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我沒有在拍片啊？
我拍的是效果!! 對~
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廢物老闆兼編劇 紅逗 Redou
食物很好吃 上海鄉村
#你一定有這種同事
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#反骨男孩 #Wackyboys
#下周五還有第三集
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莊子說：
因為老闆是廢物
員工才會是廢物
老闆如果有智慧
員工才能發揮最大的價值
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《莊子．逍遙遊》：
據說宋國有個家族（參考註解1），他們有祖傳的護手霜秘方，只要擦了他們的護手霜，不管再冷再濕，手也不會生凍瘡；因此，這個家族世世代代都在為別人洗衣服。
有個遊客發現了這麼好用的護手霜，就打算用一百兩黃金，向他們購買技術。這戶人家便想：「我們一直在為別人洗衣服，賺的錢才那麼一點點；而現在只要賣出我們的技術，就可以淨賺一百兩黃金，為什麼不賣呢？」
這個遊客買下技術後，就製作了大量的護手霜，賣給吳王。這個冬天，吳國與越國打起了海戰，因為吳國士兵都擦了護手霜，所以戰爭時無往不利，輕易打敗越國。為了感謝這位遊客，吳王就封了一塊土地給他，世世代代都成了貴族。
護手霜的功效是一樣的，但是笨蛋只把它拿來洗衣服，聰明的人卻能用它封侯、讓後代子孫受用無窮。因此，一個東西要放在正確的地方，它才能發揮最大的功用啊！
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心得：
人才也一樣，要放在對的地方，他才能發揮最大的功用。
覺得你的員工都很廢嗎？也許有時候不是員工很廢，而是你很廢唷：）
下次再有人說你是草莓族，或什麼「年輕人不肯吃苦」、「年輕人都沒有競爭力」的時候，就直接貼這張圖給他看吧：）
--
註解1：宋國，是前朝遺民的封國，也是孔子的故鄉。在《莊子》一書中，只要是笨蛋，幾乎都來自宋國。關於這一點，有空我們再來討論。
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原文：
宋人有善為不龜手之藥者，世世以洴澼絖為事。客聞之，請買其方百金。聚族而謀曰：『我世世為洴澼絖，不過數金；今一朝而鬻技百金，請與之。』客得之，以說吳王。越有難，吳王使之將。冬，與越人水戰，大敗越人，裂地而封之。能不龜手一也，或以封，或不免於洴澼絖，則所用之異也。
最類似「一例一休」操作法的，是「陸客不來」。就算陸客不來真會造成某種傷害，但媒體這半年來把一堆社會與經濟問題全都推給陸客不來，反而讓所有相關的討論都變成笑話。
總而言之，這種「作文大賽」的新聞內容真假先不論，純就其原先設定的目的說，幾乎無一例外是反效果。那這些人到底在幹嘛？領薪水時不會心虛嗎？老闆是應該在意「一例一休」，還是該在意這些把工作搞到「一律全休」的人？
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你身邊一定有這種「愛刷存在感」的同事？😂
你有注意到廢物老闆跟馬屁業務是誰嗎？
😏 沒錯就是紅逗 #胖老闆阿寬 #只能演醫生Vincent
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上班很累很有趣嗎?請廢物老闆來療癒撫慰你!歡迎私訊分享老闆或同事廢廢的趣事。IP出品:young行銷. ... <看更多>
廢物老闆 ……? 工作. 2019年5月18日02:12. 我想分享我最近工作的經驗…… 我的工作是做財務助理，剛進去時有個不錯的前輩會教我帶我，知道我是白紙，所以也很願意教，我也 ... ... <看更多>
廢物老闆 在 [閒聊] 在PTT宣傳垃圾公司爛老闆的效果似乎不錯 的八卦
大家好，小弟魯酸肥宅。小弟在二月下旬被前老闆盛怒之下資遣，過幾天在Salary板PO文
狠狠靠北了前老闆一頓以宣洩情緒，同時警告其他求職者。
這一個月來過著平淡無聊的待業生活，直到昨天，一位前同事突然LINE我，說看到我的靠
北文很好笑，接著又和我聊了一些該公司的近況。令我意外的是，在我離開後完全沒有新
人報到，反而是又走了兩個人，內勤部門人手嚴重不足，其中一位內勤又即將在四月上旬
離職，內勤陷入無人可用的困境，連業務都要支援內勤工作。接著當天下午我就看到一位
業務在Salary板回覆我那篇一個月前的文了，可見處境真的很艱難，搞到需要公司員工
出面消毒了。
不得不說這位業務當初對我很好，曾經主動幫我引開老闆的砲火。但看到他發文要我自己
檢討，並且說了很多公司已經改善的狀況，我不禁又升起了對這家公司的恨意。果然我還
是太不成熟了，有點鄙視這樣子的自己。
尤其是看到他說，公司剛搬家老闆心情大好中，你可知道這大好心情是用逼走兩個負責搬
遷事宜的員工換來的？在文末說不投緣不勉強，但我不該昭告天下，所以我果然妨礙你們
繼續欺騙無知的年輕人了嗎？說會努力改變，保護新進員工，那你和主管們之前在幹嘛？
我們這些人就活該被老闆逼走嗎？你說被罵牙一咬就過去了，但是你根本不會被罵啊，你
怎麼能理解天天被老闆用言語羞辱人身攻擊，甚至罵到我父母身上的感受，你說這種話真的
很沒說服力！
你還在職而且是老闆眼中的紅人，我能理解你希望盡快找到新進人員的心態，但我看到你
們徵不到人就是爽啦！之前還很無所謂的說過完年一定一下子就找到人了，你的那份從容
還在嗎？協理也表示對內勤流動率居高不下習慣了，那如果是內勤斷流呢？老闆當初敢隨
意糟蹋員工就是倚仗著人好找嘛，結果你們現在跳出來消毒是怎麼回事？找不到人終於會
怕了嗎？還說老闆開始減少找員工麻煩的頻率，還不是因為他終於警覺到人太少了，等人
一多馬上就故態復萌。說老闆除了出一張嘴之外沒辦法對員工做什麼，可是你怎麼不說今
年已經有兩個員工被資遣了，除了我這小咖之外，還有一個倉庫管理員，加班費的問題一
直存在，協理卻一直不想去改善，是不怕會有員工去檢舉逆？
而且你說很缺採購，啊你們在104怎麼沒有開採購職缺啊？
我想進去之後會負責採購的，應該就是「人事、總務-儲備幹部」吧？所以如果現在去應
徵，還要額外兼任人事喔。原本這公司的採購就是身兼多職了，採購兼總務兼業助兼資訊
，沒錯有兼資訊，所以當初我才要在那邊弄ERP系統，現在多兼一個人事，果然是要培養
儲備幹部，希望應徵的人能夠符合你們(老闆)的期望。
被慣老闆惡整過的板友們也去Salary板或Job板爆料吧，讓這些垃圾老闆永遠徵不到人。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.228.237
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/unemployed/M.1459424983.A.9F6.html
※ 編輯: Tevye (111.241.151.110), 03/31/2016 20:34:28
報到的求職者們，因為這些人的果決，才讓老闆開始有所警覺。但慣老闆依然不會覺得是
自己的問題就是了，我估計進去約兩個新員工，老闆大概就會恢復原狀了。
※ 編輯: Tevye (1.160.127.230), 04/05/2016 12:05:53
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