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【向勇者致意：李小石先生攻頂十一週年紀念】
在沒有高山的馬祖，出了一位傑出的登山家。是什麼樣的精神，驅使他前進？
李小石先生，出身於馬祖南竿津沙村，被登山界稱為「登山怪傑」，2009年5月22日帶著媽祖像和國旗🇹🇼，成功攻頂世界第一高峰——喜馬拉雅山，也是台灣第八位登上聖母峰的登山家。
這座攀登過聖母峰的媽祖像，現在依然坐落在南竿的馬祖境天后宮（馬港）。
政戰軍官退伍的李小石先生，除了是登山家以外，還有書法家、畫家、攝影師、作家等多重身份，在藝文創作與文化工作上，亦有豐富的成績。
此外，李小石先生還曾協助內本鹿古道的布農族尋根計畫，在山友間傳為一段佳話。
於是在這特別的一天，我特地來到位於李小石家鄉津沙的『李小石紀念公園』，也走訪一旁的陳列室，觀賞他過去的裝備與書畫創作。
我希望向這位勇者致意，希望李小石先生挑戰極限與創作不懈的精神，能持續啟發馬祖後輩、也在全台灣綻放。
#向勇者致意
#乘風破浪的馬祖人
【臺軍爆大醜聞，“形象代言人”女少校與同辦公室男少校通奸，還被其正妻捉奸在床】
據臺媒報道，臺軍再次曝出醜聞，一名曾擔任過臺軍形象代言人的少校女軍官竟然與同辦公室的同事通奸，還被同事的“正宮”當場捉奸。目前兩人均被給予記大過處分，並列入淘汰對象。
臺媒稱，涉事的少校女軍官叫林佳璇，今年31歲，曾擔任臺軍節目《莒光園地》的當家主播，是相當亮眼的“政戰”軍官，外語能力很好，經常陪同長官出訪並擔任翻譯，同時也負責接待外賓。而涉事的男軍官則為一名謝姓少校。林佳璇和男同事家人相當熟識，很清楚男方早已經有家室且育有一個小孩，在男女雙方還沒傳出婚外情時，也經常和其他朋友到男方家中玩樂。
男方妻子在2019年11月初發現丈夫舉止異常，常常以部隊有任務為借口不回家，這讓她早已心生警覺，經過私下調查，才發現過去與他們經常一起共同吃飯出遊的林佳璇，與丈夫早就不是工作上的同事關系，而是介入自己家庭的“小三”。
男方妻子的朋友稱，她原本以為丈夫只是一時昏頭，因此積極想挽回婚姻，為此還發信息給林佳璇希望她不要介入同事家庭。但林佳璇不斷撇清並堅稱自己無辜和清白。然而，單位同事多次目睹林佳璇與謝姓少校過從甚密，有看不慣的同事在網上匿名公開兩人離譜行為，林佳璇竟然還大張旗鼓發文回擊。
男方妻子的朋友還表示，在被當場捉奸在床後，謝姓少校竟然帶著林佳璇共同離去，而不是隨妻子回家，這讓她十分傷心。男方妻子事後向兩人所在單位長官舉報將二人抓奸在床的事實，希望單位能盡快處理兩人違反軍中倫理與軍紀的行為。
臺防務部門證實，已經於2019年11月份收到反映有關臺軍“心戰大隊”所屬林姓少校與謝姓少校交往甚密的訊息，“政戰局”文宣處處長親自與謝姓少校妻子會面，並表示軍中對於違犯男女分際之事絕不寬貸，同時指示“心戰大隊”開展調查，但二人均否認交往且查無實據。
臺防務部門強調，在調查期間“心戰大隊政戰處長”多次與謝姓少校妻子聯系詢問是否需要協處，並於2019年12月16日將謝姓少校調離現職並告誡雙方務必嚴守分際。2019年12月30日，林佳璇與謝姓少校於南投清境農場民宿同住，遭謝姓少校妻子偕同警方與私家偵探查獲，臺防務部門獲報後隨即完成調查，並依違反臺軍“軍風紀維護實施規定”及“陸海空軍懲罰法”等規定召開人評會，予以大過乙次處分，並納入淘汰對象，以嚴正紀律，杜絕類案。
另外，謝姓少校妻子也已經狀告兩人“妨害家庭”，案件目前正由南投分局松岡派出所偵辦中。
軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置，辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》，但經查閱，金門時報的報導內容和圖片，簡直就是統戰的滲透破口，像《金門時報》9 月 8 日的報導，引用自「中國台灣網」，而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站，去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」，其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」，而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」，是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小，訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙，閱讀這些統戰訊息，對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情，我們已抱持高度的疑慮，再帶進軍中我很難接受。
我們一直說，除了平時的訓練之外，還要強化國軍的「心防」，但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙，還是說這是訂來「研究敵情」的？若是研究敵情，那怎麼只有金門單位訂閱，應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況，並掌握訂閱的理由，是否是有心人刻意為之，或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我，會即刻通盤檢討，並做出合理的處置。
色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情，表示現已任職下士，也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升，但因為本身有「色弱」的問題，導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑，為何當初可以晉任士官階，卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況，簡章雖然有明文規定，但國防部相關單位在甄選志願士兵時，是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差？此外，可以當下士但不能當士官，這件事情本身是否存在衝突跟矛盾？
當初我們在招募志願士兵的時候，確實色弱、色盲是可以進來的，但是軍官士官，就不能有色弱或色盲，如果說進入軍官士官，有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討，比如色弱或色盲者，需要在招募時說明清楚，只能做志願役士兵，再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者，佔比率大概是百分之四，這些已進來的人，可找出未來有沒有適合的工作，盡量減少影響。
立法委員最重要的事情，就是把特例變通例，碰到這樣的案例，我們該修正辦法與規定，讓他回到他該有的位置，這些都是為了整個制度，去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。
要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法，前次修正已經是 2002 年，在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」，引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議，因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案，擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解，像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕，卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展，中國擴張意圖顯著、科技進步等因素，現行《要塞堡壘地帶法》相關法規，包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等，實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論，給大家更詳盡且明確的規範，也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。
軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後，我們就接到家屬的來訊，大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真，國防部長也親自到現場訪視慰問，然而也有一些需要再被釐清的地方，希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外，裡面有兩個是軍人身份，其中還有一個是聘僱人員，我們有哪一些補償的規定？哪些保護措施？除了保險之外，國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心？這些都該主動跟家屬說明，以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我，會另外請業管部門，親自到家屬講解後續關懷照顧的做法，以及該有的權益。
此外，這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料，當然單位認為它有沒有危險加給，這是單位的專業判斷，但我希望不要老是出事了才加給，這也呼應我在院會總質詢裡面提到，我們是不是有機會做一次通盤的檢討，包含高風險、外島、第一線接戰人員，這些因情勢緊張或情勢需要，在戰訓勤務增加的情況下，除了用加班費的方式，他們本身的勤務專業加給，是不是有檢討的空間？希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才，就需要靠相應的誘因，一起討論努力， 3Q。
2020-12-16，外交及國防委員會，國防部 張哲平副部長，陸軍司令部 陳忠文參謀長，國防部法律事務司 沈世偉司長。
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為因應中國的威脅，2016 年國防大學政戰學院成立了「中共軍事事務研究所」。無須多言，依國際新聞、聯盟組織，都可以看到世界各國對於中國的警覺和防堵，正在漸漸升高。而我們台灣，因為能理解中國的語言和文字，我們所掌握的、所理解的，應當很受世界矚目。
但目前看起來，應該要受到重視的中軍所，卻無穩定招生來源，且近年基層部隊幹部編現比不足、人力吃緊，也影響了招生空間，此外，礙於現行國軍專長授予規定無法實施，研究生畢業後也未必能在適當的位置發揮所長。
因此，我們思考了幾個改善的方式，包括比照戰研所多元入學模式增加生源、招收政府公務員在職進修提升專業和國家保防意識、開設外籍軍官學士班以滿足友好國家研習中共軍事事務的需求等，畢竟能了解中共軍事對我們的企圖，以及他們想要做什麼，我覺得是很值得重視的一環。
現在的畢業人數二十八人，連發配到各個單位去的人數都滿辛苦的。是不是可以再加強投注資源，或者是開放管道，甚至是跟國外配合做研究，讓學術資源得到發揮之外，也加深加強世界對中共的了解認識！此外，對共軍的認知，在能公開的前提之下，也要讓普羅大眾理解目前的威脅是什麼，希望之後能給辦公室一份報告。
2021-04-15，外交及國防委員會，國防部 張哲平副部長。
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政戰軍官 在 [哈拉] 我們的政戰體系是否可以做更多- 看板Militarylife 的八卦
小弟103-1政戰預官，針對此現象先講結論：
1.部隊編現比嚴重不足，基層軍官不夠
2.政戰體系難以專注在本務
3.政戰體系實際上是分擔主官管的責任/業務
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「 我以後想當輔導長，因為輔導長感覺很輕鬆，只要輔導人 」
這是我在新訓單位擔任輔導長時，有入伍生對我說的
此段話直接反應出多數人對政戰體系並不了解
以為輔導長工作就是輔導，更無法體會基層政戰的處境
輔導長是軍官，也是連級的主官(管)
軍官能做的輔導長就能做，連長能做的輔導長當然也能做
舉凡連級的工作 ex.留守主官、二清、開軍械室、開動員庫房、開會 ...
舉凡軍官的工作 ex.押車、查哨、值日(營戰情)、開會 ...
尤其在基層，副連長實際上常常是缺位的
留守工作就是連長與輔導長對定
還有副連長原本的業務職掌：後勤督導與保密軍官
這些原本是副連長的職掌，也將壓在輔導長身上
更別提很多連只有一個排長甚至沒有排長
那麼還會有一些目前只有軍官才能做的工作，要輔導長做
以上都還沒談到政戰的工作呢 ...
輔導長在部隊內承受的工作和壓力很多人難以想像
尤其又有很多兵科的軍士官無法理解輔導長的實際處境
以為輔導長就是爽很輕鬆不曉得在幹嘛，以為輔導長改大兵就好了
在這種狀況下，輔導長除了在政戰體系內可以互相取暖
常常在碰到問題與情緒時，缺乏宣洩的窗口
難怪我們戲稱，輔導長才是最需要被輔導的 ...
還記得我在擔任輔導長的半年多
白天就是各種開會、連長不在就是幫忙看部隊、政戰業務
晚上也是各種入伍生的資料和業務
最後總算有點時間和比較有狀況的入伍生談談
大兵？我往往都是半夜才在看，甚至抱回家放假繼續看
因為常常在部隊沒有時間看！
我總算了解為什麼以前在政訓中心受訓時
學員生隊的輔導長常說，他常要把大兵帶回家改 ......
每次聽到有人在講政戰體系趕快裁掉，我都只能笑笑啦
在基層如果少了輔導長，政戰工作本身就算了
會有一堆工作沒有人做，連長會忙到掛掉 ......
輔導功能不彰？
輔導長又不是只有心輔要做而已
政戰工作又不是只有心輔而已
輔導長又不是只有政戰業務要作而已 (苦笑)
總結：為什麼政戰常常無法發揮功能？
因為面對第一線的基層政戰，要處理的東西太多了
單純做好政戰工作就不容易了
更何況是還要兼顧各種主官管的業務呢？
標題問政戰體系是否能做更多？
我想反問：政戰體系做的東西難道還不夠多嗎？
上頭繼續發包任務和工作下來
尤其近年政戰體系高層很愛刷存在感
繼續承攬更多的工作，繼續把更多任務壓在基層
然而基層營連級的輔導長、心輔官、政戰官還是只有這些人
我是不曉得可以做多少啦？更別談要做多好了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.71.212.106
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Militarylife/M.1536913728.A.CC6.html
然而實際面對與處理的，都是基層 .....
讓政戰與部隊主官管脫勾
也讓政戰不用面對主官管的任務
讓政戰有機會?比較專注在本務上
就算是政戰兵科的正期生，也並非都是社工背景的
正期生來自社工系、新聞系、藝術系和戲劇系
更何況現在基層輔導長更多來源並非正期生
且心輔就只是政戰的一小塊而已
輔導長工作太雜了，要專注在此太難
而且目前部隊賦予基層政戰的任務
也幾乎不是心輔這塊
心輔就只有出事的時候會被拿出鞭而已
不過最終還是得面對基本問題
就是軍官人力不夠，主管職缺釋出給兵科
各管道真的可以補到這麼多人嗎 ...
也就是不管什麼兵科都可以去佔，當然習慣上政戰還是較多
(當然編制表上就算有規定兵科，還是不見得要該兵科去佔就是)
還有我覺得長官為了重視而刷存在感是惡性循環
政戰的本務事實上是比較不被重視的
只有出事的時候才會被拿出來檢討(ex.心輔)
最根本的問題：部隊的軍官不足
基層政戰需要肩負更多主官管的任務
但是又因為主官管業務實際上是兵科的、有取代性
就又導致政戰無法專注本務，常常虛應故事的情況
變成多數兵科幹部會覺得只是這樣我也會阿
過去編現較充足的時代，基層副連長多數都在時
輔導長要當家的機會沒像現在那麼頻繁 ....
多數時間靠連長和副連長就可以了
※ 編輯: Luchiao (125.231.93.238), 09/16/2018 00:03:23
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