蔡總統的承諾不該如此廉價!
五年前蔡英文總統幫里約奧運的選手授旗,承諾未來選手、教練出國比賽都是以商務艙為原則。五年過後,我們的東京奧運選手,仍舊只能搭上經濟艙,飛往日本參加東京奧運。
期間,不分黨派的立委,紛紛在立法院質詢時,關切奧運選手出國的待遇,當然也包含了飛機的座艙,聽到教育部給予正面的回答,甚至不曾吝惜都給予教育部、體育署正面的肯定。
總統的承諾、立委的肯定,今天卻換來了選手的失望、閣揆及總統的道歉!我想這樣的道歉,沒有意義,只是更凸顯總統承諾的廉價,以及民進黨體育改革的雷聲大雨點小。
我更要提醒民進黨。總統的承諾很明確,就是教練跟選手都能搭乘商務艙。教練跟選手是團隊,更是夥伴與師徒,真正的問題不在搭乘商務艙的教練,而做出這安排的官員,輕忽自己承諾的教育部長,遺忘自己承諾的蘇貞昌與蔡英文!
奧運才剛要開始,我們更希望這樣的事件,不會影響到選手與教練的參賽心情。更要一起成為中華隊,一起來幫中華隊加油,期望所有的國手能在疫情中用最好的表現,超越自己,激勵所有的國人同胞!
#中華隊加油
*照片為全國青工運動會時拍攝
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過687的網紅接棒啟蒙計畫,也在其Youtube影片中提到,教育四方匯 https://www.facebook.com/events/338797103309909/ 教育四方匯,是由三個教育組織共同主辦的精彩思辨論壇。讓大家在主題思辨中,匯集觀點 ,拓展視野。 主要思辨方向 1.實習的意義 (家長/學生/學校/企業/專業) 2.實習的內容與效益。(挑...
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【族群正義 還地於民】105年度原住民保留地權利回復儀式
今年的8/1,蔡英文總統在總統府,針對過去400年來原住民族不公平待遇,向原住民族道歉並做出八項承諾,期望在未來持續傾聽原住民族聲音,
並加強溝通,共同促進原住民族的發展與福祉。
今天是個隆重並且具有歷史意義的日子,#105年度原住民保留地權利回復儀式,8/29 於縣府大禮堂舉行,現場來自花蓮各鄉鎮共兩百位族人,
頒授了土地所有權狀與他項權利證明書,在場由徐榛蔚立委和多位議員與各鄉鎮長,一同見證這歷史性的一刻。
在漢人移民社會之前,台灣這片土地上的原住民族,與自然共存千年,隨著歷史脈絡的轉移下,祖先們的土地逐漸流失,青年們離鄉背井,
多少年下來的累計,糾結當中的問題千頭萬緒,抗爭並且走上街頭的過程,只為了留下祖先們的土地。
我深刻體認並且了解,因此從就任開始,與縣府同仁們積極地與中央協調溝通,直到現在已經協助原住民取得3306筆土地所有權,面積達1,019.05公頃,
並取得他項權利4,542筆土地,面積1,272.3公頃,總計7,848筆土地,面積達2,291.35公頃,並持續榮獲全國原住民土地業務績優獎項的肯定。
今天的活動儀式,總計總計授予族人200筆土地所有權狀及他項權利證明書,總面積計632,011平方公尺,其中143筆為所有權(面積為509,250平方公尺),
16筆為地上權(面積為4,707平方公尺),30筆為耕作權(面積59,202平方公尺)以及11筆農育權(面積58,851平方公尺),還地於民,落實土地正義,成為歷史性的一刻。
希望接下來,原住民委員會提供相關資源,加速部落族人申請時程,並且和各處相關機構協商調整,讓祖先寶貴的土地回到原住民族的手中,
更承繼祖先的榮耀。
花蓮是台灣的淨土,更是原住民族人數最多,最具代表性的縣市,我們期盼未來原住民博物館設置於花蓮,榮耀在地並與國際接軌,讓世界認識原鄉部落,看見花蓮。
期望待遇英文 在 林佳龍 Facebook 八卦
郵差按門鈴,收到的不只是郵件,還有附送人情味!
不論科技如何進步,郵差面對面的關懷,無法被取代。許多獨居長者若在家發生意外可能沒人發現,中華郵政特別請郵差投遞過程中,順道關懷獨居長輩,去年關懷人次超過7.8萬,真的揪感心!蔡英文 Tsai Ing-wen總統今天神秘現身頒獎典禮,對績優楷模說聲感謝。
郵差真心誠意、服務到家,我也積極為郵差爭取福利。除了全面加薪,大貨車駕駛員、小貨車快包投遞、機車快包投遞也都給予加給。能有這些成果,都要感謝蔡英文總統的支持。期望郵政今年績效再提升,明年在蔡英文總統的支持下,郵差待遇能繼續提高!
#中華郵政
#郵政員工關懷獨居長者績優楷模表揚大會
#挺基層
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教育四方匯
https://www.facebook.com/events/338797103309909/
教育四方匯,是由三個教育組織共同主辦的精彩思辨論壇。讓大家在主題思辨中,匯集觀點 ,拓展視野。
主要思辨方向
1.實習的意義 (家長/學生/學校/企業/專業)
2.實習的內容與效益。(挑選機會/準備/注意事項)
3.學校/企業/家長的合作可能
■時間: 2018/5/22 二 19:30~21:30
■地點: 社會創新實驗中心 一樓A2大教室。106 台北市台北市忠孝東路三段248巷,近仁愛路口。
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講者
丁碧慧
松山家商 實習處主任
李榮隆
台北市家長協會理事長
詹益鑑
BioHub Taiwan 助執行長
台北市非學校型態實驗教育審議委員
AppWorks 共同創辦人
黃囷旖
東吳大學 經濟/英文學系 大四生
蕭紫云
政大附中 高二學生
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一、實習的經驗
老師對實習的期望是什麼?
* 職業學校已經很少實習,這是很大的問題
* 內湖高中的建教合作班,是目前還有的職業學校實習
* 過去的師徒制,很有效,但顧慮多,目前已經幾乎不存在
實習目前還是升學的附屬,問題在哪?
問家長:
家長對於升學的迷思,真的很難改嗎?
* 社會上升學主義的文化很是很濃,是過去年代的習慣流傳下來
* 問題是,讀的沒有興趣,還是繼續讀,很可惜
* 應該早一點讓學生可以進行職業探索,對其未來發展更好
問業界
產業界怎麼看實習?
* 對實習的不重視是短期現象,在普設學校發明前,師徒制才是常態
* 上一代,認為上大學才是找到好工作的好方向
* 過去人口紅利大,所以企業很容易找到人才,現在不是了
* 企業應該要用實習生,但目前只有少數企業好好做
* Google,一直很重視實習計畫,也因此獲得更好的競爭優勢
* 矽谷那邊,許多員工之前都有在那間公司的實習經驗
* 大學教育,跟職業教育,設計上出發點不同,往學術前進本來就不適用所有人
* 每個員工進入企業後都有學習曲線,如何協助員工成長,是企業的重要任務
* 網路時代,企業錄用實習生的成本更高,任何一個人都有可以損害企業品牌形象
* 老闆若連員工都不願意好好帶,那更不可能去顧到實習生
* 實習最重要是要找到好老闆
提供實習是企業的一種社會責任嗎?
* 企業是願意回饋社會的
* 企業應該先跟學校一起擬定實習計畫,也跟家長學生溝通
學生實習之前知道老闆是誰嗎?
* 實習之前可以多去了解老闆是誰
實習的待遇會是如何?
* 實習不一定薪資就比較低
* 企業對於社會責任的看法,會影響其對實習薪資的設定
高中生應該去小公司還是大公司實習?
* 重點是學生自己適合哪一種實習型態
* 了解自己,才知道自己適合哪一種實習型態
* 一種方式,給法定基本薪資,再視表現增加
* 以Google為例,實習生可以為企業進行的研究,也可以是很有價值的
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各位資深前輩們~大家好
小弟是剛出社會不久的電類新鮮人
面試了幾家公司了
有一點,很兩難
就是 "期望待遇"
因為是新鮮人,所以我在期望待遇那欄,有幾次都沒填寫,
或者,回答如板上前輩所建議的,就"按公司規定"吧
但,有一次吧,面試時被主管唸了
"這欄你是沒看到嗎? 為什麼空著?"
我說,薪資照公司規定核薪吧
"你也要填啊,否則等你進來才發現,"
"領的錢跟你預期的落差太大,待不久就想離職了。"
那次面試,我記得是在湖口的一家傳產公司。
主管試算的核薪,底薪+津貼=29k~30k
因為不太能接受,當下就用眼神拒絕了...
之後又到一家在園區的公司面試
期望待遇那欄就填了自認還勉強能接受的低薪--年薪(50W)
結果被嫌稍高了...
還被面試的HR質問,"為什麼是這個數字?"
在旁的主管似笑非笑...只說,"這部分我不能決定哦"
我回答,"會太過分嗎",結果沒得到回答
之後就....不了了之的結束了?
我覺得"期望薪資"那欄ㄚ,填與不填,對新鮮人來說...
都有一點兩難耶....
還是說,只是我面試的運氣比較不好,接連遇到這樣的情境?
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※ 編輯: teddy98 (114.41.176.222), 03/07/2019 02:05:12
畢竟我還沒有相關工作經歷...學士畢業,專業方面,怎麼講才有說服力 @_@
※ 編輯: teddy98 (114.41.176.222), 03/07/2019 10:49:27
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