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#南韓 文在寅跟 #美國 拜登會晤了，這次東北亞的權力分配又有甚麼動盪？ #民進黨 老是說 #認知作戰 ，結果發現搞了半天都是自己綠營寫手搞出來的，性感偶像 #郭正亮 立刻震怒斥責其為蟑螂窩！是不是這麼生氣～～～
這次文在寅到了美國跟拜登會面，雖然說中間出了一個很好笑的賀錦麗握完手了之後拼命擦手的旁支劇情，但是怎麼看這次大韓民國收穫都很大，一方面投資美國有更多賺錢的機會，另外一方面又換到了一個ｍｏｄｅｒｎａ的生產線，有沒有凹他們關切台灣就變得一點也不重要了，根據ｔｖｂｓ的報導：【文在寅這次帶著四大財閥高層赴美，為拜登送上近400億美元的投資大禮，拜登多次致上謝意。這次美韓會談，雙方也商定攜手構建半導體、汽車電池和醫藥品供應鏈，開展經濟合作。 南韓總統 文在寅：「我覺得能為印太地區的疫苗供應，做出更多貢獻。」 而最受矚目的新冠疫苗援助，兩國以建立「疫苗全面夥伴」關係達到雙贏，期待美方的研發能力，結合韓方的生物製藥能力，能促進生產，同時為印太地區疫苗供應做出貢獻。 莫德納執行長 班塞爾：「我對莫德納能和三星生物製劑，能締結在韓代工生產疫苗的合約感到開心。」 這次美韓也簽署了《企業疫苗合作備忘錄》，確定由三星生物製劑，拿下莫德納疫苗在韓代工生產權；這也是南韓繼阿斯利康(AZ)、諾瓦瓦克斯和俄製「衛星-V」疫苗之後，拿到的第四個新冠疫苗代工權。】
但是，韓美媒體都在謠傳，八月的時候就會特赦李在鎔這個南韓檢察廳千辛萬苦才定罪的超級財閥繼承人，真的嗎？這樣值得嗎？而且這次美韓會談，怎麼好像沒有提到北韓的核子問題，金小胖被忽略了嗎？
另外，這次 #疫情 一起，大家才發現台灣的 #超前部署 根本都是一場幻夢， #快篩 試劑沒有整備，社區防疫演習根本沒辦，結果現在重點都放在認知作戰上面，這到底是怎麼搞得，指揮中心是不是變成一個防疫霸權了？原來有陳建仁和陳其邁的時候運作得不是很順暢嗎？
根據蘋果日報的報導：【民進黨立委王定宇昨（24日）指控，網路論壇PTT「八卦版」中有大量呼籲民眾移除衛福部「疾管家」帳號的文章，是認知作戰一環，總統蔡英文晚間也透過臉書呼籲民眾不要相信該訊息。不過，有 網友揭露親綠網路寫手林瑋豐曾在相關文章反串流言，由於林的配偶是網路社群中心副主任楊敏，引發爭議，民進黨前立委郭正亮質疑，楊若知情就應撤職，大罵「連總統也騙嗎」、「真是蟑螂窩」。】這個事件前因後果到底是怎麼樣，為什麼阿亮這麼生氣～～～
根據新頭殼的報導，又有新的民調出來了，但是對民進黨卻呈現一個大難將臨的態勢，難道性感偶像郭正亮不會擔心嗎？【在513、517全台大停電、民進黨北市黨部黑道風暴以及5月中旬起爆發的本土疫情衝擊下，台灣民意基金會最新民調指出，衛福部長陳時中評價大跌，總統蔡英文（4成6）、行政院長蘇貞昌（4成5）的聲望與施政滿意創2020年以來新低；連民進黨支持度也重挫（23%），僅贏國民黨2%而已。】這麼慘，是不是還可以黃金交叉啊？
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楊德諾ptt 在 [歐洲] 比利時離岸風電工作分享- 看板Oversea_Job 的八卦
*流水帳注意!
[背景]
台灣EE學碩+比利時碩
之前留學時是抱持旅遊心態，一年後就要包袱款款立刻逃回溫暖的台灣，
後來不小心在畢業前交了男友，就轉而開始找歐洲的工作，
只能說新鮮人從台灣遠端投歐洲職缺非常的不容易，
大概投了十幾間(超少)，最後只有ASML有電聯跟來函說可安排機票住宿onsite面試，
但因為當時要報到別的公司就先婉拒。
後來輾轉到了現職比利時商在台灣的分公司，
工作大概兩年後主管跟我說總部有開適合我的缺，就直接內部面試了。
[職稱]
Electrical project engineer offshore
[面試]
台灣端面試前準備：幾乎沒有...只是主管和同事幾乎都是外國人所以是全英文。
在台灣的話，主管跟人資同時進行大概一小時，我主管非常認真地問了一堆電力系統問題
，但其實我後來研究所是走半導體，對大電的知識趨近於0，交流直流轉換全部忘記，氣
氛有點尷尬。人資的話則是問我目前現職的薪水跟規劃之類的，沒有太特別且非常迅速。
原本想說應該是沒機會了，結果好像三天後就收到offer，因為當時他們真的非常缺人XD
比利時端面試則是安排和我主管的兩位老闆線上直接面談，感覺他們很重視求職者的想法
，會想一直了解你想做什麼，跟你真的適合這個職缺嗎，後來結束後大概一周都沒什麼消
息，香港同事跟我說歐洲人才不理你勒，你要的東西就要積極去爭取！所以我晚上立刻傳
whatsapp問老闆說那現在情況怎樣，老闆才打電話給我主管，在我主管積極幫我背書下
就成功內轉了(撒花)
後來主管是跟我說老闆本身是很需要大量語言溝通的人，提醒我以後跟他共事要多發言，
不然他們不夠了解我也會對我這個人產生疑慮，要是太沉默會被認為沒想法QQ
[Offer]
前面有比利時的大大分享過，福利包內容差不多，但是我的合約只有寫一年13個月，希望
是打錯(大哭)
我們公司工作十幾年以上才能申請公務車，或你是某個等級的主管才可以。
這邊法律有規定要贊助交通，我目前是搭火車上班，火車票公司負擔，然後如果有騎腳踏
車話，每1公里可以賺0.2歐元，所以上班一天大概賺1歐。
開車的話油錢是不補助的，所以目前就沒買車的需求。
當初我主管就跟我說:"lilacwer啊 你過去比利時薪水應該會比較低喔"，原本以為應該
沒
差很多，但在歐洲的稅率之下真的比在台灣低呢^^
[上班]
我們公司本業是造船、海事工程跟各種土木工程，在比利時可以三不五時看到敝司在造橋
鋪路，我們電器部門算是非常迷你的，坐在總部裡面的不含老闆只有六個人，其他部門八
成應該都是土木工程或海事工程專業的同事。
現在坐在辦公室可以看到自己的同事在隔壁蓋新的辦公室，覺得有趣。
目前積極跨入離岸風電，也是為什麼在台灣有分公司的原因，而我們組就是負責提供電氣
相關的技術給tender同事做支援，同時也掛在風電案子裡面當專案工程師，當客戶跟廠商
的介面，等進入施工階段預計會去現場或海上支援，像我應該明年夏天會去美國一下(好
興奮!!)。
總部有實施嚴謹的打卡制度，午休時間也需要做打卡，這在歐洲非常少見，可能因為是家
族企業，被說是相對傳統的公司。我們公司因為在世界各地接案子，所以其實蠻願意收外
國人的也很會辦簽證，不過在總部還是可以感受到(荷語區)比利時人應該佔了七成左右?!
我們公司分兩種合約，local跟expat，外派的合約很特別，特點就是要連續工作兩個月(
一
周六天，每天12小時)，然後放一個月的假，公司會全包你的住宿伙食交通，所以其實蠻
多
年輕比利時人為了存錢會先當expat；如果你想攜家帶眷也可以，變成連續工作五個月放
一
個月，公司養你全家人，所以當時很多主管的小孩們都在台北讀國際學校，住天母的豪宅
。不過外派不能自己選地點，如果被派到非洲或南美洲之類的可能就不太適合帶家人。
上班氛圍的話，因為我本身沒什麼台商的經歷，大致上就是跟主管討論不太會有上對下的
感覺，然後我覺得他們很會職場上的商業互吹，有時候同事或主管會特別寫mail或teams
稱讚你剛剛的表現，或講一些鼓勵人心的話，目前我還在學習中XD
[碎碎念]
因為是工作版就不再分享這邊的生活了，
只能說如果不是因為有免費的房子可以住(還不用付水電瓦斯)跟男友家的強力後援，
我是絕對不考慮來這邊工作跟生活的。
望要來的人三思。
(什麼 這是一篇勸退文)
不過目前是打算在這邊置產跟定居，還是歡迎阿比版友認親喔:D
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 78.20.24.47 (比利時)
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