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新鮮人跳槽ptt 在 [請益] 新鮮人可不可以頻繁跳槽- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦


作者mmmjukimo (囧)
看板Tech_Job
標題[請益] 新鮮人可不可以頻繁跳槽
時間Thu Feb 6 11:54:03 2020

小弟我是一個到匪區讀研究所的資工生(2015~2018年讀書)，算是個職場新鮮人吧，
基於呆灣郎的勤奮刻苦努力學習，2016年我就到某知名滴X的叫車公司去實習，一去就是
兩年。在裡面我成為一個任勞任怨，能承擔責任的好實習生，也因為我的努力付出，在畢
業後我順利轉正了。
本來是一個勵志的故事，但事情峰迴路轉，就在我轉正的那一個月，公司發生了某業務線
司機姦殺女乘客事件。這件事情讓原本膨脹的公司急踩煞車，而這件事情的代價是，CEO
表示今年年終會很慘，大家請共體時艱，共體時艱的方式是找一堆人績效給C，然後年終
獎砍半。原本我想著：「嗯，公司有困難了，有困難一起過。」，忍受完年終獎被剝削後
，年後主管找我談話，要我拿兩個月賠償走人。

我都驚呆了

一個努力為公司付出兩年廉價勞動力的應屆畢業生工作幾個月被請走，對公司的忠誠和熱
情。
因為兩年在公司累積了不少人脈，我知道公司有目標從13000裁到9000人左右，我摸摸鼻
子拿了所謂的「優退條款」走人了，開始找工作。而就當我去找工作的時候赫然發現自己
在老東家的定價被定的低了(連20k都沒有)，以致於下一份工作我一路喊到漲了60%。這完
全打破我的認知，我才知道原來不忠誠的跳槽漲薪遠比我努力工作拿一個S還多，從此之
後我開始不相信什麼情懷，同時又很氣憤的得知前東家又把人員從9000人招到17000人(裁
員不是因為人太多，而是要演給政府和民眾演一場我知道錯了的戲)，更不相信這些公司
。我從此之後變成只信錢其他什麼都不信的狀態。

因為找工作丟了太多履歷，在新公司入職了兩三個月之後，開始有一些公司打電話來挖角
，其中最天人交戰的是蘋果的唉鳳AI部門給我一個offer（but是做數據工程的爛缺），可
能秉持著對公司的忠誠或者害怕自己被貼上「愛跳槽」的標籤，還有崗位我也不是太感興
趣，所以我放棄了。然後可能一朝被蛇咬，十年怕草繩，我開始不拒絕這些公司的面試邀
請，害怕自己失業，害怕自己沒有面試的戰鬥力，也維持自己在就業市場戰鬥熱度。年末
的時候我被動的面上了某某寶的「技術專家」崗位，當然也是大約60%的薪資漲幅。至今
，我在第一家公司檯面上的年資是8個月，在第二家也是8個月，畢業約一年半。信仰錢的
話我可以直接跳過去，然後冷冷的說一句「這是你們把我教壞的」，然而用台灣的職場的
角度，我這樣的履歷可以說是非常的難看，非常的不穩定也不忠心。而事實上我也不是一
個信仰錢的人，只是冷酷的職場把我塑造成了一個這樣的形象，我想問問職場的老將們，
從長遠來看，我該繼續跳槽嘛？還是安安穩穩的把工作做好？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.165.190 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1580961245.A.414.html
推 rmrmrmrmrmrm: 應該去特斯拉 02/06 11:55
推 kevinmeng2: 看你的環境還有主管的保守程度，沒辦法明確告訴你， 02/06 11:59
→ kevinmeng2: 在美加的時候，剛畢業前三年，只要工作滿三個月，隨 02/06 11:59
→ kevinmeng2: 便跳槽沒問題，畢竟你也在摸索自己的未來跟適合的環 02/06 11:59
→ kevinmeng2: 境，但我知道台灣很多老人觀念要求最少做滿一年… 02/06 11:59
推 aaz123456789: 2年阿里p7? 強到太誇張了吧 02/06 12:03
推 LBJ4: 可以 02/06 12:03
推 kuosos520: 好強大... 02/06 12:04
→ lovebridget: 首先 你要醒來 02/06 12:05
推 michaelgodtw: 跳 02/06 12:07
→ zzahoward: 成長中的市場都是這樣啊 overpaid機率很高 越跳越高 02/06 12:08
推 Messibugoo: 如果都是像阿里、蘋果等級的可以，當找到各方面均衡， 02/06 12:11
→ Messibugoo: 薪資也滿意的就可以待久點 02/06 12:11
推 huangboy31: 台灣的老人思想裡是，你沒一年？幹你一定沒定性！這一 02/06 12:12
→ huangboy31: 定是草莓族等等的 02/06 12:12
推 jimisaie: 台灣慣老闆多，都是員工慣出來的，難道上班是來交朋友， 02/06 12:14
→ jimisaie: 作身體健康的嗎？ 02/06 12:14
推 RolfP: 錢多就跳 02/06 12:19
推 zzshcool: 趨勢是跳槽為自己加薪 02/06 12:20
推 jammy50605: 跳槽+60% 還管其他人意見幹嘛 02/06 12:25
→ jammy50605: 這家覺得你頻繁跳就換下一家啊 反正工作那麼多不怕找 02/06 12:25
→ jammy50605: 不到 02/06 12:25
推 jammy50605: 相反他們應該覺得你就是有能力才能薪水越跳越高 02/06 12:27
推 wisebani: 有能力就跳 02/06 12:28
推 thbw666: 現在多的是幾個月就跑的，自己覺得適合最重要 02/06 12:31
推 slag: 不夠強，待不住是你的錯。夠強，留不住是公司的錯。 02/06 12:33
→ abyssa1: 越跳越高薪就沒問題 02/06 12:34
推 BaGaJohn5566: 台灣思想古老的人很多 沒辦法 02/06 12:34
→ BaGaJohn5566: 但也遇過只看能力的 02/06 12:34
推 willie0171: 不合就跳，公司也是不合就砍，企業砍你也不會在乎忠誠 02/06 12:35
→ willie0171: 度的，能越跳越上去是本事，台灣又不是早期日本終身制 02/06 12:35
推 slag: 你未來面臨的問題只有滿意的公司一個蘿蔔一個坑，不好找。 02/06 12:35
→ willie0171: ，履歷是越跳寫越好看。 02/06 12:35
推 Dontco: 我覺得頻繁跳槽換公司只適用在市場大的國家 台灣這麼小跳 02/06 12:36
→ Dontco: 來跳去 大家的就那幾家 好外商的缺又不多 導致多數人就 02/06 12:36
→ Dontco: 閉嘴忍耐繼續上班 進而讓台灣很多主管有一種你跳來跳去就 02/06 12:36
→ Dontco: 是沒定性的想法 02/06 12:36
→ slag: 至於不穩定不是你需要擔心的。 02/06 12:36
→ slag: 因為要求你穩定的管理層的公司，你也看不上眼的。 02/06 12:36
噓 cityhunter04: 看前面覺得你是傻瓜，工作是為了賺錢，公司是老闆 02/06 12:36
→ cityhunter04: 的，情況不對快閃，賺沒你的份、陪一定砍你 02/06 12:36
推 antigidu: 近朱者赤 近墨者黑 02/06 12:40
推 awss1971: 就我的經驗,應該是心裡上調整成有好機會就跳槽,平時也要 02/06 12:40
→ awss1971: 多接觸外面世界,能越跳越好就是能力的表現,重要的是:人 02/06 12:40
→ awss1971: 要對自己忠誠,對個別公司忠誠只是自己單方面的腦補,想 02/06 12:40
→ awss1971: 太多! 02/06 12:40
→ awss1971: 最後還是被犧牲 02/06 12:41
推 bnd0327: 跳槽後待遇有變好的話，有何不可? 02/06 12:53
推 jyuan1993: 滴滴喔 02/06 12:59
推 questionboy: 薪水有翻倍就跳呀 02/06 13:00
推 ivy005: 沒有非常難看啊，你是被挖角，不適用常常換工作履歷不好看 02/06 13:07
→ ivy005: 的範圍 02/06 13:07
推 jyunjyuner: 真強者羨慕推，被挖角哪有履歷難看之說 02/06 13:10
→ showbizz: 有能力就跳，不怕別人說嘴 02/06 13:15
噓 john11894324: 以原PO的產業類型,如果有能力就跳槽 02/06 13:30
→ john11894324: 原po的產業類型面試時很容易可以了解到你有沒有料 02/06 13:31
→ john11894324: 如果產業類型是生產類別的工程師就不太建議了 02/06 13:31
推 zerox12345: 滴x那件事情鬧很大QQ 02/06 13:46
推 alumi7: 會嫌你跳槽太頻繁的公司 你八成也看不上眼 所以又何妨呢？ 02/06 13:51
推 a1379: 真強者 02/06 13:51
→ dong531: 你是不是把所有行業混為一談了？我在科技業當然是換過越 02/06 14:09
→ dong531: 多工作錢越多，接觸、開發過越多不同的專案、技術履歷越 02/06 14:09
→ dong531: 漂亮，一直守著同一個案子維運好幾年反而履歷不好看，普 02/06 14:09
→ dong531: 遍會在那邊煩惱工作太短的都是一些免洗工作，免洗工作沒 02/06 14:09
→ dong531: 什麼專業度當然會需要用抗壓性與穩定度來衡量求職者，每 02/06 14:09
→ dong531: 個行業的狀況都不同，怎麼會想要套同一種公式去解釋 02/06 14:09
噓 zxcv4321: 廢話 書白唸 02/06 14:19
噓 dapple: 願意+60%挖你的公司都不怕了 你怕什麼? 02/06 14:21
推 ijg: 恭喜原po出社會囉~個人認為愚忠思維不可取阿 02/06 14:33
→ bnn: 不知不覺價值觀都被資方洗腦了,你自己想通的自卑"變壞"幹嘛 02/06 14:47
推 contaminate: 學長真強者><另外怎麼沒得到匪區精神呢 當然果斷跳 02/06 14:49
→ contaminate: 呀 02/06 14:49
推 michaelgodtw: 你有兩年的intern實力，出來後能力差不多工程師， 02/06 14:54
→ michaelgodtw: 只是文字背後 02/06 14:54
推 michaelgodtw: 你要敘述你的能力要配的起這份薪水 02/06 14:55
→ mmmjukimo: contaminate我認識嘛？？ 02/06 15:02
→ mile022: 出社會7年 月薪翻倍 年薪翻快3倍 靠2次跳槽跟一次結構調 02/06 15:30
→ mile022: 薪跟績效 薪水有到最重要 其實最後會在意的是收入 生活品 02/06 15:30
→ mile022: 質 其他就是公司穩定性 沒發展的公司就不要浪費時間耗了 02/06 15:30
→ mile022: 10年以上就會開始難找了 02/06 15:30
推 vi000246: 之前面試到一家很傳統 說很重視忠誠度的 裡面的人都做 02/06 16:20
→ vi000246: 1x年以上 馬上覺得是雷缺 02/06 16:20
推 book2381: ,26不ey 02/06 17:23
推 suninrain: 大學時的教授說在美國能跳且越跳越好是種能力~~你很棒 02/06 17:49
推 qaz32180: 決定跟你一起跳了 02/06 17:55
推 bizer: 科技人都是跳槽加薪，但是要看你有沒有成果 02/06 17:56
推 bizer: 如果是做的二二六六，面試沒自信也完蛋 02/06 17:59
噓 sulecandys: 有錢你不賺，還這一堆內心戲 02/06 18:23
噓 JCH913: 紅明顯 真的假的啊 2年P7? 超強！ 02/06 18:48
→ JCH913: 另外在中國跳槽很正常，到手才是真的，忠誠就看看吧 02/06 18:48
推 aria0520: 美國你每年不跳別人會覺得你很奇怪 02/06 19:08
→ typeklng: 跳不了是能力有問題吧 02/06 19:24
推 ksxo: 理論上要 但台灣最好不要 02/06 20:19
推 popcool: 慣老人薪水沒你多何必在意他們說什麼 02/06 20:21
推 PoloHuang: 中國都是在各種跳槽的啊 你去參加conf看他們履歷就知 02/06 20:38
→ PoloHuang: 道 02/06 20:38
→ avgirl: ....當然一直跳啊，台灣跳不走的只好嘴你不穩定 =.= 02/06 20:47
推 qwe080969: 被挖角越跳越高超正常 02/06 21:19
推 ts00288843: 20k*1.6*1.6=51k的意思嗎 02/06 21:26
推 thechen: 想跳就跳啊 02/06 21:59
推 a8989332: 搞不懂待同一間是比較好嗎 一些面試主管嘴你不穩定 02/06 22:07
→ a8989332: 功力遠超出那些井蛙主管 還要被嘴 02/06 22:07
推 contaminate: 應該不認識吧哈 只是我也在匪區讀研～小你一屆～ 02/07 00:06
噓 dxdy: 出去！現在！ 02/07 00:41
推 ChoDino: 同一間待太久就是沒跳槽本錢了，有機會跳和不能跳誰比較 02/07 02:06
→ ChoDino: 強，每個人都馬心知肚明。穩定性不高是員工問題還是公司 02/07 02:06
→ ChoDino: 問題，大家也都知道。不用在意這個，跳到你沒人找的時候 02/07 02:06
→ ChoDino: ，你自然也只能乖乖待著了 02/07 02:06
→ KENGOD0204: 你走這行，居然那麼乖，送你一句浪費青春 02/07 03:19
推 zxc1748: 還以為是男女版 02/07 19:58
→ Nerv: 有實力沒差，結案 02/08 10:05
推 northsoft: 支付寶技術專家年薪多少 02/08 16:27
推 Callister: 公司又不能決定你的生涯 只有你自己想清楚才行 02/08 16:30
推 aadsl: 有本事跳我覺得就跳，公司每一個人都可以被取代 02/08 18:13
推 WWIII: 跳起來 越跳越高 02/08 21:30
→ iidd44ya: 我第一份工作待了5年沒加過薪每年都共體時艱給你參考 02/09 00:43
→ iidd44ya: 我期間還頂了另外三個原主管階做的職位全部及部分沒加薪 02/09 00:44
→ iidd44ya: 朋友一直跳的現在過的好的很，前公司還是一樣在共體時艱 02/09 00:45
推 blr12345: 待長待短都會被質疑，當跳到一定程度時，就大概會抓薪水 02/09 02:25
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→ ese50826: 不差你一個 02/09 13:13
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#15. 一份工作就該待滿3年再離職？資深人資揭企業篩選標準 - 518熊班

類似的道裡也反映在「年資」這個因素上，如果你是剛畢業不久的社會新鮮人，考慮到你可能 ... 但工作了幾年以後，你想要從金融業跳槽到高科技業，就開始有一些難度了。

#16. 神啊～請賜予我找工作明燈！TOP 10「面試求職」避雷利器速 ...

在薪資部分，勞動部在4月27日公布2022年新鮮人平均起薪，做為新鮮人在投入 ... 高年薪的公司」，「中年求職的抉擇」、「一直跳槽會不會讓人不敢錄用？

#17. 面試被問「期望薪資」怎開合理？過來人一招穩了：有價值

原PO於PTT上指出，最近收到一間電子業小外商公司的面試邀約，而過程相當順利，已經 ... 到有經驗又英文好的人，因此改方向找英文好又可以培養的新鮮人進去訓練專業」。

#18. Quanta Computer_廣達電腦股份有限公司薪水情報

公司頁_1則心得以上H1_工作吧刊登職缺無上限. 薪水情報 面試心得 PTT 評價 ... 查看完整內容及薪水 141 人已看過 ... 新鮮人沒經驗缺錢想加... 固定加薪. 年終獎金.

#19. [請益] 跳槽薪水會怎麼談？ - PTT評價

想請教板上各位前輩跳槽時薪水通常會怎麼談？ 當HR問到期望薪資時會怎麼應對？ ... sc1 06/28 10:11不知道行情就猜一下不然比照新鮮人喊價.

#20. 新鮮人必看！「行政助理」怎麼看發展性？五大必備能力帶你 ...

許多新鮮人在剛開始求職時，最常遇到的問題就是：「不知道自己要什麼？ ... 很多人都會以為行政的工作，就只是收信、接電話、處理文書，甚至可能認為這就是一份打雜的 ...

#21. 文組畢業！她2年薪水從28K→45k 給3點建議：挑對產業很重要

... 拿到一份月薪4萬5的行銷工作，針對「非商管科系畢業生，如何在中部找到還不錯的行銷工作」，給迷惘的文組新鮮人一些建議。(今周刊,PTT,文組)

#22. 這個職缺很恐怖？社會新鮮人想面試「採購」 過來人勸：快逃！

日前有位剛畢業的職場新鮮人發文表示，上網瀏覽發現有個「採購助理、採購 ... 一個部門10人左右，104當初區間是開30至45k左右，應該有採購經驗跳槽 ...

#23. 待不住台積電！工程師驚覺「沒技能」：只能跑外送？

台積電是不少新鮮人的理想工作。 ... 原PO在PTT發文，表示自己是4大電機碩士畢業生，雖然有不錯的學歷，但畢業後急著找工作，所以誤打誤撞成為台積電 ...

#24. 爽進台積電10年！他嘆「一輩子不能離開」 無法跳槽關鍵認了

原PO在PTT貼文指出「小弟台積電設備輪班人也當了10年，隨著賺飽的老人，以及剛來沒多久不能適應的新人陸續離職後，最近真的累到撐不住了，每天都有想 ...

#25. [心得] 給職場新鮮人- [PPT 短網址/ 文章閱讀(BBS版)]

發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 118.166.216.41 作者springring (春天的戒指) 看板Tech_Job 標題Re: [心得] 給職場新鮮人時間Sun Jul 31 ...

#26. 多久換一次工作會扣分？人資專家解答 - 天下雜誌

在一間公司從年輕做到老的日子或許過去了，但負責雇人的主管對於換工作這件事是怎麼想的呢？ Relay Payments人資長琪茉曼（Amy Zimmerman）認為一般對跳槽 ...

#27. 心得爭取自己薪資的心法？ - 哈啦區

但是難道社會新鮮人就沒有幫自己爭取薪資的本錢@@? ... 最後感謝巴哈職場，剛來這就發現這裡相較Ptt來得「正常」不會有動輒幾百萬年薪的人出現嘲諷 ...

#28. 網訊電通股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通

沒有加薪制度，做10年頂多加幾千，跳槽才能大幅加薪，流動率很高，剩下的人必須 ... 只要打著厲害的專案名稱（line、yahoo、microsoft⋯等）就會有一堆新鮮人搶破頭來 ...

#29. 藥師年薪80萬因「這理由」想跳槽台積電！網友狂勸退 - 民視新聞

（圖／翻攝自《PTT》）1名網友在《PTT》發文，表示自己是藥學碩士畢業，目前擔任藥師，年薪80萬，但這一、兩年看到 ... 網揭1優勢：新鮮人反而最適合.

#30. [新聞] 跳槽加10趴理專走路有風- 看板Bank_Service - PTT網頁版

資深外銀主管透露，檯面上的銀行理專，普遍都有三到四個潛在跳槽機會，且薪水至少 ... 國銀有經驗，因而造就不少在外銀「過水」的理專新鮮人，還未成氣候前就被挖角。

#31. [選擇] 該離職跳槽還是留在原職？- 看板Salary - Mo PTT 鄉公所

... 其實在面試的過程中，有些東西遠比薪水、幾點上下班還要重要像是第4點與第5點就是，因為這會直接影響你每天的工作所以新鮮人應該用各種問題去找去 ...

#32. 好想離職不知道怎麼提？這樣提離職才是高手！6個訣竅讓離職 ...

如果妳工作不到三個月，法律上來講是可以直接拍拍屁股走人的，但是如果在比較小的 ... 如果妳是個社會新鮮人，或許跟上大專院校畢業前的招募季會是不錯的好選擇！

#33. 漂亮回應面試官吧！萬年考古題「你的未來規劃是什麼」這樣答

還有，沒有任何一個佛心中階主管，願意花大量心力教一個下屬，結果這個下屬不到幾個月就跳槽，讓他還要從頭來過面試、帶新的人。

#34. Re: [請益] 新鮮人可不可以頻繁跳槽- Tech_Job | PTT Web

Re: [請益] 新鮮人可不可以頻繁跳槽 ; 看板 Tech_job ; 作者 jamo ; 時間 2020/02/08 16:23:13 ; 留言 27則留言，14人參與討論 ; 推噓 10 ( 11推 1噓 15→ ).

#35. [問題] 37歲轉職- WomenTalk板- PTT 學習區

像是大學剛畢業新鮮人，也就是我的13年資歷根本就是放水流QQ 目前沒有經濟壓力，先生也說只要是我的決定他都支持，如果各位遇到像我這樣的情況～ 會 ...

#36. 他金融業年薪近百萬想轉科技業網狂勸退：別有迷思

近日有網友在PTT平台發文表示，他是工作1年的商科新鮮人，目前擔任金融業 ... 職場#求職#找工作#金融#企劃#科技業#轉職#跳槽#降薪#減薪#零售#採購#迷 ...

#37. [請益] 跳槽加薪是科技業的常態嗎？ - Soft_Job - MYPTT

發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.134.31 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1547653408.A.E22.html. 1樓 → kingpunch: 新鮮人一年經驗你 ...

#38. [心得] 十年挑戰外商/大公司經理職攻略 - PTT Brain

首先，無論現在是新鮮人還是職場老將、無論是技術員還是中階主管、在目前的 ... 如果目前的公司還不是業界頂尖的，本魯建議需要適時跳槽，因為任職於 ...

#39. [請益] 鴻海新鮮人請益- Tech_Job - PTT網頁版

小弟是社會新鮮人,第一份工作就是鎖定鴻海新幹班, 覺得鴻海機會很多,很有發展性! ... 想請教版上有經驗的前輩們,就著升遷機會以及加薪幅度來說, 鴻海是不是用跳槽的 ...

#40. [請益] 奇美實業到底有多爽？！ - PTT

大家好，我是前陣子退伍的新鮮人，住台南， ... 有沒有很爽見人見智,要去爽的請去考公務員(以前主管講的) ... 況跟你一樣所以我不想做無謂跳槽況且我還有計畫.

#41. [請益] 新鮮人offer選擇元太/勝麗- Tech_Job - PTT生活政治八卦

1樓 · sky13572: 硬要選的話選2，撐個幾年後跳槽 ; 2樓 · jackie0825: 勝麗被併購後好像比較操 ; 3樓 · i52088888: 其實都蠻鳥的 ; 4樓 · sinyoung: 2可私 ; 5樓 · cloud6732: 這種 ...

#42. 時代變了！愛跳槽的人最有前途 - yes123求職網

許多人一看到面試者的履歷表上頭，寫著每兩、三年就換老闆的經歷，立刻覺得這個人不堪 ... 愛跳槽的人最有前途 ... 更多《適合新鮮人》工作機會來了～

#43. 多益志工作 - relindo.online

各位年薪300萬的大大們好小弟理工研究所畢業且當完兵新鮮人嫩肝準備找工作 ... 一名網友於PTT上詢問，多益只要刷題就能拿高分，考一次試卻要花1600， ...

#44. 新鮮人軟體工程師面試心得- Garmin/群暉/LINE/華碩/玉山/台積 ...

此篇為新鮮人求職心得(工作內容純軟為主)，主要分享有拿到面試機會的公司， ... PTT評價似乎也還不錯，不過面試下來感覺不是我想做的領域。