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家庭幫傭在連勝文 Facebook 八卦

2020-09-17 20:00:03 有 10,294 人按讚

在台灣沒事，但一出國就確診Covid-19的案例，已經高達19例了！我真的覺得很可怕！因為這一次6個回到菲律賓確診的案例，有好幾個在台灣從事家庭幫傭，若他們真的確定是Covid-19陽性的話，表示他們的雇主、左右鄰居，都有可能被感染，甚至他們本身就是在台灣社區中被感染，這跟民進黨所說的台灣社區很安全，似乎不一樣！

我不知道這是不是一種「不篩檢，就不會有案例」的概念？只要不普篩，甚至不加強特定族群如外籍移工篩檢，台灣就不會增加確診案例，那民進黨就可以持續宣傳抗疫成功到2022年？但還記得新加坡嗎？新加坡本來疫情控制得當，卻因外籍移工成為破口，導致新冠疫情再度爆發！所以我不曉得執政者現在到底是憑科學判斷、還是政治判斷來面對新冠肺炎的挑戰？

陳時中之前說如果大膽一點，可能年底就有疫苗，但是在歐美大藥廠AstraZeneca測試出問題，同時歐美大藥廠聯名發表拒絕為川普選舉提前供給疫苗之後，看起來不論是國際或本土疫苗，恐怕到明年上半年都無法供台灣民眾使用！而他又說要跟COVAX買疫苗，但買的到多少，什麼時候可以運送到台灣，一個人要打幾劑才有效，完全沒有人知道！

所以在同時欠缺有效治療Covid-19藥物的情況下，執政者只能土法煉鋼，繼續用封鎖邊境的方法來抗疫，這將對台灣未來的經濟造成無法想像的衝擊，還有多少公司要因此而歇業倒閉，有多少人要為此而失業？

所以我只能呼籲陳時中，在全島巡迴演唱、表演吃美豬、拍型男雜誌封面的空檔中間，例如在化妝室補妝時，可不可以也想想看，到底台灣在沒有疫苗又沒有解藥的情況下，要如何去度過明年艱苦的一年？畢竟台北市長選舉是2022年的事情，但是疫情對台灣的傷害卻是現在進行式，總不能告訴大家，沒有疫苗，只能以毒攻毒，吃瘦肉精豬來對付病毒吧？還是專心做好自己的工作吧！

Tags: 家庭幫傭

連勝文

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家庭幫傭在 Facebook 八卦

2021-04-23 17:06:18 有 10,101 人按讚

就在剛剛《勞工職業災害保險及保護法》順利三讀通過！

歷經許多勞團、專家學者十多年的倡議與推動，對勞工保障遲到已久的《勞工職業災害保險及保護法》（職保法），在朝野立委共同努力下，剛剛完成立法，讓臺灣上千萬勞工的權益保障，更往前邁向一大步！

勞工除了是家庭的重要經濟支柱，更是國家經濟發展非常重要的角色。職災的發生往往讓勞工及家屬措手不及，勞工除了要獨自面對病痛，後續龐大醫療、復健費的支出、被違法解雇後的漫長司法訴訟，往往由職災勞工及家庭獨自承擔，

過去的職災保險法令，除了散落在許多法典、四人以下的公司並未強制投保、而且投保薪資上限設定在45,800元、職業傷病的認定機制複雜、弱勢職災者缺乏社會資源協助、忽略復工重建機制等，對於勞工權益保障並不周延，導致許多勞工在發生職災後，往往求助無門，經濟陷入困境。

剛剛通過的職保法，具有以下的特點：

一、＃透過單獨立法的方式，結合職災預防與重建工作，讓勞工的職災保障更為完善。
二、＃擴大納保範圍：讓臨時性、僱傭關係比較不明確的工作者、或者弱勢勞動者外籍看護與家庭幫傭亦納入範圍，未來將透過便利的加保程序獲得法律的保障。
三、＃保險效力自勞工到職日生效、增加職災給付項目、提高投保薪資上限及下限，保障高薪勞工、部分工時、兼職工的補償權益。
四、＃加強復工重建機制，讓職災勞工能夠迅速回到職場，維護勞動尊嚴。
五、透過完善的職災保險制度，讓＃不幸遭遇職業傷病的工作者能獲得公平合理且即時的補償，同時＃合理分攤雇主負擔職災補償責任的風險，促成勞資關係和諧。

職保法通過後，粗估會有56萬勞工會因此受惠。今年的五一勞動節，非常高興看到政府終於重視勞工權益，給予合理完善的法律制度保障。

職保法的立法只是第一步，未來還要訂定許多子法落實，我會持續關注，也希望勞方、資方、政府共同協力，＃建立符合社會正義與共同完善的職災補償制度，邁向安全健康、平等共善的勞動環境，Work for A Brighter Future，我們一起努力！

Tags: 家庭幫傭透過單獨立法的方式擴大納保範圍保險效力自勞工到職日生效加強復工重建機制不幸遭遇職業傷病的工作者能獲得公平合理且即時的補償建立符合社會正義與共同完善的職災補償制度

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家庭幫傭在曾玟學苗栗縣議員 Facebook 八卦

By 曾玟學苗栗縣議員

2021-06-09 00:28:31 有 4,806 人按讚

「Please help my friends.」

這兩天，我收到了很多求援的訊息，有來自被隔離的移工、幫移工轉述狀況的同事、小型單位的移工雇主、認為移工禁令執行有疑慮的朋友、當然還有更多是對縣府無法妥善處理現況，而滿心憂慮疫情失控的頭份竹南鄉親。

對於移工的處置和禁令，本篇將列點提出問題與建議：

1. 京元電移工隔離狀況

依照指揮中心的說法，京元電全數移工隔離14天，採一人一室獨立衛浴，確保快篩偽陰性與潛伏期不會造成再度交叉感染，全廠近兩千名移工分為高風險與低風險處理，高風險群移至各縣市集中簡易所，低風險群移至各宿舍與防疫旅館。

但我們卻陸續收到現場回報的照片，低風險族群被移至曾有確診者的造橋宿舍，現場環境雜亂，有丟在地上的防護衣、掛在冷氣口的口罩、吃剩的便當、滿走廊的垃圾，和各式各樣髒亂的房間，在仲介公司人力不足、尚未做好清潔消毒的狀況，卻要把快篩陰性的低風險群，移進這樣讓人充滿疑慮的宿舍，且根本非一人一室，多為2-4人一間共用衛浴。

還有房間沒有尚未配水及衛生紙，甚至只有床板，沒有床墊、沒有枕頭、沒有棉被，且有的房間甚至是兩個人要一起睡在這樣的木板上。移工們隔離不是要多高級舒適的環境，只求是確實清消的環境，這樣隔離才有意義。只求生活最低的標準，能夠有水和衛生紙使用，睡覺可以有棉被枕頭。

甚至還有消息傳出，管理人通知住在防疫旅館的移工，每日需自費2500元，並從薪資夠扣除，住14天便是35000元，扣掉勞動部在昨日記者會說明每日會對防疫旅館補貼的1000元，仍須負擔21000元，都是為數不小的金額。

今日詢問苗栗縣防疫旅館主責單位，其回應防疫旅館本就須收費，但此次係配合政府要求，應由仲介或雇主負擔，由移工薪資扣除並不合理。因隔離尚未結束，此狀況仍未發生，只是有收到消息，一旦有移工因配合隔離而被扣薪，會責成勞青處對仲介或雇主進行處置，並已告知上述宿舍情況請求儘快改善。

補充1：後續確認，向縣府反應後，仲介已於接近午夜時配發一人1罐水、1包面紙、枕頭與涼被，但仍兩人睡在一個木板上，並於隔日一早將進行二次快篩。謝謝縣府同仁協助處理。

補充2：後續仲介公司有跟移工們道歉沒處理好這些事，也會加派人手幫忙，未來的生活需求會妥善處理。

2. 苗栗移工禁令法源依據

本次苗栗的確診個案，有七八成為外籍移工，主要因為移工們的住宿環境及工作樣態，導致一旦有人染疫，便會在宿舍群與工作場域中密集傳散，因此當徐耀昌縣長發出強力的移工禁令時，雖然我覺得有些疑慮，但仍在等縣府的完整說明。

「全縣移工自即日起，除上下班期間停止外出。」

昨天公佈禁令時，縣府遭質疑法源依據，有看到有多名律師說明，地方政府可依傳染病防治法第37條，視實際需求管制特定場所之出入及容納人數，或是中央主管機關可依48條及嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條，要求人民居家隔離，並配合指揮中心三級防疫警戒，命令移工禁止外出、警方加強稽查等。

昨天詢問我的朋友，我都以這幾條先回應。但其實「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」中，也沒有禁止移工外出的相關規定，仍在等苗栗縣政府的說明。

而今天縣政府的記者會上說明移工禁令處罰的法源依據，非傳染病防治法，而是「就業服務法」。

這是什麼意思？意思就是說，苗栗縣政府不是直接要求移工禁止外出，而是要求雇主與仲介管理好移工，別讓他們出門。所以生活必需品和移動才是由雇主與仲介負責，一旦沒管理好自己的移工，雇主與仲介便會遭就業服務法被開罰，昨天一天警局已查獲21起移工外出案例。

若要完整解釋，可說限制外出的來源為苗栗縣政府依傳染病防治法及特別條例提出，而移工沒遵守將會依就業服務法對雇主及仲介開罰。

若依傳染病防治法且取得中央指揮中心同意，雖仍有疑慮但可以理解。但徐耀昌縣長以就業服務法要求雇主與仲介去限制移工們的人身自由，且今天指揮中心副指揮官在記者會上被詢問時，顯然不知道苗栗的狀況，這使得目前的移工禁令讓人難以接受。

沒有想到，縣政府對於防疫的清零作戰，不是將病毒的傳遞清零，而是要將移工從苗栗縣的街道上清零。

補充：6/9記者會指揮中心表示，此政策為苗栗縣政府口頭片面宣布，建議全國不分國籍皆維持三級警戒。

3. 眼不見為淨，恐引發社會對立

移工禁令政策徐耀昌縣長要的只有一件事，就是不要在苗栗的路上看到任何移工。

因為縣政府的失能，導致疫情控制不下來，直到指揮中心進駐才逐漸穩住，但狀況持續緊繃且民眾恐慌及焦慮情緒高漲下，縣府好像做什麼被罵什麼，徐耀昌縣長竟然操作本國人民與外籍移工的對立，借此轉移焦點。

我們可以看到其他移工數量很多縣市首長，像新竹的林智堅市長第一時間請國軍入駐，提供企業移工篩檢協助穩定軍心，桃園的鄭文燦市長明確的對不同數量的移工宿舍與公司提出對應策略，甚至連新北市的侯友宜市長都說鼓勵比限制好，鼓勵業者以獎勵代替限制。

我們的敵人是病毒、不是移工。為了防疫，我們都很樂意配合政府執行各項政策，移工們也是，台灣人害怕染疫，但隻身在外國的移工更加害怕，所以因應本次事件性質多為移工群聚所致，只要有被框列或同宿舍、同公司，他們也很願意配合停工、隔離等政策。

沒想到接下來要面對的是「移工＝病毒」的標籤化政策，好像只要看不見、接觸不到移工，苗栗就能恢復平靜。

「這些遠渡重洋、飄洋過海來到苗栗地區，認真辛苦工作移工們，亦是我們縣內推動各項產業的重要人力來源之一，他們支撐台灣基層勞務與照顧長輩的看護工作，在面對不熟悉的服務環境及語言，內心難免感到恐懼與不安。」

這是去年九月縣府舉辦的移工嘉年華新聞稿之內容，現在每一句話看起來都分外諷刺。

4. 不只種族對立，還有階級對立

根據《就業服務法第46條》以及《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》，台灣將外籍勞工分為兩類，一類從事專門型與技術性質的工作，像是高階主管、專門或技術人員、外籍教師等白領移工；而另一類主要從事勞動性質的工作，包括製造業、營造業、農林魚牧等產業移工，及看護工及家庭幫傭等社福移工，所謂的藍領外勞。

若所有移工除上下班皆不得外出，那麼照定義除了藍領移工外，白領移工也不得外出。外籍教師、高階經理人、甚至風電廠商的技術人員都不能外出。

但有個案例是菲籍高階幹部，自行在外租屋，我們詢問勞青處這是否要管制，得到的答案是不用。我想這很清楚的說明了，本次的移工禁令就是僅針對藍領移工。

5. 實務上的困難

詢問此禁令是否有時間規劃，答案既然不是隔離14天，也不是直到三級警戒解除，而是目前沒有解禁時程。僅能單點的從宿舍到產線工作，給最基本的生活物資，這樣來回的搬運人力儼然形同奴工。這時程一旦拉久了，是否有可能產生反彈甚至逃跑，反而會發生更大問題。

而大型的仲介公司或是雇主，可能尚有辦法負擔生活採買跟交通移動，但小型的雇主根本沒辦法應付，小型雇主可能就四五個移工，只能通通擠在一台車上載去上班，這不是反而增加接觸？縣府也沒有任何配套措施或補貼，通通要雇主自己想辦法。

再來問題更大的是家庭看護工，縣政府知道有多少家庭看護工跟長輩住在一起相依為命嗎？現在如果不能出去買菜，不能出門倒垃圾、不能至藥局拿藥等，一旦時間久了，家中長輩飲食健康出現問題、環境髒亂滋生細菌、慢性病用藥沒了，長輩的身體狀況出現問題時，有誰能負責？

總不可能叫仲介或親人回來照顧，這一樣違反減少區域移動跟接觸的原則，且實務上根本窒礙難行。

且買菜、倒垃圾、拿藥、幫家裡添購生活日用品難道不是工作的一部分嗎？雖說工作可以外出，但若他們現在出現在市場，請問縣民們會怎麼想？會不會立刻報警？今天晚上倒垃圾時段，就有朋友跟我說平常會看到的移工們通通都沒出門了。

甚至有基層警察擔憂，移工外出確實配戴口罩、未群聚，落實實聯制，警方要依據哪條法令「加強稽查」？也有人指出，「這跟苗栗縣爆發疫情，所以全台客家人都不得出門一樣的邏輯」、「移工外出有群聚危險，上班就沒有群聚危險？」

台灣社會各處都仍面對疫情風險，並非隔離了移工就會恢復平穩，且並非身為移工就一定有高度傳染風險，應針對事件處理，例如京元電本次的全數移工隔離，就屬台灣社會可接受的處置。

因此這樣一個沒有時間期程、沒有配套措施、沒有合理法源依據的政策，我認為非常不妥，建議縣府調整政策。

要守護苗栗鄉親的健康安全，也要照顧移工們。

6. 呼籲政府積極協助雇主改善環境，而非要求限制

目前全縣大大小小的移工宿舍，縣府都將陸續清點完成或發出公文通知了，但實務上仍是由仲介公司做處理改善，才會發生前面第一點的狀況。

根據勞動部新修正的移工指引，雇主應強化生活管理及協助就醫，包含協助移工保持社交距離，建議雇主妥善運用現有閒置宿舍空間，增加每人居住面積，或利用隔板減低飛沫傳染，降低群聚感染風險。另外，基於風險管控，雇主也必須預先規劃1人1室居住地點，在移工工作或居住地點發生群聚感染時做好提前因應準備。

地方政府應輔導雇主落實該指引，無法完成的部份積極給予協助，而非不合理限制。我同意本次事件有特別的族群性質在，因其住所環境的密集導致群聚感染嚴重，完全一視同仁很困難。

但並非移工本身易染病，解除隔離後其仍有可能受他人傳染，若再有移工染疫，難道要再一次全縣移工禁令嗎？應該針對事件在合理的範圍內給予積極的協助，如指揮中心本次對京元電公司的處置才對，而非直接匡列特殊族群限制。

7. 提出移工群聚感染之防疫處理原則

具體建議如下：

一、督導各雇用移工之企業與機構單位落實分艙分流管理，給予必要協助並督導落實。

二、全面盤點移工宿舍進行空間改善，降低居住空間導致的高感染風險。

三、產業移工：縣府應安排所有產業移工進行至少兩次快篩安排，並協助雇主讓快篩陰性移工進行必要時間之隔離，避免偽陰性再次交叉感染。

四、社福移工：縣府應安排所有社福移工進行快篩+pcr，等待報告時間之隔離時間，縣府應提供必要措施補足照護缺口。

五、一旦機構或企業發生移工確診案例，確實框列密切接觸者與同宿舍成員，全面進行篩檢與隔離，並針對企業場域確實清消。

最後，我一直很擔心因為這次事件的特殊性，會有嚴重的對立產生，移工提供了台灣社會許多不可或缺的勞動力，你我的家人照顧和公司企業運作，可能都有非常仰賴這群外國朋友的地方，沒有人希望染疫，也沒有人希望變成危害社區的因子，既然事情發生了，希望我們可以不分彼此，團結努力渡過，讓台灣是一個充滿各種族群、共榮共好的島國。

同島一命，苗栗加油！

Tags: 家庭幫傭

曾玟學苗栗縣議員

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苗栗縣議員第五選區（頭份、三灣、南庄）。「當時代把一個任務放在你面前，請不要覺得自己渺小。」讓我們以真誠與勇氣來回應這個挑戰，讓新政治在苗栗萌芽。

家庭幫傭在志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的評價

By 志祺七七 X 圖文不符

2021-02-24 19:30:03 有 22,545 人看過有 1,711 人喜歡

✨本作品由「#圖文不符」設計製作✨

農曆新年剛結束，忙碌步伐中能與家人吃頓團圓飯，是難得且幸福的事，
許多人家中，有位努力幫忙籌辦過年，卻常常被忽略的重要角色，
他們到底是誰呢？來了解一下吧！

【💭 家中最熟悉的陌生人】
　
截至2020年12月底，全台移工人口總數達71萬人，其中約有25萬人，
是離你我生活最親近，在家提供家務、長照服務的幫傭與看護的「 #社福移工」，
來源國以印尼最多（19萬人）、越南與菲律賓次之（約各3萬人），
性別比例以女性為主，占比高達99%，年齡大多分布在34-44歲。
　
👉 由於本國籍工作者費用高昂，台灣在看護與幫傭的勞力需求，絕大多數都是 #外籍移工來負擔
　
大家的家中是否也有位社福移工呢？另外一大類則是從事漁業與營建業為主的產業移工。
　
　
【😫 在台工作的困境】
　
離鄉背井到台灣打拼，除了語言與文化差異，社福移工還會遇到哪些普遍的難題呢？
　
💰 → 隨時待命卻領不到最低工資
　
社福移工又可分為＃家庭幫傭＃家庭看護及＃機構看護，
目前，只有「機構看護」受《勞基法》保障最低薪資，
「家庭幫傭／看護」歸在《就業服務法》規範中，薪資由勞雇雙方協商，
多數家庭移工的月薪約在2萬元上下，但工時往往都是一天10小時起跳，
擔任看護的移工，更容易因受看護者的作息調整、日夜不分地執行照護工作。
　
　
🙅‍♀️ → 超出職責的工作內容
　
家庭內移工分成幫傭與看護兩者是完全不同的！
幫傭的工作主要是整理家務、準備伙食等與家事服務有關的工作
看護則是負責照顧生病的受看護人
　
但由於都是在雇主家中服務，許多人容易混淆兩者，
讓移工從事其實是超出職責的工作，像是請看護照料其他家人吃飯起居、讓幫傭陪失能者就醫等等。
　
　
🌧 → 不友善的社會風氣
　
台灣雖開放移工來台30年，但由於移工從事產業特定、平均薪資低，許多人對移工抱有刻板印象，
新冠肺炎爆發以來，移工入境確診時有案例，社會對移工的偏見加深，
甚至有不少人希望政府禁止移工入境，讓移工處境變得比以往更加艱難。
　
　
【🧧 歡度農曆新年，也別忘了家中的移工！】

以社福移工主要的來源國印尼為例，印尼人主要信奉伊斯蘭教，並不慶祝台灣的農曆新年。
但是在新年期間，他們仍在我們家中持續勞動、協助雇主籌辦各式各樣的年節活動，
這些移工們人在異鄉，不但工作辛勞，下班後也沒辦法像我們一樣與自己的家人團聚，
在喜氣洋洋的農曆新年，也許年夜飯多付碗筷、包個小紅包、邀請移工一起出門走春，
讓溫暖的年節氣息，感染到家庭中的每一個人吧！

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圖文不符祝大家農曆新年快樂，希望大家在愛與關懷下，度過平安的新年，
並請時時刻刻保持健康，一起加油吧～！

--

製作團隊

Creative & Script：（企劃腳本）呂貽雯 Wendy Lu
Director：（導演）呂貽雯 Wendy Lu
Storyboard：（分鏡）曾敏雅 Mia Zeng
Design：（設計）曾敏雅 Mia Zeng
Animation：（動畫）周柏彤 Ichiten Chou
Sound Design & Mixing：（音效）洪立 Jimmy Hung
Produced by 簡訊設計 SimpleInfo Design
Presented by 張志祺 Chih-Chyi Chang

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圖文不符社福移工外籍移工家庭看護機構看護

志祺七七 X 圖文不符

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家庭幫傭在巴哈姆特電玩瘋 Youtube 的評價

By 巴哈姆特電玩瘋

2017-11-04 01:25:08 有 14,719 人看過有 100 人喜歡

KARA 原本是擔任家庭幫傭型的仿生人，然而她所照顧的小女孩艾莉絲對 KARA 的態度卻有些疏遠，直到艾莉絲給了 KARA 一把鑰匙，讓她得知之前曾經被屋主狠心拆解的真相。

巴哈姆特電玩瘋

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家庭幫傭在台灣1001個故事 Youtube 的評價

By 台灣1001個故事

2016-05-27 10:00:00 有 2,773 人看過有 8 人喜歡

這一位資深廚師，年輕時，
曾經在美國家庭幫傭，
因此學會烤出道地的火雞大餐，
這位廚師已經70歲，
還罹患帕金森氏症，
每到感恩節跟耶誕節，
會有大批外國朋友跟他爭相訂購，
這充滿濃濃家鄉味的火雞大餐。

■台灣1001個故事　說不完的故事
每周日晚間9點，請鎖定東森新聞【台灣1001個故事】唷！

更多精彩內容鎖定《台灣1001個故事》
https://www.youtube.com/user/ettvtaiwan1001

台灣1001個故事

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【台灣1001個故事】介紹台灣在地食材的故事，也是台灣最深刻的人生故事。故事的主角們，有的為著有機農業奮鬥打拼，為這片土地奉獻青春與血汗。有的則是經過千百次的調味與嚐試，只為了成就一道美味料理。對比著經營者與料理人的故事，他們或是為生活中年轉業、或是離鄉背井追尋夢想，人生路上各自遭逢百轉千折的衝突與適應，才能在逆境中成功蛻變。【偏鄉1001個故事】的採訪團隊很迷你，一個文字，一個攝影，從前置作業到開車、採訪、撰稿、剪接、配樂、主持…都是兩個人，攀岩三小時前進野溪秘境、徒步七小時深入千年神木林、出海、溯溪…耗費的心力體力難以言喻，但是，台灣的土地，以及土地上居民的美好，讓我們上山下海，都是快樂與感恩。

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#2. 移工服務-申請家庭幫傭之求才證明

申請家庭幫傭之求才證明 · 1、有3名以上之年齡6歲以下子女。 · 2、有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下。 · 3、家庭中有老幼計點方式累計點數滿16點者：

#3. 家庭幫傭- 揚運國際集團

家庭幫傭 (家務整理、幼兒看顧、老人陪伴) · 1. 家中有6歲以下幼兒或75歲以上老人者，依下表計點，總點數在16點(含)以上：. (可自行試算是否符合資格). 老人, 幼兒. 年齡, 點 ...

#4. 家庭幫傭、外勞幫傭、外傭費用與申辦流程｜新象人力

值得您信賴的好管家 · 同一戶籍之家庭成員具下列條件之一者，得申請核配外籍幫傭配額。 1. 有三名以上之年齡未滿六歲以下子女。 · 年齡之判定以向勞動部提出申請當日為準，以 ...

#5. 申請外籍家庭幫傭資格放寬了。 - 看護銀行

勞動部為鼓勵家庭生育並協助多胞胎的家庭，只要您家中有3名以上未滿6歲的孩子，或家中有4名以上未滿12歲的孩子、且其中2名都未滿6歲者或累計點數滿16 ...

#6. 家庭幫傭申請資格與費用 - 頂尖國際行銷顧問有限公司

申請資格 · 家中有三胞胎以上且必須在三歲以下。 · 有3名以上之年齡6歲以下子女。 · 有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下。 ·. · 上年度營業額在新台幣5億元 ...

#7. 申請聘僱外籍家庭幫傭 - 朝群人力仲介股份有限公司

家庭幫傭 · 1 . 有未滿六歲之子女者，且共同居住生活者。 · 2 . 有年滿七十五歲以上之直系尊親屬者，且共同居住生活者。 · 3 . 無子女或子女未在國內，且年滿七十五歲以上乏人 ...

#8. 申請家庭幫傭『照顧小朋友』 | 萬有人力仲介有限公司

申請家庭幫傭『照顧小朋友』 ... 家中同一戶籍內有75 歲以上與6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依下列之計點方式累計點數滿16 點者或以上即可申請。 ... 一、有三 ...

#9. 外籍幫傭申請資格 - 外勞

國人家庭幫傭申請辦法：. 1. 家中有三名以上之年齡6歲以下子女。 2. 有四名以上 ...

#10. 家庭幫傭-申請資訊

(一)雇主申請初次招募時,應具下列條件之一： ... (1)有年齡3歲以下之3胞胎以上之多胞子女。 (2)有3名以上之年齡6歲以下子女。 (3)有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為 ...

#11. 家庭幫傭申請資格與流程

家庭幫傭申請資格與流程 ... 申請書(正本1份，影本1份)。 ... 申請人之國民身分證、申請人及受照顧人戶口名簿影本。 ... 求才證明書正本。 ... 聘僱國內勞工名冊正本。 ... 審查費新 ...

#12. 家庭幫傭 - 永續人力資源顧問有限公司

申請資格 · 有3名以上之年齡6歲以下子女。 · 有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下。 · 累計點數滿16點者。

#13. 家庭幫傭- 高億人力資源管理有限公司

雇主聘僱家庭幫傭工作者，1戶以聘僱1人為限。聘僱外籍幫傭資格點數計算表. 幼兒. 年齡, 未 ...

#14. 雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法

第一項聘僱家庭幫傭之雇主無法參加聘前講習者，得由與被照顧者具有直系血親或繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使 ...

#15. 家庭看護、幫傭 - 聯廷人力資源有限公司

家庭看護、幫傭. 家庭看護工申請資格. 申請人資格：申請人與被看護人間應有下列親屬關係之一：配偶。直系血親。如祖父母、父母、子女、孫子女。

#16. 申請外籍家庭看護工或幫傭，免再提供戶口名簿，好便民。

最後異動日期： 109-05-25. 為使雇主申請從事家庭看護或幫傭工作的移工能夠更加便捷，並減少應備的文件，勞動部於今日（5月25日）公告家庭類雇主申請聘僱外籍家庭看護 ...

#17. 勞工認定問題-家庭幫傭可否適用勞基法？ - 勞資爭議處理專業律師

而家庭幫傭無論是本國勞或外國勞，都是屬於「個人服務業中家事服務業之工作者」，所以從88年1月1日起不適用勞動基準法，但仍其等仍受例如就業服務法、 ...

#18. 初次聘僱外籍家庭看護工或家庭幫傭之雇主，需接受1小時之講習~

一、為使聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭之雇主有充分家庭與心理準備，清楚家庭未來將面對之狀況、相...

#19. 「家庭幫傭」找工作職缺－2021年11月｜104人力銀行

2021年11月22日－2726 個工作機會｜家庭幫傭【週休三日】【天威保全股份有限公司】、家庭幫傭【泰順鑫有限公司】、毛巾人員【格芃有限公司】、房務員(近文心崇德 ...

#20. 家庭幫傭/看護工

家庭幫傭 (幼兒照顧、老人陪伴、家務整理). 1. 家中有3名以上之年齡6歲以下子女. 2. 有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下.

#21. 家庭幫傭-移工申請說明 - 冠龍外勞集團

同一戶籍之家庭成員具下列條件之一者，得申請核配外籍家庭幫傭配額；外國人來我國投資或工作，符合下列資格之一.

#22. 外籍幫傭 - 富達環宇

【外籍幫傭】. 國人家庭幫傭申請辦法. 1.家中有年齡3 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。 2.家中同一戶籍內有75 歲以上與6 歲以下之老幼，並具有下列之基本資格條件，且依 ...

#23. 家庭幫傭 - 超頌人力仲介有限公司

國人家庭幫傭申請辦法. 1.同一戶籍內有3名以上之年齡6歲以下子女。 2.同一戶籍內有4名以上之年齡12歲以下子女且其中2名為年齡6歲以下。 3.依下表計算家戶成員，累計點 ...

#24. 新北市｜一週內｜家庭幫傭工作職缺/工作機會－2021年8月

幸福企業徵人【新北市｜一週內｜家庭幫傭工作】家庭幫傭、業務專員、新竹一、新竹一台北區人力仲介業務員、徵台北區外勞仲介業務員等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅 ...

#25. 申請家庭幫傭條件 - 鳳凰人力仲介

申請家庭幫傭條件 · 1. 申請人身份證影本。 · 2. 戶口名簿影本【申請人與被看護人戶籍應在同一處】 · 3. 委託合約書.

#26. 【懶人包】家庭幫傭或看護失聯「逃跑」了，身為雇主我該怎麼 ...

【懶人包】家庭幫傭或看護失聯「逃跑」了，身為雇主我該怎麼辦？ ... 而疫情下，很多外籍移工進入台灣的限制增加，有越來越多的移工由家庭看護轉職到 ...

#27. 蔡詩芸遭檢舉「違法使用外傭」勞動部說話了！本人3句聲明回應

根據《蘋果新聞網》報導，王陽明申請的是家庭幫傭，是向勞動部合法申請，家庭幫傭只要照顧家庭成員都合乎規定。北市勞動局也表示，只有家中有3名以上6 ...

#28. 家庭幫傭 - 众謹人力仲介有限公司

家庭幫傭申辦條件、申請資格、應準備文件等資訊。申辦條件. 家庭成員有六歲以下或七十五歲以上，且累積點數達16點以上(含)者，得申請核配外籍幫傭配額。

#29. 家庭看護工跟幫傭不相同嗎？有哪些事情算「許可外工作」？

而外籍家庭幫傭的工作內容則是，在私人家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作。家庭看護工與家庭幫傭兩者，屬於不同的 ...

#30. 家庭幫傭申請資格&流程 - 宗德國際開發有限公司

外籍家庭幫傭申辦條件（採計點方式申請、滿16點者可專案申請）. 未滿6歲以下子之直系血親一親等卑親屬。年滿75歲以上之直系 ...

#31. 家庭幫傭強制納入職保保險給付全面提高 - 聯合新聞網

立法院衛環委員會今天繼續審查勞動部職保新法，第六條初審通過，勞基法規定的見習生、家庭幫傭等納入職災保險範圍，以其雇主為投保單位。

#32. 外籍家庭幫傭資格放寬多子女家庭可望受惠 - 蘋果日報

過去欲聘僱外籍家庭幫傭的雇主在初次招募或重新招募的時候，需依家庭中子女年齡、人數與長輩年齡、人數合併計點，需累積點數達16點以上，或「有年齡3歲 ...

#33. 外籍家庭傭工- 维基百科，自由的百科全书

外籍家庭傭工，係指在僱主家中打理家務的外國籍僱員，一般出身自收入較低的國家或地區，或稱外籍家庭幫傭、外籍家庭看護工。尤其常見於香港、新加坡、馬來西亞、臺灣等 ...

#34. 家庭幫傭 - 百合谷開發股份有限公司

家庭成員中已申請家庭看護工、已列計為申請家庭幫傭者，其人數或點數不予列計。 ... 外籍家庭幫傭，於期滿前 4 個月，雇主可重新辦理招募許可，但仍須符合上述規定之 ...

#35. 做家庭幫傭要有什麼技能資格或證照?

家庭幫佣基本上不需要什麼資格或證照～重點應該是有沒有人有這種需求?( ... 台籍家庭幫傭,申請家庭幫傭,家庭幫傭費用,家庭幫傭工作,家庭幫傭薪水,家庭幫傭台中,找家庭 ...

#36. 家庭幫傭,家庭幫傭: 悅元人力資源股份有限公司

家庭幫傭,1993年成立，服務評鑑績優，引進菲,泰、印、越外籍勞工，提供製造業廠工、家庭看護工、幫傭、社福機構養護工服務，滿足人力需求，降低人力成本。

#37. 全職家庭幫傭招募 - 台湾職缺- 8.300+個職位| Jooble

搜索全職家庭幫傭招聘職位。最新的全職家庭幫傭職位。被認證的雇主。在台湾及國外找到8.500+ 招聘信息、免費、快速及簡單的。

#38. 家庭幫傭 - 家圓人力仲介

國人家庭幫傭： 1.家中有三名以上之年齡6歲以下子女。 2.有四名以上之年齡12歲以下子女，且其中二名為年齡6歲以下。 3.家中同一戶籍內有75 歲以上與6 歲以下之老幼，並具有 ...

#39. 哪裡有缺＂家庭幫傭＂? @ 看護工及外籍看護申請資訊查詢

哪裡有缺＂家庭幫傭＂?彭婉如基金會哪裡有缺＂家庭幫傭＂? 有沒有哪個家裡缺家庭幫傭?靠近五股新莊淡水三重或是板橋~目前是個專職家庭主婦!!有保母的經驗!

#40. 家庭幫傭-台灣黃頁詢價平台

家庭成員有符合上述點數者且累積點數達16 點以上( 含) ，得申請核配外籍家庭幫傭配額。申請人資格1. 被照顧人之直系卑親屬。如子女、孫子女。 2. 被照顧人之父母。 3.

#41. 家庭幫傭 - 永峪人力仲介

家庭幫傭. 在私人家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作. 申請資格. 1. 有家庭成員有六歲以下或七十五歲以上、年齡三歲以下三胞胎 ...

#42. 2.4-外籍幫傭

一. 申請資格. 雇主申請家庭幫傭工作應具下列條件之一：. (一)、有年齡三歲以下之三胞胎以上之多胞子女。 (二)、累計點數滿十六點者。聘僱外傭資格點數計算表：.

#43. 家庭幫傭初次招募申請書－多名子女或16點 - 法律百科

想聘請外籍家庭幫傭的雇主。不過招募外籍家庭幫傭的前提是，雇主已經先經過一定程序招募本國勞工卻又無法募得的情況，才可以申請聘僱外國家庭幫傭。

#44. 家庭幫傭 - 凱迪人力仲介有限公司

家庭幫佣. 家庭幫傭申請資格. 一、有年齡三歲以下之三胞胎以上之多胞子女。二、 ...

#45. 家庭幫傭

家庭幫傭 · 申辦條件 · 應備文件 · 家庭幫傭申請流程 · 專案申請 · 期滿重招 · 聘雇費用 ...

#46. 家庭幫傭 - 勁達國際開發JinDa

家庭幫傭 · 有年齡三歲以下三胞胎以上之多胞胎子女者，且共同居住。 · 依據以下點數表合計直系親屬達十六點(含)以上者，且共同居住。（雇主之子女、雇主之直系血親尊親屬或一 ...

#47. 家庭幫傭-不管是居家看護，外勞人力-屏東外勞仲介提供您專業 ...

家庭幫傭. 在雇主家中從事整理家務、幼兒看顧、老人陪伴. 申辦條件. 一 ...

#48. 家庭幫傭支出與人口老化對台灣婦女就業之影響

家庭幫傭支出；人口老化；婦女就業； Probit模型； Hired Domestic Workers Spending ； Population Aging ； Women's Employment ； Probit Model.

#49. 家庭幫傭 - 雅瑪黃頁網

外勞申請| 幫傭| 看護工| 養護工| 至善人力仲介. 至善人力仲介公司是ㄧ個經驗豐富的人力仲介團隊，成立以來，秉持著專業負責的服務態度，為需要外勞的療養院、家庭以及 ...

#50. 一個新生兒都不能少！台灣生3胎才能申請家庭幫傭港 - 今周刊

美國中情局將台灣列為全球生育率最低國家的調查，證明政府因應少子女化的對策仍有不足，應該以更開放的心態，全盤考慮各種有助提升生育意願的方案。

#51. 家庭幫傭 - 富力國際開發股份有限公司

但與雇主不同戶籍、或已申請家庭看護工或已列計為申請家庭幫傭之人員者，其點數不予列計。註：移民署即起將外僑居留證上的居留事由更名為「移工」，不再稱「外勞」， ...

#52. 【法律百科】家裡的外籍看護或幫傭，合法工作內容有哪些？ 50

而即便是家庭幫傭，由於申請聘僱資格亦是以照顧老人與幼兒為審核基準，工作亦限於相關家事服務，雇主也不可以要求幫傭順便照顧寵物。

#53. 家庭幫佣薪資明細 - 康健人力外勞仲介

(當月有5個禮拜日), 每星期一天，依勞動契約外勞每工作7天得休假一天，. 要求無休需付加班費，每日567元. 就業安定費, 看護工2000/幫傭5000, 每月(每三個月繳納一次).

#54. 家庭幫傭- 申請資格 - 唐明外勞仲介公司

外籍家庭幫傭 (點數滿16點即可申請). 以下資格所有人都要同一戶籍. 【資格一】母親同時有三名以上之6歲以下子女(含6歲). 【資格二】母親同時有四名以上之12歲以下 ...

#55. 家庭幫傭

家庭幫傭. 一、家庭幫傭. 家中有6歲以下孩及75歲以上長輩,累計點數滿16點者. 家有三歲以下,三胞胎以上之幼兒. 申請條件: 有未滿六歲之直系血親且為一等親之親屬.

#56. 台灣勞動部：僱主申請外籍家庭看護工或幫傭免附戶口名簿

為使雇主申請從事家庭看護或幫傭工作的移工能夠更加便捷，並減少應備的文件，勞動部於今日（5月25日）公告家庭類雇主申請聘僱外籍家庭看護工或家庭 ...

#57. 申請家庭幫傭

申請家庭幫傭部份,申請人一定要符合以下規定: 1. 申請人要有未滿6歲小孩,並且在同一戶口內。 2. 被照顧者資格: *申請人的小孩(未滿6歲) *申請人的父母,祖父母*配偶的 ...

#58. 外籍家庭幫傭工作地限雇主戶籍地移動須向勞動部申請許可並 ...

臺北市勞動力重建運用處表示，近期常接到雇主或仲介辦理外勞住宿地點變更申請，但工作業別卻是家庭幫傭，而非家庭看護工，重建處檢查員周裕盛說明，外勞工作採許可制，而 ...

#59. 家庭幫傭申請流程圖 - 上益人力資源管理顧問有限公司

公司簡介 · 申請資格 · 家庭類看護工 · 家庭類幫傭 · 製造工 · 漁工 · 營造類勞工 · 農糧勞工 · 畜牧勞工 · 屠宰工 · 魚塭工 · 專業訓練 · 申請表格下載 · 最新消息 · 聯絡我們 ...

#60. 家庭幫傭前途更光明 - 台灣明愛會

2012/11/15. 家庭幫傭‧前途更光明. 2012年9月6日. 聯合國國際勞工組織（ILO）宣布，菲律賓政府剛批准了第189號《2011家庭幫傭合理工作公約》。

#61. [請問] 台籍家庭幫傭的費用 - Mobile01

[請問] 台籍家庭幫傭的費用- 請問, 如果我想找一個台灣籍的家庭幫傭, 每天早上九點到下午六點, 週一到週五,工作內容是幫忙家務並且幫忙看管一下不滿三 ...

#62. 你還搞不清楚嗎？外籍看護不是外傭

所以兩者是不一樣的；家庭幫傭的工作為「家事服務」，而家庭看護工的工作範圍，則是在「照顧」重病的受看護人。別再將「外籍看護」和「外傭」混為一談， ...

#63. 女傭看護 - 鼎力國際開發有限公司

外國人受聘僱從事第三條第二款之家庭幫傭工作，雇主申請初次招募時，應具下列條件之一：一、有年齡三歲以下之三胞胎以上之多胞子女。二、累計點數滿十六點者。

#64. 家庭幫傭申請資格| Theworldmanpower - 天下人力仲介

外籍家庭幫傭期滿前四個月內，雇主可辦理重新招募，惟仍須具備上述申請條件（累積點數達16點以上）。 2. 六歲以下之三胞胎以上之多胞子女。聘雇外勞每月費用.

#65. 總統命令印尼最快明年起停止輸出家庭幫傭 - ETtoday新聞雲

印尼人力資源部本周宣布，根據總統佐科威指示，印尼政最快明年開始逐步停止輸出家庭幫傭到外國工作，並在2019年全面落實。印尼政府未來只會批准傭工到 ...

#66. 家庭幫傭Donestic Helpers - 安安人力仲介有限公司

申請聘僱外籍家庭幫傭，需符合以下條件】 01 . 有未滿六歲之子女者，且共同居住生活者。 02 . 有年滿七十五歲以上之直系尊親屬者，且共同居住生活者。 03 .

#67. 職災保險法納保對象擬含工作類實習生、家庭幫傭 - 中央社

行政院版草案也明定，若屬於勞基法規定的技術生、養成工、見習生、學校建教合作的建教生，或家庭幫傭、看護工，準用職災保險投保規範；至於特別加保對象如 ...

#68. 花蓮幫傭,家庭幫傭,家務幫傭 - 旭生人力仲介

外籍家庭幫傭申辦條件：. 家庭成員有六歲以下或七十五歲以上，且累積點數達16點以上（含）者，得 ...

#69. 家庭幫傭

東家人力仲介提供家庭幫傭,外籍家庭幫傭,家庭看護工,3k3班製造業,外勞監護工,養護機構看護工,工地外勞,工廠外勞,印尼,菲律賓,越南幫傭.

#70. 港同意接受柬家庭幫傭 - 鉅亨

柬埔寨勞工部長說，柬埔寨已經和香港談妥，很快就可以讓柬埔寨家庭幫傭去香港工作。

#71. 家庭幫傭- 光慧國際事業有限公司

回首頁 >; 服務項目 >; 家庭幫傭. 家庭幫傭. 家庭幫傭點擊圖片放大. 商品名稱: 家庭幫傭. 更多商品. 家庭幫傭. 職訓廠工. 外籍勞工. 外勞. 外籍勞工. 外籍廠工 ...

#72. 家庭幫傭/看護工 - 西海國際企業有限公司

家庭幫傭 /看護工. 除經過專業且密集的訓練及當地政府機構健康檢查合格外，皆經過本公司篩選及過濾，並在當地設置外勞訓練中心，從招生、上課、訓練、皆一手包辦，更 ...

#73. (寶貝鴨鴨) 買2組送1組家庭幫傭看護工居家警語醒目 ... - 蝦皮購物

(寶貝鴨鴨) 買2組送1組家庭幫傭看護工居家警語醒目語言警語(禁止) 防水耐刮耐磨貼紙標示貼紙防耐磨刮. $300 - $600. 5.0. 讚: 6. Preorder. 運費補助. 選擇商品選項.

#74. 找工作-- 職缺介紹 - 台灣就業通

職務說明： · 家庭幫傭*陪伴老人、煮三餐、打掃環境，需住宿* · 工作機會代碼： 10693503 · 職務類別： · 工作待遇：月薪40000 - 40000 元 · 工作性質：全職日班 · 工作地專區 ...

#75. 家庭幫傭 - 飛菲管理顧問有限公司

雇主聘僱家庭幫傭工作者，1戶以聘僱1人為限。聘僱外籍幫傭資格點數計算表. 幼兒. 年齡, 未滿1 ...

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家庭幫傭. 申請資格. 有未滿六歲之直系血親一親等卑親屬。有年滿七十五歲以上之直系血親尊 ... 外商公司之在台之總經理，可專案申請外籍幫傭。(詳看外籍人士申請資格) ...

#77. 懷孕歧視、性騷擾防治與解僱可能 - Facebook

外籍家庭看護工及家庭幫傭僱用申請及注意事項】 ◇課程簡介以實務上的案例，討論外籍家庭看護工與家庭幫傭招募、僱用條件、懷孕歧視、性騷擾防治與解僱可能產生的問題 ...

#78. 海外補充勞工、家庭幫傭、監護工健康檢查核備申請書 - 彰化縣 ...

海外補充移工、家庭幫傭、監護工健康檢查核備申請書. □移工. 主旨：申請海外補充□家庭幫傭. □家庭監護工. □入國工作滿6個月. □入國工作滿18個月定期之健康檢查核 ...

#79. 申請家庭幫傭 - 賀康國際開發有限公司

資格條件. 家庭幫傭申請資格: (雇主聘僱家庭幫傭工作者，1戶以聘僱1人為限). 家庭幫傭辦件流程. 註：幫傭點數之計算，以雇主未滿6歲之子女、年滿75歲 ...

#80. 海外補充勞工、家庭幫傭、看護工健康檢查核備申請書

主旨：申請海外補充□家庭幫傭 □ 工作滿（）個月健康檢查核備函. □看護工. 說明：. 一、聘僱海外補充勞工人數、工作地點如左：. 國籍：□泰國 □菲律賓 □馬來西亞 ...

#81. 家庭幫傭可以安心工作嗎？從職業災害看現實與理想的差距

家庭幫傭不只是移工的工作，也有許多本國勞工以此工作賴以維生，尤其現在退休年齡延後，政府也不斷在推動二度就業，但當這些勞動力投入職場後， ...

#82. 家庭幫傭申請資格與費用 - 家樂福人才國際有限公司

家庭幫傭申請資格與費用 ... 申請資格: 家中有三胞胎以上且必須在三歲以下。有3名以上之年齡6歲以下子女。有4名 ...

#83. 家庭幫傭- 全省連鎖加盟-冠軍人力聯盟

首頁 · 公司簡介 · 家庭看護工 · 家庭幫傭 · 養護機構看護工 · 製造業外勞 · 國外訓練學校; 作業流程簡述; 越南房地產 · 申請表格下載 · Q&A · 異業結盟專區 ...

#84. 媒體報導

答：家庭幫傭的工作地點僅限於雇主住所，並於雇主戶籍地家中符合條件者共同居住。雇主請外籍幫傭，必須符合具有三名以上之年齡未滿6歲之子女、年滿75歲以上直系血親尊親屬 ...

#85. 外傭申請限制- 家事管理員vs 外傭，你需要哪一種呢？一秒解答

外籍家庭幫傭多半是年紀較輕的女性，因為當地的婚嫁年齡較低，因此很多也都有育兒或是家事經驗。住家型台傭、外傭、居家清潔服務比較. 隨著幫傭市場需求 ...

#86. 外籍家庭幫傭 - 立人人力資源有限公司

疼愛我的寶貝 · 在私人家庭從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作。 · 家庭幫傭工作內容.

#87. 外籍家庭幫傭申請資格 - 天壇人力國際集團

外籍家庭幫傭申請資格. 1.家中有年齡6 歲以下之三胞胎以上之多胞胎者。 2.或是有四名以上之年齡12歲以下子女，且其中二名為年齡6歲以下

#88. 申請資格- 家庭幫傭 - 宏海國際管理有限公司

本國人申請家庭幫傭之條件. 申請資格. 申請人與被照顧者之親等關係為直系血親者。如：父母、兒女、祖孫. 有未滿6歲之子女，且同一戶籍者。有滿75歲以上之直系親屬，且 ...

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好幫手公司- 外勞人力仲介，協助客戶申請外勞.外籍. 家庭幫傭. 申請聘僱外籍家庭幫傭，需符合以下條件A.本國人1 . 有未 ...

#90. 本國籍家庭幫傭、褓姆參加勞工保險審查作業注意事項 - 勞保局

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請問我應該要怎麼找?去哪裡找幫傭阿姨?周一到周五,一天工作4~8小時,薪水應該是怎麼算?食物採買我們可以做,每天只是打掃家裡跟煮飯,偶爾幫忙看護 ...

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家事管理是由專業家管員為您規劃提供清掃收納、膳食料理、洗衣整燙、學童接送陪伴等家務服務，從促進「社會大家庭互助團結」的非營利精神出發，邀請您打造舒適居家生活 ...

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