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【不欲人知的善意之禮－600萬助高雄雙語教育】
解除定存600萬對很多市民而言實屬大事，一定是下了重大決心才有的舉動。
低調善良的黃女士為善不欲人知，僅以小市民之名義捐款，令我敬佩萬分。她對 #雙語教育政策 有著和我一樣的決心，因此毅然決然解除600萬定存，全數捐給高雄市政府教育局，全力支持雙語教學政策！
在此我也向黃女士以及大家報告，今年高雄市的 #雙語實驗課程學校將倍增至48校、麥奇數位股份有限公司（Tutor ABC）也 #公益捐贈2000堂英語雲端課程 幫助我們豐富高雄國中、小英文課程內容，未來也會有更多相關的教育規劃穩定制定。
推動一個政策的路上有許多挫折，但每當收到這種生命中無法預期的善意之禮時，我總是忍不住感謝這些人間天使，謝謝您們又推了下一代的孩子一把。
在眾多人的努力之下，高雄的雙語教學政策一定能走得更遠，而我們的港都之子，也能順利在未來起航時，抵達心之所向。
#高雄雙語教育
#給孩子更好的裝備
#踏上國際舞台
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【不欲人知的善意之禮－600萬助高雄雙語教育】
解除定存600萬對很多市民而言實屬大事，一定是下了重大決心才有的舉動。
低調善良的黃女士為善不欲人知，僅以小市民之名義捐款，令我敬佩萬分。她對 #雙語教育政策 有著和我一樣的決心，因此毅然決然解除600萬定存，全數捐給高雄市政府教育局，全力支持雙語教學政策！
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「政治咖哩飯」
主持：任啟邦、劉細良
題目：《六四香港戒嚴 納入大灣區教育規劃 香港高速崩潰》
逢星期五 9:00 ~ 10:00 pm
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🚩非合作影片.
2019-04-17 #15mins衛環委員會質詢
#環保局
1.要求擬定《高雄市生煤管制自治條例》
從臨時會要求到現在，環保局承諾過了還是什麼都沒做，今天局長更以「中央已修空污法，地方沒有評估必要」#拒絕研擬！高雄不值得要求更嚴格的標準、不能要求更好的空氣品質是嗎？消極怠惰的態度實在令人失望，除了籌錢讓學校買空氣清淨機，不見市府空汙減量決心，更何況還是違法募款！
2.修正《環保基金管理會設置要點》、完善《高雄市二行程機車汰舊加碼補助》
今年高雄市的電動車補助拖了四個月的主要原因是委員空窗三個月且基金見底，我要求環保基金在設置要點裡新增「該屆委員任期屆滿前三個月，完成下屆委員之招聘作業。」條文，並善盡說明責任，避免名額認定不公平、讓民眾等待的問題再發生，也要檢討補助無法年年延續的問題，否則民眾沒有誘因汰換。
3.檢討垃圾處理費隨水徵收
一來隨水徵收本不合邏輯，二來變相懲罰使用環保餐具需要用水清洗的民眾，三來高雄的一般廢棄物清除處理費用隨水徵收的方式每度水4.1元是全國最高，雙北隨袋徵收的垃圾處理費是全國最低。高雄若有心要推垃圾減量，應參考雙北成功和台中失敗的例子來認真研擬更好地推動辦法，而非因遇到阻礙就擱置，繼續使用更有問題的徵收方式。對此局長僅承諾 #會再評估。
4.「石化專區」和「循環經濟產業示範區」兩者明顯不同
韓國瑜市長說高雄缺一個石化專區，經發局長伏和中緩頰說「市長比較接地氣，講循環經濟很多人聽不懂」，指兩者是一樣的意思。我今天質詢環保局長兩者的定義一樣嗎？是市長不懂循環經濟還是市民不懂？局長答覆 #有機會的話會和市長解釋。
#衛生局
5.醫療觀光小組納入法制局、勞工局及醫護工會代表
局長僅回覆會遵循中央法規、不會違法，且勞工意見會向「醫師公會」諮詢。顯然局長對於醫療行銷、醫療廣告等可能觸及醫療法規、遊走法律邊緣的推銷行為絲毫不警惕，更顯見局長的勞動意識很有問題，怎麼會找「公會」諮詢勞工問題呢？！再者，市府欲合作的五大院所高醫大附醫、高雄榮總、義大醫院、高雄長庚、阮綜合可是出了名的血汗，局長怎能完全不替基層醫護人員把關勞動權益？
6.制定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」
我向衛生局長為護理人員請命，護病比超標、待命制、花花班的勞動問題已層出不窮，而根據《公務人員退休資遣撫卹法》危勞認定新制，主管機關須擬定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」，現在衛福部、退輔會、臺北市政府、新北市政府、臺中市政府已擬定方案送銓敘部核備了，為何高雄市衛生局遲遲不送出？所屬高雄市管轄的醫院護理人員就比較命苦？局長承諾今年底前會完成。
#勞工局
7.建立工會陪檢制度並實施
勞檢法規定勞檢時需通知工會，但目前仍只有企業工會可進行陪檢，產業工會和職業工會仍被排除在外，我要求局長盡快研擬相關計畫，讓工會陪檢制完整落實。
8.完成勞動教材專區設立
勞工局過去的勞動法制教材僅提供少數資料上網，我要求應在網站上設置完整教材專區，讓企業、學校都能使用正確且即時的勞動資料，供民眾索取，讓勞動教育進到校園和各行各業。
9.勞動法制教育結合勞博資源
高雄市勞工博物館具豐富的勞工文史資料，我要求勞工局應整合勞博文史資源來做更完整的勞動教育規劃，讓勞動意識透過更多元的方式進入公民的生活。
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