小時候的我很討厭過年,因為過年期間我媽對我特別兇。
每逢親戚來訪,只要有人踏進門內,我媽就會巴一下我的後腦勺。
「看到人不會叫啊?」她總是惡狠狠地說。
「……我剛剛叫了。」我委屈地抱著頭。
「有嗎?姨婆有聽到嗎?」我媽質疑。
姨婆一進門妳們就像麻雀看到麵包屑一樣吱吱喳喳地圍上去,她怎麼可能聽得到?
初二早上,叔公來的時候,我馬上衝到人群最前面,大聲叫叔公。
然而叔公毫無反應,就只是個叔公。
「看到人不會叫啊?」我媽又巴了一下我的後腦勺。
「我不是叫了嗎?」我怒道。
「叔公耳朵不太好,你不會叫大聲一點嗎?」我媽厲聲道:「扶叔公去吃飯!」
我摸摸腦袋,一面攙扶著叔公去客廳,一面語重心長地對他說:「叔公,你耳朵不好就在家休息,不要到處拜年,這樣很危險你知道嗎?」
初三早上,我雙手插腰站在我家門口。
我一邊啊啊啊啊暖嗓,一邊盤算著一有人進門就用最大的聲音拜年。
叮咚,門鈴響起。
我第一時間張開嘴巴。
我媽好像瞬間移動一樣出現在我身後,迅雷不及掩耳地巴了一下我的後腦勺。
我差點咬斷舌頭。
「看到人不會叫啊?」她對冒著熱氣的掌心吹氣。
幹!妳是不是玩不起!
「來吶,你叫啊。」我媽目露兇光。
我只得轉頭看向門外的青年,茫然地問:「要叫什麼?」
「快叫啊!你是啞巴嗎?」我媽開始跳針。
「哈……哈囉……?」我擠出尷尬的笑容。
「請問這裡是XX路26號嗎?」青年彬彬有禮地問。
「這裡是24號喔。」我媽說。
「不好意思,我走錯了,新年快樂。」青年鞠躬。
我悲憤地握緊拳頭,屈辱感幾乎衝破我的胸膛。
我下定決心,絕不會坐以待斃,絕不會再讓任何人打一下我的後腦勺。
我要讓我媽知道,初四了。
初四早上,我戴著安全帽,雙手環胸站在家門口。
我的表情莊嚴肅穆,就像個視死如歸的英勇戰士。
叮咚,有人按了我家門鈴。
幾乎是同一時間,手掌高速劃破空氣的咻咻聲在我腦後響起。
噹。手掌拍在堅硬的安全帽上,險些震破我的耳膜。
「看到人不會叫啊?」我媽的聲音跟在巴掌後面才到。
「吼嗚汪汪汪汪汪汪!」我馬上齜牙咧嘴地叫了起來。
「神經病!有沒有禮貌!?」我媽完全不講武德,一拳猛力貫入我的腹部。
我倒在地上,臉上掛著戰死沙場的瀟灑笑容。
我認命了,這輩子都不會有長輩聽見我問好了。
我就像星期一早上的鬧鐘,所有人都只想打我,根本沒有人願意聽我的聲音。
我又想起了那個哲學問題。
「假如一棵樹在樹林裡面倒下而附近沒有人聽見,那它有沒有發出聲音?」
我想我終於找到了這個問題的答案,只要我媽沒聽見,它就沒有發出聲音。
然而世上還有很多問題是我無法回答的。
比如千古難題的「如果我跟你媽同時掉進水裡你要救誰?」
又比如科學家至今還在尋找正確答案的「我今天看起來有什麼不一樣?」
再比如,校舍後,小池邊,柳樹下的那句「我喜歡你,你也喜歡我嗎?」
以及緊接而來的「你是誰?為什麼在這裡偷聽我們講話?」
但這些都比不上過年期間長輩的奪命連環追問。
「你準備考哪間高中?大學想念什麼科系?畢業要找什麼工作?年薪多少?有沒有領年終?分紅幾個月?」
「什麼時候交女朋友?什麼時候結婚?有沒有打算生小孩?準備生幾胎?」
「小孩要唸哪間學校?準備考哪間高中?大學想念什麼科系?畢業要找什麼工作?年薪多少?有沒有領年終?分紅幾個月?」
問題的內容無所不包,範圍囊括整個人生。
什麼都能問,什麼都不奇怪,沒有問到下輩子的投胎規劃都算感情比較疏遠的。
其實我也知道長輩沒有惡意,除了這些問題他們也不知道該聊什麼。
我討厭這些問題的理由很簡單,因為我自己也不知道答案。
我的人生毫無規劃,我知道自己爛透了,可以的話請你不要一直提醒我。
就算是長輩也不會想聽到「你退休金多少,有沒有在投資?」、「你確定要吃那塊烏魚子嗎?我聽說你最近血壓不太妙喔。」、「我同學的阿公七十幾歲還可以伏地挺身,你可以蹲下起立給我看看嗎?」這種白目的話吧?
你可以嘉許我放假一天睡二十個小時很有毅力,我也能誇你比起去年老得更有效率,豈不美哉?
我就爛,我們都爛,既有緣相讚,何苦彼此為難?
學生時期被這些問題摧殘完畢,我還能拿到紅包當作精神賠償。
儘管不久後我就會聽到過年五大謊言之一的「媽媽幫你把紅包存起來」,但我在拿到紅包的當下還是會得到一瞬間的滿足感。
(順帶一提,其他四大謊言包含:「隨便吃,我們沒有特別準備什麼」、「路上塞車,我們馬上就到」、「妹妹怎麼變得這麼漂亮?」「公司今年沒有賺錢,大家共體時艱」等等。)
現在隨著年齡增長,我已經過了領紅包的年紀,開始來到給紅包的年紀。
今年除夕早上,我媽就偷偷塞了一個紅包給我。
「媽,我已經長大了,不用再包紅包給我了……」我不禁有點感動。
「我知道,這是紅包袋,明天記得包紅包給我。」我媽說。
除夕夜,我拿著紅包下樓。
「爸,媽,新年快樂,這是紅包,沒有包多少,算是我的一點心意……」
客套話還沒說完,我爸不耐煩地接過了紅包。
「家人之間談錢就俗氣了,以後直接給錢就好,不要廢話這麼多知道嗎?」
他抽出鈔票,隨手把紅包袋扔進垃圾桶。
初二,一到阿嬤家,我馬上識相地拿出紅包。
「阿嬤,新年快樂。」我張開手作勢要擁抱阿嬤。
「三八啦!」阿嬤滿面堆歡地推開我,笑道:「有包紅包就好,人來幹嘛?」
我本以為今年可以這樣順利過完年,然而一個小小的身影正注視著我。
我的背脊湧上一股寒意。
從我走進門開始,表哥的小孩,也就是我剛滿五歲的姪子始終緊緊盯著我。
他歪著頭,嘴角掛著口水,像是在小小的腦袋裡謀劃著什麼。
儘管我一直避免跟他有眼神接觸,他還是踏著顢頇的步伐,緩緩地接近。
他避無可避地走到我面前,伸出小小的手掌,眼睛裡閃爍著超出年齡的狡獪光芒。
他在跟我要紅包。
那一瞬間,我突然感受到一股神聖的責任感在胸中激盪。
我想起長輩們過年時的言行,猛地明白了很多事。
有些歷史,必須由我來傳承下去。
我摸摸姪子的頭,笑著開口。
「──啊你今年看到我怎麼沒跟我打招呼?」
姪子張大嘴,一臉錯愕。
我注視著姪子身後,在我充滿笑意的眼眸中,嫂嫂的巴掌越來越大、越來越大......
同時也有46部Youtube影片,追蹤數超過21萬的網紅藍博學院 LAMP DISCO,也在其Youtube影片中提到,【藍博 紫色微醺夜 街訪 EP 38 】 #今天直接把兩個主題二合一,給你們一個重量18分鐘版的紫色微醺夜! #你的錢包會放保險套嗎? #18公分180公分180萬年薪你會怎麼選擇? ※我無話不談,無所不問,在深夜時刻解開妳紫色的謎,夜訪都會女孩內心的微醺秘密。我是妳的紫色調戲師,東區! ※Q1...
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- 關於年薪怎麼談 在 解婕翎 Youtube
- 關於年薪怎麼談 在 關韶文 關關 Youtube
- 關於年薪怎麼談 在 Re: [心得] 談薪水的態度與方式- 看板Tech_Job 的評價
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年薪怎麼談 在 焦糖哥哥-陳嘉行 Facebook 八卦
我離開momo親子台已經五六年了,這麼多年沒聯絡,沒想到卻是收到了存證信函,感覺很不好,好像被認識多年的人恐嚇。
電視台不寄到我的經紀公司唱戲世界娛樂,而是寄到我家是一件非常不禮貌的行為,就像我要回覆也不會寄到momo親子台台長的家,而是寄到電視台。
直接進入正題了,這封讓我倍受驚擾恐懼的信只有兩個重點:
1、你不能使用「焦糖哥哥」,因為電視台註冊,所以你要賠償我——至於賠多少,限你五天來找我們談。
2、桃園活動你用了momo歡樂谷的歌曲,侵害我們的版權,你要賠償我們,至於多少電視台說了算。
《如果這封存證信函是電視台委任律師寫的,請你們快終止合作——徹底超譯法律。》
1、『關於「焦糖哥哥」』:
自從我跟豐展哥說「我不幹了」我就沒想再用「焦糖哥哥」這四個字,所以我的粉專「焦糖 陳嘉行」、所有邀請我的節目錄影及對外活動,我都以「焦糖」或「陳嘉行」,因為我有信心大家找我是因為我這個人的「本質」——我賦予焦糖哥哥靈魂與意義,我不用那四個字照樣紅到現在。
當然,我知道電視台一定會說連「焦糖」都不能使用,這就是長官超越法律的過人之處。
*《依據商標法第29條之2,「焦糖」屬於通用品名,通用品名,不得註冊。》
如果電視台能超越法律註冊「焦糖」兩個字,你們也無須把心思放在我身上,你們可以率先對統一星巴克求償「焦糖瑪其朵」。
我也曉得電視台對所有離開或想解約的哥哥姐姐都被告誡過,「你們敢用自己的名字就告你們」,我們就來看看法律怎麼解釋:
《依據民法第18條、184條、195條及227條之1,對於一般人格權、特別人格權及身分權,依法保障。》
可以請貴台的律師及曾被嚇唬過的主持人參考鄧紫棋的案例:
https://www.thenewslens.com/article/115496
白話說「焦糖哥哥」雖是電視台註冊(但是是我試鏡時自己取的),但這藝名也是我的「人格權」,按照民法第18條規定,如果有人侵害我的人格權,我能依法請求法院除去其侵害,並得請求損害賠償。
所以,如果只因電視台註冊了「焦糖哥哥」四個字,就妄想用註冊權無限上綱凌駕法律,那只是超越法學素養的霸道行徑,難道有人公開叫我「焦糖哥哥」我得說我不是嗎?或是我不小心公開說我是「焦糖哥哥」犯法?痾⋯⋯難道我不是嗎?
今天法規只要求我不能把這四個字變成商品量化販售,如此而已。
2、『關於使用歌曲』:
當我還在momo親子台打零工餬口飯吃時,就已經答應電視台要求,我的經紀公司接的商演,按照公播法規會付費給電視台,我印象中上一個公司好像付過?我現在的公司也沒有不付公播費給你們,只要按照音樂著作權協會的法規限制內,電視台和我經紀人談好就好,你們應該寄來的是「發票」而不是存證信函。
還是我假設你們看我離開後越來越紅,想假裝沒有法規這件事,才限我五天內到摸摸親子台,是企圖想就地喊價?
我必須很遺憾地說,雖然離開電視台後我才開始有存款,但大部分的時候我都是當義工,你們不要被政論節目騙了,我沒有1450萬的年薪。
綜觀以上所述,電視台長官如果還是想仗著自己背後有富邦集團撐腰,就想對任何人為所欲為,那我也必須說我絕對不會跟位高權重的人妥協。
再者,我雖然只是一位沒有受到妥善照顧的離職員工,可以請momo親子台公開我在那邊的所有扣繳憑單。
但離開後,我同樣是富邦集團的客戶,我跟我的家人買了十年的富邦保險,連我的餐廳也是投保富邦產險,也把錢存在富邦銀行,甚至我家還是使用凱擘大寬頻,富邦集團的長官你們能接受momo親子台欺負一個沒有侵害親子台利益的優良客戶嗎?
基於多年情份,我離開後沒有選擇到東森yoyo台,如果我本人這麼貪財,以身上沒有背負競業條款的我,我大可挾著知名度來搶momo親子台的收視率及商演活動。
但我沒有,因為我說了,我不會讓自己在舒適圈安逸太久——所以我創業、我關心國家大事。
🌶️最後,如果版上的媒體想報導這則新聞,除了詢問momo親子台,我真心建議你們去詢問「富邦集團公關」會得到比較好的回饋。🌶️
看桃園那場活動使用歌曲要多少錢,把發票開過來吧⋯⋯
不要把精力時間糾結在這種小事上,
祝福長官平安喜樂。
*哥哥姐姐離開後,商標期限一到就會失效,電視台又去續約讓下一個人繼續使用,這是商業考量,反正電視台覺得觀眾沒差,我們就不好說什麼。
但是,如果像「焦糖哥哥」你們已經不再使用,卻還搶先付費註冊延期?這是何等居心?
這跟中国橫行的商標搶註的「商標蟑螂」很遙遠嗎?
究竟是保護商標權?還是惡意索討掠奪?
就讓社會及媒體公評。
不過我溫馨提醒,用「焦糖哥哥」的人最好不要入境香港和中国。
#台長陳景怡
momo親子台
富邦 FUBON
富邦信用卡
富邦慈善基金會
凱擘大寬頻
年薪怎麼談 在 一件襯衫:你揮灑的城市日常風景 Facebook 八卦
不追求功成名就,只求平凡日子裡「小有成就」。
她是Ariel,服裝品牌 CLAP 的創辦人。 那些當上班族的日子,收入大約 3 萬多台幣,付了房租、生活雜支,花了 10 年的時間,過了 30 歲,卻存不到足夠的創業金。於是他決定「在實踐夢想以前,先專心賺錢。」,到一個從未涉足的領域 – 業務員,每談成一個合作,就有抽成和獎金。
一賺就是 3 年半,年薪破了 200 萬。
在賺錢時迷失自己,一個月工作 30 天,忙到凌晨02:00,隔天一早和客戶開會。看著存款一天天增加,她問自己:「為什麼我的薪水比以前多了 3 倍,我卻一點也不快樂?」
我們工作是為了什麼?
別讓賺錢,消耗你對夢想的執著;
別讓工作,只有養活自己的理由。
「我沒有雄厚財力背景,但我非常想要創業;即使社會環境再怎麼惡劣,也努力找著完成夢想的機會。」
看著 CLAP 的創辦人,我發現,
窮過、狼狽過、辛苦過,這些難過,都只有親身經歷過,才懂有多難受。斤斤計較那該不該多花 10 元的哀愁,一身寒酸的我,盯著賣場的折扣貼紙、特價就忍不住多買一份、自助餐阿姨估價的眼神,總讓人充滿忐忑;便利商店的39元、49元優惠組合,到底該選哪一個?錢不夠用的哀愁,總能讓你站在超商冷藏櫃前多思索 3 分鐘。
經歷社會折磨,面對人群還能保有溫柔。
15年的安排,我創立了服裝品牌!
「人生有兩個時刻最重要,一個是你出生的那一天,一個是你找到自己為什麼而活的那一天。」
在 35 歲,開始過自己真正的人生,不再為錢而活,我要的是活著的同時,實踐自己活在世界上的存在價值。去做一個對社會友善的品牌,開一間不剝削勞工的公司,創一個自己全心全意熱愛的事業。
人生中有一種幸福,是當你看見想吃的、想買的,翻開錢包,發現:「恩,我可以!」;而有一種更強大的幸福,許多人感受不到,是當你看見太貴的、太奢侈的,想都不用想,就知道「這不是我要的。」
「領 200 萬年薪,過著庸庸碌碌的生活。」
和 「40萬年薪,活簡單快樂的生活。」
你會選擇哪一個?
-
by 一件襯衫:你揮灑的城市日常風景
每週給你一則,能溫暖你的,人物故事。
年薪怎麼談 在 藍博學院 LAMP DISCO Youtube 的評價
【藍博 紫色微醺夜 街訪 EP 38 】
#今天直接把兩個主題二合一,給你們一個重量18分鐘版的紫色微醺夜!
#你的錢包會放保險套嗎?
#18公分180公分180萬年薪你會怎麼選擇?
※我無話不談,無所不問,在深夜時刻解開妳紫色的謎,夜訪都會女孩內心的微醺秘密。我是妳的紫色調戲師,東區!
※Q1: 女孩們會怎麼選擇18公分、180公分、180萬年薪呢?
※A1: 其實我們也不用去覺得選180萬年薪的人就很現實,因為這本來就是一個很現實的問題啦!而選擇其他18公分或是180公分,就青菜蘿蔔各有所好,至少女孩們都敢勇敢的回答她們的選擇呢!
祝大家都能找到幸福的未來吶!
Q2 : 你的錢包會放保險套嗎?
A2 : 其實關於保險套會不會守財或是招財,各有各的說法,我依舊是保持著男孩們要主動貼心的帶著,女孩們可以被動的帶著,在關鍵時刻也要使用保險套喔!
紫色微醺夜第三季開催啦!接下來每周末固定更新新的一集,各位觀眾們如果對我們的節目有什麼意見,或是一些想法,或是Idea的話,歡迎在下面留言區跟我們分享哦!
#紫色微醺夜第三季上線啦
#LampDisco #藍博學院
#tangyistudio
#街訪 #高雄夜 #MidnightTalk
#這集追隨著18公分所以來到了18分鐘,所以晚了一天上線,請各位粉絲大大原諒啊!
年薪怎麼談 在 解婕翎 Youtube 的評價
大家最期待的一年一度的賺寶寶尾牙來了!!
這六人已經認識七八年了,大家心境的轉變到底如何呢?
最真誠的對話都在這一集,獻給懷念六人的觀眾們。
謝謝你們,讓我們6人相聚再一起。
我們真的很愛彼此...
交換禮物請至Sandy頻道:https://youtu.be/6O1sVKme0bI
✨頻道會員專屬✨【獨家】賺寶寶好聲音上線啦!!正片中沒看到的好聲音橋段都在這
https://youtu.be/GwWPTzAjK74
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更多好笑87的幕後花絮、未公開影片,都在會員專屬區,快加入↓
https://www.youtube.com/channel/UCMy0L5Y-h0-s8t4XZs49gXw/join
除了會員專屬影片外,不定期開會員專屬直播哦!
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/本周新片/
✨把婕翎手機偷走,意外發現瀏覽器搜尋都是性感內X! 真的母湯會黃標
https://youtu.be/V5E7iFK-mWs
✨婕翎年薪多少?!真的賺很大?一次拍給你看
https://youtu.be/0NehMo0zm2c
/賺寶寶集團系列/
💰賺寶寶黃金六人組,不爽直接說出來啦。
https://youtu.be/7AVN06wewbI
💰私密QA回答!一次曝光!一個月賺多少?有沒有一夜情?!
https://youtu.be/04EqRvC-_r0
💰賺寶寶旺年晚會,各種尷尬表演。
https://youtu.be/jwXQqvLP0XQ
💰【06小隊】2020賺寶寶集團 | 全員COS大挑戰
https://youtu.be/E1Mwgkq1c08
/本月前5名熱門影片,快來看!!/
🔥妹妹的D槽真的母湯,衣櫃的衣服都會露南半球!到底 ???(ft.子玄)
https://youtu.be/Ai2lgcmxLQU
🔥員工吃什麼,火鍋就是要吃傳統的才對味?(ft.子玄)
https://youtu.be/kYikE41uYeo
🔥極致性感!男人最愛黑絲大放送!腿控必看!!(ft.可凡)
https://youtu.be/hYCW9HBMuho
🔥第一次在車上睡覺,體感-0度戶外洗澡-女子宿舍!!(ft.Sandy)
https://youtu.be/IbSoCBOI06A
🔥婕翎年薪多少?!真的賺很大?一次拍給你看
https://youtu.be/0NehMo0zm2c
🔥陪我大掃除!過年大裝修,百萬裝潢省起來
https://youtu.be/b500QPKXenY
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合作歡迎來信👍
[email protected]
年薪怎麼談 在 關韶文 關關 Youtube 的評價
關韶文頻道「點閱霸主」賴珮如回來了!!!!!
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這次我們繼「紅酒白酒果汁汽水可樂」順口遛後,今天要來跟大家分享「發餐」背後藏有什麼技巧。身為一名空服員,當然希望做到讓每一位乘客都做到「有選擇」,不論是第一排還是最後一排,都希望可以「二選一」,但是為了完成自己的使命感,背後可是花了不少功夫。
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包含飛到日本時,就要透過特定的「限定話術」,才能死命把自己的餐點推薦出去,平均分配給每一個客人,也就是說,看似簡單的發餐過程,其實背後要藏了非常多的「計算公式」,才能面帶微笑,完成任務!
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感謝賴珮如的分享,也期待賴珮如的全新音樂劇 #何日君再來 可以大賣,如果想要見到賴珮如一面的,也別忘了用行動支持他哦!
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#賴珮如 #職業訪談 #空服員訪談
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【職業訪談】如何考上空少?「22歲年薪破百萬」澳門航空面試過程公開!feat.Daniel
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【職業訪談】地勤甘苦談!旅客NG行為「前三名」你上榜了嗎?feat.丘曄
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【地勤職業QA】出國都免費?有身高限制?包頭怎麼綁?Grace來解答!
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【空服員面試過程公開】7年經歷!把握「2個訣竅」通過面試!feat.賴珮如
https://youtu.be/xcolRHCzZRY
【地勤好當嗎?】颱風天遇到拍桌暴怒!工作日常「有洋蔥」feat.Grace
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【職業訪談】地勤被罵哭實錄!8年來「最討厭的秘辛」無奈公開feat.丘曄
https://youtu.be/YYGn6UqETLA
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年薪怎麼談 在 #分享談薪資一定要知道的事 - 工作板 | Dcard 的八卦
我不知道換到下一份工作,應該要求多少薪資?」「面試的公司說年終不固定,我應該怎麼談薪水?」面試談薪的環節時常是我們遇到的大魔王今天就和大家聊 ... ... <看更多>
年薪怎麼談 在 面試期望薪資、新鮮人談薪水在PTT/mobile01評價與討論 的八卦
1.很多工作者現職的待遇不佳,會想透過跳槽、轉職來談薪水,但又擔心若數字浮報在核薪時反而被貼上不誠實的標籤。2.人資建議,可藉由3種說法來避開 ... ... <看更多>
年薪怎麼談 在 Re: [心得] 談薪水的態度與方式- 看板Tech_Job 的八卦
※ 引述《yangbernard (別了)》之銘言:
: 借一下之前的討論串,想詢問一下大家一些談薪時遇到的一些問題
: 最近在面試一些公司,基本上期望薪資我都是開年薪1M,
: 而其中一間比較想去的有順利給到年薪1M,不過他們的年薪薪資架構組成是這樣的:
: 14個月月薪 (保障) + 3個月(bonus) = 1M
: 以上比較讓我有所疑慮的是這個3個月的bonus如果是0(或是拿到部分)的話,
: 那單純14個月月薪大概是跟原公司的薪水差不多,比較失去轉職意義
: 雖然有去打聽過,該公司平均近幾年來說,每年bonus的確都有達到3個月,
: 但對這種不固定的浮動因子還是會比較有點感到不安
: 之所以會落到如此田地,我知道主要還是因為當初我沒問清楚該公司的薪資架構
: (本來以為會是本薪高獎金少) 的情況下,我就去提出我的期望薪資 orz
: 因此會PO這篇並非是要問大家我該不該跟對方HR重新談,
: 而是好奇是不是在一開始被問期望薪資的時候,
: 就應該說明先說明自己想要的期望薪資1M是不含bonus的?
: 又,如果在已知對方bonus平均每年是n個月的情況下,會先假設bonus可能是0的情況?
: 或是估計可能只有拿到一半(約n/2個月)呢?
: 單純好奇想聽聽大家在談年薪package時這方面的一些技巧以及策略~
: 先謝謝各位前輩囉
如果是確認對方要錄取你,只是薪水談不談得攏的階段,
這時你的薪資基本上已經訂了一個範圍,你根本沒有決定權,
但是,重點在於,你必須想辦法拿到這範圍的上限。
正常流程可能是這樣:
第一階段攻防:
1.對方問期望薪資
2.我故意問公司有沒有固定算法
3.對方故意開個人資有績效的年薪低價,年薪/(12+N)
4.我問對方這樣月薪是多少?
5.我拿過去薪資與經驗來說,這樣月薪太低了,我需要幾天考慮。
不管高或低,都不要直接答應。拖一下時間。
第二階段攻防:
6.不主動聯絡,正常來說對方有流程時間壓力。
要盡快談妥薪資或決定是否找下一位的時間壓力。
7.HR主動聯絡,說經過開會討論,審認評估,認為你是人才,願意提高月薪到XXX。
這通常是話術,根本沒經過開會,
因為HR核定薪水範圍,都不是一個值,會有範圍的。
8.不管滿不滿意,繼續說我再考慮一下,結束這輪對話。
繼續拖延個幾天,再決定是否可接受目前談到的待遇。
有進行到此,才需要認真思考到底要不要接受這種待遇。
若不滿意,進行第三階段,底線攻防。
第三階段攻防:
9.直接說明不滿意理由,不一定是薪水。
可能是假期太制式,或各種福利用不到,因此想換成現金。
10.對方用各種話術來說明以上福利有多好。來壓低你的月薪。
11.雙方各退一步,取得一個平衡薪資。
到這階段,就要真的決定了,不然人家也不理你了。
這時,不管滿不滿意待遇,都可先拿Offer,
沒人規定拿了Offer不能繼續找工作阿。
------------------------------
整個流程的重點在於,對方的時間的急迫性,與你的適用性。
如果你真的適用,人資用人是有時效壓力的。
越接近時機壓力點,就會懶得跟你爭這些。
他們的優先權是這樣子的:
1.有錄用人,用最低薪資錄用。
2.有錄用人,用較高薪資錄用。
3.時間到了,還沒找到適合的人。
所以,談薪資的技巧在於 (整篇重點):
--------------------
人資越急,越愛打電話煩你趕快決定,
然後你又是經驗豐富的好手。(不是那種隨便找都一票人排隊等著幹那種)
就代表你的籌碼很高,這時你要盡量拖延時間,人資會自己透漏底線的。
--------------------
當你盡量拉長時間,使人資的狀況接近了3,
你就會落入優先權2,取得較好的條件。
根據我自己的經驗,基本上會差到 +10% 的年薪。
你不去爭取,就被壓在核薪範圍的底端。
不過要記得市場原則,通常還沒談薪水前,你的薪資在市場就是個範圍了,
想辦法拉高這範圍才是重點,不然後續怎麼爭取意義都不大。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.27.196.108
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1472975962.A.664.html
※ 編輯: DrTech (183.27.196.108), 09/04/2016 16:03:18
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