【就來談談挽回這事吧！】
這是個歷久不衰的命題，畢竟，生而為人最常犯的事，就是後悔。
不管是感情上或者工作上，我們都常在搞砸後，想尋找一個往事橡皮擦，把所有錯誤擦掉後，從頭開始。
重新畫一幅畫，永遠比修改沾了污漬的圖容易，但在當時我們是不會這樣想的，尤其像我這種執著又自我的天蠍女，耿耿於懷放不下是必然的。
先來講講感情上的挽回，兩個人相處不來，肯定是哪裡有問題，但在分開之後，失戀的鬼打牆會讓人頓時忘記當時有多不合，也許是不適應或不甘心，更或許是潛意識裏不希望擁有挫敗，會在當下覺得「完蛋了，我錯失良緣，我要孤老終身！」，但又礙於面子，我是不可能去苦苦哀求的，於是，我在極盛時期，就瘋狂閱讀所有關於挽回的書籍和文章，所以，還是稍微有點心得的。
如果最近有挽回需求的可以繼續看下去，這麼多年來，我得到的理論是，挽回這件事的最高境界，就是不要挽回，通常能夠復合的都是經過多年時間洗禮，把當時情緒洗淨之後，雙方各有體悟又剛好單身，才有可能破鏡重圓。
其實，坊間挽回書也是有道理的，人本來就會預設立場，你們分開了，當你越想挽回的時候，另一方如果沒有想繼續的話，你的動作就會激發他的防備心，你越前進他就越後退，你們的相處就越不自然，在糾結的情緒裡是無法感到幸福快樂的。
那你說你想挽回想的要死怎麼辦，其實也不能怎麼辦，因為就在那糾纏不休，也只是苟延殘喘，你如果硬要，也沒人攔得住你。
分開後檢討自己是必須的，如果你脾氣不好，要不要改改性子。如果你錢不夠多，就趕緊賺錢。如果他偷吃劈腿，你下次就得睜大眼睛。
改好後，帶著走的才是自己的。
再說到職場的挽回，可別以為這沒有，也許在當時沒有做好事，得罪人或被奸人所害之類的而失去工作或上司信任。我也曾年輕氣盛、一意孤行而導致不愉快的離職，事後懊惱也來不及。
但職場相對簡單的多，在老闆還沒對你死心前，趕緊改善錯誤，通常還可以得到原諒，可是如果錯誤一犯再犯或已經大到無法彌補，那職場的淘汰可是比感情更現實的。
不過，在職場上不管是怎麼不愉快的狀況，只要你能夠努力工作，增強實力，將來還是有機會扳回一城，得到肯定或合作的機會。
感情不愛就是不愛了，不是你變好就行的通，然而工作上就算鬧翻，只要條件吻合還是有盡釋前嫌的機會，所以，還是好好工作比較實在，乖。
