原先的例子是,年收入60萬,儲蓄率40%,每年投入24萬。從25歲到60歲整個資產累積的過程中,取得6%的年化報酬。
這些數字再做些變化與調整,可以看到一些有意思的事情。
首先是年化報酬率多1%,從6%拉高到7%。其他條件不變。
第二個變化是,儲蓄率多10%,來到50%。年收入60萬,每年投入30萬。
不論是報酬率拉高,或是儲蓄率提高,跟原始狀況相比,都可有效拉高終點資產價值。一個是3824萬,一個是3788萬,差距36萬。可說是類似的成果。
也就是說,儲蓄率拉高對終點資產價值的影響,跟報酬率提高,是一樣的。
市場報酬難以掌握,儲蓄率我們可以完全掌握。
不要去掌握很難控制的變數,卻放棄自己可以完全掌握的變項。
接下來看第三種變化,年收入提高到每年100萬,儲蓄率一樣是40%,每年投入40萬。年化報酬率6%。
表可以看到,年收入提高後,終點資產價值5050萬,明顯高過前面三個場景。
為什麼?
可參考以下的試算表。
年收入100萬的欄位,累積到40歲時,資產價值是1088萬。
年收入60萬的欄位,要一直到46歲才達到1103萬,相近的資產價值。
年收入100萬的人,40歲時的一千萬,到60歲退休,還有20年的成長期間。
年收入60萬的人,46歲的一千萬,到60歲退休,只有14年的成長期間。
這個差別,讓60歲時的終點資產價值產生二千萬的差異。
上篇讀後感提到,要讓投資報酬發揮作用,重點就是投入的資產總價值要夠高。
讓資產總價值提高的一個氮氣加速方法,就是提高收入。
試算結論,提高儲蓄率與提高收入,可以確實而有效的提高終點累積資產價值。
但作者也提到:
“Saving is more important than investing, but saving is boring while investing is sexy.”
“儲蓄是無聊的,投資是性感的。”
談投資,多有趣啊。
更慘的是,犧牲假期、自我要求、提升工作能力學習專業技能,不是無聊,更是辛苦的。
很多人,對投資抱持太大的想像,對於自身職業生涯與工作收入,缺乏想像。
這就是投資世界的陷阱之一。
作者提到:
“The market won’t give you good returns just because you need them.”
不會因為你需要高報酬率,市場就會給你好報酬。
我要再重複一次:
“市場沒有義務給你你要的高報酬。”
再想一下,你應該把資產累積的重點放在沒有對你有任何義務的金融市場,還是放在自己有些掌控能力的儲蓄率與工作收入增長呢?
完整表格與討論,可見今天文章:
https://greenhornfinancefootnote.blogspot.com/2021/03/everything-you-need-to-know-about.html
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過32萬的網紅快樂大學Happiness University,也在其Youtube影片中提到,「比較」在生活當中無所不在。 我們從小到大,小至學校、畢業後到社會職場... 往往被單一價值的「他比較好,所以我比較差」的信念所綑綁,進而失去了自信,看不見自己本來的價值。 南方哲學將帶我們看見,所謂身為人真實的價值為何,找回你本應有的價值感與自信感。 ------------------- 快樂大...
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提升工作能力 在 東京、不只是留學(留学だけじゃなくて) Facebook 八卦
不知道最近大家有沒有在看日劇《我要準時回家》?記得看第一集時我人還在紐約的飯店吃著買回來的晚餐,看到一半忍不住放下湯匙,突然一陣難以言喻的複雜感覺湧上心頭。
前一刻才在和住在紐約新認識的朋友聊天聊到,美國有所謂的happy hour晚上五點到七點之間,不少餐廳會提供啤酒特價優惠。我第一時間反應是:「嗯?五點到七點不是還在上班嗎?」,這下換我嚇到他了,他說:「為什麼這時間要上班?」
其實之前有日本同事跟我說過:「謝謝你們比較早下班,這樣讓我比較敢也早點下班」,這句話讓我怎樣也忘不了,因為事情做完了,想下班就下班不就好了嗎?很慶幸自己在日本待過的公司都對這件事比較不以為意,雖然一開始他們也都歷經了適應期。笑 也曾經因為這樣,像女主角ㄧ樣被以為不合群不努力而被上司諷刺過。但我依然決定過著儘管沒有到準點下班,但也想盡快把事情做完就回家,盡量不參加公司聚會的生活。現在老闆向客戶介紹我時,偶爾還會故意調侃說:「她都要準時下班」。某一次因為肚子真的太餓,留下來吃幾塊壽司時,某個日本同事還故意說:「也太難得了吧!」,我也直接回:「因為肚子餓了」。笑
一直認為工作時間內要盡好本份,但下班後也該享受私人生活,做想做的事,去看演唱會、約會、逛街、寫書、哪怕只是想追劇,都是下班給自己的犒賞。公司是學習與人溝通協調、提升工作能力的地方,但能提升生活品質,豐富感性的地方可以自己決定。如何在兩者之間取得平衡一直都是個課題。
#我要準時回家 #其實我真的準時回家的次數還數得出來好嗎 #中央車站 photo by Picvoyage 紐約倫敦巴黎旅拍
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前一刻才在和住在紐約新認識的朋友聊天聊到,美國有所謂的happy hour晚上五點到七點之間,不少餐廳會提供啤酒特價優惠。我第一時間反應是:「嗯?五點到七點不是還在上班嗎?」,這下換我嚇到他了,他說:「為什麼這時間要上班?」
其實之前有日本同事跟我說過:「謝謝你們比較早下班,這樣讓我比較敢也早點下班」,這句話讓我怎樣也忘不了,因為事情做完了,想下班就下班不就好了嗎?很慶幸自己在日本待過的公司都對這件事比較不以為意,雖然一開始他們也都歷經了適應期。笑 也曾經因為這樣,像女主角ㄧ樣被以為不合群不努力而被上司諷刺過。但我依然決定過著儘管沒有到準點下班,但也想盡快把事情做完就回家,盡量不參加公司聚會的生活。現在老闆向客戶介紹我時,偶爾還會故意調侃說:「她都要準時下班」。某一次因為肚子真的太餓,留下來吃幾塊壽司時,某個日本同事還故意說:「也太難得了吧!」,我也直接回:「因為肚子餓了」。笑
一直認為工作時間內要盡好本份,但下班後也該享受私人生活,做想做的事,去看演唱會、約會、逛街、寫書、哪怕只是想追劇,都是下班給自己的犒賞。公司是學習與人溝通協調、提升工作能力的地方,但能提升生活品質,豐富感性的地方可以自己決定。如何在兩者之間取得平衡一直都是個課題。
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【OTPO TALKS EP001——黃詠詩】
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OTPO TALKS透過同唔同創作人、生意人、小店老闆等等嘅對談,分享各種做人做生意做藝術嘅心得。喺各種失敗與成功之間,到底大家改變咗幾多,又學到幾多嘢?
今集幫我地開光嘅,有舞台劇演員、編劇、監製黃詠詩。佢係以上嘅身分之外,亦係一個新手媽媽;三年前生咗女女之後,無咗私人空間,但仍然可以不斷繼續創作,到底係點做到㗎呢?
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