她聊天,時間一久,我發現我喜歡上她了。
就在那年的3月14日;
我買了GODIVA巧克力,鼓起勇氣衝到她工作的地方等姊姊下班,見到她之後當面跟她告白,還天真的說想要照顧她、給她幸福。
.
那天 天空下著綿綿細雨。
.
我永遠記得姊姊的反應;
她先是驚訝、後來露出無奈的惆悵,很認真的把心底話告訴我:
【我常在想,如果我們年紀、背景一樣的話該有多好;
可惜,你跟我是完全不同二個世界...
實際上,你連一個家人都養不起……談感情有什麼意義呢?】
那些話,至今深深地烙印在我心中。
.
那天過後,我和姐姐斷絕了來往;
開始發憤圖強拚考試,最後成績讓所有老師跌破眼鏡,如願上了我家附近某大學商學院系所,至今沒有人知道這段過去。
.
大學之後,我比任何同儕更積極找尋不同的可能性,我必須找到達成不凡的方法。
那幾年,我因緣際會認識一位"日本"回台養老的前輩,看到我努力奮鬥的樣子很感動,願意與我分享他親身經驗,而這些經驗、徹底改變了我的一生。
.
老前輩告訴我:
這幾年很多人遠赴日本操作房地產、尤其中資最多,但事實證明,這些幾乎都會虧,因為就連真正的日本人都打死不買房,何況是炒呢?
.
他說:『如果你喜歡房地產,就趁現在做房東吧!』
.
原來前輩有另外一個身分,是日本東京地區的『包,租,公』,座擁有上百間房月月收租,由於他十多年前就開始規劃、當時房價還算合理,加上位置挑選得當,99%都是絕對租的出去的地點,完全不受到人口老化、或房價震盪的影響;
他還給我看了他過去十年的租金收益變化,無論房價怎樣起伏,租金絲毫不受影響、超穩健年年漲,他估計未來20年還會繼續漲租。
.
他還告訴我:
『當偏鄉人口老化、資源缺乏、連公共建設都停擺,反而會加速人口移到大都市討生活,市中心人口則更密集擠爆、一屋難求,因此讓租金水漲船高!
你看,現在的台灣,不就正在走日本的老路?
房價高低是一回事,交通便利的地段租金高到可怕,連蝸居都要破萬,裝潢漂亮的幾乎都是秒殺、早上才刊出下午就被搶訂走了!
我說你啊!
趁台灣還卡在要崩不崩的階段,提早布局,未來安穩收租30年,就是屬於你這一代的最佳機會!
千萬別等到你年紀大了以後,跟日本數十萬可憐人一樣因為付不起租、淪落到只能長期住網咖!』
.
一開始,我以為『當,房,東』的門檻很高,我這種單親出身的根本高攀不起;
好在,前輩後續指導我很多「關鍵門道」,我才領悟到只要方法正確,竟然是如此簡單!
.
學會方法之後,沒過幾年就有了成績;
當年我在大學都還沒畢業,就已經摘下人生里程碑『成為包,租,公、第一間房正式開始收租』,短短不到一年就拿下第一桶金。
後面我繼續做,短短幾年從從什麼都沒有、逆轉成為坐擁300間房月月收租、全台灣最,年,輕,包,租,公!
.
.
.
昨天,我收完房租、剛好又路過她店門口。
雖然是午休時間,她但身為店長依然忙著打掃環境、完全閒不下來,我等了快半小時,她才終於脫下圍裙和帽子,坐下來陪我聊兩句。
.
【說真的,你覺得我現在算不算”有能力照顧好一個家”呢? ...姊姊!】
我再一次問她。
這次,她終於露出久違的笑容、靦腆地笑開了。
十年光景一閃即逝,雖然我比她晚出社會,但不同的選擇、引導我們走向截然不同的道路,也造就了今天的結果。
你呢?
你希望十年後的自己,過什麼樣的生活?
你是否也有想要照顧,想守護的對象呢?
.
#當世界已成定局_你要選擇默默被淘汰_或是現在就做出改變?
.
我是八,年,級,的 羅右宸
是全台最,年,輕擁有300間房【包,租,公】
我不靠任何人的資源、靠正確的方法白手起家,
參考日本的經驗、找到最適合我們這一代突破口;
透過我獨創「#小資漲租煉金術」
任何人都能打破包袱、翻身成為【包,租,公】
.
我深信「當.房.東」永遠都是雙面刃,
而我 羅右宸 所能教給你的,不是任何炒做,
而是從現在開始,持續穩定30年你嚮往的理想生活!
.
如果你想確實完成願望、清醒面對現實一次的話,
請直接在底下留言【"+1" or "想要"or"想知道"】
我將立即獲得:
【我從0開到300的完整方法,還有我獨創的"小資漲租煉金術"】
福機裝面試 在 The DoDo Men - 嘟嘟人 Youtube 的評價
Microsoft, Linkedin, Facebook, Instagram, Google, Apple
#美國矽谷公司 #公司文化的重要 #最好的知名科技公司
我們 The DoDo Men 這次邀請了在美國矽谷各大知名科技公司上班的朋友們來討論他們公司的差別。相信大家會很好奇在那些知名公司上班的生活是如何。到底哪一家公司最好呢?!希望這影片可以幫大家回答一些問題!
以下是我們的來賓的背景:
微軟 機械工程師 (Microsoft Mechanical Engineer)
領英 軟體工程師 (Linkedin Software Engineer)
臉書 / IG 軟體工程師 (Facebook/Instagram Software Engineer)
谷歌 軟體工程師 (Google Software Engineer)
蘋果 包裝工程師 (Apple Packaging Engineer)
以下為我們在影片裡發問的問題:
-到底哪一家公司最好?
-為什麼選擇現在的公司?
-最喜歡公司哪一點?
-公司哪一點可以改進?
-公司文化如何?
-做過最驕傲的案件?
-最喜歡哪一個員工福利?
-哪一家員工餐廳最好吃?
-面試小技巧?
歡迎追蹤我們Instagram和Facebook:
Instagram: https://www.instagram.com/thedodomen/
Facebook: https://www.facebook.com/TheDoDoMen/
福機裝面試 在 BusyCabinCrew Youtube 的評價
第十集 來聊聊 一送餐就起身
每次空姐不送餐 乘客就乖乖坐在位子上
但是只要一送餐 他們馬上就忙起來囉
空姐忙什麼官網 http://bit.ly/2f0wC9H
這是一群會自動開啟
我現在要買免稅品
我現在要去上廁所
我現在要去裝溫水
模式的好客人們
到底會有多想站起身來呢
一起來看看吧
張允曦小8
我是邱彥翔 謝謝
沛莉 Peri-百變仿妝教主 網紅名模
楊達敬 Gordon Yang
黃柏淯 Andy Huang
PS 1
本集故事為真人真事改編
歡迎轉貼分享啊啊
PS 2
超級無敵歡迎 所有空姐空少投稿啊
把你們有趣的故事 直接 發私訊 給小編就OK啦
小編會告訴編劇 編劇會告訴導演
導演就會找演員把它拍出來啦
歡迎大家投稿喔
PS 3 終於有PS 3了
包福航空出T恤啦
全球限量一頂件
想要的朋友 請不要留言或私訊給小編
PS 4
則是一台 畫質很好的遊戲機
還支援藍光播放喔
這個爛笑話已經講到第十集囉...
因為小編跟粉絲打賭
會連講12集 到第一季結束
就這麼敢講...
#空姐
#空姐忙什麼
#Busycabincrew
福機裝面試 在 BusyCabinCrew Youtube 的評價
第二十七集啦
這一集要跟大家聊聊
可以幫我裝滿嗎嗎嗎
這是在形容
每次一上飛機
就會自動開啟
我好想要喝水啊
我好想要喝水啊
我好想要喝水啊
模式的好客人們
到底會為什麼這麼想喝水
到底又為什麼這麼愛裝水呢
一起來看看吧
張允曦小8
我是邱彥翔 謝謝
沛莉 Peri-百變仿妝教主 網紅名模
楊達敬 Gordon Yang
黃柏淯Andy Huang 教練
PS 1
本集故事為真人真事改編
歡迎轉貼分享啊啊
PS 2
超級無敵歡迎 所有空姐空少投稿啊
把你們有趣的故事 直接 發私訊 給小編就OK啦
小編會告訴編劇 編劇會告訴導演
導演就會找演員把它拍出來啦
歡迎大家投稿喔
PS 3 本集特別感謝
紅薑黃先生 贊助播出喔
喜歡紅薑黃先生的請點這邊
http://bit.ly/2lXDp60
PS 4
則是一台 畫質很好的遊戲機
還支援藍光播放喔
這個爛笑話已經講到第二季囉...
就這麼敢講...
#空姐
#空姐忙什麼
#Busycabincrew
福機裝面試 在 NKFG福機裝- brinouva UV LED桌上型空氣除菌機拆裝教學 的八卦
brinouva UV LED桌上型空氣除菌機拆裝教學(更換濾網)了解產品資訊:https://reurl.cc/Op08k3更多 福機裝 NKFG紫外線除菌產品:https://www.nkfg.com.tw ... ... <看更多>
福機裝面試 在 [心得] 踩雷面試經驗分享- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
在科技板獲益不少,所以寫這篇文章回饋板友,希望拋磚引玉有更多板友分享經驗
學歷: 成大資工學碩士
經歷: 一代拳王,滷肉 & 螃蟹 TV,都沒待很久不超過兩年,去年下半年回家休息
資歷算有點特殊很好認不能寫太多,認出我的朋友同事請裝作不認識謝謝
以下是去年底開始至今年四月去過的公司面試經驗心得分享,沒有寫現職公司
=========================================================================
群瑜股份有限公司 ANDROID軟體研發工程師:
做車連網的新創公司,104上收到邀請,
職缺寫android軟體但是信上寫的工作內容是偏底層driver porting,
主管說沒二面三面不用寫考卷但是會問技術問題
所以就去看看狀況。
主管,或者稱公司負責人,給我的感覺不是很好
跟我約兩點,結果我到的時候在跟別人面試,等了兩小時才換我
等待時由一位資深工程師招待我和我聊天,
但他是做影像相關演算法,跟底層driver沒什麼關係
所以就是輕鬆聊,聊到後來都沒東西講,等到不太爽想走人了才換我面試
結果面試一開始主管講了一堆車聯網雲端服務三小朋友的,
他以為我來應徵app工程師
我跟他說我是做底層的,大概講幾句就知道這主管沒有相關專業知識
差不多30分鐘我就說有事要走了結束面談
=========================================================================
美商普為股份有限公司:
新創公司做NAS設備搭配雲端儲存,主管說背後有金主所以暫時不怕沒錢
印象中主管在linkedin上的學經歷有點驚人給人感覺是高高手
先約時間 phone interview,然後再到台北內湖辦公室面試
正式面談其實也只是閒聊之前工作和ptt當機硬碟資料毀損而已
那天還有和高層phone interview一下
有一份專業測驗,三題程式問題,考主管以前遇過的issue,我解了兩題,
三題都跟concurrency有關
感謝函一張
=========================================================================
Garmin Auto OEM_軟體工程師 林口:
考英文和一份程式考卷,google應該能找到考古題
做車載系統,接世界各地車商的案子
下班時間可能要七八點,有出差但不頻繁
有問我年薪想要多少(以前去面試沒被問),
後來跟朋友聊他說我開太高了被打槍
GARMIN的優點是有交通補助
感謝函一張
=========================================================================
雲蓮科技 SSD nand flash 韌體工程師:
考一張c語言考卷,只有link list難一點點
當天有二面到高階主管,不曉得前一關面試官跟他老闆講了什麼
這位主管一進來就已經先入為主認為我是來洗經驗之後跳S或P
所以態度就不是很友善,有提到每一年都有留任獎金
本來還要面HR的,但那天拖太晚了有其他事先走,之後HR也沒再約二面
一周後寫信問HR還不理我,硬要拖滿兩周給感謝函
===========================================================================
凌通 系統應用工程師(A):
以前去過一次,就沒考c語言考卷,只有做人格特質測驗和英文
題目和凌陽是同樣的
上次面試後對這間公司印象不錯,所以這次主動投職缺
面試主管有兩位,一位經理一位處長
面試過程自認算順利,最後經理說因為還有很多應徵者所以要等三周才會有結果
當下有點傻眼因為一般都兩周
一周後試探性問HR,HR回說主管當初跟我講要三周,我想說好吧那再等看看
等滿三周後去問HR,HR回我說主管那邊還有安排面試無法給答案要再等一周
過了一周後再問,HR竟然說最終人選可能要過年後才能決定
我覺得不錄取就發張感謝函而已,有必要這樣搞求職者?
原本印象挺好的,這次讓我改觀了
以前HR還會寄感謝函,這次改發無聲卡
===========================================================================
緯創資通 Android BSP Engineer 高雄
身為高雄人就投看看了沒什麼損失
主管先打電話給我了解情況,然後再約正式面試
考英文和人格測驗
第一關面試用人主管和一位工程師過程算順利,隔一周二面處長
二面的時候說錯話了,
記得好像是處長問我都投高雄嗎我說南北我都正在找沒有限制地區
面試結束後小主管送我出來時暗示我講錯話了,他們要找能"長待"高雄的人
感謝函一張
============================================================================
義隆電子 韌體設計工程師(高雄)
人格性向測驗和專業測驗,專業那張有考一點assembly
高雄辦公室挺小的,人不多大概十位
主管說高雄這邊負責筆電觸控筆的FW演算法
code都用assembly以後才可能換c,他覺得資工系應該都有學過組語
聊天亂聊到台南豬屎屋一些八卦
還有高雄科技業薪資慘慘的,同一棟大樓有中山大學什麼育成中心招商但招沒大公司
工時的話高層會注意
沒機會二面,無聲卡
=============================================================================
聯發科
一個是車用電子,一個是手機power
我自己投的是車用,手機是發哥自己找我去
面試一開始主管都會說明面試流程
發哥主管通常問比較細,會問以前參與過的project或處理過的issue
並要你解釋解法,表達不清楚就寫白板
車用部門有被問到開機流程還有系統io調校
power的話我沒什麼相關經驗而且主管說是機密不方便講,概念和TV類似
車用主管給我感覺人挺nice,介紹部門目前狀況,剛發展project少工時還好
離開時問我怎麼沒內推我說沒熟人在發哥,後來和認識的業界前輩朋友聊到這件事
他認為我當時應該委婉表示熟人都去台積了不要直白地說沒認識發哥員工
建議我平常要培養人脈,他說他認識的MmNRPS台清交都會互相交流
可是邊緣人沒得交流QQ
車用有發感謝函,手機無聲卡
==========================================================================
晨星 Software system engineer
小m(據說)很操,但收到邀請還是去看看狀況
專業考卷我好像考的是c卷,題目二三十題吧,
考嵌入式系統觀念和程式實作,我對題目設計的評價挺高
有聽到面試時旁邊工程師批改考卷說考得不錯(是不是指我就不知道了)
面試有三位都不同部門,其中一位在面試開始前聊天得知是學弟
另外兩位年紀目測也相近,推測應該都不是主管階級而是資深工程師
我不知道是不是被人資找去練功的
一般來說面試官至少一位是由有人事權力的經理擔任
以前去是這樣,還是小m作法改了?
過程中先介紹自己工作經歷,然後三位工程師開始介紹部門工作
有問工時和出差,工時就大家心照不宣
出差就看部門,最後他們問我會想選哪個部門
因為都沒做過所以當時我沒給明確答案
然後因為到吃飯時間所以就結束了
無聲卡
============================================================================
台積電 竹科IT
HR自己來找我,本來不想去,因為跟之前豬屎屋工作經驗基本上無關
但人資一直打電話,問了在台積的博士學長說IT正常上下班錢又多幹嘛不去
我就答應了
很麻煩的是台積一定要看成績單,我給了沒排名的,HR說一定要有排名
我就嗆HR說: 主管重視大學成績勝過工作經驗的話,可以取消面試別浪費時間
HR耐心解釋說公司規定,看在HR很有誠意的份上就還是弄來大學成績單
HR也很有效率地馬上安排好時間
英文很久沒練習只有考5級分
面試主管是女性,國外畢業,面談主要著重人格特質部分,
畢竟豬屎屋經驗用不上
但主管說台積內也有做ic design,她的部門業務和ic design的驗證有相關
另外就是最近台積很重視人工智慧,論文我簡單講講
面談後接洽我的HR就來送我出去,我問他說是不是沒跟HR面試就是沒上呢
HR(還是其實他不算?)安慰我說沒有他也看過沒有面到HR但是有上的人
不過我還是收了無聲卡呵呵,台積人資也退步了以前都還會寄感謝函
幫你做業績好歹感謝一下
===========================================================================
美商芯湖科技 SSD軟韌體工程師
先phone interview,後來有去台北辦公室拜訪
有寫一份c語言考卷,很難不太會寫,有幾題會用到組語
不確定考題是不是跟實務有關
主管給我的感覺就是身經百戰型的工程師,講話速度快,直來直往
有介紹公司狀況,新創公司資金不穩,可能發不出薪水,建議我可以投其他公司
我個人蠻欣賞他的,不介意我會不會一兩年後跳P或S
主管: "大家來工作也是希望能學習並帶走經驗到下一份工作"
另外主管也提到他待過一代拳王,能理解我為什麼離開
他表示: "沒經過客戶洗禮的工程師稱不上多厲害"
最後有問我期望的package,沒待過外商不知道談法
主管要我直接講一個數字他會回報由總部決定
兩周後寫信表達想去的意願,但是美國方面希望找即戰力就謝謝再連絡
============================================================================
同亨 Linux Driver軟體設計高級工程師
收到邀請面試
專業考題考c, bash 語法, IPC(行程間通訊)在linux的幾種方法,
java, android framework...和driver無關的我就跳過不寫
有3位面試官,一位年紀4,50了,他說他同學某某某,我說那以前滷肉副處長
他問我知不知道r0,r1,當時不知道
大概是問arm general-purpose registers
主管在我介紹完經歷後表示這工作對我來說應該算簡單
HR有問我二面意願我推掉了
============================================================================
網聯通訊 IoT 物聯網 BLE protocols Engineer
新創四五年的公司
收到104邀約時主管說他們會操到8, 9點問我ok嗎我噗哧笑了回他說我以前都11點起跳
公司地點在竹北高鐵站對面新蓋大樓內
面試基本上是閒聊而已,主管說這次不是formal interview
一般流程是資深工程師先面試,他是第二關,
最後還要跟美國老闆和其他部門經理談過才行
感謝函,他們已找到人
不過看了一下鄉民拿到的offer,再想想當初對方說螃蟹給不錯...
============================================================================
台灣卓榮集成電路科技 SSD Firmware Engineer
主動應徵的是SSD
實際面試時有兩個部門,一個SSD,一個音訊演算法,各只有30分鐘
SSD面試官他說不想訓練新人,而且沒人事權
演算法那位只是來順便問問,本來有第三位,在開會就不來了(也許吧)
感覺被人資當業績,找幾位主管來演戲一下給個交代
最後有給感謝函以及說明他們要找即戰力,算是還ok啦就當我去練個經驗
要去面試的話先問清楚,最好約個phone interview免得白跑
=============================================================================
通寶半導體 嵌入式系統軟體工程師
主動應徵,有英文及人格性向測驗
面試官有兩位,一位應該是部門經理,另一位據經理說是20年經驗以上的architect
經理一開始先說明目前公司狀況,原本在高通底下,後來轉賣給泰金寶成立新公司
詳細情形就自行問主管吧,介紹完後如果不喜歡這公司可以中止面試離開,
但我想一般人去之前心理都有個底了
很外商風格很自由,沒事可先回家,architect那位在interview中途就先下班了
除了聊工作經驗外還有被問到論文,因為他們之後可能做AI演算法
最後談期望年薪
領感謝函,這間當初真的很想進去體驗
=============================================================================
多方科技 Operating System Engineer
主動應徵
投了之後等了三天HR才回,要我敘述os相關經驗給主管評估
回應後又過了三四個工作天HR說主管有興趣,但是要完成線上測驗
測驗內容考leetcode
考題有兩個group,group A出三題至少要完成一題,難度easy ~ medium
group B有五題至少完成兩題,難度medium ~ hard
寫完後要回傳程式碼檔案
花了一天寫group A 一題easy,group B 兩題medium和一題hard,
compile沒error簡單測試驗證正確後就回傳檔案了
又過了幾天(效率真的很差)跟我約時間,因為遇到過年所以年後才面試
正式面試來了一位driver部門的主管,WTF...我不是投os部門嗎
我跟他說我想做porting kernel,他說他覺得這問題不大,
在他部門也會接觸,他會再跟老闆講
然後他去找他老闆但是在開會,當天就結束了沒二面
然後呢...然後兩周後我就收感謝函了然後
這間新創公司談薪是類似外商方式談總年薪,詳情自行問主管
============================================================================
創發科 Senior System Software Engineer
主動應徵
考題和精華區講的一樣
面談過程省略,工時我忘了但據主管說沒有頻繁出差
主管介紹產品和部門工作蠻詳細的
薪資福利主管說大部分和發哥一樣
最後主管提到兩周內若HR沒有聯絡就是沒有,很乾脆很好
無聲卡
============================================================================
捷濤有限公司 Embedded Linux System Engineer (Wi-Fi / USB)
104收到邀請
公司在中和區,有一點難找
專業考題題目多而且有點難,第一張考USB專業知識
第二章考c語言,第三張考linux
對USB不是很熟,不會寫的就查書(專程帶一本USB書查spec)
考試時間好像花了一小時多
主管進來看我沒寫完問我是不會寫嗎,我說時間不夠寫你直接問比較快
然後就把第三張考卷上沒寫的幾個問題口述回答
再來就聊USB的debug經驗,這邊就跟主管老實講雖然解過一些USB的bug,但稱不上很熟
如果要找USB即戰力的話我沒辦法,但是應該可以在幾個月內練起來
整個面談過程還蠻愉快的,包含工時、出差、環境氣氛什麼的主管都很樂意回答不掩飾
主管也說了: 把我騙進來對他沒好處
一個月後居然記得發感謝函給我祝我求職順利,真的感謝他還記得邊緣人
==========================================================================
凌陽科技 軟體系統工程師
受HR邀請,跳過測驗直接面試
面試主管和我兩年前面試是同一位,對我的工作經歷及能力也有了解
所以這次就講在螃蟹工作的部分
這部門負責車用系統的底層,對開機速度比較要求,我也趁機請教學到一招
二面就是和HR以及處長聊天而已,處長面試有點硬又被考開機流程
有核薪給我,但我已經答應現在公司的offer所以婉拒了
(他們這次核薪相對之前拖很久...而且核出來還是沒螃蟹高...)
連兩次拒絕offer真的對主管很不好意思
推薦給想練基本功的鄉民,認識幾位羚羊出來的同事都不錯
BTW用人主管跟我說總年薪不輸螃蟹TV耶...如果沒有不要跟我說要去跟你老闆說
=========================================================================
聯詠科技 WLAN MAC軟/韌體設計工程師
靠前同事幫我內推,我等了三周才叫我面試,但這時其他家offer已經90%確定了
心情很放鬆的去面試
除了工作debug經驗外,感覺主管的問題著重在推敲人格特質
有提到部門業務可能轉向最近熱門的人工智慧上,也問了我論文
工時普通沒TV操(我猜應該是9點),不常出差但以後不知道
感謝函
=========================================================================
QNAP 高雄
去年回家前投的
特別提出來講是因為覺得高雄單位的主管很不尊重求職者
寫完考卷後連出來演個戲也沒有就叫小妹打發人走了
專業考卷一字不改抄網路上"想成為嵌入式程序員應知道的0x10個基本問題"
以為我不知道不會寫?
最後一題記得是shell script
人資還很有效率一小時發卡
大家要去之前先和人資確認主管真的會來免得白跑一趟
=========================================================================
鴻海 高雄
找學長投的,我還有跟學長的長官視訊面試
我可能要感謝高天使(就是跑步事件那位)或是副總擋掉讓我不必當討海人吧
沒什麼可分享,薪水我聽學長說碩士有破百但是要常去對岸,考慮好再去
另外想請教專業鄉民鴻海師五的月薪好像沒普通豬屎屋高?
要談到師五以上工作年資要多少才夠?
=========================================================================
如果你沒end的話,感謝看到這裡
覺得本文沒用也不要浪費時間噓我
上輩子做壞事這輩子做電視,做電視前問自己人生想要黑白還是彩色
大家保重身體,祝各位正常工時上下班回家陪父母老婆小孩吃飯
北漂邊緣人都沒有只能六點去刷個水果盒下班打打ps4玩手遊
學長學弟歡迎找我交流交流,我缺人脈
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.248.134
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1539281568.A.4BD.html
... <看更多>