強力譴責薪水小偷😡😡😡#7pupu編
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月薪10萬工作 在 蘋果新聞網 Facebook 八卦
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月薪10萬工作 在 邱顯智 Facebook 八卦
怵目驚心的少子高齡化社會
國發會日前公布了2020年至2070年的人口推估報告，這是兩年一次的人口推估，帶大家看看幾個怵目驚心的數據：
1⃣ 目前台灣人口2357萬人，在2070年只剩下約1600萬人。
2⃣ 2025年，65歲以上人口將佔總人口的五分之一，而到了2070年，老年人口幾乎是現在的兩倍（378萬人增加至658萬人）。
3⃣ 2070年的出生人口將從2020年的16.4萬人降至8萬人，而學齡前(0至5歲)人口只剩下53萬，連現在117萬人的一半都不到。
4⃣ 2070年的工作年齡（15~64）人口數將從2020年的1683萬降至783萬，工作年齡人口佔比也將於2070年降至49.5%，依賴人口（老人、小孩）超過總人口數的一半，平均一個工作人口，要撫養超過一個幼童或年長者。
總人口持續下滑，高齡化趨勢不變，勞動人口、出生人口急遽下滑。這四個數字顯示，台灣的人口結構，正在產生劇烈的變化，解決少子化問題刻不容緩。
然而，面對嚴峻的情勢，行政院2017年4月成立的少子化專案辦公室，在運作一個月後就胎死腹中，以跨部會研商的方式提出相關計畫。
現行的「我國少子化對策計畫」，提出了幾個應對方針：
1⃣ 擴大公共托育和教保的服務量。該計畫預計在2022年提供學齡前（0到5歲）公共托育服務量，也就是0到2歲的公設民營、兒童社區公共托育(1.75萬)，以及2到5歲的公幼招收名額(22.9萬)，合計約24.6萬個名額。
根據國發會的人口推估，2022年台灣的學齡前人口為110.8萬，24.6萬的公托名額，僅占約五分之一。
2⃣ 改善托育人員和教保人員的薪資，目標分別為28000和29000。儘管這樣的薪資已經少的可憐，但是打開人力銀行一查，私立機構的大學應屆畢業生，月薪可能只有25000。這樣的薪資水準，要如何吸引人才投入幼教行列？
3⃣ 擴大補助對象。根據衛福部2014年的委外研究「我國托育服務供給模式與收費機制模式與收費機制之研究」，粗估每月家長負擔費用的平均數約 15,095元。
「我國少子化對策計畫」指出，為了讓家長的負擔費用控制在家庭可支配所得10%-15%（約8,000至12,000），提出擁有2歲以下子女之家長，得依家庭所得分級申請育兒津貼，每月2,500至5,000不等，第三胎以後每個月加發1,000元。
而2至5歲的幼教補助，就看你運氣有沒有好到可以進入服務量約五分之一的公共托育，不然就得走向準公共化私幼或是更加昂貴的私幼。
然而，準公共化的政策，從施行至今爭議不斷，不僅都會區幼兒園興趣缺缺，巧立名目變相加收費用也在所多有。2019年，兒童福利聯盟就公佈了針對家長使用準公托(幼)服務現況的調查，發現部分參與準公托/幼的父母，一個月仍要負擔超過政府公告的收費上限一萬元。並沒有大幅降低父母的負擔。
看完「我國少子化對策計畫」，這樣子的政策力道，會讓你想生小孩嗎？
月薪10萬工作 在 林智群律師（klaw） Facebook 八卦
商業週刊某文說：「如果真的想脫離月光族，其實很簡單，只要丟掉5樣東西：星巴克儲值卡、SPA美甲儲值卡、按摩券、健身中心會員卡和假姐妹，我保證她在3個月內，可以開始有存款，正式脫離月光族。」
其實上面5個東西，殺傷力根本soso（註）
有些還有益處，
每個月花2000元上健身房運動，
讓自己身體健康一點，有什麼不好？
投資自己的健康，永遠是划算不吃虧的啊！
偶爾喝星巴克（儲值卡有規定每天都要用嗎？）
讓自己心情變好，工作效率提高，
有什麼不好的？
人會窮，是因為「收入太少」，
不是因為你喝星巴克上健身房！
月光族需要的，是提高收入，
不是這裡省一點那裡省一點，
一個月薪3萬的人，基本盤就是這樣而已，
再怎麼省怎麼摳，怎麼錙銖必較，
永遠就是在那3萬範圍內汲汲營營，
一個月給你省2萬好了，
一年24萬，工作30年，存720萬元，
你這輩子存錢的格局就這樣了～
如果目前的情況是「入不敷出」，
第一個急迫要處理的，當然是「止血」，
將開銷降低，避免負債情況惡化！
如果自己的情況是「收入開銷打平」，
那你需要的，是努力增加自己的收入！
註：
要害一個20～30歲的人，
讓他不但變月光族，永遠支出大於收入，
請鼓吹他貸款買車，
保證他會什麼錢都存不下來，至少10年～
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