0819新加坡聯合早報
*【美國納指和標普500均創收盤歷史新高】
美國股市以有史以來最快的速度完成從下跌20%以上到創下紀錄新高的華麗轉身,收復2019冠狀病毒疾病疫情爆發以來的全部失地。彭博社報導,美東時間週二,道瓊工業指數連跌兩日,標普500指數收復疫情來所有失地,與納指均創歷史新高。標普500指數從3月23日的低點上漲了52%。在之前四個交易日中三度突破2月份創下的最高收盤紀錄均告失敗後,週二終於成功刷新收盤紀錄。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20200819-1078077
*【川普稱取消了中美貿易談判】
美國總統川普稱,他取消了上週末與中國的中美貿易談判,並再一次強調中國2019冠狀病毒疾病疫情的處理讓人“難以置信”。彭博社報導,川普在亞利桑那州尤馬談到退出中美貿易第一階段協議時表示,“我取消了與中國的談判,我現在不想對中國談。”川普在被問及美國是否會退出第一階段協議時說:“你們拭目以待。”
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20200819-1078078
*【美國收緊制裁 禁止華為通過協力廠商購買晶片】
美國政府宣佈收緊對華為的制裁,禁止華為通過協力廠商獲取使用美國技術的晶片,進一步壓縮華為取得晶片的管道。同日,華為首席財務官孟晚舟引渡案在溫哥華再度開庭,她的律師以“程式濫用”的理由,請求法官終止引渡程式。
https://www.zaobao.com.sg/news/china/story20200819-1077987
*【中國購19.5萬噸美國玉米 離協議承諾相距甚遠】
美國農業部表示,中國買家已達成購買19.5萬噸美國玉米的協議。目前中國正艱難應對國內玉米價格飆升的局面。自兩年前中國首次發現致命豬瘟以來,中國生豬數量反彈速度快於預期,中國對飼料用玉米的需求增加。中國的貿易商表示,雞肉生產商也在推進大規模擴張計畫。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20200819-1078091
*【日本積極提供情報 盼成為五眼聯盟“第六隻眼” 】
在美英等國把中國視為眼中釘之際,日本希望把握這機會加入五眼聯盟。日本防長就表露,只要日本積極提供情報,就能成為該聯盟的“第六只眼睛”。五眼聯盟成員包括美國、英國、加拿大、澳大利亞以及新西蘭,它們同為英語源流和文化背景相同。五眼聯盟的前生是二戰中的英美諜報組織,戰後兩國擴大為五國,締結了秘密情報共用協議。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20200819-1078002
*【澳議員指進行間諜活動 籲關閉中國駐阿德萊德總領館】
澳洲一名議員指中國對南澳地區的海軍造船業進行間諜活動,呼籲澳洲政府關閉中國駐阿德萊德總領事館。
https://www.zaobao.com.sg/news/china/story20200819-1077990
*【港府月底推出第二期保就業計畫 超市獲補貼須提供優惠回饋社會
大型物管公司收到港府第二期保就業計畫補貼後,須回饋不少於80%給業主或業主立案法團。百佳和惠康兩家超市領取補貼的同時,要為顧客提供減價,或者為弱勢社群或非政府機構提供超市劵。
https://www.zaobao.com.sg/news/china/story20200819-1077993
*【“股神”首次買金礦股消息刺激下 香港中資金礦股普遍上揚】
香港的黃金股昨天甫開市就全面跑贏大市,紫金、招金、山東黃金、中國黃金國際等都有2%以上升幅。其後機構投資者均看好金價後市走勢,令這些金礦股升勢更淩厲。受“股神”巴菲特首次購入金礦股消息刺激,加上美元回落,黃金再獲追捧,抽升至近一周高位。在香港掛牌的中資金礦股,昨天普遍上揚,但分析員質疑巴菲特是否看錯市。
https://www.zaobao.com.sg/finance/china/story20200819-1078054
*【兩協會提恢復國際航空交通建議: 上機前48小時接受檢測 旅客抵境後無須隔離】
國際航空運輸協會和國際機場協會建議,讓旅客在上飛機前48小時內接受冠病檢測,而不必在抵境後接受隔離,以此恢復國際航空交通。國際航空運輸協會(IATA)和國際機場協會(ACI)在聯合國國際航空旅遊行動小組會議上提出上述建議。這個會議主要檢討國際旅遊的安全指導原則。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20200819-1077998
*【世衛:冠病主要傳播群 目前是20多歲至40多歲者】
世界衛生組織指出,2019冠狀病毒疾病目前主要由20多歲至40多歲的人傳播,而且當中有許多人並不知道自己已受感染,這對弱勢群體構成危險。世衛組織西太平洋區域主任葛西健在線上簡報會中說:“冠病大流行正在發生變化。越來越多20多、30多和40多歲的人正在讓病毒蔓延。很多人都不知道自己已被感染。”
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20200819-1077999
*【川普揚言10個月內 要製造1000萬個工作】
川普為總統選舉拉票造勢時,誓言要在10個月內創造1000萬個就業機會,並通過給回歸美企減稅以及打壓外包業務給中國的方式,拉攏美企把生產線撤出中國。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20200819-1078000
*【美國民主黨全國代表大會 前第一夫人蜜雪兒狠批川普】
美國民主黨週一召開全國代表大會,前第一夫人蜜雪兒•歐巴馬致開幕詞時直言,讓川普當總統是個錯誤的選擇,她呼籲選民讓拜登拯救經濟,終結川普所造成的亂局。蜜雪兒在民主黨全國大會首日晚間萬眾期待的視頻演說中,對歐巴馬執政期間擔任八年副總統的拜登給予了肯定。她促請選民反對川普的“分裂”政治。她說:“每當我們向白宮尋求領導、安慰或任何定心丸時,我們所得到的卻是混亂、分裂和毫無同理之心的回應。”
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20200819-1078003
*【川普遭蜜雪兒批評後發出一連串推文反擊】
美國總統川普在民主黨全國代表大會被前第一夫人蜜雪兒•歐巴馬狠批後,川普隔天發出一連串推文回擊,還指“我入主白宮多虧了歐巴馬和拜登”。據報導,蜜雪兒18日在民主黨全國大會首日晚間萬眾期待的視頻致開幕詞時直言,讓川普當總統是個錯誤的選擇,她呼籲選民讓拜登拯救經濟,終結川普所造成的亂局。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20200819-1078090
*【美聯準會前主席葛林斯潘:防疫失敗威脅美全球主導地位】
美國聯邦儲備局前主席葛林斯潘指出,美國未能處理好冠病疫情,這可能影響經濟復甦,並使華盛頓在同北京爭奪全球霸權的長期競爭中處於劣勢。葛林斯潘在為基金管理公司Advisors Capital Management撰寫的文章中稱,美國有時看起來像“迷失了方向”,反觀中國則在擴張經濟方面持續取得成功,並率先從疫情導致的經濟停頓中恢復。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20200819-1078004
*【裴洛西稱民主黨願意將刺激方案規模“減半” 】
美國眾議院議長裴洛西表示,民主黨人願意將刺激方案“減半”,以便與共和黨達成在2019冠狀病毒疾病危機之際對支持美國經濟至關重要的紓困法案。彭博社報導,裴洛西18日在接受媒體採訪時說:“我們現在願意將議案規模削減一半,以滿足目前的需求。”不過,裴洛西的一位助手後來表示這不是她所要表達的意思。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20200819-1078087
*【馬國數千咖啡店餐館酒樓 受疫情打擊被迫結束營業】
馬來西亞傳統的咖啡店、餐館和酒樓深受冠病疫情打擊,自3月18日實施行動管制令以來,有2000家咖啡店或茶室倒閉,另有數百家酒樓被迫結束營業。《星洲日報》報導,馬新咖啡茶業聯合總會會長何子孟說,根據該會的調查顯示,在近兩萬個會員咖啡店中,有10%或2000家咖啡店因冠病疫情導致生意量大幅度減少而被迫結束營業。
https://www.zaobao.com.sg/news/sea/story20200819-1077980
*【菲首都及周邊四省解封救經濟 但承諾擴大病毒檢測】
菲律賓政府為了重啟經濟,決定在疫霾籠罩之中解除對大馬尼拉地區和周邊四省的嚴格防疫封城措施。不過當局承諾,將採取步驟加強對抗冠病,包括擴大和加速病毒檢測行動。菲總統杜特蒂漏夜與內閣開會後通過電視宣佈,大馬尼拉地區及周邊四省拉古納、甲米地、裡薩爾、布拉幹將從今天起解除封鎖,進入“普通社區隔離”狀態,直至本月31日。至於菲律賓全國其他地區則進入限制更為寬鬆的“改良性普通社區隔離”。
https://www.zaobao.com.sg/news/sea/story20200819-1077981
*【中美同意增加一倍往返航班】
美國交通部昨天表示,中國和美國將各自允許航空公司將兩國之間的每週航班數量由現在的四個增至八個。根據路透社報導,美國交通部表示,將允許目前飛美國的中國四家客運航空公司將航班數量增加一倍,達到每週八個往返美國的航班。中國已同意允許美國的航空公司將飛中國的航班數量增加一倍。冠病疫情爆發後,美國航空業者自願中止了飛往中國的航班。1月31日,美國總統川普禁止幾乎所有非美國公民從中國前往美國。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20200819-1078089
*【上海市副市長龔道安落馬】
上海市副市長、市公安局長龔道安成為中共十九大以來首個落馬的在滬副部級大員,也是今年來第三名被查的警界高官。分析指出,龔道安落馬宣示中共中央“刮骨療毒”的決心和力度不減,全國政法隊伍下來可能發生更大震動。
https://www.zaobao.com.sg/news/china/story20200819-1077985
*【國資委巡視期間 中鐵建董事長陳奮健墜亡】
中國鐵道建築集團有限公司(中鐵建)董事長陳奮健前天被傳墜樓身亡,中國鐵建昨天發佈公告,稱陳奮健於2020年8月16日不幸逝世。
https://www.zaobao.com.sg/news/china/story20200819-1077989
*【若強颱風持續 港交所今早或暫停交易】
港交所宣佈,若八號或以上颱風信號於早上9時仍然生效,證券市場,包括滬深股通,以及衍生產品市場早上將暫停交易。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20200819-1078081
*【印尼今早發生兩起地震 震級達6.9級】
印尼蘇門答臘島今早(19日)清晨發生了兩起大淺層地震。當局目前尚未發出海嘯預警。法新社引述美國地質調查局報導,蘇門答臘島在六分鐘內發生了6.8級和6.9級地震。印度洋海嘯預警和緩解系統表示,“對印度洋國家沒有威脅”。美國地質調查局補充說,“人員傷亡和損壞的可能性很小”。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20200819-1078083
*【馬利發生軍人政變 總統和總理遭軍人逮捕】
西非國家馬利發生軍事政變,該國總統和總理遭軍人逮捕。法新社報導,馬利士兵18日在駐軍城鎮卡提發動軍事政變,總統凱塔和總理西塞在距馬裡首都巴馬科約15公里的庫利柯洛地區卡蒂鎮一處軍營被扣留。政變軍人領袖證實,凱塔及西塞已被他們逮捕。政變的一位領導人說:“我們可以告訴你,總統和總理都在我們的控制之下。我們在他們的巴馬科的家中逮捕了他們”。這名政變領導者沒有透露姓名。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20200819-1078079
*【北極海冰融化速度快於氣候模型預測】
哥本哈根大學的研究人員警告,北極海冰的融化速度快於氣候模型的預測。氣候模型此前預測北極溫度將緩慢而穩定地上升,但是一項新研究表明,其變暖速度更快。哥本哈根大學教授及研究人員克里斯滕森在聲明中說:“我們顯然一直低估了最接近海平面的大氣中溫度的上升速度,這最終導致海冰的消失速度比我們預期的要快。”這項研究此前刊登於7月底的《自然》雜誌上,其顯示目前在北極海洋看到的異常高溫先前僅能在冰河時代才能觀察到。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20200818-1077945
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未來的世界會奔向何處?
陶冬博士在最近的今周刊發文表示:科技創新不止帶來生產力的提高,也顛覆了許多産業運作和盈利的模式,從網上購物到共享經濟,傳統商業正面臨新經濟的嚴酷挑戰,他們失去了加價的能力。同時在就業市場,不僅工會式微,現代的就業形態也趨向臨時化、碎片化、外包化、機械替代化,員工漲工資愈來愈困難⋯⋯
陶冬説要忘掉菲律浦曲缐,重修經濟學,重編金融價格指數⋯⋯這真是一個新世界!最近交易所討論萬一有一天大立光股價破萬,交易所程式要改寫。
美國道瓊工業指數又晉升到另一個新里程碑:23000點,更可怕的是美國前五大的FAAMG又到了一個更新的位階,Apple8000億美元、Google 7000億美元、微軟 6000億美元、Fb及Amazon上5000億美元⋯⋯其他具代表性的如阿里巴巴、騰訊4000億美元,最後Netflix、Nvidia股價挑戰200美元關卡Nvidia市值跑到1186億美元⋯⋯
各國股市屢創新高,債市房市各有精彩,央行濫印鈔票,卻沒有通貨膨脹,未來的世界會奔向何處?大家可以各自解讀!
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#抱怨文 #文長慎入 #換工作的原因
相信大家看到我分享的面試文,應該也覺得很吃驚,為什麼做不到一年就要換工作。事情的經過說來話長,簡而言之就是我被炒魷魚了。人生第一次被公司炒魷魚,也算是一個新的里程碑。(知道我前公司的人,請不要宣揚,我怕他們來告我^^ 感謝各位!)
不過我現在也已經把東西都辦妥了,就來和大家分享事情的經過吧!
最近自己也開始在檢討,人果然不能一直活在舒適圈裡面,尤其是這次的事情讓我反省自己反省了很多。
還記得當初剛到這個新創的時候,覺得滿心歡喜,人生充滿鬥志,雖然說是新創,但後來發現已經成立八年左右,其實也已經不大能算新創(一開始我以為五年,仲介跟我說的)。其實我也不怪仲介,當時仲介也覺得他們是很好的公司,的確,對外包裝的的確是很好。對內其實也包裝的,有點好,好到都沒有人知道公司已經快要不行了。(不是走下坡,是真的快不行) 當然我實際上也不能講得太明白,以免人家來告我。
反正就是,在一波大裁員中,我也總算被裁掉了。雖然之前發了一篇文,說會不會試用期六個月過不了,但神奇的是,我在工作了七個月左右的時候被裁(雖然我原本也是想提離職,所以當時也已經有邊找工作)。這事情我也是很想大抱怨一番,並且讓大家吸取我的教訓XD
公司裁了超過三分之一,連執行團隊的人都走了,首席執行官也走了。聽起來很扯對吧!更扯的是,一切都來的很突然,之前每個星期一都有開早會,告訴大家我們做得有多好,可是從來都不提到我們成本有多少,就講我們的營收多好多好。
然而事實是,公司從來都營收大於成本過。
另外,公司在招募人的方面也是很誇張,公司根本留不住有經驗的人才,因為他們不願意加薪,然後一直不斷的雇用剛畢業的人進來,而且執行團隊本身也都是MBA畢業以後就創業,也沒有太多領導經驗,更別說創業經驗。然後我們的首席執行官,在外面一直被包裝得很好,同時還在某大學的商學院兼課,還是知名商業雜誌的寫手(我不清楚他是專欄還只是偶爾投稿),另外在LinkedIn上面,他更是知名度相當高,還一度獲得今年的某個最佳CEO獎項
其實我在進公司以後,就發現在Glassdoor上面,他們的評價不是很好,但想說應該要親眼看看,一開始的三個月都還算不錯,然後就開始有越來越多蛛絲馬跡出現。首先是,我發現公司非常沒有制度,另外公司的某高層跟某個資深員工貌似在交往,但表面上都沒顯現出來。而且明顯可以發現,公司雖然只有二十幾個人,小團體還是非常明顯。
此外,公司的東西,都沒有文件,沒有文件就算了,問A,A說不知道,問B,B也說不知道。雖然可以理解,大概是因為是新創,所以才會這樣有點混亂。然而新創也已經創了8年了......是讓人有點無言。
另外,在我們的PM離職以後,我們的COO自己下來當PM,這件事情也很奇怪。接著他們找了一個資深前端工程師,然而這個資深前端工程師,進去快半年幾乎沒有寫到什麼code,就變成我們的PM+ Team Lead, 其實這整件事都很奇怪,因為這個資深前端,首先對於公司的產品根本不了解,很多東西都是我們已經在做了,他才問我們流程,而且他寫出來的user story 根本完全不正確。另外,他做的Spike, 可是卻連基本的user flow都搞不清楚。而且要領導團隊,他其實也沒什麼經驗,他號稱自己在前公司領導過團隊(約一年經驗),可是實際上,他就只是一直來問我們,東西做好了沒。連問他一些基本的技術問題,他幾乎都答不太出來,或給出很不實際的答案,然後說,東西一定要做出來。
我覺得令我最不爽的一件事情就是,他自己東西做不出來,就把他丟給我做,還要我快點把東西交出來,丟下來之前他也沒先跟我討論過,就直接指定給我,然後說,喔對了,那個我給你做。(當時他並不是主管,就是我們的前端) 而我跟我們上層的人抱怨後,得到的結果是,我應該要檢討自己,不應該要去怪罪別人,我應該要好好把東西做好。
更讓我覺得無言的是,團隊裡沒有人想要搞雲端的東西就丟給我,但卻要我同時可以精通CSS HTML,我本來就不是前端出來的,當初我面試的時候也是面試後端,只是他們要我做Fullstack我就做,我覺得很扯的是,憑什麼整個團隊沒人要碰AWS的東西,就都丟給我,也沒給我什麼訓練,反正就是,阿你之前有經驗,你就做。然而其他人卻一直攻擊我說我不會寫CSS, 問題是,我前一份工作,我們CSS都是用Angular Material, bootstrap, 又不是寫純CSS, 而且你們當時面試我的時候,我也直接講了,那不是我擅長的部份。再者,之所以要雇用那個前端,也是補足我們沒有很強的前端能力,既然你要我跟純前端一樣強,可以完全補足純前端的能力,你幹嘛還要花錢請那個前端?
於是我也跟公司提出,我認為這是很不合理的,然而他們卻一再堅持是我的問題,理由好像是我是 Junior Developer, 本來就什麼都要學,首先,在我工作的合約和Title根本沒有Junior這個詞,從頭到尾都是他們自己提出來的,還說付給我市場價格,Junior就是值這個錢(這個是進公司後他們才這樣講),剛開始我也覺得算了想說學東西,但後來真的越來越不爽,因為到後期我根本學不到什麼東西。另外公司說那個前端,原本是設計師出身,很懂UX,是專家,然而他一點科學根據都沒有,每次都是看一看就說,這個是Bad UX, 這個不好,那個不好。然後也不管我提的安全性的問題,還因此嗆我。此外,為了驗證自己的正確性,我還找了在其他公司工作的User Researcher 朋友來幫我看看我們的網頁,他也覺得我們 UX做得很爛好嗎?
所以我們公司的人到底在幹嘛? 為什麼要請一個這樣的人來做事情? 然後我們的設計師,基本上他原本是童書繪本作者,這個可以理解,可是我們是,金融服務,整個網站的風格就是很「可愛」,後來他自己提出Rebranding, 好啊!那就來Rebrand, 設計出來的新的Logo, 新的首頁,根本就,看起來一點都不專業,讓你絕對不會相信他們,把一大筆錢交到他們手上讓他們幫你來投資。(這並不是我單方面說詞,是我們花了一些錢,請使用者們做網頁測試的結果),因為他們在首頁放了很多冰淇淋,很多人直接說,這個網站看起來就是,Target小孩的!彩色、冰淇淋、五彩繽紛。沒錯!很失敗的品牌定位吧!雖然我明白他們想要冰淇淋來表達,多樣性、成長性,但是你們已經在這個產業混了這麼多年,還不明白其中的道理嗎? (雖然我原本想避免講到一些細節,但這個方案已經被否決掉了,所以應該沒關係....吧)
此外,讓我覺得很不爽的原因,(我大概做了四五個月左右,就很想離職),在寫程式方面,大家就很拖時間,拖時間也不是問題,就感覺其他人都沒怎麼在認真做事情,例如原本說好兩個禮拜要做完的東西,結果兩個禮拜結束後,只有我一個人做完。或者是說,大家要一起做調查,調查我們的Tests要怎麼寫,要用什麼框架,結果也沒人做,也只有我做。其他例如文件也是,也只有我一個人在寫,明明說好大家都要寫,根本沒有做。(我們也就四個人) 然後每次我提出一些建議,他們都說很麻煩,不想做,說甚麼我們公司規模小,沒辦法DevOps, 我也沒要求你要DevOps, 我只是要求大家要好好用Branch, 然後我們已經有CI,可以考慮做CD,另外我也提出一些Database Schema migration會遇到的問題,他們的態度就是,你自己去做就好。每次什麼問題都是這樣,安全性的問題也是,什麼都是,你想做你就去做,可是他們想做的,我也要做.......
再說,寫測試這種事情,跟公司規模大小一點關係都沒有吧! 我就覺得非常火大,還有命名、還有Git的使用,這些就是基本的軟工啊! 為什麼要一直跟我吵這件事情,另外,在COO當PM的期間,很多明明就可以先弄好的事情,都要一直改來改去,例如說某個警告標語,某段文字。重點是,他要改的原因,竟然不是因為我們的Content說要改,是因為他女朋友覺得應該要改(他們當時還沒公開,但是很明顯,我離職後才公開),可是我們公司明明就有花錢請了content manger, copy writer, 到底為什麼是去問他女朋友?
總之各種火大的事情,但胖子一直叫我為了簽證忍耐,我也很努力地忍耐,直到他們把我炒了,我也算是解脫了!而且算是因禍得福吧!這波的求職我也拿到了3個offer, 去了我夢寐以求的公司,雖然不是FANG, 但也是我覺得自己可能一輩子都進不去的公司。所以還是決定踏出一大步,跳出自己的舒適圈,離開劍橋。
我覺得最需要反省的是,當初自己其實沒有想清楚自己要的是什麼,另外也許是自己不適合新創的環境,又或者是剛好這個公司不適合自己。當然我也很認真地思考,或許我提出的東西,對於團隊來說真的不適合。團隊的狀況是,有兩個都是10年以上的Freelancer,對他們來說要走那些制式規定他們也覺得煩,他們也不愛考慮那些軟工的東西,他們就是,我覺得有趣的東西我就做。而公司上層也很矛盾,他們叫我們要思考自己是在未來的大公司工作,要用大公司的思考方式,然後私底下又搞得跟家庭企業一樣,並且對我說,我應該要以小公司的方式才做事情。
到後來我也懶得跟他們吵,反正他們要裁我,其實大概也是感到有點愧咎,所以COO也同意多給我兩個禮拜unpaid leave,這樣可以延長簽證時間(當時我不知道新公司申請COS要申請多久,所以跟他們要求的)。
雖然我其實在離職的最後一天之前就遞交出簽證申請了(沒想到新公司再給我offer時就幾乎完成28天勞動市場測試),所以其實也根本不需要那兩個禮拜,因為新的簽證遞交出去之後,舊公司的簽證就會失效。所以我其實在正式離開公司(加上那兩個禮拜的unpaid leave,我official的最後一天是明天)前就拿到簽證了。
這次我也跟其他同事部門有聊到,某個算資深的同事也認為,公司就是缺乏有經驗的管理者,什麼事情都以降低成本為考量,另外就是,公司沒辦法留住有經驗的人才,尤其是有大公司經驗的人,因為他們根本不願意採用他們帶來的經驗。另一個同事也跟我抱怨過,公司的上層,很多就是,聽不進別人的意見,覺得自己做的永遠是對的。
這些我覺得都可以當成經驗學起來,以後自己如果要創業可以用到。其實這波裁員中,連我們的辦公室管理都被裁了,但他原本就想要離職,他告訴我,他覺得公司根本不尊重他,公司給他幾乎是外面最低薪資的錢,同時他要管辦公室還要兼CEO的助理,他認為非常不合理,而且他是有經驗的辦公室經理,在他進去之前,公司的辦公室亂七八糟,到處都是垃圾雜物擺在桌上。的確在他離開以後,公司也是那樣,沒吃完的食物,打翻的牛奶,各種雜物。
這波裁員中,有好幾個被裁的人,這間公司都是他們的第一份工作,有人還哭了。我覺得還好這不是自己的第一份工作,也還好自己不是剛畢業,不然大概會有很大的挫折吧!
總之,第一次嘗試新創有點小失望,畢竟這個新創不是正在起飛中的新創,是已經衰敗的新創。希望以後有機會自己創業。
我覺得自己需要反省的一點是,沒有早一點開始找工作,因為中間還有花一些時間猶豫,還在想到底要不要在那邊多待久一點。其實應該要果斷一點!當學不到東西也知道不可能加薪的時候,就應該要馬上跳。另外,一開始我都找劍橋的工作,其實這也是我自己的不對,畢竟在劍橋的工作機會滿受限的,需要簽證的話,倫敦還是比較好找一點,但是因為在劍橋住久了,就想要安逸過日子,即使一開始只給32K也是欣然接受,這些都算是自己的不對。
當然找工作也是運氣運氣的,畢竟需要簽證,總是會擔心很多,而且卡了T2就變成,要換工作的話,還是得一邊工作一邊找新工作,這個也很有壓力。
雖然現在回想起來也不知道之前怎麼做到的,原本也覺得自己不可能拿到那些offer, 竟然也拿到了。所以說,想要在英國工作的各位,應該也是很有機會的!凡事都要試試看!搞不好就拿到了!
有機會再來和大家分享新公司的感想,新的工作將會是Consulting developer,也就是去客戶端寫程式,希望會學到很多東西。
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寫程式外包價格 在 Re: [請益] 程式估價? - 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
來討噓。
※ 引述《zj4gjcl6 (無言以對)》之銘言:
: 想問一下各位大大
: 我非資工相關科系出身
: 但是目前老闆常常要外包....
: 不知道程式外包估價的評定標準
: 也就是估價技術標準
: 大概都是從哪裡而定? 怎麼定?
: 茫茫網海一堆案子 一堆報價 價差相當大...大則差1萬 小則5-8千
: 謝謝!
你的老闆能當老闆,理論上要出多少錢或拿得出多少錢已經心定了。
會請你來詢價只是想知道是否能更便宜或怕自己給太多。
你可以直接問他那心定的價格為多少。詢價時不用說出口,有個底等網友給價格。
如果網友給的價格大於你的底價,表示有一定機率以心定價找程式外包的品質不會太好。
反之,如果心定價大於網友報價,則確立程式外包的品質不會太差,
甚至可以要求原始碼或談售後服務。
之所以會有詢價動作表示這類程式外包行情本來就沒有標準。
如果你的老闆會因為詢價結果而降低自己的心定價,
我看你也可以過一段時間離開他了。
他做事沒標準,並且黑心。
如果你的老闆會因為詢價結果而調高自己的心定價,
還是建議你把手邊的事告一段落結束離開。
老闆有良知,但對經濟感覺不夠敏銳,未來做生意容易虧錢難有成就。
如果外包為前提,最好的方法就是依照自己可以負擔的經濟出價。
那麼多的外包網站任一都可以協助你不會偏離基準值太遠。
對於外包成果可以要求,但不需把品質怪罪於出價的高或低,而是找來的人程度。
出價高低直接影響找來外包的水準。
存在佛心來著只想練功,收費隨意的那種,
也存在收了錢斷絕聯絡,沒有責任感也無視法律規範的那種,
分析到這個階段已經變數太多。
不認識你,
如果你指稱的老闆只是所謂研究所的教授,那麼終究好聚好散,
你不用考慮上述是否離開的那段。
但如果你指稱的老闆恰為你出社會後在職場工作的主管或企業家,
就請你認真考慮自己的將來。
會外包,表示公司沒研發能力或主力研發人員跑去做別的事,人手不夠。
或是老闆心態上不務實喜歡走捷徑,只想趕快達到目標賺階段財或跟風財。
怎麼樣都不被看好的。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1431717506.A.CF3.html
曾經做22k工作,主管就是老闆。
當初為了做像樣的公司網站,
我主動說明我是會一點網頁設計,
可以幫忙。當下連價錢還沒開口就被否決。老闆硬是要找工作室團隊來開發。
在JCase上找到準接案方,對方派人遠到新北來了解情況和議價。相當誠意,
提供建議也有文件,我站在旁邊聽就知道這工作室有一定的專業程度,程式美工談判都各
自有人擔任。
當工作室email估價單,
詳列收費項目達到目標和總收價後,老闆覺得太貴,就回覆會再問更上面的老闆。
你不就是老闆嗎?覺得太貴就議價嘛,議不了找別家啊,
說假話讓接案方誤以為有希望,台北市新北市新莊來來回回,最後還是沒談成,真是。。
。
好在我已離開這樣的生意人。
※ 編輯: pttworld (111.248.164.141), 05/18/2015 00:26:20
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