主持尾牙晚會的後台👀
自備健康營養的沙拉晚餐😍
還有主持搭檔從從哥請吃甜蜜蜜蓮霧💕感恩❤️
真的是很棒的夜晚
有成功的領導者就有成功的企業
成功的領導者 在 艾莉絲 X IRIS Facebook 八卦
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過6萬的網紅fishtv，也在其Youtube影片中提到，社團加入網址 ➡︎:http://m.me/fishotcom?ref=fishotg 請點訂閱 ➡︎: https://goo.gl/Mwxfl1 (打開下方有更多資訊) 免費教學網紅電子書下載: https://youtu.be/OC-7BsmMQ30 (防雷線) ======...
成功的領導者 在 天下雜誌 Facebook 八卦
#企業突圍【花一年自我大改造，他打造出年輕族群最火熱的社群平台】
他花一年的時間從91公斤瘦到71公斤，逼自己從夜貓子變成晨型人，大量閱讀管理書籍，狠下心要當一位成功的領導者。
他是《富比士》2020年度亞洲「30 Under 30」名人榜科技領域類別中，台灣唯一上榜者。今年28歲的Dcard共同創辦人林裕欽，如何自我大改造，變身為成功領導人？
-
🔥訂閱「#企業突圍電子報」，立即掌握最新產業趨勢、經營管理心法 >> https://bit.ly/2LnMp3F
成功的領導者 在 張盛舒 Facebook 八卦
【紫微論女命：天府星】
天府與紫微古來都稱帝王之星，紫微是「北面王」，意指主動積極、開疆闢土的王；天府是「南面王」，很像繼承家業的二世祖，而天府又稱「令星」，只要發號施令就好了，不像紫微的「帝星」，喜歡開創而來的君臨天下之感。
古來又稱天府為「衣食之星」，清楚指出天府錦衣玉食、好享受的天性。當你看見天府的她，總是一派慵懶閒適，視追求頂級品味為人生一大樂事。
旁人總覺得天府的她粗枝大葉，只會享受，其他事情都不太干涉。其實不然，天府的她只是小事散漫，大事相當精明啊！一旦遇到事關自己地位、權力的大事，心裡照樣盤算得非常清楚。
因此天府很常被人看走眼，以為是金玉其外、敗絮其中的千金大小姐；換句話說，本性最容易被誤判的，要叫天府第一名！也因此，天府外表的迷糊樣，反而是她最好的偽裝。
若要比較紫微與天府，天府女命雖然也喜好權力，卻比紫微更懂得享受人生，看來瀟灑愜意。紫微女命卻不然，身為領導型中的開創型，掌握權力和處理隨著權力而來的責任，都讓她甘之如飴，就算吃苦也像在吃補一樣。
就天府女命來說，她們最適合站在丈夫背後掌控，既能享有丈夫的權力，又無需負擔太多義務。紫微女命卻不然，如自己當皇帝的武則天，站在第一線，享受至高無上的權力，也接受權力所帶來的責任。
享受權力的好處，卻不想負擔權力的壞處，天府「享福」的意味就更濃厚了。不過別忘了，天府仍屬「帝王之星」，無論紫微或天府，都能展現出泱泱大度的風範。當她們成為領導者時，天賦的領導才能也足以擔當成功的領導者。
#古今論命大不同
天府女命的離婚率最高？
每一種命盤，每一種情形，都不是絕對的命定，而是有可能發生的機率。例如，傳統算命師會說：「天府女命的離婚率最高，因為天府的夫妻宮裡有破軍。」太多人被這句話嚇到，以為結婚一定沒有好下場。
事實果真如此？在這之前，先想想什麼叫「離婚率最高」？
難道一百個天府女性，一百個人都離婚，才叫離婚率高？當然不可能。三十年前的台灣，還是傳統道德觀保守的時代，那時的離婚率比現在低很多，是因為那時候的人比較命好，不會離婚嗎？
答案是否定的，是因為社會上的保守力量自然會約束人的行為，讓人只能忍耐，所以離婚率的高低與婚姻品質無關，而與社會風氣及價值觀有關。
因此，在正確解讀命盤時，必須認清楚：無論哪種個性配哪種遭遇，都只是機率高低的問題，不是絕對的，這才是正確的算命觀。而造命的目的，就是希望去提昇好事的發生機率，降低壞事的發生機率。
假設：天府女性嫁給太陰老公，以命盤來說不合機率是100%，透過紫微命盤互相了解、磨合，讓不合的機率降低到50%，這樣子夠不夠？
如果還是覺得不夠，在一起還是痛苦，當初要在一起就應該多考慮，否則亡羊補牢，決定理性分手也不是壞事，這是現代感情觀裡要注意的課題。
古時候的婚姻觀，強調婚姻是一輩子的事，就算跟錯人也只能認命。現代不同了，人生苦短，天涯何處無芳草，如果選錯人，還不如趁早解脫、吸收經驗，下一個對象會更好，用正面的心態來面對分手的痛苦。
#科技紫微論女命
本文出自：《張盛舒-科技紫微論女命》，鼎樂出版
https://www.click108.com.tw/sam/book03.php
──────
順著天賦作事 ，逆著個性作人。
帶你一起學習紫微斗數、認識自己！
張盛舒專欄好文→http://click108.tw/5Tcy0
詳解天府女命命盤→http://click108.tw/vVxJy
透過合婚越磨越合→http://click108.tw/LVbEZ
成功的領導者 在 fishtv Youtube 的評價
社團加入網址 ➡︎:http://m.me/fishotcom?ref=fishotg 請點訂閱
➡︎: https://goo.gl/Mwxfl1 (打開下方有更多資訊)
免費教學網紅電子書下載: https://youtu.be/OC-7BsmMQ30
(防雷線)
=======================================================
以下是有關我的付費進階教學
如果不喜歡付費的進階教學，請不要點擊到裡面看
【以下是課程招生介紹影片，免費看】
教你一步一步成為網紅的方程式(網紅商學院)
https://youtu.be/M0MaZbV_rmo
每個月學習最新網紅技巧(小魚家族)
https://youtu.be/7Mnv11T0w54
在15分鐘學會網路行銷(x方程式)
https://youtu.be/biRDf0uCoz8
抖內計畫
外國人(非台灣人)
每個月100元，如果不想再捐錢給我可以在任何時候中斷
PayPal: http://fishot.com/r/100paypal/
台灣人抖內
沒有限定任何金額(1元也可以)
智富通: http://fishot.com/r/sys/
=======================================================
本片目錄
0:03
0:38
1:35
2:53
3:55
fish是誰 : http://imba.fishot.com/aboutme/
FB : https://www.facebook.com/fishotcom
IG：https://www.instagram.com/fishtvlove/
成功的領導者 在 企業教練雪兒院長 Youtube 的評價
想要擁有有素質的團隊，是不是卻一直做不到？
身為領導，你需要的是檢討自己的“能力”是否出現問題了！
我們來談一談領導者到底有哪些不可犯的禁忌呢？
想要成爲一個卓越的領導不是沒有辦法，但是你要怎樣提升你的領導能力？
我們必須清楚知道有哪一些禁忌我們是不可以犯的！
影片重點：
0:00 領導者不可犯的禁忌
0:59 只提要求，不講結果
2:43 事事過問，事事都管
4:09 工作不順，加大考核
6:15 有功必搶，有過必推
7:25 工作出錯，全怪員工
9:12 只会下达，不敢上傳
10:57 領導者不能犯的6大禁忌
11:19 打造可複製的領導力
【點按“菜單”開啟字幕】
----------------------------------------------------------------------
?『線上課程』團隊領導課程: https://bit.ly/3stlAPz
?『免費教學』直播爆單12步：https://bit.ly/36t6NL3
----------------------------------------------------------------------
??關注雪兒院長??：
►YouTube: https://www.youtube.com/c/shineewong
►FB: https://www.facebook.com/shineewong0627
►IG: https://www.instagram.com/shineewong
►部落格: https://www.shineewong.com
►Tiktok: https://vt.tiktok.com/ZSJYKA3Uv/
✉聯繫: wekahacademy@gmail.com
-----------------------------------------------------------------------
相關影片：
?如何做直播: https://youtu.be/lJFtwtHsbWk
推薦系列：
?如何賺更多錢: http://bit.ly/32A0wuH
?帶人的技術: http://bit.ly/2Tlyb78
?如何達成目標: http://bit.ly/32xb1yC
#成功的領導者 #如何當一個領導者 #領導
成功的領導者 在 好的領導者需具備那些條件？迪士尼董事長暢談「成功領導者 ... 的相關結果
好的領導者需具備那些條件？迪士尼董事長暢談「成功領導者」的10項特質！ · 成功領導者特質1：樂觀 好的領導者應該具備的重要特質之一就是樂觀。 · 成功 ... ... <看更多>
成功的領導者 在 第三章、領導者的任務與條件 的相關結果
答：成功的領導者應具備良好的品格、廣博的知識、縝密的思考力、堅毅的精神力、果敢的決斷力、謙和的態度、負責的精神、強健的體魄，以上條件可單獨分開強調，成為領導特色 ... ... <看更多>
成功的領導者 在 領導者特質：有效領導的15 項特質 - Asana 的相關結果
1. 賦予團隊成員權能. 賦予他人權能是身為領導者的您最重要的目標之一。您的工作是幫助團隊學習和成功。 ... <看更多>