今天指揮中心宣布全台疫情三級警戒延長至6月14日，全台各級學校也同步延長停課。同時間我注意到一則新聞，有老闆實在撐不下去，決定資遣全公司的員工，許多勞工因此失業。
事實上，越來越多行業的民眾打到辦公室跟我反應，在防疫措施下，許多行業受到這波疫情嚴重衝擊，＃勞工跟雇主都陷入「＃無薪假」、「＃沒有收入」的 ＃經濟困境。
我特別詢問勞動部，這段期間的「無薪假」是否違法？勞動部回應「停工原因因屬於不可歸責於勞雇任何一方，停業期間之工資得由勞雇雙方協商約定」。簡單地說，因為是政府法令要求停課，＃雇主可以不給薪並沒有違法。
雇主配合防疫政策停業停班，不發給勞工薪水固然可以理解，但這波疫情來的真的太快，範圍又廣，衝擊比去年嚴重數倍。本週四就要就要進行特別條例及紓困預算的黨團協商，我呼籲政府：
＃儘快研擬並提出具體的紓困方案
＃對於三級警戒受創嚴重的產業 例如：百貨零售業、餐飲業、安親班補習班老師、藝文業、團膳業、旅遊觀光、健身房等業者，提供 ＃紓困、＃無息或低利貸款方案 以及 ＃賦稅減免 等措施；
＃對於上述受影響的產業勞工 ＃自營作業者 ＃弱勢打工族 ＃給予紓困補助津貼
＃防疫照顧假完成修法並給予防疫津貼
讓民眾能安心在家防疫，不需煩惱經濟有斷炊之虞，政府與民眾同心協力度過這次疫情難關！
對於上述受影響的產業勞工 在 論疫情下臺灣勞動市場現況與因應 的相關結果
本文將先就臺灣產業結構與就業市場如何受. 到上述一連串事件的影響進行探討，也試圖就. 我國面對劇變就業市場提出可能的因應對策。 貳、疫情對我國經濟及產業結構的. 衝擊. ... <看更多>