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筱薇的市政總質詢馬上就開始了!
快點一起加入Youtube線上直播!
https://youtu.be/N2T5fNvEXo4
這次總質詢，筱薇提出七大議題質詢市府
#東區新夜市合法性
#市有地佔用
#社工師權益
#增取校園空氣清淨機及風雨球場
#台南市體育場館環境改善
#圖書總館人力編制及電子書
#巴克禮國際環境藝術節
#建立友善的浪浪城市
邀請市民朋友與筱薇一起監督台南市政
#市政總質詢
#城市進步市民幸福
❓是有多怕？市議員質詢官員，＃黑函 就來了
通常這會是什麼情況？
近日佳欣非常關心「受虐童返回原生家庭再度受害一案」，並對社會局長提出 ＃嚴正質詢。不料卻隨即收到黑函，信中恐嚇惹到某社會局紅人科長，指責質詢是濫權，佳欣不能理解這後面是多大的權力腐敗結構，市府不該再軟弱。
受虐童再度受害一事，事起105年六個月大男童顱內出血、右腿骨折、右腳拇趾指甲被拔掉、10隻手指甲全被夾傷，當時被緊急安置；今年 ＃三月 社會局突然稱原生家庭高度配合？把小孩放回有毒品、精障、施虐、無固定住所等問題之原生家庭。＃三月底 即被發現男童耳部、腳部再度出現傷勢，再度安置。
事涉未成年孩童成長健全之公益，佳欣全無私益可圖，沒有必要交惡任何紅人或任何專業任何體系，乃至最為辛勞的基層社工。但受虐童是真，家庭未改善是真，放回原生家庭是真，再度受害還是真！市議員本於 ＃市民託付與職責監督市政，我們不該視而不見，畏於權力結構施壓，我們要求市府立即 ＃檢討社會局官員行政疏失、＃建全社工監督機制，勿放縱官員躲在基層社工後方操弄輿論反制監督之荒謬情形繼續深化。
信函內容多次強調社會局內鬥、妥為串供脫責等黑幕，佳欣沒有興趣，只想知道為何這樣不理想的案件在社會局負責下會返回原生家庭，讓不幸一再發生。佳欣相信社工師本於專業在前線辛勞，社工師公會為謀社工師權益而設，但沒有人會護短，不是依官員意思設立服務，而都是為了公益而存在，如此嚴重疏忽在前，沒有人能無情忽視。
希望有心人士別刻意誤導閃避，請讓「社會局官員 」＃坦然面對監督，社工體系管理權責之問題，不該永遠拿孩童二次傷害、個案保護做遮羞布，任由寡頭決斷，閃事卸責，有問題就是要改善，我就是不能接受 ＃官員疏於管理 導致受虐童反覆受害！
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3184826?fbclid=IwAR14LIFA3j1Fv51tj0L3Axjq1ilBXbEX_uEQgDQ0KC4SL-CB612AUXZAQSA
#受虐 #未成年孩童 #社會局 #黑函
【 針對今日(7/14)立法院衛環委員會審查「社會工作師法第四十條及第五十一條條文修正草案」聲明稿 】
本人於5月26日就任立法委員以來，持續關懷兒少權益並一貫主張在國家重大社會福利政策，包括在毒品危害防制或家庭教育上，政府皆應充實專業社工人力，以協助事前預防與後續輔導業務。
社工人員乃是我國推展社會福利業務之支柱。因此本人十分關注社工人員勞動條件、待遇及職業安全之改進。然針對今日《社會工作師法第四十條及第五十一條》修法，有不實傳言指本人反對社工證照制度，此乃不實指控，並已經對本人之名譽造成損害，在此嚴正澄清。本人並無反對社工證照制度，但針對今日修法條文增列社會工作師未完成繼續教育學分之罰則，不但不利於全國5 ,107名已辦理執業登記之社會工作師，更會使有意取得社工師證照並登記執業者卻步。
因此本人提出以下主張:
第1、 針對未完成繼續教育學分之540名社會工作師，衛福部並未分析原因，了解第一線工作人員之需求。卻急於修法，未能與社工人員站在一起，令人深感遺憾。
第2、 即便有意增列罰則，衛福部也應提出配套機制，協助社工人員進行繼續學分之進修。在未有任何配套下，倉促修法將造成社工人員權益之損傷。
第3、 新政府既自許為最會溝通之政府，重大法案之修訂應由下而上，充分聽取社會工作人員之意見，而非在一次會議後倉促決定。
任何法案，社會都可能存有不同立場。立法院既為多元民意匯集之機關，理應反映不同的聲音與意見。對此法案，有眾多基層社工人員表達疑慮，因此本人反映相關意見，乃是忠於立法委員代表民意之職責，不容許不實指控之扭曲。同時，第一線社工人員乃是社會安全之基石，相關修法應納入其意見，確保社工師權益，以為台灣社會全體帶來更完善之保障。
簡單列出今天質詢衛福部的 4 個重點給大家：
🔥 台南成大登革熱疫情
在我質詢前，陳宜民委員以台南成大 6 個案群聚感染為由，#要求國衛院在高雄成立南院，我覺得這根本是在耗費不必要的財力和人力。成大感染的第一例雖然是境外移入登革熱案例，但在成大全體師生、社區與醫院的共同努力下，#疫情完全undercontrol，為何國衛院還要分別在台南和高雄成立分院？是真的有其必要性，還是在浪費國家資源？
順帶一提，在政府新南向政策的推行下，許多東南亞學生到台求學，他們必須在台居留滿 6 個月才可以申請參加健保，若是他們在入境前就已感染登革熱，會不會因為不想花錢就醫，而帶入影響國內疫情，產生另一個防疫漏洞？
🔥 復能多元服務試辦計畫
長照司提出的「復能多元服務試辦計畫」與健保署的急性後期整合照護計畫（PAC）有何差別？#為什麼不讓我們護理之家承接PAC，卻又推出一個內容差不多的計畫給醫院申請？不會有醫院重複申請補助的疑慮嗎？
🔥 專科護理師的勞動權益
今年增辦的專師培訓，究竟是為了改善專師的照護比，#還是為了補足住院醫師納入勞基法後的人力缺口？請照護司比照社工師的報告，在 2 週內提供專師與護理師的專業發展報告給我，包括如何建置工作專業制度、重視執業安全與權益、強化教育訓練、積極參與國際交流等等。
🔥 公衛護理師的職業安全
醫療院間的資訊共享機制，#是否也能提供給需要家訪的公衛護理師？避免精神訪視結果被刺的事件再次發生，請衛福部在一個月內提供相關計畫給我，#以保障所有需要公務訪視的人員。
#質詢
#為護理發聲
#持續壯大護理界
＃社工是勞工
＃社工是勞工
＃社工是勞工
＃很重要所以要講三次
今天自由發言我針對社會工作人員薪資新制施行後，台南市政府的執行狀況進行質詢，據我了解台南市政府人事處在１０９年６月１０日刊登一則社會工作師職務代理人的用人需求，其工作內容為「家庭暴力防治、性侵害防治、兒童少年保護工作」，徵才條件亦要求須有 ＃社會工作師證照 ，然而該職缺的進用薪點僅有２８０薪點，折合台幣約３４９１６元，這樣的薪資顯然嚴重低估社工師的勞動付出，也不符合衛服部所提出的「公部門社工薪資調整」。
在我向人事處及社會局了解細部狀況後得知，社工師職務代理人之所以只能取得上面所提到的薪資，其根本原因在於人事處對於職務代理人設有 ＃支給報酬標準表，各機關僅能按照標準表的薪點開設職缺。然而社工師的職務代理人要求具備社工師證照，但市府卻無法給予符合其專業的薪資，導致過去出現職缺多次無人應聘後，市府必須申報中央降低用人標準的情形。
我認為市府的作法並不妥適，社會局明知問題癥結點卻沒有設法改善，僅用 ＃消極不作為的方式處理，透過不斷流聘後降低用人標準來解決用人需求問題，這種作法對於市府的行政品質及效率並沒有幫助。人事處在取得各機關徵才資訊後，沒有經過審核照稿刊登的行為，同樣讓我不能接受，社工薪資新制已經上路將近七個月，人事處掌管人員進用，當中央已經明確指出現行薪資對社工的勞動付出有所低估，人事處卻沒有從源頭檢討 ＃支給報酬標準表 的合理性。
所謂保障社工勞動權益並不是只有消極地等待不法檢舉案件，市府應該更主動地思考，如何實質改善社工的勞動條件及環境，黃偉哲市長在許多議題上都想要爭取六都第一，那是否在社工薪資保障上也應該要走在前頭，更努力保障社工權益！
當我們希望這個社會可以有一張網，承接住下墜的人們，讓他們可以更有盼望、更好的面對未來的日子；希望這個社會可以更溫和且堅定的向前邁進；希望這個社會的遺憾可以再少一些，我們除了把網編織的儘量密一些外，更要注意網子是否足夠結實、堅固，社工就是這面網中極度重要的絲線之一，我們一起守護 ＃守護我們的社工！
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