⚠️市民朋友請注意⚠️
#新北市 6/28新增本土病例為33例,其中三重區、板橋區佔5例最多。截至6/27為止,新北市居家隔離人數為1,563人,解除隔離人數為4,858人。
🔴 本日最新防疫會議重點及工作進度:
1⃣️ 截至6/27,總篩檢量126,589人,陽性率0.9%。(6/26陽性率0.9%)
2️⃣ 本日確診者感染源中,家戶感染比例為43%,其中有14人為居家隔離中篩檢確診;醫療院所及機構感染15%;職場感染36%,包含北農群聚感染事件5人;不明感染源6%,目前持續追查中。今天烏來區有2例確診者出現,其中1例為91歲長者在院內被感染,另外為其照顧者,由於戶籍地在烏來,因此歸類到此區,當地並無群聚感染事件發生,請市民朋友放心。
3⃣️ 三重漁市場今(28)日全面快篩並施打疫苗,截至12點已完成332人篩檢,皆為陰性;完成疫苗接種298人。
4⃣️防堵Delta病毒來襲,要阻絕於境外、管控於境內、制亂於初動,呼籲中央建立 #全境快速通報機制,持續擴大篩檢並定期公布流行病學趨勢。對民眾最重要的,就是必須持續購買各式疫苗,儘快完整接種2劑疫苗。
5⃣新北爭取將十種特殊娛樂行業及八種具防疫風險營業場所列入中央紓困對象:
(受中央政府命令停業,且給付員工薪水未達基本工資者)
補貼企業停業-全數員工人數x1萬元。
補貼員工薪資-一次性薪資補貼3萬元,就業安定基金加發1萬元。
6️⃣ 推出新北安心商家防疫節能措施補助,補助比例最高為50%,最高補助額度5萬元:
補助對象-本市商家、服務業者
補助品項-PVC門簾、吸頂循環扇
申請期間-6/30起公告受理,額度用罄為止
💡 新北市疫苗施打查詢:https://vaccine.ntpc.gov.tw/info/
💡 新北市社區篩檢站及篩檢醫院最新資訊:https://reurl.cc/9rpA0v
💡 新北市熱區範圍及熱區防疫中心最新資訊:https://reurl.cc/pgMbol
💡#新北市檢疫隔離關懷中心協助居家檢疫和隔離者滿足生活需求
- 服務時間:每日上午7時至23時
- 專線:(02)8953-5599分機1520
💡 新北市「篩檢站位置、熱區分布、防疫中心」最新資訊
- #新北災訊E點通 網站:https://e.tpf.gov.tw/
#新北市第三級警戒準則 #行動治理 #侯友宜
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過51萬的網紅Men's Game 玩物誌,也在其Youtube影片中提到,🔥嘖嘖集資限時超早鳥優惠 https://bit.ly/2Tr2X21 🔥Roborock石頭科技 官方網站 https://www.roborocktw.com/ 🔥Roborock石頭科技 官方粉絲團 https://www.facebook.com/RoborockTaiwan ☑️台灣總代理...
「居家照服員薪水」的推薦目錄:
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- 關於居家照服員薪水 在 Facebook
- 關於居家照服員薪水 在 陳其邁 Chen Chi-Mai Facebook
- 關於居家照服員薪水 在 Men's Game 玩物誌 Youtube
- 關於居家照服員薪水 在 關韶文 關關 Youtube
- 關於居家照服員薪水 在 陳靜敏 Youtube
- 關於居家照服員薪水 在 [心得] 居服督導薪水比居服員低- 看板SW_Job - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於居家照服員薪水 在 居服員工作型態.薪水這麼慘? - Dcard 的評價
- 關於居家照服員薪水 在 請問照服員的工作是否真的很辛苦 - Mobile01 的評價
- 關於居家照服員薪水 在 [分享] 幫撥蝦、床上功夫好、扣安全帽…網友心目 - PTT 熱門 ... 的評價
居家照服員薪水 在 Facebook 八卦
新疆太陽能為什麼是美國眼中釘?
1
昨天到石河子的大全新能源,幫他們加油打氣。
美國已經把這家太陽能公司,列入所謂的“制裁對象”。
用的藉口,又是老配方:強迫勞動。
這當然是典型的潑糞招式,簡單粗暴。
你高大上?
你衝刺賽道?
沒事,我一桶臭糞迎頭潑上。
我就是不要臉,看你怎麼辦?
2
任何對產業界有小學常識的人,都知道這種栽贓污衊的可恥。
這種行業,強迫勞動?
這就像指控台積電強迫勞動一樣。
提出這種指控,證明適合去精神病院檢查精神狀況。
整個廠區,根本幾乎95%自動化。
每班員工300人,做的是在坐電腦前輸入設定數據。
進入車間,是排查,維修,監控。
監控機器。
3
這樣坐在電腦前工作的一線員工,一年到手10來萬人民幣(稅後,再扣掉五險一金)。
10萬,這是最基層的一線員工。
再往上,10幾萬了。
我要求看員工食堂,雖然還沒到用餐時間,但乾淨,設備齊全。
一碗全肉,一碗半葷,一碗蔬菜,主食跟湯不限。
有趣的是,男生一餐6元,女生3元。
哈哈哈。
這還沒完,公司在石河子市區設了員工公寓一個人一個月只收100元。
100元。
吃住都省下很大費用了,所以,薪水很好存。
4
曹副總特別強調,對住宿,設計的是員工公寓,而不是宿舍。
因為,目的要讓員工有居家的自由與舒適,而不是宿舍的拘束不自在。
每間等於是台灣説的套房,有自己的衛浴跟廚房。
我問,為什麼公寓要在市區而不是廠區?
原來是為了讓員工下班的生活更方便舒服。
這樣的工作條件,如果台灣人可以報名,會有很多人願意來。
還強迫勞動呢!
5
其實,美國先對付新疆棉,再發動對新疆太陽能產業的攻擊,是多重目的。
第一,營造一種新疆即罪惡的恐怖感,説新疆各行各業都強迫勞動。
這就可以加強全球人民對新疆潛意識的排斥。
第二,打擊新疆重點產業,摧毀新疆經濟,讓新疆人民生活水準下降,就製造了恐怖份子活動的土壤。
第三,打擊新疆棉,就為美國棉,印度棉騰出巨大的市場空間。
強迫全球市場,甚至大陸的紡織業,不得不排斥新疆棉。
同樣的。
拜登要加強基礎跟產業建設,要拉拔光電等新能源。
所以,非打擊中國的新能源產業不可。
邏輯是什麼?
完全比照對華為跟大疆的打擊模式就對了。
不把中國光電打掉,我美國光電怎麼活?
我的未來只能建立在對中國的攻擊上。
6
新疆的問題,就在做得太好了。
讓人民幸福,民族和諧,這就是美國眼中新疆的不道德。
那麼,新疆請繼續努力。
中國加油。
居家照服員薪水 在 陳其邁 Chen Chi-Mai Facebook 八卦
做經濟市長、拚經濟首都 – 2017.12.23 岡山「作伙挺其邁演講會」
感謝!感謝熱情的市民朋友! 在場的議員、我的老朋友余政憲、劉櫂豪立委、吳國棟先生。
感謝各位關心台灣、疼惜高雄的鄉親父老,大家晚安,大家好!非常感謝大家今晚到這裡,一起來關心高雄、大家的未來。
「讓咱的高雄囝仔回家」
在這裡,我要先講一個故事。
我們今天來到岡山,我有位助理就來自隔壁的彌陀區。爸爸從事板模的工作,每天要通勤到比較熱鬧的地方,才能找到工作。他的妹妹讀設計科。起薪不高,但她選擇留下來照顧爸爸媽媽。
我的助理,一開始唸私立學校的法律系、政治系。今年到我國會辦公室工作。他很爭氣,考上我們國立台灣大學的研究所。
我問過他,想不想回高雄工作?他說,他也很想回高雄照顧家人。但是,高雄的工作機會少。
若是沒有工作、薪資低,要怎麼照顧爸爸媽媽?
這就是咱高雄孩子面臨的問題。咱要把高雄的經濟顧好、就業環境顧好,讓我們的孩子有機會回家打拼。
「越來越進步、繁榮的高雄」
謝長廷老市長提出「海洋首都」。我擔任代理市長,讓高雄走向市港合一。
代理市長葉菊蘭也解決高雄發展的許多問題。陳菊市長說高雄是「宜居城市」,讓台北人都誇讚高雄。讓高雄越來越進步、繁榮。
菊姐永遠是個溫暖親切的長者,為台灣民主運動無私奉獻的前輩。菊姐對高雄的付出、高雄的建設,像是愛河的整治等,在陳水扁前總統的支持、謝長廷老市長、葉菊蘭、陳菊市長的分工接棒下,成為高雄的光榮象徵。
這樣團結合作的精神,應該在這座城市延續。
在這裡,我要拜託鄉親,是不是用最熱烈的掌聲感謝謝長廷市長、陳菊市長還有我們的老縣長余政憲。感謝三位為高雄的打拼和付出!
所以其邁要跟大家報告,現在正是我們全力拚經濟、團結大高雄,共同來實現高雄夢的時刻。 高雄目前在發展上,遭遇到四個大挑戰:
第一個經濟結構轉型;第二個人口結構老化及外移;第三個 空氣汙染嚴重;第四是財政困難。
這些都考驗著一位政治人物的決斷力與執行力,如果這些挑戰無法解決,我們將無法向前行。
「如何讓高雄翻轉、讓高雄經濟「好賺吃、好生活」?」
我們一定要拚經濟,一定要讓經濟結構轉型,年輕人才可能回家。
我們一定要發展綠能產業及循環經濟,要改善高雄空氣品質。
我們要透過創新財政思維,招商引資,成立「產業發展基金」,投入產業的轉型創新。
其邁準備好了,我會守護高雄,盡我全身的力氣,和所有市民共同打拼。
其邁針對高雄要進行經濟的轉型,我提出一個經濟首都,六大產業生活圈和八個創新經濟的方法。
高雄位居亞太航運樞紐,是台灣連結世界的門戶。便捷的交通網絡,串聯高雄、台南科學園區,及各產業聚落,形成南部經濟中心。未來我們要讓高雄成為智慧城市,並匯聚人流、物流、金流、資訊流、技術流。創造出更多的就業機會,讓高雄的薪水跟新竹科學園區還有台北一樣。讓高雄真正成為經濟繁榮的經濟首都。
其邁還要透過八個創新經濟的策略,發展經濟:
1.加速傳統產業升級,迎向工業4.0;
2.打造南部科技走廊,發展人工智慧產業;
3.推廣綠能循環經濟產業,空污減量;
4.建構智慧雙港、強化區域運籌競爭力;
5.發展智慧城市,增進便捷生活:
6.推動智慧農漁業、增加農漁民收入;
7. 扶植文創產業,發揚魅力城市;
8.創新社福,讓長輩得到幸福照護。
其邁提出的八大創新經濟策略,讓咱的產業提升,減輕空氣的汙染,讓高雄的子弟可以回鄉工作,跟長輩一起生活。我們共同打拼、建設高雄,讓高雄變成一個大家都可以,「好生活、好轉呷、好經濟」的城市。
上述有兩個策略,與岡山地區息息相關。第一個是打造南部科技走廊,第二個是加速傳統產業升級。
目前台積電三奈米廠已經設廠於南科、華邦電也設廠於南科高雄園區,在楠梓有世界第一IC封測廠日月光,在岡山地區還有很多工業園區。高雄已有IC代工、封裝大廠設廠,未來應該要繼續吸引IC設計大廠,如聯發科投資高雄,讓IC產業鏈更加完整,可以串起南台灣科技產業走廊。
此外要發展AI(人工智慧)為重點產業:引進國內外AI(人工智慧)軟硬體廠商進駐。促成高雄成為AI科技產業聚落。並且要成立AI創新研究中心,吸引國內外人才及高雄子弟回流。
接著要發展生醫為重點產業:升級整合金屬加工、骨材、牙材等生醫產業,打造智慧醫材聚落。
更加重要的,加速咱岡山地區傳統產業升級,迎向工業4.0。
高雄岡山的螺絲工業,成為世界第二大螺絲出口國, 滿足了全球六分之一的需求,是全球最大的螺絲生產聚落。
未來,其邁會解決岡山地區工業區土地缺乏的問題,通盤檢討都市計畫,擴大工業區及產業專區的需求,繼續擴大「台灣國際扣件展」規模,讓全世界的買主集結台灣,讓高雄岡山的螺絲業變成全世界第一!
同時,透過市政府與經濟部工業局、金屬中心的合作,協助中小企業進行技術的國際認證、拓展國際市場、讓螺絲單價倍增,利用工業4.0平台協助中小企業的螺絲扣件業者,推動智慧工廠和智慧物流,達到生產模式和營運模式升級,成為世界第一。
不能忽視的是,大岡山地區有十三家業者生產航太相關科技零組件,供應鏈完整。台灣的航空業總產值今年可望突破九百億元。未來將能成為高雄產業轉型的明星產業。其邁擔任市長,將在岡山規劃成立「航太產業園區」,岡山有空軍的訓練機場、各項航太零件生產工廠,協助廠商驗證及智慧製造產線,提高加工精度與品質。變成台灣第一,有國際競爭力!
其邁同時要提出「六大產業生活圈」,用經濟帶動地區發展。
例如,大岡山地區就是北區「智慧產業生活圈」,區域涵蓋湖內、 路竹、阿蓮、岡山、燕巢、橋頭、楠梓、仁武、大社。
配合捷運岡山-路竹-湖內延伸線,服務大岡山路竹地區30萬民眾、19.5萬就業人口,未來將實現陳菊市長「大高雄地區30分鐘生活圈」的目標。而大岡山地區的科技產業廊帶,絕對可以帶動整個大高雄市產業發展。
此外,其邁要推動交通運轉中心的站區聯合開發,提供產業商業服務以及周邊生活圈城鎮交通轉運機能。未來,岡山地區一定要扮演大高雄的科技副都心,發展成為「南部科技產業走廊」核心,帶領咱高雄的經濟發展。
幫助傳統產業和年輕人創業,一定需要經費與技術。所以其邁將來會成立「產業發展基金」。結合民間基金、政府的基金,提供傳統產業轉型。推動高雄銀行轉型,融資協助中小型企業,及青年創業創新發展。
其邁也注意到,大崗山地區有不少農民朋友需要協助,其邁要協助農民朋友取得產銷履歷,以及國際品質的認證,建立高雄農產品新的品牌形象,打開外銷通路,增加農民鄉親的收入。
「照顧長輩 打造有效率的長照服務」
我們岡山的長輩打拚了一輩子,現在是享福的時候,需要完善的長照與醫療
其邁要加強長照補助的效率,提供居家護理與日間服務,以及送餐服務、交通接送等全方位的照顧。其邁要落實建立一個「快速、便宜又大碗」的長照系統,照顧咱高雄的老年人,
「22年來,感謝未曾忘記」
其邁擔任5屆國會議員,在立法院沒有讓鄉親失望。
每次國會評鑑其邁都是第一名的立委。我擔任過總統府副秘書長丶行政院政務委員、也代理過高雄市長。經歷中央、地方、行政、立法的歷練。一路上有鄉親對我支持、疼惜。
這22年來我不敢忘記,我身為高雄孩子、作為在地立委,作為一個高雄在地,受鄉親們牽成的政治人物,我一定要認真努力,不能讓高雄人失望。22年來,我走遍天涯海角、外出打拚。高雄是我思思念念的故鄉。我們的未來也在這裡。
我要拜託鄉親父老,給其邁機會,我一定用我全身的氣力來當高雄市長!一定跟所有的鄉親一起努力。好不好!
「情勢困難的時候,我們要更團結」
只有團結才會得到人民的信任,只有團結才會繼續執政。所以其邁從自己做起,團結所有的同志、團結所有的市民,高雄才能面對所有的挑戰。
十幾年來,其邁對同志都是相讓相牽成,沒有參選競爭,只有助選成全。
2006年,菊姊參選市長時,我出任競選總幹事職務,協助菊姐,促成團結,守住了高雄。2010、2014年,我分別擔任菊姐競選總部總協調與競選總幹事職務。我們都盡心盡力,團結合作。
2008年,蔡英文主席延攬其邁出任民進黨副秘書長。我陪著小英主席一庄一里走過,一票一票,重新爭取人民對民進黨的信心。這個艱苦的過程,我親身經歷過。
2012年,其邁擔任不分區立委,推動食安法、追討不當黨產,監督政府。一票一票重新爭取選民的信任,讓民進黨重新執政。在民進黨最困難的時刻,我們要越團結。
「一起完成我們的高雄夢」
感謝各位長輩,對其邁的不離不棄。其邁跌倒時,各位鄉親對我的鼓勵,這些恩情,我永記在心。我在此向大家宣示,我一定把我人生最精彩的歲月,奉獻給我心愛的故鄉!我一定會認真努力,實現我們的高雄夢。做經濟市長、拚經濟首都。盼望大家,讓我們大家一起完成我們的高雄夢。滿滿的感激和深深的感謝。其邁深深一鞠躬,感謝大家!
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居家照服員薪水 在 關韶文 關關 Youtube 的評價
「給點時間發酵,自然會給你禮物。」
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從出社會以來,我的腳步從來沒有停下過,急著找工作、急著領薪水、急著投資自己、急著升官發財;在台北生活,就是怕一個沒跟上,連捷運站上樓的電扶梯都沒耐性等,總是要加快腳步超越別人。
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我想這應該也是很多人的心情。在過去的某一段日子裡,又或是現在正在經歷的你,我們很害怕落後、害怕輸給別人。但是這兩年,地球告訴我們,我們應該要慢下來,好好照顧自己、欣賞身邊美好的人事物。
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今天邀請賴珮如和我們聊聊關於工作上的點滴,身為趕時間的空服員,只要時間一沒抓準,可能會影響起飛時間、影響乘客心情,每一個小細節可以說是分秒必爭,但日子久了卻也開始發現應該選擇在「該快的時候快,該慢的時候慢。」
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「給點時間發酵,自然會給你禮物。」在最近腳步變慢的日子裡,我認識了邀請娃娃魏如萱擔任廣告合作藝人的「惜惜康普茶」,兩種口味分別是:「清爽茶香」尾韻帶有淡淡茶香,酸甜適中、「醇厚果香」:風味渾厚,酸甜而不嗆口,帶有雅緻果香,常溫也可以放、但是冰冰喝更好喝!讓我們一起惜惜自己,享受這份自然的禮物!
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【惜惜康普茶】哪裡買 https://lihi1.com/2LoiL/關關
#職業訪談 #惜惜康普茶 #居家飲品新選擇
#siosioh #Kombucha #康普茶 #清爽茶香 #醇厚果香 #生活要慢 #要買要快
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【職業訪談】地勤、空服真的不合?暴怒控訴「到底要不要收餐!」feat.丘曄、賴珮如
https://youtu.be/XPf9OvAnHrI
【職業訪談】如何進入迪士尼工作?Disney World全世界最夢幻打工!feat.賴珮如
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【職業訪談】空服員特殊技能!瞬間「語言切換」機上發餐也能通!feat.賴珮如
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【職業訪談】空姐飛機上經驗談?「紅酒白酒可樂汽水」你要喝什麼!feat.聲林之王賴珮如
https://youtu.be/G_5VtHPAD7E
【空服員面試過程公開】7年經歷!把握「2個訣竅」通過面試!feat.賴珮如
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【職業訪談】空服員超萬能!飛機上壯漢暈倒?泰國人發癢?幽閉恐懼症?feat.賴珮如
https://youtu.be/46PTwY-weVE
【職業訪談】空服員發餐「爆笑話術」破解!飛機上限定餐點藏玄機?feat.聲林之王賴珮如
https://youtu.be/OA7YWrJiE2M
【職業訪談】空姐發餐話術下集!「紅酒、白酒」眼神交換也藏秘密?feat.聲林之王賴珮如
https://youtu.be/7ctGLQXKdMw
【職業訪談】空服員最討厭的客人!「10大NG行為」你上榜了嗎?feat.聲林之王賴珮如
https://youtu.be/luqtKzOsqJA
【職業訪談】地勤甘苦談!旅客NG行為「前三名」你上榜了嗎?feat.丘曄
https://youtu.be/Llw5y5WV8fg
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居家照服員薪水 在 陳靜敏 Youtube 的評價
在政府提高薪資待遇與加強專業形象宣導的情況之下,居家照服員的平均月薪在去年12月底達到3.8萬元,去年投入居家照服的人力約有6500人,#比往年高出4倍,且在年資未滿一年的新進照服員中,有20%具有大學以上的學歷,可見政府推廣照服員的策略相當成功有效👏👏
然而,長照人力的缺口不只照服員和社工,還有廣大的護理人員、物理治療師與職能治療師‼在政府直接加薪的鼓勵之下,#有些照服員的薪水居然高於進入門檻較高的護理師,讓許多受到長時間訓練、擁有專業執照的護理師感到相當受挫與打擊,甚至說出「乾脆轉任照服員」的喪氣話......
💥💥面對有問題的長照人力薪資架構,薛瑞元次長竟然回說,護理人員轉任照服員也是一種人力流動的方式⁉這樣很好⁉ 我聽到的當下超傻眼🙄🙄 這簡直是專業的浪費!專業護理所學和生活照顧根本完全不一樣!政府在補助進入門檻低的照服員後,是不是也應該關愛一下我們辛苦又低薪的護理人員?也給我們的專業人力一點誘因?而不是一派輕鬆地回說「這樣很好」🙄🙄🙄
昨天我才出席南港郵局節餘空間設置綜合式長照機構的簽署合作意向書儀式記者會,#再一次提出要讓護理人員開辦與經營社區式護理機構,針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案,提供免費的諮詢服務,並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方,發揮預防保健的功能,實現在地老化。
根據行政院回覆我的總質詢書面答覆,#行政院也很贊同讓護理回歸社區,活化不在職的護理人力,還請衛福部盡快修改《護理機構設置標準》,將「社區」也加入分類,並請醫事司與照護司再討論醫療輔助行為的詳細定義,到底哪些行為需要醫囑、哪些不需要?在長照需求逐漸增加的情況之下,若是護理人員能在社區式護理機構執行換藥、抽痰等長照個案時常需要的護理措施,相信絕對可以幫醫院減輕非常多的負擔。
此外,物理治療師與職能治療師在長照的人力缺口也急需補足,在現階段,#大部分長照工作單位的勞動條件都比醫院差,許多治療師都是選擇在醫院就職,就算有些治療師有心想在晚上兼職做居家復健,也常常因為薪資低和時間成本過高而感到力不從心。
📌為此我今天向衛福部提出物理治療師第九條修正動議,希望能將「物理治療師執業以一處為限,並應在所在地主管機關核准登記之醫療機構、物理治療所或其他經主管機關認可得聘請物理治療師之機構為之」中的醫療機構更改成醫事機構,讓物理治療師也能登記在居家護理所,並請衛福部研議改善長照工作單位的勞動條件,以確實補足長照人力。
💥提案💥
✔請長照司於一個月內提出在現有的長照據點或創新服務模式中,導入社區式護理機構服務的相關規劃。
✔請照護司於一個月內提出增設社區式護理機構與護理業務中「輔助醫療行為」的修法規畫。
✔請長照司偕同健保署於兩個月內研議社區式護理機構的相關給付機制。
#質詢
#長照人力
#護理人員
#職能治療師
#物理治療師
#社區式護理機構
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/mnRXt2BA_n8/hqdefault.jpg)
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居家照服員薪水 在 [心得] 居服督導薪水比居服員低- 看板SW_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
小魯是某長照單位的督導,最近在做居服員的轉場交通費,結果驚呆了,
一個月工時不到120小時的居服除了本薪以外,加上免扣稅的轉場交通費,
還不包括年底的年終獎金,月薪居然高達30000,這時候不免替自己覺得悲哀,
居服員很辛苦沒錯,我絕對贊成居服員確實應該領這麼高的薪水,畢竟他們要把屎把尿,
還要面對案主有可能有傳染病還得服務的情況,再加上案主通常環境很差,衛生環境不好,
要在又髒又臭又熱的案家待上至少一個小時,還要幫忙洗澡,翻身,簡單護理、環境清潔
真的很辛苦,但是我有一點覺得自己唸得書,考上的社工師證照,再加上每天不斷加班,
一天超過8小時以上的工時,如果評鑑月更有可能超過一天10小時,卻只有領到不到32000
的薪水,還要扣稅,覺得很沒有價值,原來我們在長照領域的貢獻,遠遠比不上居服員,
更有我們是居服員的行政助理的感覺,希望政府在長照領域對於居服員待遇不斷加碼的大
放送政策,也能多多少少看到我們這些已經淪落到居服員的行政助理等級薪水的社工,
另一方面,我也深深的擔心,這樣大放送的長照政策,等到我們老了以後,是否還有經費
可以維持,以上,是我在長照第二線看到一點小小的感想。
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