【問與答】怎麼樣才能在瑞士工作？
時間過的好快，目前在瑞士工作也將近七年了，和老公也都各自待了兩間公司。雖然說樣本數實在不多，但還是整理了幾項要點給好奇或想出國工作的讀者們一點參考！
#心態
求職路，我覺得最忌諱的就是亂槍打鳥，什麼工作都投一下，但每一份都抱著僥倖，而不是用認真的態度去看待，那，工作當然不會自己送上門囉。在工作中，我們見過履歷排版凌亂、履歷提供的email不正經、求好心切的把履歷當成長長部落格在寫、或幾乎沒有相關經驗的求職者來碰運氣。這些想當然爾，是一秒後直接被放到淘汰區的。如果想要獲得一份機會，用認真的態度去了解該公司、該職缺，對應著寫出一份適合的Cover letter和履歷，機會才會找上門。
其實，不論在任何方面，有正確的心態都是最重要的。正確的心態才能讓你有正確的做法，然後往你想要的方向前進，是吧！
#語言
工作上需不需要當地語言，其實取決於公司規模與工作性質。舉例來說，當地小公司、建築業或是大公司但是審計工作，就有需要德語或法語的能力。至於國際化一點的大公司，基本上公司內都有非常多的「外國人」，也時常和其他國家的同事開會，英文反而才是在公司會使用的語言。但是，如果你有很好的語言能力，當然在找工作上都是很加分的囉！
#經驗
這是我發現和台灣比較不同的一點，有許多外國公司會很願意招募擁有不同能力（但也不能天差地遠啦）的人，因為不同的背景，可以帶來不同的知識和經驗融合。這是和我當時在台灣時所感覺到的，公司特別喜歡大學讀A科系，研究所繼續讀A研究所（或博士班）的超專精人才，不知道現在還是不是？
#學歷
如果你是沒有工作經驗的畢業生，學歷和在校成績當然都很重要。如果你是人在國外的畢業生想到瑞士工作，當然也有錄取的可能，只是你面臨到的當然就是眾多的競爭者，以及簽證的問題。
至於，已經有工作經驗的你，學歷當然就相對的不是那麼重要，但畢竟在瑞士找工作，如果你有不錯的經歷、人脈或有瑞士學歷，當然有一些加分作用囉！我自己的經驗是，拿著台灣學歷和不錯的工作經驗，你還是可以找到工作的，只是如果像我當時還是職場小菜鳥一個，如果有當地或歐洲學歷會在轉職的路上更順利，機會也肯定更多囉！
#人脈
你可以說人脈的確很重要，但也不是那樣的強相關。我承認公司裡會有許多還沒對外開放就已經開始面試的職缺，但想想也蠻合理，畢竟一個職缺至少都要上百個應徵者，為什麼公司要拒絕有「口碑」的應徵者呢？（但通常也不會錄取那種只靠關係，卻沒能力的人啦！）
#身分
簡單來說就是簽證啦！大公司當然相對於小公司來說，有較多幫員工辦理簽證又申請成功的經驗與案例。在取得合法工作簽證之前，任何的工作錄取通知都是無法生效的。
#運氣
不得不說，雖然以上一切都具備了，但瑞士就業市場算是穩定，也不容易開缺，如果你有能力卻還沒找到一份好工作，可能是開放的職缺還很少（如果有個缺不斷在工作網路開開關關，你應該也不用投它了，應該是個地獄缺），耐心等待，好好繼續的在現有工作上耕耘，機會和運氣總是會來的。
希望這些對想在瑞士求職的人有一點幫助囉！
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