今天在家工作，這是一種很常見的彈性工作方式，根據你的工作性質和合約內容而決定。像我這種經常要在外面跑跳又出差的工作，已經無法計算你每週的工作時數，有的時候高得驚人又有的時候很正常，但不論你花多少時間工作，最後都是要驗收結果，所以雇主和老闆不在乎我們到底花多少時間工作、今天又在哪裡工作，只要有如期交出成績來、該開的會該見的人沒錯過，那就夠了，這樣的彈性，給我更大的空間去安排我的時間，不用被困在每天朝九晚五的限制裡，尤其若是工時不固定的工作，每天鎖在辦公室裡面沒有意義。辦公室也是自由席的概念，不需要每個人每天都進辦公室的情況下，公司不會計畫有幾個人就要有幾張辦公桌，通常都是比員工數還要少，這樣一來也可以節省辦公室的面積。
對於那種住很遠的員工來說，每天花在通勤上的時間太多了，一週可以在家工作個一兩天可以省下不少時間；而對我這種住得離辦公室不遠的人，在家工作最大的好處不是省時，而是省掉那種進辦公室後無法專心的狀況，同事動不動就過來問問題、午餐時間還不餓但卻為了要合群而和大家一起去吃飯、某些擾人的同事電話講個不停、起身去上個廁所會遇到很多同事還要和他們打哈哈寒暄等等，其實在辦公室裡會花太多時間在應付一些很瑣碎的小事，雖然是可以培養同事之間的感情，但也不用一週五天都這樣吧。在家工作的時間都是你自己的，譬如剛在家吃完很晚的午餐的我可以這樣穿著內褲懶在沙發上休息一下，起床時間也可以比較晚因為省去了準備出門的時間，不用一起床就急急忙忙地把自己弄得心神不寧，而是可以悠閒地起床弄杯咖啡刷刷IG。在心情比較輕鬆的狀況下，事情的完成度比較高、也更容易專注，出的錯誤也會較少，大家出來工作的目標都是想用最少的時間完成最多最好的事情，不是嗎？
再說啊，很多生活上的瑣事都是和工作一樣需要你的attention，要洗衣服啦、出門採買、打電話給銀行、訂一些哩哩摳摳的事情等等的，對我來說，工作與生活平衡的定義是，在工作不急的時候可以上班時間在家處理這些事情、工作有緊急狀況的時候我也願意在晚上臨時在家加班，不覺得吃虧，需要去公司的時候一定去，不需要待公司的時候就早點走。生活照顧得好，也才能更安心地工作；公司也能確保員工是開心的。至於我經常會聽到一些人說在家工作沒效率，我覺得這是個人自制力的差異，是可以訓練和提高的，像我這種有控制狂傾向的人，能有完整的時間安心工作不被打擾，專心寫一些工作文案和做簡報，真是天上掉下來的禮物；但有些人是就算知道這件事今天不做明天會死，還是可以怡然自得地在家看Netflix爽整天，這種人也是我很佩服的啦。雖然有人說，有自制力的員工才適合在家工作，我倒是覺得，反正時間都是你自己的，每個人每天都是24小時很公平，你要花多少時間做多少事情取決於你自己的標準，只要你認為對得起自己，沒有人應該去定義你的方式；再說，市場也不是不動的，如果你感到有威脅卻也不以為意，會被淘汰也不是什麼驚喜的事。
和老闆之間的互信是一種很微妙的哲學，當你今天把事情都如期做完做好，就算一週有兩三天都看不到人，老闆也不會太在意；而當老闆偶爾不見個一兩天，你也要給他空間不要一直依賴著他，他除了你之外還有其他組員要照顧也還有家庭要養，如果大小事都要老闆解決，也就不需要花錢請你了。兩個人之間的相處就像是磨石頭一樣，到最後能圓圓滑滑是一種默契但也需要功力。
其實我今天在家工作還有一個更大的目的就是躲避辦公室的萬聖節派對，沒有時間準備也懶得上網去買裝扮，乾脆就躲在家，這樣也真的是很省事呢。
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