【#財經一路發】直播預告
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美中角力白熱化!科技產業跟著遭殃?!
投資人該如何避開風險?
今天晚上6:30《 財訊》雙週刊副總編輯林宏達將帶來精彩報導。
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同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過5萬的網紅阮慕驊,也在其Youtube影片中提到,主持人:阮慕驊 來賓:《財訊雙週刊》副總編輯 林宏達 主題:「台積電調漲的關鍵思維 LED將蓄勢待發」 節目時間:週一至週五 5:00pm-7:00pm 本集播出日期:2021.09.03 阮慕驊各類工作活動邀約 請接洽 [email protected]...
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【#財經一路發】直播預告
張忠謀交班後的500天,真正接班人的樣貌終於愈來愈清晰,台積電4萬8千名員工,除內控單位之外,全部都由一個人指揮,他是台積電總裁暨副董事長魏哲家,現在台積電裡,最有權力的人。
今天晚上5:30,《 財訊雙週刊雜誌 》副總編輯 林宏達將帶來封面故事「完全解析魏哲家 鐵腕治軍500天 」
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【#財經一路發】直播預告
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美國政府不再過度依賴台灣進口晶片,未來將祭出一連串政策,拿回最尖端晶片製造的主導權。英特爾重返晶圓代工,只是這場大戲的序曲,台積電要真正成為半導體之王,還有4大難關橫在眼前。
今天晚上6:30《 財訊》雙週刊副總編輯林宏達將帶來最新一期封面報導。請記得鎖定News98不要錯過精彩訪談!
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主持人:阮慕驊
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本集播出日期:2021.09.03
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主持人:阮慕驊
來賓:《財訊雙週刊》副總編輯 林宏達
主題:中美角力下的投資風險
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part1 00:000-21:40
主持人:阮慕驊
來賓:大華國際證券投顧 阮蕙慈分析師
主題:股市分析
節目時間:週一至週五 5:00pm-7:00pm
本集播出日期:2020.08.14
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主持人:阮慕驊
來賓:財訊雙周刊 副總編輯 林宏達
主題:「台積電挑戰500元祕密武器」
節目時間:週一至週五 5:00pm-7:00pm
本集播出日期:2020.08.14

林宏達台積電 在 精彩片段》林宏達:台積電年增率創新高...【年代向錢 ... - YouTube 的八卦

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林宏達台積電 在 '22.12.13【豐富 財經一路發】財訊林宏達談「台積電全球布局 ... 的八卦

主持人:阮慕驊來賓:《財訊雙週刊》副總編輯 林宏達 主題: 台積電 全球布局的盤算節目時間:週一至週五5:00pm-7:00pm本集播出日期:2022.12.13#財訊雙 ... ... <看更多>
林宏達台積電 在 [新聞] 台積電IT破2千人規模不夠用,首度舉辦IT - 看板Tech_Job 的八卦
台積電IT破2千人規模不夠用,首度舉辦IT技術日揭露轉型成果大搶人
https://cutt.ly/mV5jbGD
文/王宏仁 | 2022-10-04發表
台積電將在10月底首度舉辦IT技術日(TSMC IT Day)活動,首度正式對外詳細揭露過去2年
來,IT架構大改造、擁抱雲原生技術的轉型成果。由台積電資訊長林宏達,率領智慧製造、
企業系統、資訊架構等領域的技術主管親自上場。這也是台積電第一次舉辦以IT技術為主軸
的技術分享活動,一方面要展現台積電IT的技術力,另一方面就是為了大舉招募更多資深IT
高手。
這兩年,台積電大舉招募各種IT人才,不只是負責打造內部軟體產品,也要瞄準未來全球營
運的挑戰。2020年底,台積電開始打破過去以實體活動或校園徵才的例行性招募作法,轉而
舉辦線上徵才活動,要吸引全臺,甚至是海外的IT人才。不只AI人才,更積極招募3大類IT
人才,包括了雲端平臺架構師、基礎建設架構師與工程師和資安維運工程師。
到了去年下半年,台積展開第二度的IT大徵才活動,進一步開出5大類職缺,不只軟體工程
師、製造智慧化發展的AI/ML工程師及基礎架構工程師之外,去年更開始大力招募SRE工程師
和DevOps工程師。
至今,台積電IT部門的規模超過2千人,是臺灣少數擁有千人開發團隊的大型企業,但是,
這個規模仍無法滿足台積電的IT需求,甚至遠遠不夠。
為什麼,台積電這麼迫切需要招募更多IT人才?關鍵就是,去年新上任的台積電資訊長林宏
達,帶頭展開了台積IT體質大改造工程,需要更多人才來發展全球維運能力,以支援台積電
到全世界蓋廠的經營模式。
台積電IT過去是採取開發和維運分開的模式,每次設立一座新廠,就得設立對應的資料中心
和維運團隊來負責這座新場,但是,隨著台積電到全球設廠,如何跨國管理遠在海外新廠的
IT維運需求,成了一大挑戰,所以,台積電IT的開發模式,從2021年開始轉為Product模式
,按照IT所負責的軟體產品類型來管理和規畫,而不是像過去依照工廠建廠順序來規劃的做
法。
到了2022年,台積電IT所負責的主要軟體產品,大都改為產品開發模式,並導入DevOps來管
理。這些軟體產品包括了MES、機臺自動化、機臺控制、品質管理、設備系統、製程良率分
析、CRM、ERP、電子商務、生產資料主資料庫、供應鏈管理SCM和人資管理HCM等系統。
另一方面,台積電IT的發展策略,也開始從Scale up(垂直擴充)轉為Scale out(水平擴
充)策略。台積電IT未來的目標是,要大力發展出全球架構的資料中心維運能力。
為了達成這個目標,台積電IT過去2年,不只大舉到各大專院校資訊相關科技徵才,更開始
出席不少技術研討會中分享自家經驗,例如9月就在DevOpsDays Taipei活動中,揭露了台積
IT在多雲整合企業應用平臺的DevOps SRE落地實踐經驗。
顯然,這樣的IT人力招募速度,還是趕不上台積電對IT人力的需求,才進一步舉辦數千人規
模的大型技術日,一方面為了塑造台積電擁抱雲原生、新世代架構的IT品牌,另一方面也要
展現IT實力,來吸引更多資深與有業界實戰經驗的IT人才。
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