#長照保險補足長照金源
#長照保險補足護理人員缺額
我不只一次對外提過，我的母親因為患有失智症，她生病的二十年當中，有十年是臥床的。看著母親從失去行動能力，到語言能力逐漸退化，每天一點一滴地失去她，最終，她還是離我而去。在這二十年的過程當中，我深知長期照顧的辛苦，更能了解照護親人時的無助。
在長照政策執行上，我們面臨到最重要的兩個問題，是缺乏長照護理人員的投入以及缺乏穩定金源，現今照顧服務員缺口仍有4525至12211人。而長照的經費來源來自於菸捐與遺產稅合計約有300億，但其實遠遠不足。
雖然蔡政府一直號稱長照2.0建立了「社區整體照顧模式」、「佈建綿密照顧網」，但在落實面上漏洞百出，根據衛福部推估，台灣至少有80萬銀髮族符合長照需求規定，但是，由於政府補助排除了有雇用外勞或居住於長照機構的嚴重失能者，僅有不到4成的人使用了政府長照資源，也就是說台灣有六成多的人得不到政府的長照服務，甚至有七成以上的人不知道長照2.0是什麼，也就是說長照的覆蓋率明顯不足。
其根本原因，就是因為陷入了—金源不足、照護人才投入短缺、長照覆蓋率低的惡性循環。
我們推動的長照保險，就是針對這樣的惡性循環所設計的最佳解方，從更宏觀的思維推動長照保險法規，用保險的觀念來管理長照的資金，確實實施全民從18歲開始繳納保險金，落實到將來自己需要用到的長照基金上。18歲之前的保險金則統一由政府補助。如此一來我們就能形成穩定的財源，利用充足的資源補齊長照專業人力缺口，聘請更多專業照護人員投入長照產業。
長照是全民都會面臨到的問題，我們都有受照顧的那一天，有你我的投入、彼此照顧，台灣的未來就會更加美好。
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