【高達8成企業明年會調薪，我卻看到4個壞消息】
天下雜誌最新調查出爐，近７成的企業看壞台灣的投資環境，但是好消息是超過８成仍表示有意願調漲員工薪資，是6年來最高比例｡天下雜誌的說法是，面對企業社會責任愈發被重視的時代，如何讓員工願意與企業共體時艱，是企業舵手普遍的共識之一｡
我有不同的觀察，不認為原因完全是基於社會責任，也不同意這一定是個好消息｡
怎麼說﹖
因為同一天我在企業人資的群組，看到一篇｢佳文｣共享，主題是｢如何將自由職業者完美融入團隊｣，開宗明義直接點出，現今零工經濟正式作為人力資源的一種新型態分配形式，企業要開始學習一件事，聘用自由職業者幫助企業達到｢長期目標｣，而零工經濟的優點第一個就是—
｢避免人力成本的浪費｡｣
因為若是短期專案，雇用全職員工，人力成本太高，改為聘請專業自由工作者，既能降低成本，也能立即獲得高水平的專業知識｡而且就人資部門來說，和自由職業者長期合作，可以節省大量時間成本，集中精力和資源投入在—
｢全職人才的招募與培養｡｣
這篇佳文也提出一個趨勢觀察，高度專業的自由工作者增加｡過往短期約聘者較多是無專業知識者，如今部分高度專業者轉型為自由工作者｡
最後，這篇佳文給群組裡的人資建議，將一個職位的工作細分拆解成幾個部分，重新分組，再針對所需要的技能與經驗，和人才庫裡的高專業自由工作者做匹配，目的是什麼﹖
｢讓全職員工更能專注在公司的重要任務上｡｣
一項天下雜誌的調查，八成企業再苦也要調薪；一篇企業人資群組裡分享的佳文說，企業要開始學習擁抱自由職業者，尤其是高專業，讓你聯想到什麼﹖我倒是看到四個未來：
1.薪水將不斷升高
但是，調薪的原因不在於企業突然覺醒，義無反顧地扛起社會責任，而是少子化所致｡
你想想，企業存在的天命是賺錢，當不看好景氣，經營困難，獲利縮小，它只會降低人事成本，而不是反向去提高，至於明年他們怎麼會決定逆反應﹖原因只有一個，少子化已經充分反映在就業市場，企業面臨找不到人才的困境｡此時此刻，企業唯有咬緊牙跟，就算心在淌血，也要調薪維持競爭力，留住人才、招到人才｡
眼見台灣少子化勢不可逆，調薪勢在必行，在這個薄利的時代，企業要怎麼維持住利潤，將會走向以下兩條路｡
2.工作機會將變少
人事成本永無止盡地提高，是不可能的！所以你會看到郭台銘同時在做兩件事，一方面否認富士康在大量裁員，另一方面加速投入AI研發｡另外，去年張忠謀提出今年要退休時，敲響一記警鐘，他說，AI發展之快遠超過預期，而九成的人都要憂心工作問題｡
兩位企業家這麼明示暗示，無非是在告訴我們，AI化之後，很多工作將被取代！雖然媒體報導，全球將同時也有大量新工作應運而生，卻沒說這些新工作絕大多數不是增加在台灣，而是在新興國家，也不是增加在既有的工作者，而是新世代｡
更令人憂心不已的是，沒人告訴我們，在工作消失之前，需要重新學習什麼技能，以期再度回到就業市場｡而真相極可能是，很多人回不去了…
3.正職工作將減少
非典型就業，包括兼職、臨時或派遣，在台灣的人口數逐年創下新高，來到80萬人，占就業人口7%｡反觀日本非正職員工占38%，韓國占1/3，在三至四成之譜，令台灣上班族難以想像，這也同時表示，台灣在這方面還有｢相當大的成長空間｣｡
另外一個值得注意的現象是，非典型就業人口的結構，正在明顯起變化｡過去非典型就業，比較多是家庭主婦與學生，求的是時間上彈性運用，配合家庭或就學；現在大大不同，1/5是非自願地選擇非典型就業，原因是企業減少正職工作機會，他們找不到正職的缺｡
而這個現象不惟亞洲，而是全球性，以美國與歐盟來說，占比高達兩三成｡若是單看美國，2014年美國自由工作者5,300萬人，到2017年是5,730萬人，三年增加400萬人，增加比例是勞動人口成長的3倍｡其中，千禧世代從占38%上升至47%｡
4.薪水將持續L型化
雖然企業會調薪，但是同時也會減少正職人數、增加錄用非典型就業人數，導致更多上班族失去保障性，以及享受福利，結果是朝向低薪化｡而且請注意，非典型就業人口都是不具備關鍵性技能，從事非核心工作，是最容易被AI取代的一群人，他們要擔心的不是低薪而已，而是未來可能失業，不時處於無薪狀態｡
總之，平均薪資會不斷拉高，但是拉高的是正職員工，特別是關鍵性人才更為大幅度；相反的，未能獲得正職的人，薪水只能長期趴在地上不動｡接著，中位數薪資會越來越低於平均薪資｡像2015年中位數薪資是平均薪資的84%，2016年再往下降到83%，這是逾6成上班族對於平均薪資調高無感的原因｡
站在多數上班族的立場來看，我看到的調薪不見得是好消息，可能是壞消息｡但是弱者沒有悲觀的權利，只能認清現實，展開積極有效的行動，以利於翻身｡雖然過程艱辛不易，還是必須努力而為，站到相對優勢的戰鬥位置，建議你：
1.選擇工作，要看未來發展性，不是目前薪水高低｡
2.終身學習，成為這個領域的專家，你的強大就是你的自由｡
3.有仗就去打，打出戰功才有機會往上爬，爬到高薪階層｡
*** *** ***
洪雪珍最新力作＜你的強大，就是你的自由＞
在各大書店與網站都可以購買：
-博客來：https://goo.gl/zqRv5c
-金石堂：https://goo.gl/uzEGpG
-誠品：https://goo.gl/DhCcHe
-電子書獨家＞樂天KOBO：https://goo.gl/GLKKXs
獲利世代電子書 在 [心得] 《獲利世代》和《一個人的獲利模式》書評- 看板book 的八卦
附帶一提，建議先讀《獲利世代》再讀《一個人的獲利模式》會有更深刻的感受，這兩本也不建議買電子書和有聲書，它們視覺式的設計就是要讓讀者拿在手 ... ... <看更多>