我也在學的八卦，Yahoo名人娛樂都在討論

擇善固執是好事
執意固執會誤事
我是金牛座愛鑽牛角尖
我也在學習讓我們一起擇善固執吧！附上假鬼假怪照片一張😁

綁手綁花，綁到懷疑人生⋯綁出和心境一樣混亂的花。

#我也在學
#學著了解真的自己

我有妥瑞症
從小到大一定會被嘲笑被欺負
很幸運的 我的工作有機會讓大家看到什麼是妥瑞症
讓更多人可以了解妥瑞症是什麼
就少一個妥瑞兒被嘲笑的機會
因為有這樣的信念
所以 我總是會不厭其煩的告訴大家，什麼是妥瑞症
我每天直播 也幾乎每天都會有人問
有些人是有禮貌的詢問
當然也一堆嘲笑或是攻擊的
如果有常常看我直播的人應該都會知道
每一次 我都是冷靜的說
"我有病，我的病叫妥瑞症，一直眨眼間是我的症狀，我沒有辦法控制"
也會告訴對方，可以上網查妥瑞症就會更了解了

網友們常常很生氣，會駡那些不知道或是不禮貌的人
覺得我為什麼不生氣？
我常說
因為對方不知道，所以他才會嘲笑
我告訴他，他知道了，他就不會嘲笑了
這個世界上沒有人會刻意去嘲笑別人的病

如果，我們想要推廣一個別人不了解的事情
一開始就築起高牆劍拔弩張，不會有任何幫助
這次的"原住民腔調事件"
讓我有很深的感觸
我從來都不覺得原住民的腔調是什麼好笑的東西啊
我隔壁鄰居啊罵的台灣國語
日本腔調的英文
美國腔英國腔客家腔
我外公外婆的山東腔
對我跟很多人來說 就是一個特色 根本沒什麼
如果那天起衝突的人操著一口臺灣國語
我在敘述的時候也是會照實呈現
但偏偏他是原住民，所以整件事情的焦點莫名其妙的被牽扯到了歧視 被扯到了我網路公審原住民

那天稍晚看到了當地社團的文章
裡面捏造了丁先生罵人罵髒話
還美化了當地人罵人 寫的超有禮貌
我其實當下很生氣 我不能接受
明明罵人推人要打架的不是我們
為什麼要說謊！！！！
丁先生一向不是會起衝突的人
他被推被罵的當下 是兩手舉起的說
"我沒有要跟你打架你不要動手"
"如果有規定或是你們不歡迎帶狗來我們現在就走"
但是卻被寫成我們是無理取鬧罵人動手的人
老實說我真的氣炸
但
當中我也看到了另一個部分
原來直播裡面我重述當地人講話的語氣讓原住民非常生氣
我有看了留言 發現這讓原住民很氣憤
當中也有人提到 "部落領域" "褻瀆祖靈" 這些不是我平常理解的內容
才知道，原來因為彼此文化背景的不同，我冒犯到了原住民
思考了很久 雖然我真的很氣說謊的部分
但我選擇對自己做錯的部分道歉
文章一開始，我就先針對我直播重述原住民說話的部分道歉
當然也希望雙方都能檢討自己 理解彼此
然後建議 可以的話直接公告規定蝴蝶谷不能帶狗
對飼主來說也比較清楚 我們就不會帶狗去了
不論中游下游 不論人多不多
規定清楚 事情就簡單很多了啊！

然後到今天
真的是多虧媒體還在豬隊友
聳動標題斷章取義
導致現在還是在吵鬧著 歧視 戲謔 分化

如果有心看到這邊的人
我想說
真的不要再爭吵了！
喜歡我或是討厭我 我覺得不是那麼的重要
但我覺得分化跟對立 是很可惜的事情啊
原住民在這片土地上 過往到現在可能承受了很多我們不了解的事情
所以對一般人來說 沒什麼大不了的事情
卻會牽動很深的情緒
就像妥瑞症
看到小朋友被嘲笑症狀 我也會痛心
但因為我的角色 我選擇了放下情緒
用溫和的方式解釋 讓對方了解
多數人 也都在了解之後 選擇了尊重
畢竟 衝突無法讓對方理解我想要推廣的認知
所以在"原住民腔調事件"延燒到現在
我真心希望 不論你站在哪一方
放下情緒
我相信 這跟妥瑞症一樣
大家了解之後 就不會對立
世界很美好 我相信人心多數是美好的
我的生活環境 不會明白什麼是部落領域 不會理解多年來原住民所在意的傷痛
但是衝突跟仇恨絕對無法幫助其它跟我一樣不了解的人 有機會去了解的

希望大家能夠明白我想表達的事情
衝突 多數都是來自於不了解
放下情緒 換位思考
就發現一切都可以簡單很多
如果是幾年前的我可能還是會很氣的覺得
為什麼對方都不用道歉！
為什麼我重述而已要說我嘲笑！
但是這幾年 我也在學習放下情緒處理事情
人都會犯錯
無心之過 也不代表自己可以兩手甩甩說 我又不是故意的
不論有心無意 如果我做錯了這件事情
但是能夠讓更多人跟我一起學習
那才是最美好的價值

hiiii講話真的太難了
第一次嘗試開箱 請見諒
我也在學習好好敘述事情
希望有幫到你們
love you guys❤️
我們下支影片見💗

身為老闆的你最怕遇到哪種員工？
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0:50 找助理的原因？
2:13 我的助理條件
4:08 如何找助理？過去vs現在
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都歡迎來我的頻道逛
嗨大家好 我是Ashlee
歡迎來到我的頻道
我今天想要跟大家分享一個比較特別的東西
是關於"找助理"
如果你有在追蹤我的Instagram
你應該有看到我最近在徵助理
那我想要先從
為什麼我要徵助理開始跟大家聊起
我覺得當我的手邊業務越來越多的時候
我就被這些瑣碎的事情給綁住了
不過我心裡還有很多我想要做的事情可以做
但是呢 我就一個人
我的時間就這麼多
所以我勢必需要找一些人手進來幫我
讓我們可以把事情做得更快做得更好
過去呢我自己的私人助理
我一共用過了三個
那我中間也
學了一些教訓也
上了一些課也
付了一些學費
過去呢我們的工作模式都是屬於一個
自主管理
他不用來上班 他可以在家裡工作
也可能是因為
有一些人比較不習慣這樣的工作模式
所以我遇過那種非常被動的人
可能開始上班了但是他
不知道自己要幹嘛
就變成我需要再花額外的時間去盯他
然後去追蹤他的進度
那其實說真的
我要去盯你要去追你
那我不如自己做就好啦
並沒有分擔到我的工作
所以最後就覺得不適合
然後我們就結束了這個合作的關係
那我也遇過那種我花了很多時間去教育他
訓練他
但是我發現我沒有辦法改變他的想法
或許從一開始我們的價值觀
本來就有很大的差距
對於選材這件事情其實我也還在學習中
就邊做邊學邊修正
我找助理有幾個我心裡的條件
那第一個是"熱情"
我覺得他要對這個產業
或是這個工作
甚至是這個公司的文化
有一定程度的熱情
他要喜歡這件事情
他做起來才會開心
他做起來開心
我們合作起來也才會開心
那第二個是"信任"
信任是任何事情的基礎
我要信任他 他要信任我
我們才可以有一個無阻礙的溝通
再來是責任感
責任感這個東西
其實也是一個很基本的職業意識
好比說有一些人他可能
事情沒完成
推拖或是可能要離職了
然後交接的時候
他沒有處理好
然後就這樣離開
或者是來上班兩天
然後也沒有跟你說他不來
第三天就沒有看到人
這其實對雇主都會是一個
很大的困擾
我覺得責任感是非常重要的
再來就是"效率"
不管是現在這個時代
或者是說網路產業
都是瞬息萬變的
變化速度非常之快
所以我希望
我找的這一個人他是可以
很有效率的在處理事情
意識清楚的知道什麼事情很重要應該做
什麼事情可以
稍微延緩一點 總之就要
把他的時間利用在刀口上面
再來一個我覺得是
對我來說很重要的一點
"自我提升"的意識
像有一些人呢
他就會想要不斷的去學習
不斷的去精進自己
我覺得這是一個非常棒的特質
包含找朋友
我也喜歡跟這樣的人相處
還有一個我覺得很重要的是
這一個人他必須要跟我"互補"
他能彌補一些我的短處
例如說像我就是一個比較保守
然後比較膽小的人
所以我需要一個
很勇敢 很敢衝
很敢幻想的人在旁邊拉我一把
像我的組織能力可能沒有這麼好
所以我就需要一個很細心
然後很有條理的人去幫我安排一些事情
過去我找助理呢
我是透過人力銀行找的
但我發現
我這樣子找到的人
他可能對這個自媒體產業
甚至是健身產業
是完全沒有概念
很不熟悉的
所以就變成我必須要從頭教起
從頭訓練起
那相對的這也是一個很大的
精力、時間的消耗
所以這一次呢我就聽了朋友的建議
我從Sugar 從粉絲們下手
那我這一次呢發的應徵文
除了交代一些我想要找的人的特質以外呢
我還給他們出了兩道題
"幫我想出三個
Ashlee咻咻這個頻道可以發想的主題"
然後跟三個
"我的Instagram可以改善的地方"
我這麼做的目的主要是想要看他們的內涵
因為過去可能有太多
完全不了解這些產業
但卻跟我一起工作的經驗
所以我想要知道他們
對這整個產業的掌握度在哪邊
再來就是這樣的問題
其實很直接的對我有很大的幫助
因為我看到這些人給的建議
他們覺得可以發想的主題
都是很寶貴的訊息
再來呢是我
怎麼樣知道對方是我想要找的人？
這個部分我覺得我還有很多地方要學習
所以我上網google了一下
看到一個創業家 他也是Youtuber
他叫做Dan Lok
他分享了一些觀念
我覺得對我來說還滿受用
可以當做一個準則去挑選別人
他說到呢 有些人在乎的是工作時間
這些人來應徵的時候可能會問你說
我一天要上班多久的時間？
我有多少的假期？
我會超時工作嗎？
這種人呢他會傾向去找一個
可以滿足他生活需求的薪水
他要的是一個工作
對他來說付出的時間可能比
獲得經驗或是學東西來得更重要
那另外一種人呢
他在乎的是薪水
他可能會問你說
我的薪水多少？
獎金制度怎麼算？
年終有分紅嗎？
加班費怎麼算？
這種人呢他在乎的是錢
當然 誰不愛錢
我們都愛錢
只是這種特質特別明顯的人呢
他就比較有可能在
另外一間公司提供更好的酬勞的時候
他就跳槽
第三種人呢
是他在乎他在這個公司
他可以學到什麼
他會想要 他怎麼樣可以幫助你
讓你的團隊 讓你的公司更好
其實呢我以前會擔心這種人
因為我會想說
他會不會在學一學之後
跑走自己去創業
但是我現在的想法是
如果我今天擁有的能力是
別人可以學一學就跑走就自己去創業的話
那我應該要檢討我自己的競爭力在哪邊呢
因為他在學 我也在學
我們應該是要同步進步
假設我今天真的遇到一個工作夥伴
他覺得他在這個地方已經學不到更多的東西了
或是這個地方不是他想要待的
於是他想要離職
那我覺得我會祝福他
因為我相信這種會自我要求
然後會想要自我提升的人
不管他今天到哪邊
不管他到哪一個產業
他絕對都是未來一個很好的connection
在這個人他願意幫你的時候
你們就一起把這個組織
這個系統建立好
而且通常這樣的人他會很多的想法
他會很多新的點子
那就像我前面說的
我覺得一個組織要擴大一個公司
要擴張
需要團隊 需要多一點的腦
大家一起集思廣益
需要多一點的手
讓大家做事情更有效率
那以上呢
就是我今天分享我自己最近在找
助理的一些過程跟心得
如果你也是創業的人
需要找人幫忙 希望對你有幫助
那如果你不是創業的人
也希望可以幫助到你未來在找工作的時候
更知道雇主心裡在想什麼
那我們今天就這樣 我們下次見
Peace

#老闆＃員工＃創業＃自媒體＃健身

這次比賽是由Facebook (香港)絕地求生hk 組隊 討論區群主所舉辦的
謝謝群主給我當賽評的機會~~而且也給我自由發揮!
衛生我是第一次當賽評,也是第一次當掌鏡的!還有很大的進步空間,我也在學習當中
有什麼建議/意見就留言給我吧!
想參加下次比賽?就記得進來這個群組:
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ps.本次當賽評是沒有收取任何利益,純粹想看我自己個人能力

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