這些照片內堆積如山的不是垃圾，而是外籍員工們的個人物品，這就是近日移工宿舍所面對的真實狀況。
苗栗疫情趨緩，前進指揮所完成階段性任務撤出，而京元電的移工也陸續完成隔離，這幾天從外縣市回來宿舍準備要復工，原以為事情告一段落，但從昨天到現在，整個宿舍的處理依然亂成一團。
前幾天就有隔離中的移工跟我們說，他們每個月要付3500元租金的宿舍，在沒有任何告知的情況下，私人物品被擅自打包得像垃圾一樣堆在走廊，且有人的床位竟已經住了其他人。
而昨天解除隔離回到竹南的移工，被盛華人力資源公司告知因疫情關係，房間必須降低負載，從原本8人一間房更改為4到6人一間房，會更動大家的房間，將同廠的人安排在一起。
但這些配合仲介公司安排搬進去的人，不只有自己的行李還有原本住在裡面的人的行李，整個房間的空間堆滿物品動彈不得。
而更有一批員工被要求從竹南搬到造橋，造橋宿舍空間比竹南宿舍更小，大多數卻仍是6人一房，只是室友換人，房間放上三組床架後只剩走路空間，許多人抱怨，那倒不如維持原狀，調整後的空間變得更密集，真的能達到降載功能嗎？
另外昨天許多搬到造橋也反應因為時間匆忙，有些人沒有晚餐，且根本沒有床，通通像擠沙丁魚一樣睡到地板上，甚至還有房間太小睡在桌子上、走廊上的。
床的部分原本仲介公司是有找搬家公司幫忙，但一聽到是京元電宿舍，就沒有搬家公司敢接，所以仲介公司只好靠自己的員工慢慢搬慢慢組，導致速度跟不上，有員工直到此刻還是沒床睡。
我也請勞青處幫忙建議仲介公司，可以邀請移工們一起幫忙搬跟組床架，大家分頭把處理自己房間的床架，應該很快就可以完成，我相信移工們也都很樂意做這件事，不然等仲介弄不知道要弄到什麼時候。
但擅自移動物品跟宿舍分配的問題還是很大，把員工私人物品堆的跟垃圾堆一樣讓人很生氣也很無奈，因為已經發生，也沒辦法恢復原狀，這段時間只能不斷請勞青處注意移工宿舍狀況，避免之後再發生類似事件。
但目前也沒看到有新的宿舍區，令人擔憂降載是不是只把人塞到看不見的地方應付檢查，之後又會變成原樣？還要持續觀察。
造橋宿舍的空間分配問題我也請勞青處協助了解，看起來應該至多是雙人房的空間塞到六個人，是否符合勞動部「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」之中居住空間面積每人3.6平方公尺的基準，若移工居住空間若未符合裁量基準，可要求業者、雇主限期改善，遲未改善將可裁罰6到30萬元，且不允許該空間繼續居住移工，最嚴重狀況可廢止聘僱許可。
另外，今天指揮中心宣布三級警戒延長兩週至7/12，苗栗縣政府的移工禁令是否跟著延長兩週也未說明，建議徐縣長能聽從中央疫情指揮中心6/9的建議，不分國籍的皆採取三級警戒，其實王必勝醫師進駐苗栗的前進指揮所早就把高中低風險的個案都做了分流與隔離，成效也非常明確。
退一百步來說，徐縣長的移工禁令，也把完全不相關的移工鎖了兩週，這樣的隔離時間連高風險的人都住完防疫旅館要回來上班了，全縣的外籍員工還要被一起限制實在很奇怪，而解除這項禁令也非要讓移工可以到處啪啪走，在7/12前都是三級警戒，一樣是非必要避免外出，帶好口罩做好實聯制且不得群聚。
最後還是要再說一次，病毒不會挑國籍攻擊，我們千萬別自己落入這對立之中，要改善的是住宿環境跟落實各項防疫措施，希望徐縣長能審慎考量。
盛華人力 在 [問題]有人聽過"盛華人力資源股份有限公司"嗎? - 看板Yunlin 的八卦
最近開始在104上找工作----------
現在在雲林的缺真的好難找喔
想請問各位 有沒有人聽過盛華人力資源股份有限公司?
我看她好像是做外勞仲介的樣子
請問有人知道他的評價如何嗎?!
還是請哪位大神指引明燈 雲林還有哪些公司能去應徵的呢?!------------------------------
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