常聽先生在媒體上說「北藝」、「北流」， 前者偶爾搭車經過會看到特殊的半球造型， 後者是上星期六參加活動才真正親眼目睹，我算是一個常去大型表演場所看表演的人， 想到台北即將有更好設備的表演場所， 藝人們能有更完善的才藝展現空間， 市民們看表演或聽音樂的場地選擇更多了，相信整個城市的文化水平能有效提升，也希望台北未來能變成一個旅遊必造訪的 must see 城市。
個人認為一般市民的生活日常， 最重要的不外乎「工作」和「交通」，我的工作不致有失業的危險， 至於交通方面，日常常使用的捷運，方便性和準點率沒話說，其他像上班常使用的公車，自從住家附近的金山南路公車站改成智慧型看板後，對我這種上班族趕時間就更方便了，我本身不開車，對台北市的公共運輸是很滿意的。
此外鄰里交通改善計畫也是我最有感的施政之一， 因為常走路上班，市民常是這樣，用得到的， 才會有感， 有時扶著媽媽走在這綠色的行人區塊上， 感覺是安全多了，因為那就是屬於行人專用的，沒人能侵犯。
2017-2018年世大運結束後到先生第二次要競選市長前， 是他處境最困難的時候，那時有朋友傳給我一句極為傳神的話：「政論節目八個來賓，通常是十張嘴一齊開罵」，那時常看著先生坐在電視機前，一張鐵青著臉看著人家罵他，也不知如何安慰他。
有一次在醫院附近等公車回家，一位同在等公車的市民跑來跟我說， 要我和先生別在意別人的打壓，他和周遭鄰居都對先生的施政很有感， 他說他住北門附近， 大家都覺得北門變明亮了，也更漂亮了， 他們都很感謝市長的用心，當下聽了很高興，也回去轉告他，這顯示了市民對自己能用到的施政才會有感。這些話我一直記在心底，每次從和平醫院搭車經過北門時，總忍不住多看幾眼，感覺到這裡尋幽的造訪者變多了， 樹木也長高不少，枝葉也茂密許多，相信一段時間後， 北門會更有她的風味。
上週六上午的門診，可能是流感尚未開打， 所以能在下午一點左右下診，快速趕回家幫家人準備午餐，之後配合活動簡單打扮一番，再找出世大運戴過的小白帽，還好趕得及下午和先生一起出席白色野餐日活動…
《這回不「逆時中」！ 陳佩琪伴柯赴白色野餐日》，我看多數媒體都用『2020白色野餐 柯P夫婦全白現身』做標題，不知為何這家媒體要用這個…
若不是當事人或以當事人的立場，大家看了感覺如何？我在這則新聞下回了一段話，也寄給電視台的客服部：
『跟市長出門活動是義務， 我對疫情和世衛信有自己的看法是自己的醫療專業， 請問您們下這種標題， 是我出門一定就是逆時鐘， 沒別的了， 有需要這樣嗎？』
隔天客服部回我說會把我的意見轉告「同仁」，不久後「同仁」就回覆說：「謝謝對他們的支持，請以後再多支持他們」？？？
每次看到自己有感的新聞，不會有干政疑慮的，總是文思泉湧， 洋洋灑灑寫了一堆…
先生是現任市長，我是市長牽手，市長還沒卸任前，自認有義務陪同市長出席活動，我是利用自己的假期，花自己的時間，不會收任何車馬費，就是純義務本質。我的本業是醫生， 之前的世衛信， 到後來的小明爭議，到最近的是否普篩（個人認為要杜絕沒症狀者變成社區感染源，就該如此，因為這病毒五成以上到八成是沒症狀），我是按自己醫師的專業在說話，或許大家都不認同，PTT也都罵我是沒腦的普篩天后，被罵久了也會怕，所以承諾不再講了， 所有爭議就留給大家認為有資格講的人去講，沒想到後遺症還沒結束...
PTT上的攻擊， 或許就是一些上不了臺面的匿名攻擊， 只是檯面上的媒體也有需要下這種標題？我出席活動都是為要逆時鐘？從這裡我也學到了跟滿意度九成的部長意見不和是多麼嚴重的事，因為跟他意見不合，人家對我的嘲弄似乎也永無止境！
(坐在白色搖椅上，每個人都可以拿「仙女下凡」的牌子拍照，不是我自封的）
工作選擇ptt 在 [選擇] 工作選擇請益薪水與職位- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的八卦
最近真的很煩惱工作該如何選擇
想請教各位過來人的前輩們
也許可以讓我多些思考方向
現在公司
［職位］管理師
［管理責任］4-8人
［地點］台中
［薪資］N
［年終］一個月
［優點］
1.工作氛圍佳：上班環境輕鬆 主管人都很好，下班可以揪團吃飯聊八掛，同事也有一群
感情不錯的。
2.滿喜歡管理職，可以做的內容很多，會負責到許多案子，未來的作品也很多可以說。
3.上班時間彈性
4.通勤時間10分鐘內到。
5.我待的部門人不多，不確定是否可以升的較快，累積更多實戰經驗。
6.可直接面對高管，學習多。
［缺點］
1.經常性加班，有時候真的忙不完。
2.錢真的很少（最重要）
［職位］知名人壽業內勤
［管理責任］無
［地點］台北信義區
［薪資］N+4000（試用期）過後調整0-10%（Hr表示普遍4%）
［年終］6-8個月（最差可能也有4）
［優點］
1.年終多
2.大公司體系
3.福利看起來還不錯
4.分工細，可以專精某個能力
5.聽內推的朋友說基本上都可以準時下班
6.我身邊在這間公司的都待滿久的（目前都還在）
［缺點］
1.台北物價高
2.不確定工作環境氣氛（同事、主管）
3.不像在台中目前有管理職位
4.月薪只高一些，要等年終
整體而言薪資約略可差到20多萬（但今年若要領年終就會少一些）
很在意的點是，如果是這個薪資，或許在台中這個職位再做個一兩年再換，可能薪資條件
「可能」會比在知名人壽內勤的一兩年來的高。（會嗎不確定？！
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