#因字幕有誤所以重新上傳一次新的版本喔
11/14新竹縣竹北選區議員候選人政見發表會:
11號連郁婷律師政見發表全文
各位竹北的朋友大家好:
我是時代力量在竹北推出的縣議員參選人,新竹縣議員竹北第一選區登記第11號縣議員參選人連郁婷律師。
我的過去如同大家都知道,我是一名執業律師。
1、在我處理過的案件中,最讓我感觸良多的就是勞工案件。
包括我曾經幫一位護士打官司,原因是因為她在離職的時候被馬偕要求賠償違約金10萬元。
包括我現在也幫一個幼稚園老師打官司,因為她在剛開始工作的時候,幼稚園就要他簽一份合約,約定不能提前離職,甚至必須無限期地為幼稚園工作,一但離職,就必須面臨違約金的賠償。所以當他離職的時候,她的幼稚園就跟她要了15萬。然而,這個幼稚園老師在這間幼兒園的薪水,一個月不到3萬塊,可是她離職的時候被要了15萬。而這間幼兒園,就在我們竹北。
那我們要想想看:一個幼稚園老師在這樣的心理恐懼之下被霸凌、被恐嚇說不能離職、一離職就要告你的這種工作環境之下,我們要怎麼期待他們會好好對待我們的小朋友?
一個護士被恐嚇被欺壓,她又要怎麼好好對待病人?
所以,一直以來我都非常關心我們的勞工環境的問題,因為它跟我們的生活息息相關。
因此,如果我選上議員的話,我真的非常希望可以改善我們的勞工環境。
怎麼去改善呢?我很希望可以去提升我們勞工處的專業品質。為什麼我這麼說?
因為我常常去跑勞工處的調解,我發現勞工處的調解員,有時根本不懂勞基法。例如她們曾經告訴我的當事人說:離職還是可以申請育嬰留職停薪。像這樣不懂勞基法的調解員,我們怎麼期待他可以好好為大家解決勞資糾紛?
而這些辛苦工作的人,在勞工處沒辦法得到圓滿結果的時候,我們又該怎麼辦?你要嘛就只能吞忍繼續往下一個工作走,要嘛就是要上法院打官司,這對勞工而言都不是恰當的解決方式。所以我非常希望能改善勞工處的專業品質。
再來,我也希望可以用一個議員的身分,來好好協助我們新竹縣的各式各樣的職業來成立他們的工會。因為有工會團結力量才會大,才可以更容易去跟資方協商,讓勞資雙方得到雙贏結果。
--
2、再來,過去我也非常關注我們縣政府的都市計畫。
我非常希望可以好好去監督我們新竹縣發起的都市計畫,來確保它是真的為了我們人民的生活品質來著想。
為什麼我這樣說?因為過去我關心竹東的竹科三期,以及我們竹北的璞玉計畫時,我發現縣政府在做規劃,根本沒有好好想過在這些土地生活的人需要什麼。
竹東垃圾掩埋場蓋在頭前溪的上游已經是一個大問題了,縣政府又要在竹東發展工業區,這還會有好結果嗎?
竹北的璞玉計畫也是,當我們東海的農田是多美乾淨、美麗的時候,為什麼在生醫園區還沒有全部利用的情況下,就想要再繼續把農田改成園區?
再來,縣政府現在還要開發莊敬北路、台大用地旁邊的空地,說要改成AI園區。這塊地從一開始說要規劃台大分校,後來改成綠能園區,現在又說要改成AI園區。縣政府的人有沒有想過我們竹北只有七間國中?有沒有想過十興里的小朋友要跨區去唸國中?
就算現在縣政府承諾將會在AI園區規劃國中好了,復興路上的文小用地也規劃很久,但到現在都只被當成停車場,什麼時候可以有國小都不知道,這個AI國中我們又要等多久?這些問題的根源就是必須好好監督縣政府在都市計畫的規劃,也是我希望成為縣議員以後,能夠好好為大家把關的地方。
--
3、除了勞工權益、都市計畫這些大問題之外,其實我過去也發現一個非常嚴重的小事。他就是一個「小事」,不過對在竹北生活的我們而言就是大事。
我曾經陪一群媽媽們去縣政府的消費者保護中心做調解,因為他們說我們的縣立游泳池經營非常差,而且票價也非常貴,所以我們一起去縣政府,了解這個縣立游泳池委外廠商怎麼給我們答案。
那時候呢,我就對著委外經營的廠商,以及體育處的人員,問他們:之間到底簽了什麼契約?為什麼沒有人監督經營品質不善的問題?為什麼票價可以比其他縣市貴這麼多?為什麼會讓我們竹北人覺得不好用?
我問他們:可不可以給我們看看你的契約?結果那一刻,我印象非常深刻的是,那個委外經營的廠商,他一臉不屑地說:「我怎麼可能給你看契約內容!」
對,他就是這麼說。
但什麼叫做「我怎麼可能給你看契約」?縣立游泳池是我們大家的,是用我們的納稅錢來蓋的。然後將這個納稅錢蓋的游泳池,委外經營的契約,為什麼不可以給大家看?
那時候,我就想,如果我可以當上縣議員,我就可以看你的契約。那好,衝著這一點,我願意努力地選上,來好好看看我們縣政府到底怎樣跟這些委外廠商來簽約,然後讓我們的竹北市民得到這麼不好的生活品質。
這是我非常希望的。
除此之外,還有一個我非常重視的問題,就是我們的「縣二足球場」。它在去年世大運經過翻修之後,是一個非常美甚至是經過FIFA認證的足球場,我們新竹縣的人,應該以擁有這樣的場地為傲。
但直到現在,他卻沒有一直對外開放,縣政府回應的理由是:目前收費方式還沒有改,所以不能對外開放,這也讓我非常地納悶,因為他們是放著縣議會通過的使用管理辦法以及收費標準不管,違法地不讓我們去租借這個場地,讓小朋友踢球。
過去,我聽過好幾個小朋友在踢足球的家長跟我訴苦。
這些家長,他們為了小朋友熱愛的足球,他們可以去找足球教練,他們可以在學校串聯起來組成一個社團去踢比賽,他們可以去各個縣市甚至是國外去參加營隊去參加比賽。
那我們新竹縣政府做了什麼?什麼都沒有作!一句「收費標準還沒改」,就抹煞了這些家長還有小朋友的努力!
所以我也非常希望可以努力去要求這個縣二足球場,應該要有合理經營的方式。
前面提到的縣立游泳池、縣二足球場,以及因為預算所以只能蓋一層樓的婦幼館,甚至是將來文化局要蓋的縣立圖書館,我都會好好地監督這些硬體設備的經營方式,讓我們的竹北市民、整個新竹縣的人,得到應有的生活品質。
--
4、最後我想說的是,從開始跑選舉到現在,我堅持不向財團靠攏、堅持不借錢來選舉。所有競選經費,都是小額捐款募來的。
我也堅持:我不會和任何一個首長候選人站在一起。因為我知道,未來若成功當選縣議員,任何一個縣長候選人都會是我監督的對象,如果要沒有包袱地監督,就必須從現在開始堅持。
所以我敢說:如果我能順利當選,我絕對會是一個沒有包袱,也不會有包袱,不會貪污,也不需要貪污,能夠全心全意,為我們竹北人好好做事的縣議員。
我是新竹縣議員參選人竹北選區,登記第11號,時代力量的連郁婷律師。
懇請大家,為了我們未來可以一起在竹北打拚,11月24號,縣議員選舉,竹北人請票投11號。
謝謝大家。
--
連郁婷律師資歷:
【學歷】
東吳大學法律系
新竹女子高級中學
【經歷】
地方法院法官助理
工研院技轉法律中心法務
上市科技公司受雇律師
連郁婷律師政見:
https://goo.gl/LzuQE3
「工研院綠能所薪水」的推薦目錄:
- 關於工研院綠能所薪水 在 連郁婷 新竹縣議員 Facebook
- 關於工研院綠能所薪水 在 許毓仁 Facebook
- 關於工研院綠能所薪水 在 黃土條 Facebook
- 關於工研院綠能所薪水 在 [心得] 10年工研院工作心得分享- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 [請益] 工研院的待遇- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 工研院薪水2022-在Mobile01/PTT/Yahoo上的房地產討論內容 ... 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 工研院薪水2022-在Mobile01/PTT/Yahoo上的房地產討論內容 ... 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 工研院組長薪水 - 加油地圖 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 Re: [心得] itri薪水- 看板Tech_Job | PTT職涯區 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 工研院綠能所ptt :: 郵局ATM在哪裡? 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 Re: [討論] 工研院薪資/年薪分享- 看板Tech_Job - Mo PTT 鄉公所 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 [請益] 工研院的待遇 - PTT 熱門文章Hito 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 [請益] 工研院職涯發展- tech_job 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 工研院應徵與面試- 工作板 - Dcard 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 [請益] 研替(工研院綠能所) | Tech_Job 看板| PTT 網頁版 - MYPTT 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 [請益] 工研院綠能所副工程師offer samarium PTT批踢踢實業坊 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 Re: [請益] 工研院好待嗎? PTT推薦Tech_Job 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 [請益] 工研院的待遇- Tech_Job - PTT Web 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 標籤: 工研院綠能所ptt - 台灣公司行號 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 走進玻璃藝術品的背後了解藝術家的故事 - YouTube 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 工研院ptt & melodyne 試用版 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 工研院面試ptt . ドラゴンボール完全版表紙 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 工研院面試ptt - 軟體兄弟 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 工研院面試ptt *** 戰地風雲5 下載 - 新制多益書 的評價
- 關於工研院綠能所薪水 在 工研院材化所ptt 的評價
工研院綠能所薪水 在 許毓仁 Facebook 八卦
【10/11 經濟總質詢林全院長】
我想談一下目前臺灣的六個大中空現況,希望院長對於這個部分能夠特別關注與注意。
第一,政府亂槍打鳥的政策與預算編列;
第二,過去成功的模式未必能夠複製;
第三,政治第一、政策擺一邊;
第四,疊床架屋的政府組織;
第五,舊資本不流動,沒有新創動能;
第六,低薪、人才中空與過時的法規。
今天我再次提醒院長,院長的任務是拚經濟,千萬不要被政治綁架。
現在年輕人面臨的困境。
第一,台灣長期低薪,已經連續 17 年,台灣的薪水在亞洲國家裡面可能是倒數的。現在年輕人的畢業起薪可能連 3 萬元都不到。長期低薪,生活壓力大,買不起房子,租房子的費用又高,年輕人對未來沒有希望。
第二,台灣面臨一個非常大的問題,就是教育泡沫化、高學歷高失業率、學歷無用論,如果我們好好的改革教育,讓教育符合未來產業需要發展的方向,好好去調整,而不是做意識形態操作。
第三,台灣整體競爭力是下降的,從每一年各國商會所提出的報告都可以得知,在過去的半年裡面,台灣的年輕人跑到中國去創業,中國給他們資金、市場和好的創業基地。面對台灣人才被掏空的現況,有才華的年輕人都想到北京、上海、新加坡、首爾、東京工作。
有兩項具體建議,
台灣要發展新的產業,尤其是[數位產業、數位經濟以及新的文創產業],千萬不要再用正面表列的方式去限縮這些產業的發展。據了解,支付寶一年在台灣就做了 300 億的營業額,可是台灣對於這方面,不但收不到稅,第三方支付目前也還沒有適度開放的方法,另外,網路公司現在仍然不能申請第三方支付的業務。
我很擔心五大產業到底可以幫助年輕人做什麼事呢?雖然亞洲矽谷有 113 億、生技醫藥 103 億、綠能科技 50 億、智慧機械 45 億、國防產業 15億,然後還有新農業、循環經濟等等,這些將近 500 億的預算中,到底可以提供多少的就業機會?年輕人可以參與多少?國防產業國艦國造年輕人可以參與嗎?生技醫藥年輕人可以參與嗎?這些是朝幫助我們年輕人的方向來思考的嗎?或者這只是舊思維的產業主義?
既然行政院已經通過這項計畫,但預算上如何編列呢?我希望院長好好督促院裡各幕僚單位,好好看預算編列的正當性及合理性。龔明鑫副主委提出亞洲矽谷 7 年計畫,有長遠的計畫,我非常認同,但是當我看到預算編列書時整個大傻眼,因為 113 億 48 項子計畫和長期要推動的內容幾乎毫不相干,而且是牛頭不對馬嘴亂槍打鳥式的,還有一些是過去 2、3 年 carry on 的計畫。
所以第一個具體建議是【OTT影視音產業】,我認為應該投入資源去進行。
韓國的朴槿惠上任時提出文化三大策略,要把韓國變成一個文化強國─大眾化、國際化、產業化,到 2014 年,其文化產業出口總值已高達 1,750 億,而汽車產業出口總值僅 1,422 億,反觀我國,每年的文化預算僅占總預算的 1%,今年可能高一點點。我們是不是把雞蛋放錯籃子了?是不是還在相信過去成功的模式卻忘了自己真正的強項為何?其實我們的內容產業過去占有很大的優勢,但最近五年卻被韓國追著打,被大陸用龐大的市場將全世界的資金、技術和人才都吸引過去,
這裡涉及三個重要的問題:自製內容貧乏、人才流失、政策不足,就自製內容貧乏方面,各位可以從在臺灣和在其他國家播出數字的統計資料得知;在人才流失方面,不論是幕前、幕後,中國不但吸引我們的高階人才,下一步預備吸引的是我們的創作人才,以後在臺灣拍電影,不但籌不到資金,也找不到技術,更沒有市場,然後就直接到中國去了,下一步就是使臺灣的創意人才中空。有關政策不足方面,請院長看看韓國和臺灣在整個文化觀光預算的比較,請院長考慮在這部分做個調整,擬訂一個國家級影視音內容計畫,透過國發會、國發基金投資國家級的影視音平台,用OTT 的方式將臺灣好的 content 打到整個亞洲,真正的打個亞洲盃,而不是打我們過去成功的模式。
面對未來很多新的趨勢,其實我們的投資是在不對位的地方,要集中有限資源,投注在未來的關鍵技術,讓台灣成為亞洲具有戰略的樞紐。我現在要談的就是人工智慧,這部分在亞洲矽谷林林總總 48 個計畫中,我只看到一個計畫,而且這個計畫的預算少的可憐! 院長,請問你知道未來有多少個工作會被人工智慧取代?包括醫療、金融、各種服務業……
人工智慧是未來新的基礎建設,它有可能改變醫療看護、物流、零售、娛樂、運輸、工業、教育等等,可是我看到我們的投資郤非常少。
台灣資源分散,競爭力到底在哪裡?我們看到美國光是 self-driving cars 自動駕駛車投資就是40 億美元,日本對於自動駕駛、機器人及產業保安方面,預計投資 145 億美元,韓國要建立國家級 AI 中心,投入 30 億美元,新加坡 2014 年提出「智慧國家 2025」,是全球第一個、最全面性的智慧國家藍圖,由國家政策全力在後支持,而我們科技部提出來的,是包在亞洲矽谷之下的「人工智慧及深度機器學習專案」,金額是 200 萬美元,這樣我們要怎麼打國際盃、打亞洲盃呢?我們根本就是把資源放在錯的地方,一堆的預算,一堆的標案,工研院、資策會拿走之後就拜拜,怎麼辦呢?我想請問院長,你要如何對台灣的競爭力做出有責任的作為?
我們過去都在等別人做什麼我們才跟著做什麼,可是今天的台灣應該勇敢的去創造,而且我們要勇敢的說我們有能力創造未來,矽谷一個非常有名的電腦科學家說:「最好預測未來的方法就是創造未來。」我希望院長有這個 guts、這個勇氣和這個擔當,帶領所有的人往前進。
工研院綠能所薪水 在 黃土條 Facebook 八卦
今日參加立法院司法及法制委員會舉辦之「因應數位發展部成立,公、私部門資安人力建制及產業資源探討」公聽會。
以下是我的發言內容,包括一些在現場因為時間限制而省略的段落。
我非資安技術本科,僅以人力和行政角度給一些建議。我今天會提很多問題,合先敘明,並非刁難。我樂見數位發展部的方向,而這些會是你們必須克服的阻礙。
先找事,再找人,然而數位發展部定位不明。10月31日,我們才從新聞報導初見數位部規劃。
「數位發展部則將整併NCC通訊傳播產業與輔導業務、交通部郵電司、經濟部工業局部分業務、國發會資管處,另行政院資安處也將併入數位發展部,並升格為資安署。」
11月17日立院公聽會,結論促請政府完善配套法制,這確實是重點。
當天有立委提及數位發展部未來的職責範疇,包括國力數位治理、數位平權、城鄉數位落差。我們都知道要部會整合,但這些詞藻很難看出具體要做什麼事。
將既有部會的既有業務做平行移動,是否會造成人力真空?且這不構成新成立一個部會的必要性。數位發展部新增業務,要做跨部協調,是否有權責問題要釐清?
■ 一、資安產業發展策略?
我看到題綱寫產業政策,心想又來了。在前瞻計畫的綠能政策公聽會上,我就說過「國家政策」和「國家產業政策」不能混為一談。
認真談資安產業政策就談產業。認真談資安政策就談資安,然後才是產業。
總之,資安大致上分兩派。傳統派認為如果資安系統用國外開發有security issue,我沒有辦法說不是。
例如五眼聯盟指控中國華為技術有後門,雖然還無法證明華為埋的後門在哪裡,反而五眼聯盟要求科技公司給他們開後門,這在業界都是公開的秘密。
全球派覺得以上是bullshit,難道國家自己寫就不開後門嗎?我沒有說哪邊是對的,只是要大家想一下,這就是一個敏感的資安議題。
如果府院高層主導資安政策,直接影響預算,近年我們最喜歡玩國家隊大台灣路線,什麼都自己做自己寫。
也不是沒有扶植產業相對成功養活自己的案例,例如財金公司和關貿公司。但跟國際大廠比,還是有很大差距。
如果中國的東西都不要進來,實務上的困難就是你根本無法分辨中國開發。
微軟設了亞洲研究院,很多code來自北京,你要不要用Windows和Office?Google也準備回到中國大陸市場,台灣如何面對?還是跟蝦皮一樣裝作沒看到?反正立法院長也分不出他買的是中資紅酒。
如果打算找國際大廠引進solution,大廠估一估開天價怎麼辦?如果招募團隊或外包廠商開發自己想要的軟體,需求是什麼?解決啥問題?市場有多大?
再者,公務機關有什麼資格和能力判定資安?你可以當球員,也可以當裁判。還是球員裁判都要當,規格都你開?
如果我是行政院,我可能會想找工研院和資策會。但工研院主攻工業技術,資策會比較著重資管,有資安但相對少。
再來我會想找國防部資通電軍。但軍方在研究開發上有足夠能量嗎?不要被國安局丟一些大內宣的案子,讓某位自稱資訊戰學者整天在外面高潮就很好了。
我給一個具體建議,請執政黨和在野黨立委去盯行政部門,清點各部會買過的資安系統,折舊怎麼算。還有一個微薄的要求,談空泛的數位轉型之前,請把公文系統先統一。
■ 二、如何培育資安人才?及公、私部門資安單位部署規劃?
最大的問題是,現有公務體系長不出資安人才。考試院幾乎要被廢掉,如何招考?誰負責考這些人?新的人進不去,進去也來不及。最好不要又變成機要空降,我已經看膩了。
還是要從各部會抽人?誰來帶頭協調?不要跟我講政委,台灣不缺在旁邊指指點點作秀的人。除非你們成立數位發展部,目的只是擺個吉祥物。
我要的是執行單位和執行人力,裡面長不出來就從外面挖進來。但是資安產業技術門檻高,起薪也高。夠格的民間資安人才,公家機關拿不出薪水,更沒有升遷管道。
這些問題沒有先想好,根本沒辦法談如何培育資安人才和部署。
■ 三、如何提升數位國力?
這個問法太空泛了,我不想陪你們作文比賽,乾脆演練一次。
假設國發會要報告這個題目,先找台經院收集資料,從零開始拼湊。主計總處有一些統計數據,但都是落後指標。
以後各部會有資料研調需求,透過數位發展部協調,資料規格統一。前提是數位發展部要有能力去協調平行部會,我是覺得有困難。
各部門拿法規卡來卡去,資料也很難拿,而且只要有人碰資料,就要有單位監管。
今天A單位要做資料分析,A單位自己做資料收集。嚴格來說不符情報處理原則,應該要有對稱機構。然後如果數位發展部跟健保局算出來數據不一樣,誰來裁定?
我們可以參考NCCC聯合信用卡處理中心。所有交易紀錄,NCCC、VISA、MASTER各有一份,銀行就乖了。你凌晨兩點買二十萬的花,一查就發現有問題。
總之,數位部要當裁判也可以,請專心監理。但就不能叫做發展,必須有另外的執行機關去實作。
■ 四、政府治理的數位轉型?
以前有個社群叫g0v,其實他們現在還是有在活動啦,但就是很微妙,現在的g0v不太有監督政府的強烈動機。
拿open data這一塊來說,以前的g0v想在國民黨執政找到破綻,民進黨執政就不找了,還有在參與的只做一些小專案,其他人則回去做商業案賺錢了,這也算是一種成熟的大人啦。
我就問基礎建設和基層服務怎麼串接?現在很多縣市都有1999專線,滿便民的,但不夠數位。
假設台北市做一套系統,成效不錯。高雄市看了覺得我也想要,就多花一筆錢做,是不是疊床架屋?如果中央跳下來做,會不會又有地方自治權責問題?
另外,行政院內部可能也有抵抗的聲音。
2019年6月11日,張善政院長的數位國家公投案,中選會舉行聽證會。行政院代表,科技會報執行秘書就說:
「設立新的單位來替代原組織的推動之數位化,除疊床架屋、可能讓各組織權責模糊,也可能因為欠缺原領域特定專業考慮的敏感度而造成外行指揮內行的反效果。」
數位部是蔡總統政見,只是張院長提的版本更高一個位階,就遭受行政部門抵抗。我不知道是府院先去打一架,還是故意要卡張善政的公投提案?
最後我要提醒的是,這是一個過去台灣政府不存在的組織,非常、非常、非常令人擔心過度擴權的問題。
舉個例子,陳菊的人權委員會,有些民進黨人也受不了。這可能會碰到過去從來沒管理,一管理就越過界的大問題。
我真心不希望看到數位部變成疊床架屋、酬庸空降,或者擺隻吉祥物在那裡的部會,請政府要做事,謝謝。
--
⚡️定期小額捐款,贊助核四公投經費(2021元/月)
https://p.ecpay.com.tw/B457051
⚡️定期小額捐款,贊助核四公投經費(828元/月)
https://p.ecpay.com.tw/DBDB79E
工研院綠能所薪水 在 [請益] 工研院的待遇- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的八卦
請問能力一般的四大碩士畢業生去工研院的話大概要待幾年年薪才有機會破百?? (不考慮特別紅或是特別黑的 ... 工研院每個所差很多好嗎綠能所也跟人家說是工研院的阿xd. ... <看更多>
工研院綠能所薪水 在 工研院薪水2022-在Mobile01/PTT/Yahoo上的房地產討論內容 ... 的八卦
https://notebz.com/tag/工研院綠能所薪水/1... [請益] 工研院的待遇- 看板Tech_Job - PTT網頁版. 請問能力一般的四大碩士畢業生去工研院的話大概要待幾年年薪才有機會 ... ... <看更多>
工研院綠能所薪水 在 [心得] 10年工研院工作心得分享- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
幾年前分享了幾篇工研院的文章(有興趣可以搜尋我的ID),
之前還猶豫拿到MTK、RTK的Offer要不要離職之類的問題,
但現在回想起來,
工研院的環境真的是生活與工作之間非常Balance,
雖然年薪比不上一線科技公司(約200W~300W),
不過年薪至少也還有150W左右(含月薪、年終、績效獎金),
至少是比上不足比下有餘,
但可提早回家陪陪家中兩個調皮男寶跟太太,
以下來分享一下在工研院工作的心得給各位版友參考!
先說明一下自身狀況,
之前是博士學歷藉由研發替代役的機會進入工研院,
目前已經待了大約10年多的時間( 整年特休28天),
到現在已經從一開始的"工程師"升等到"資深工程師"(下一職級是"正工程師"就別妄想了)
另外也兼職了部門技術副理(完全只是名稱好聽、不帶人、月薪也沒加給)
本身上下班時間為8:30~17:30,
整年內9成以上的日子都是準時離開,
下班後不是回家去不然就是去院區內的運動中心報到,
很少有機會留下來加班,但計劃交貨前還是需要。
另外也分享一下會離開跟留下來的人的種類~
通常會待在工研院的員工幾乎都是認同這個環境才留下來,
而且本身也都有車、有房、結婚有家庭,
但如果認同這環境但沒有積蓄還是留不了人,
所以通常碩士學歷來的研發替代役同事通常役期期滿就會走了,
而且也可以找到不錯的公司,
至於女性的碩士學歷同事也通常都會留下來,
特別是結婚有小孩的女同事,
能正常上下班是很讓人吸引的條件!
最後提一下跟工作無關的事情,
下班後多出來的時間近幾年都在看理財書、看Youtube、或聽Podcast來增進財商(FQ),
目前也會買固定收益型基金、金融股(存股)、ETF等商品來增加被動收入,
當然還有一些投機類的股票就不提了(配置比例很低),
我覺得財商這塊比起工作重要太多了,
工作沒辦法一輩子,
但是投資理財這塊學起來真的就是跟著你一輩子,
目前的成績每年可以幫自己加薪約50萬左右(含股票/ETF買賣之資本利得、股息、基金月
配息),
所以整體而言主動跟被動收入約可以達到200萬,
我想這也夠養一個家庭了,
後續會持續投入買資產來達到財富自由的目標!
以上跟各位分享,
希望對於有緣人可以受益!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.0.169 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1611821045.A.D91.html
中前半端,這樣才有機會!
而已!我目前是主業主動收入工作搭配上投資部分的被動收入,目前很滿意這樣的組合,
財富自由只是時間問題,希望你可以找到適合自己的答案!
前很享受這種家庭跟工作很Balance的狀態!
利效應,道理很簡單,但很難長期做到!
配息基金商品,才有這樣的成績。另外ETF只是配置的一部分,其他還有一些金融股還有
月配息商品。
到一些東西,工作環境是偏中性的。
沒什麼問題!
過大家不同角度甚至不同視野的看法,才能夠釐清自己的盲點或弱點在哪裡,之後才能夠
往不足之處精進,強大自己!
※ 編輯: TechPTT (114.137.163.178 臺灣), 02/01/2021 09:47:49
※ 編輯: TechPTT (118.166.195.95 臺灣), 07/13/2023 01:59:21
... <看更多>
相關內容