【增加公務員喪假，是浪費國家資源】
考試院會今天修正通過公務人員請假規則案，將祖父母死亡喪假5天增為10天，真是沒事找是做，非常「蛋頭」。
政府資源多，應該拿去用在生育相關休假，不是用在喪葬。增加喪假，完全背離厚生簡葬的精神，我也可以保證，現代社會的喪葬辦理，祖父母的喪假，大部分的公務員用不到，也不一定敢請滿。
考試院的理由，因為配偶的父母死亡，喪假是10天；本人的祖父母死亡僅給5天，但祖父母為直系血親尊親屬，配偶父母為姻親，兩者親疏程度不同，所以修正兩者喪假日數相同。這理由實在可笑，完全不問目前實際喪禮的需要。
去年10月總質詢，我曾經向人事行政總處索取公務員喪假統計資料，但人事行政總處無法提供。最後，求助一家2000人規模的民間公司，8日的父母喪假，平均也只請6天。勞工辦理父母喪事，請假不到8天，公教人員父母喪假卻高達15天，現在連祖父母喪假也要從5日提至10日。
雖然勞工祖父母假歸類屬於第二級假別，考試院要提升公教人員祖父喪假的歸屬級別，就應該全部比照勞工，將喪假扣減。然後依據厚生簡葬的精神，增加陪產假、育嬰假，才是符合避免少子女化的政策。
★銓敘部應該納到行政院一併管理，讓無意義的考試院減少業務，更是正本清源。
