大出走時代的八卦，PTT、YOUTUBE和Yahoo名人娛樂都在討論

【人生很奇妙，誰也別看不起誰】

我在上海的一個好友，她在一家知名網路平台工作，她常常會和我分享她在這個現代金錢和權力的羅馬競技場的大小事，她分享的其中一個故事，讓我印象非常深刻。公司的營運長和財務長天天都在鬥，而公司的CEO，坐山觀虎鬥，二個下屬鬥的如火如荼，他反而開心，因為互相制衡，不會危及他的位置。

有一天，營運長用很噁心的方式鬥爭成功，成功把財務長從公司掃地出門，這個障礙解除後，營運長把鬥爭的眼光放到了CEO的身上，這兩個人開始了新一輪的鬥爭，二個人為了公司即將被一個國際集團收購更是鬥的你死我活，因為有集團要收購，就代表有機會得到有更大的利益、坐更高的位置、擁有更大的權力，而早已被KO出局的財務長似乎已經在這個圈子裏面沒有生存的空間。

但是到公司被收購、重整後成為集團的一部分，這個CEO和營運長才知道，自己的好日子也不多了，因為，集團負責收購的人，是之前被他們趕出門的財務長。

#人生很奇妙原本輸家變贏家
人生就是這麽的奇妙，原本的輸家，會變成贏家；

人生就是這麽的多變，原本的在上位者，會變得需要俯首稱臣；

我想這個故事告訴我們，說話做事，都留有余地，別把話說死了，別把事情做絕了，這是對別人的寬容，也是給自己預留的轉圜。

#提供服務者不是僕人
前幾天有一個粉絲私訊我，說他在工作上度過了黑暗的一天，客人不把員工當人看，任意羞辱，說很難聽的話，毫無尊重可言。他還是撐著把這天地工作做完，到回家後才準許自己放聲大哭，讓委屈和不滿隨著淚水發泄出來。

我和他說，首先，我要恭喜他！因為他經過了一整天的別人的bullshit，他雖然哭了，但是他還是走過來了，他很棒！很堅強！

再來，客人雖然是客人，做服務業的，把他們服務好是專業的體現，但是沒有人有必要接受客人的不合理情緒和無端的偏見。You provide a service. You are not a servant. (你是提供服務者，你不是僕人。)

#對方低劣時我們要保持高尚
還有，客人這樣對待服務人員，只能代表他們的Low（低劣），歐巴馬的老婆蜜雪兒曾說過一句話：When they go low, we go high. 當對方低劣的時候，我們更要保持自己的高尚。這句話是她用來批評政敵，但是我想也適用在這裏，這樣的客人的行為，只能反映出他們的品行低劣，這個和他有多少錢、地位有多高、是名人明星，沒有任何關系。

這位粉絲，能夠以專業的態度度過這樣難受的一天，用高EQ去面對，也同時控制自己當下的情緒，你，就是高尚的。

這位粉絲還和我分享，除了面對奧客的辛苦，主管的不管不顧，和同事之間的惡性競爭，更讓他寒心，對於工作沒有動力。

#有教訓才有成長 #傷口癒合後我們更強大
我們在異鄉打拼，除了努力加油之外，也要保護自己的權益。對待不適任的主管，還有笑面虎的同事，我們要學會懂得拿捏分寸。我在瑞士工作的時候，也被自己的同事，背後插一刀，但是，有教訓，才有成長，傷口愈合後，我們會變得更強大。

因為工作的關系，我接觸過很多中外的國際明星名人，和他們的團隊合作不同的項目推廣，OMG！有些明星名人，和銀幕上完全不同，各種醜態，對待自己的助理、身邊的人，工作的團隊，非常的惡劣，各種作、各種無理取鬧。

可能他們用這樣的方式來和身邊的人說：I am important. 我是重要的。當我和這樣的人一起工作時，我也非常不爽、不開心，但是我會以專業的態度，把我的工作完成。這不是為了這些所謂的名人明星，而是我要對得起我的專業。

對待這樣的人，其實很簡單，不要往心裏去，不要在乎他對你的態度，就行了。雖然很難，但是這是保護你自己的最好的方法。

為什麽他們會變得這麽扭曲？因為金錢、權力，還有無限膨脹的自尊心。這就是人性，很醜陋，但很真實。

#真正強大的人
我曾經和大家分享過，我在西班牙工作的時候，有幸可以和很多大師級的藝術家和西班牙王室一起做專案，有一個公爵讓我印像非常深刻。他是一位70多歲的老者，溫文儒雅，和藹可親，衣著整潔得體，當他和我們講述他自己的藝術收藏時，他的知識涵養，完全不亞於一個資深藝術學教授，而最讓我佩服的是，他對待身邊的每一個人，他的態度都是一樣的，一樣的溫和有禮，一樣的讓你感受到備受尊重和重視，不管你是一個公司的總裁，還是初出茅廬的小助理。那時我才知道，真正的貴族，不是因為一個頭銜而贏得大家的尊重，而是那種對待自己和對待他人的態度，真正強大的人，不需要把自己的家庭背景、頭銜職稱、豐功偉業細數出來，更不是因為自己手裏有錢有權就對別人頤指氣使，而是更加的謙虛、更加的寬容，因為真正的強大，是知道何為尊重、知道學無止境、知道謙遜有禮。

我們有沒有想過這些所謂的明星名人，他們膨脹的自尊心的真實內在是什麽？

其實，是害怕、不安與不自信。

真正強大的人，不用的以折磨身邊的人來顯示自己的重要；

真正強大的人，不會因為自己的身份地位、擁有的物質財產而看不起身邊的人。

#人生很奇妙誰也別看不起誰
我想和這位粉絲說，希望你在情緒平復後，可以感謝這樣黑暗的一天，因為這一天，你成長了，現在的你，比之前更強大。說不定幾年後，你是這家公司的老總，到時候你可以改變公司的制度來保護員工不受奧客的欺負。你的主管，會變成你的下屬，人生很奇妙，誰也別看不起誰。

我也非常謝謝這位粉絲和我分享他的故事和工作上的關卡。

感謝你對我的信任，願意和我分享，你遇到的問題，也是很多人在職場中遇到的問題。

大家知道為什麼我堅持 – 每一個粉絲、讀者、學員的私訊我都要親自回復嗎？（除非某天真的爆棚到我自己無法負荷，我會招一個小編，或是多個小編來共同努力。）

因為多年前，我還是個天真的少女，非常喜歡一個作家，她在網路上很紅，當年還是無名小站的時代她就很紅了。有一天，我提起勇氣寫信給她，我當然知道她很忙，我沒有期待她會回復，但是心裏多多少少還是有所期待。後來，她在她的網站還發文說很多粉絲寫信給她，她覺得受到打擾，雖然她說的可能不是我，但是心裏還是很難過，當時的感受真的很差，很不受尊重。所以，當我開始經營粉絲團的那一天起，我就立下承諾，我要像對待朋友一樣對待這個粉絲團裏面的人，因為你們的閱讀和互動，我才能一直有動力分享下去。

當年和所謂的名作家的不足為道的一段往事，雖然是很小很小很小的一件事，但也造就了我今天對待讀者和粉絲的態度，我想，我反而應該要感謝她對粉絲的不在乎和不尊重，讓我成為一個更懂得尊重別人的人。

#聰明是天賦善良是選擇
亞馬遜創始人Jeff Bezos在普林斯頓大學2010年畢業典禮上講到：

Cleverness is a gift, kindness is a choice. Gifts are easy - they're given after all. Choices can be hard.

聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。天賦得來很容易 - 畢竟它們是與生俱來。而選擇卻頗為不易。

我想，人生漫漫長路，選擇比天賦更為重要。

我們無法選擇自己的出生，可是我們可以選擇自己努力的節奏和方向。

我們無法選擇別人對待我們的態度，但是我們可以選擇自己對待他人的方式。

成為一個心境平和、高EQ、善良、以尊重對待他人的人，一定比那些低劣的人來的更快樂、更長久。

因為，人生很奇妙，誰也別看不起誰。

#心境不同眼光也不同
Joyce曾在一家法國有超過250年歷史的大企業工作，當時我非常年輕，因為年輕、個子小、又是亞洲面孔，不管我的工作能力如何優秀，始終擺脫不掉公司裏面很多人把我當成“助理”的偏見，我最討厭去巴黎出差，因為總是要接受很多同事的bullshit，但是幾年後，我負責歐洲地區的很多專案，我的專案我做主，心境不同了，我看巴黎的眼光也不同了。國際工作和生活大不易，但是有很多美好和驚喜，附上幾張好多年前我在巴黎拍的照片，和大家分享。

#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
#Joyce聊國際工作
#Joyce聊態度
#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
#另類成功

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【你覺得，一杯珍珠奶茶值多少錢？你覺得，一杯珍珠奶茶可以保鮮多久？ 】

據最新的數據顯示，台灣人每年喝掉 10.2 億杯珍珠奶茶，相關商機 3000億，這還不算國外的商機。《紐約時報》曾報導，曼哈頓知名連鎖咖啡店客人寥寥無幾，對街的珍珠奶茶店卻大排長龍，小小珍奶，成功打入紐約高級時尚地段，圈粉無數外國人。日韓澳的珍奶鋪子也是一家接著一家開起來，可別小看這一杯我們習以為常的珍奶，在台灣的價格約在 40 至 100 元間，但飄洋過海到其他國家以後，價格翻一翻，售價甚至比高級咖啡還要更貴。

當你手裏拿著一杯我們覺得再普通不過的珍奶的時候，你有沒有想過這兩個問題：

你覺得，一杯珍珠奶茶值多少錢？（價值）
你覺得，一杯珍珠奶茶可以保鮮多久？（時效）

#免費的是最貴的
我想很少人不願意花幾十塊錢來買一杯珍奶，我們甚至願意花大價錢滿足口腹之欲，我們也願意花大價錢在化妝品、保養品、醫美、減肥、健身…等讓我們的外在變得更好的東西。

但你有沒有想過，你想要有更好的工作，更高薪的職業，更多元的收入來源，更國際化的職涯，但卻不願意投資自己的內在。

你上一次買一本書是什麽時候？你上一次交學費去學一個新技能是什麽時候？你上一次去圖書館是什麼時候？你上一次在利用網上資源學習而不是享樂是什麼時候？

照理說，連哈佛大學、耶魯大學、清華大學…都有數不盡的免費的公開課程，人人皆可利用，你怎麽不用呢？

🥴 因為免費，你就會變得不在乎；
🥴 因為免費，你就會覺得，我明天再去用就好了；
🥴 因為免費，你就會把這樣得到的東西的價值排名在心裏自動降低。

❤️ 其實免費的，是最貴的，我們的家人、朋友、愛人、老師…等給我們的關愛、支持、幫助…都是免費的，也是最寶貴的，但是我們很少時時刻刻去珍惜。

買一杯、喝一杯珍珠奶茶，非常簡單，人人都會，但是知道一杯珍珠奶茶的價值，和它背後的巨大經濟潛力，然後還能利用和珍惜這樣的知識去讓自己的人生更富有的人就少之又少。

同樣的，我們在臉書上看到文章，點一個贊非常容易，只要不到0.1秒的時間，這次Joyce給大家開放48小時來和我私信獲取Joyce整理的《6個步驟·成功踏入複合式工作圈 新手入門小筆記》，也很容易，你只需要花幾分鐘的時間，但是知道如何使用這個筆記，和它能帶給你的啟發，然後還能利用這樣的資源去讓自己成為複合式工作達人的，也一樣會很少。

我認為我辛苦整理的小筆記，是有價值的，是對人有幫助的，所以我不想要看到它因為是免費的，而變得不被不被尊重和珍惜。所以我把金錢來換取的概念改成，以時效性來換取。

#珍惜面前設下的陷阱是代價
我們上一篇文章在說自律面前必須設下陷阱，才能逼自己達到自律。

👉 珍惜面前一樣要設下陷阱，那就是代價，要付出代價，我們才會珍惜。

你可能會覺得Joyce好小氣，為什麽不一直免費的、沒有時效限制的給我們發這個小筆記，我不是小氣，如果我小氣，我不會認真的去回復每一個粉絲的私信，或是你會覺得，Joyce好計較回報，我當然要計較回報，我付出時間和心力去做一件事情，我認為有相應的回報是合理的。

有合理的回報，我們才會有持續的動力去做優質的產出。

👉 而我這次用時效性的方式來和大家溝通，是想要用一個實際的例子告訴大家，如何建立你對於國際工作和生活的觀念。

#任何機會都有保鮮期

過期的珍奶沒人會喝，更不會有人願意購買。機會也是一樣的。

🤜 每一個職缺都有期限，不會永遠OPEN，錯過了，你就要等待下一次的機會。

🤜 每一個人也有期限，那就是我們的生命，當生命走到盡頭，什麽嘗試的機會都沒有了。

🤜 每一個資源都需要付出代價，或許你要用金錢去換取，或許你要用時間去換取。

🤜 每一個成功的人都付出許多代價，不管是用金錢投資自己，還是花時間投資自己。

如果真的要計算金錢回報，Joyce的咨詢費，一小時350澳幣，我花大約4小時整理這個小筆記，查資料的時間沒計算進去，照理說，我應該要定價這個小筆記，AUD 350*4/100 假設有一百個人對這個小筆記有需求 = AUD 14 ，大概是台幣280元（這個計算模式是我完全沒有任何利潤的情況下，只是打平我的時間成本）。

#付出代價投資自己
而我現在用的方式，是用時間代替金錢，給大家24小時（之後加碼24小時），總共48小時的時間來獲得這個小筆記，就是要告訴大家：每一個好機會，都有時效性；而增強自己在同一時效裏的價值，就是投資自己，持續自學。

時間是最貴的，應該說，時間是無價的，因為金錢買不到時間，所以我們必須知曉時效的重要。所謂，機不可失，失不再來，就是在說明一個好機會的時效性。

當你常常覺得自己找不到自己理想的工作和生活，我想拋給大家一個問題：在持續擁抱珍珠奶茶的同時，為何你都不願意犧牲幾杯珍珠奶茶，用一些小錢來投資自己的職涯？

下次喝珍珠奶茶的時候，我希望你好好想想你自己對待自己的態度。有人說，我們要對待自己的身體像對待神殿一般崇敬，那對待我們的頭腦呢？

👉想要有人人稱羨的國際工作和生活，第一步，就是不斷地自學和投資自己。👈

看看坎培拉清晨的熱氣球，它們因為熱力緩緩上升，讓遊客看到美麗的風景。想要自己的職涯穩健成長的你，要學會運用各種資源和幫助，推動自己前進。

#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
#Joyce聊國際工作
#Joyce聊態度
#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
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Photo from VisitCanberra.

【如何寫出閃閃發光讓人資看一眼就愛上的Cover Letter】

Joyce最近和大家分享如何開始你的國際職涯，想要被人資和獵頭追著給Offer的復合式工作篇，還有，如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷。這周我們要好好聊聊開始國際職涯的過程中，另一個不能不熟悉的環節：寫Cover Letter。更准確地說：如何寫出閃閃發亮讓人資看一眼就愛上的Cover Letter。

很多人會很困惑，到底什麼是Cover Letter？它和簡歷、自傳、portfolio又有什麼區別？它不是簡歷，它比簡歷更加細節化，它也不是自傳或portfolio，因為這些不是每一個職務都會要求的。

Cover Letter，中文翻譯常常翻成是：求職信，它是申請工作時和簡歷一起寄出的材料。我們在【如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷】文章裡面和大家說過一個概念，就是簡歷像是一個個人廣告頁，而Cover Letter，就可以理解成是求職者的加長版廣告頁，或者說是給未來雇主對於你這個人正確的“使用說明書”😎

那麼，Cover letter到底要說什麼呢？你要記住，你必須至少要達到三個要件👇

1️⃣ 我對這個職位感興趣具體原因
2️⃣ 我為什麼符合這個工作的要求
3️⃣ 簡歷上想要說但是沒有說的東西

每個行業、每個工作，以及每個求職者的情況都不相同，所以，求職信的寫法也會有差異，但其整體框架以及需要達到的以上的三個要件是普遍通用的。

✅ 在這裡Joyce就從：整體架構、核心內容，和注意事項三個方面來為大家作詳細解說。

#整體架構
Cover Letter求職信的整體架構大同小異，你在撰寫的時候記得要包括以下8點，才能算是完整的求職信：

1. 求職者的姓名和聯系方式（只需要有姓名、電話、電子郵件即可，不用放過多的個資）

2. 雇主的信息及聯系方式 （這個部分根據雇主提供的信息而定）

3. 求職信撰寫日期（求職信，是正式信件，需有撰寫日期）

4. 開頭的稱呼（有負責的人資姓名，請寫負責的人資姓名，如果沒有，常用的是：To Whom It May Concern）

5. 開場白（在這段裡面，建議寫上可以立即吸引人目光的東西）

6. 內文段落（建議以條列式的方式去對應職缺要求）

7. 總結（最後的機會凸顯重點）

8.結尾語（很常見的是在最後寫上：I look forward to hearing from you regarding my application.）

9. 求職者的簽名（通常電子版本就可以）

#整體框架注意事項
求職信的長度一般來說，不要超過一頁A4，除非有特定要求，例如：不超過800字、不超過2頁…等，字的大小應該在11-12。請記住，你是在寫求職信，不是寫回憶錄、情書、自傳，所以，請使用簡潔直接的表達方式。

#核心內容
求職信開頭的稱呼，這個部分，你自己要先做一些功課，首先要搞清楚收信人是誰，有很多時候，求職廣告和職缺信息裡面，都有提供負責這個招聘的人的信息，如果不確定，這也是很好的機會直接聯系雇主詢問。

#走遍國際屢試不爽的小法寶
在我申請過的工作裡面，我發現一個走遍國際屢試不爽的小法寶，這樣做，可以大大提升你在人資心目中的排名 —— 就是在申請工作前，先打電話過去自我介紹和詢問職缺內容☎️

Joyce在瑞士求職的時候，看到一個招聘廣告，職缺要求有7點，我當時符合6點，廣告上面也有提供負責的人資信息，我直接打電話去詢問：

1. 這個職缺是否還在招聘中？（即便這個職缺還在期限內，還是可以問，因為有些人資會和你說，這個職缺目前已經關閉，或是這個職缺目前我們已經在面試人…你可以從人資的口氣裡面知道，他們是否還希望有很多人申請。別忘了人資最不喜歡的就是浪費很多時間在雇佣一個人身上。）

2. 我如果不符合所有職缺要求，我能申請嗎？（這一點非常重要！請大家劃重點！很多粉絲問我：我沒有相關工作經驗可以申請嗎？與其自己問自己、問不相關的人、問天問地…你為什麼不直接問負責的人資？）

3. Who should I address the application to? 我的求職申請要寄給誰比較好呢？
（這個時候，如果人資給到你他/她的姓名和聯系方式，在你的求職信中，相比於“To whom it may concern”這樣的通稱, 人資看到自己的名字 "Dear Mr/Ms/Dr..." 的時候，再加上你已經和他/她有過一段對話，這樣會加深印像和親切度。

4. 利用這樣的機會，在求職申請寄出前，讓人資記住你（和人資短暫的對話結束前，記得說謝謝人資的時間，和他/她再說一次你的名字，然後說在接下來的幾個小時、幾天，給一個時間點內，你會提出求職申請。）

以上是我常常使用的小法寶，很簡單、沒有什麼技術含量，只是你要主動出擊、不怕冷臉、不怕拒絕，你會有異想不到的驚喜！

#成功達成和人資的情感連結
人資是人，只要是人，就會因為感情聯系所影響，在千千萬萬的求職者中，你如果可以利用一通電話，在提出工作申請前，就成功達成和人資的情感連結，即便只是很淺很淺的，你也比其他沒有這樣做的求職者更有優勢。

#開場白內容
開場白，也可以理解成是求職信的引言。這裡的內容，不用多，用簡單幾句話，闡述你是從哪裡看到這個職缺信息、為什麼你想要申請這個職位、表明你申請這個職位的誠意和熱情，做到這些就可以了，其他拉拉雜雜的東西不用說。

在開場白部分，基本上你已經把上述：1️⃣ 我對這個職位感興趣具體原因 搞定了。

#內文內容
內文內容，這部分是求職信最重要的核心，也就是上述的求職信中，你必須至少要達到三個要件中的第二和第三要件：

2️⃣ 我為什麼符合這個工作的要求
3️⃣ 簡歷上想要說但是沒有說的東西

#我為什麼符合這個工作的要求
如果你上網找求職信的範例，很多都是在這個部分用1~2段去闡述，主要是說明關於求職者的相關信息，例如之前的工作經驗和擁有的專業技能。但是我個人認為這樣的方式不夠直接，不如直接用職缺要求來條列式的回復，這樣可以直接讓人資清楚的看到你為什麼符合這個工作的要求，也減少人資在你的求職信裡面找你的信息的時間。

另外，記得在你的求職信裡面，最好不要重復簡歷上的內容，利用好求職信，向雇主展現你與所申請職位的高契合度，讓雇主知道，你，是這個職缺最合適的人選。

#簡歷上想要說但是沒有說的東西
求職信的重要性，就是在於把簡歷上面沒有說出來的東西講清楚，如果你有做過與職缺相關的特別突出的專案，你要在求職信裡面，用簡單的幾句話說明；另外，你也要利用求職信，說明你對公司和職位的了解， 在這一部分，你要盡量將自己的工作經歷和公司做連結，這個跟之前說的要成功達成和人資的情感連結是一樣的，你要利用這個求職信，說明你對職位的了解，以及自己能為公司帶來什麼，進而和成功達成和公司做連結這個目的。

舉個例子， 你可以利用求職信，介紹你的個性，以及表明自己是個能夠團隊協作的人，可以很快的融入團隊，融入公司文化。這就是達到和公司做連結，這會讓你的求職信更容易脫穎而出。

#你的求職信和簡歷一樣只有幾十秒的保鮮期
在撰寫求職信的時候，請你一定要記住這幾個關鍵字：脈絡清晰、有條不紊、突出重點。因為，你的求職信和簡歷一樣，只有幾十秒的保鮮期！

你要在在求職信有限的篇幅裡面，強調自己的相關工作經驗、能力、技術、學經歷背景…等，從而突破人資的心房，成功爭取面試的機會。

這篇文章和【如何寫出讓人資看一眼就愛上的簡歷】一起看，讓你的國際職涯更順利哦！

附上一張澳洲老國會，現在的澳洲民主博物館，Joyce 上週末去玩，覺得很受啟發，想到台北的自由廣場，我們可以發展我們的國際職涯，是因為我們有選擇權，我們要珍惜，要更努力，希望大家的國際職涯發展都如這張照片，走向康莊大道，也願世界各地的人們都能擁有自由與和平❤️

#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
大家可能覺得國際工作是個人的事情，其實，這也是大家共同的事情，是軟實力的體現。若要爭取國際能見度，其實可以用軟實力去體現，我很喜歡一個概念，叫做：民間外交官。就是我們每一個人都能代表我們所來自的地方和文化，不需要頭銜或是官方的什麽認證，因為只要我們每一個人都閃閃發光，大家都會看到我們來自的地方。

#只要我們每一個人都閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大出走時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
#Joyce聊成長
#Joyce聊國際工作
#Joyce聊態度
#Joyce的國際工作生活規劃課程
#我們都能擁有一點點不平凡
#另類成功

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【MotoGP 】フレディースペンサー NSR500
MOTOGPを語る上でフレディ・スペンサーはなくてはならない存在であり、フレディ・スペンサーを語るにはNSR500を避けることはできない。

それほどフレディ・スペンサーはMOTOGP界の伝説とも言うべきライダーであり、数々の栄光を手にした実力とその美しいフォームにしびれるファンも多く、1988年に鈴鹿サーキットでNSR500による引退記念走行を行うまで多くの人を魅了し続けた。

ただし、伝説の中には栄光とは対照的に挫折を余儀なくされる逸話も残っている。

また、NSR500はフレディー・スペシャルとも呼ばれ、今でもMOTOGP500ccクラスを代表する常勝マシンとして多くのファンの記憶に残っているだろう。

フレディースペンサーの説明文はWikipediaを引用しております。
クリエイターコモンズ（再利用）にて許可がされておりますのでご承知おき下さい。
★フレデリック・"フレディ"・バーデッド・スペンサー（Frederick "Freddie" Burdette Spencer, 1961年12月20日 - ）は、アメリカ合衆国ルイジアナ州出身の元モーターサイクル・レーシングライダー。1983年にはロードレース世界選手権（WGP）500ccクラスで、史上最年少チャンピオン、1985年には同じくWGPの500cc、250cc両クラスでシリーズチャンピオンを獲得した。
世界グランプリ・フル参戦
1982年、ホンダ・ワークスから世界GPへのフル参戦を開始。同年からホンダはNR500（4ストロークエンジン）に代え、2ストローク3気筒エンジン搭載の新型マシンNS500を実戦投入しており、スペンサーはこの車両を駆って同年のスペインGPで初のPPを獲得[1]し、ベルギーGPで世界グランプリ初勝利を遂げる[1]。その後も1勝を挙げ、ランキング3位を獲得する。

1983年にはヤマハのケニー・ロバーツと、年間12戦のうち6勝ずつ分け合う激しい戦いを展開。最終第12戦サンマリノGPではケニーが優勝して対戦成績を五分に戻したが、獲得ポイントはスペンサーが2ポイント上回っており、500ccクラスのチャンピオンを獲得することになった。この時点でスペンサーは21歳8ヶ月であり、2013年にマルク・マルケスに破られるまでロードレース世界選手権の最高峰クラスにおけるシーズン制覇の最年少記録であった[2]。

1984年からホンダはV型4気筒エンジン搭載のNSR500を投入したが、車両の独創的レイアウトの影響によるトラブルが多く、スペンサーはシーズン5勝をあげるもランキングは4位にとどまり、エディ・ローソン（ヤマハ）にシーズンタイトルを奪われた。ちなみにスペンサーはこの年、NSR500とNS500をコースによって使い分けていた。

1985年シーズンは前年の成績を挽回すべく、WGP500cc、250ccの両クラスにダブルエントリー。500ccクラスでは全12戦中11戦に出走し7勝をマーク。250ccクラスでは全12戦中10戦に出走しやはり7勝を収め、両クラスとも最終戦を待たずして年間チャンピオンを確定。'70年代以前には同一年に複数のタイトルを獲得する例も多く見られたが、世界GPにおける「Wタイトル」はこの年のスペンサーが現在までのところ最後の記録である。また、500ccと250ccのWタイトルは世界GP史上スペンサーのみである。なお90年代後半にダブルエントリーが認められなくなったため、この記録を破ることは現在不可能。
右手首故障
シーズンオフには肉体改造を試み翌1986年の開幕戦・スペインGPに登場。予選ではポールポジションを獲得し、決勝レースもスタートからトップを独走した。しかしスペンサーはレース中に右腕に故障を発症してピットインし、そのままリタイア[3]。以後のレースでもリタイアが多く、スペンサーはシーズン途中で戦線を離脱し、結局1986年は獲得ポイントなしであった。

1987年、復活をかけたデイトナのスーパーバイクレースにおいてVFR750を駆り予選最速タイムを叩きだすが、前走車の転倒に乗り上げてしまい転倒骨折、本戦には進めなかった。[4]世界GPの開幕戦・鈴鹿（日本GP）では予選初日の第1回目セッションを5周しただけで手首の状態が良くない事を理由にエントリーを取り消し。スペンサーがレースに戻ったのはシーズン中盤戦以降であった。ポイント獲得はスウェーデンGPでの7位完走・4ポイント獲得の1回のみであり、ランキングは500ccクラス20位であった。

1988年にはスペンサーに対するロスマンズのスポンサードが復活し世界GPにフル参戦する予定だったが、オーストラリアでの開幕前テスト走行でやはり右手首の腱鞘炎の痛みが消えていない事が確認され、3月16日に現役引退を発表。開幕戦・日本GPの会場である鈴鹿サーキットを、ゼッケン19をつけたロスマンズカラーの最新型NSR500で1周ゆっくりと手を振りながら引退記念走行を行った。
カムバック
約1年後、スペンサーは手首の手術を行った結果、状態はほぼ万全に近くなったとして引退を撤回。1989年にはジャコモ・アゴスチーニ率いるマールボロ・ヤマハチームに加入し、YZR500で世界GPに参戦した。しかし思わしい結果は出なかったため、シーズン途中でチームを去ることになった。帰国後には背中の手術もしている。1992年当時、フレディの腕の不調の原因は白蝋病、と言われていた[5]。

1990年のデイトナではVFR750Rでスポット参戦。翌1991年、1992年とAMAスーパーバイク全戦に参戦し1991年に1勝、1992年に1勝を挙げた。1992年のホンダの勝利は彼だけだった。
1992年には日本の鈴鹿8耐にミスタードーナツホンダRVFで参戦。最新ワークスマシンではなかったにもかかわらず予選3位と驚異的なタイムを記録、決勝は転倒を喫しながらも4位で完走した。その後、かつてのパートナーだったアーヴ・カネモトの協力で、南アフリカGPの数日後にキャラミでNSRをテストする機会を与えられ、ここでも好タイムをマークした。

1993年にはヤマハ・モーターフランスチームから世界GP500ccに参戦するも、やはり好結果を残すことは出来ず、同年をもって世界GPからは完全に引退した。

1995年にAMAスーパーバイクレースにドゥカティから参戦し、ラグナセカで優勝。1996年に二度目の引退を発表し、以降はレースへの参戦は無い。

近況では、アメリカのラスベガスでバイクのライディングスクールを経営していたが、世界不況の煽りを受け現在は休業している。2008年には鈴鹿8時間耐久レースの特別イベントとして、かつて1985年にWGPチャンピオンを取ったマシンNSR500でデモラン走行を行い8耐に来た観衆を大いに沸かせた。
フレディー・スペシャル
スペンサーが直接開発に携わった1984年〜1986年型NSR500は、当初ワークス系チーム内でもスペンサーにのみ与えられており、"フレディー・スペシャル"と呼ばれた。

なお、1986年シーズンはチームメイトのワイン・ガードナーもNSR500でレースに出走。以後はNSR500がワークスライダーとサテライトチームに供給されている。
特徴
バイクを長い手足（身長178cm）の下で自在に操り、コーナー終盤の立ち上がり加速を重視するライディング・スタイルが特徴とされる。ファーストラップから驚異的なタイムでライバルを引き離し、2位以下に大差をつけての独走優勝というレース展開が多かった。アメリカ国内で走っていた時代には既に、第1周回から圧倒的なラップタイムで他を引き離す走りで知られており、“ファスト（速い）・フレディー（Fast Freddie）”と呼ばれた。

スペンサーの走法は、キャンバーアングル（バンク角）の変化によるマシンの向き変えが異様に鋭く、ダートトラックレースの走法であるパワースライドを用いて両輪差を駆使し、定常円旋回している時間が極端に短いのが特徴だった。また他のライダーに比して高回転域まで使用することでも知られた。

1983年のフレディについて、おなじNS500を操るチームメイトだった片山敬済と片山のチーフ・メカニックを務めていた杉原真一は次のように語っている。「フレディの膝の動きはバランサーだ。別に路面がデコボコしているわけじゃないのによく動く、バランサーだな」（片山敬済）[6]。「フレディはわりとすべっても平気だよ。よく感知できないっていうか。エッ!! すべってたの、ってカンジだ」（杉原真一）[7]。また、片山は、フレディが自己流なライディングをしていると言われていることに対して、「フレディは、タイヤがすべっていることはよくわかっているよ。ちゃんとコントロールしているんだよね」（片山敬済）と話している[8]。

アメリカ時代から日本のアライヘルメットを愛用しており、レプリカモデルのヘルメットがファンの人気を集めた。このデザインは元々USホンダのオリジナルであったがスペンサーはそのヘルメットのまま世界GPに出場し有名になったため、スペンサーレプリカとして世に広まった。オリジナルは白地に頭頂部が赤、青ラインのトリコロールであるが1985年からの白地に頭頂部が紺、赤ラインのロスマンズカラー、1989年ヤマハ移籍時の白地に頭頂部が赤、黒ラインのマルボロカラーなどがある。2015年現在でも南海部品が最新モデルの帽体を同デザインに塗装したモデルを販売中である。

宗教上の理由から飲酒喫煙はせず、カフェインの摂取も忌避していたが、ドクターペッパーを愛飲していた[9]。全盛期となった1985年シーズンには、ヨーロッパ各国を巡る世界GP開催地に美しい婚約者サリー・ジョベール（1985年のミス・インターナショナルの準ミス）がずっと帯同していた（のち婚約解消）。
人物
フレディは敬虔なモルモン教徒である。1983年シーズン半ばにある雑誌のインタビューに次のように語っている。

「僕の走り自体は神にすべてコントロールされている。僕は神に守られているのだ。そこには恐怖心など何もない。ただ、ひたすら神を信じて走ればいいだけのことなのだ」（フレディ・スペンサー）

這次大膽出走在東區街頭做訪問啦!!!
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世界末日的寓言紛陳，剛剛又過了一個世界末日，人類多年以來，嚮往更遠、更大的生活可能，尋找各個宜居星球。
可能因為對外界的好奇。而我懷疑，更多是因為想逃離世界之中的苦難。
不過，到最後，即使可以踏出太空，我們或者，更希望跟珍惜的人、事、物，始終在一起。

如果人類有力氣尋找一個無法確定的星球，其實，我們都有力氣可以重建自己的美好生活。

馮允謙 - 地球來的人

曲：馮允謙 / T-Ma馬敬恆
詞：王樂儀
編：T-Ma馬敬恆 / 林岳霆 Lincoln Lam
監：舒文@Zoo Music

天光 無力掉眼淚
不安 隨著鬧市聲 摧毀一些愛侶
像快樂難追

天黑 沉重地進睡
風景 時代或建築 瞬間給光陰壓碎
無法不衰

放手 轉身 人類 找到 宇宙 無垠 的光
不再望這一刻有甚麼
曾力竭 才想放
曾面對 才想去躲
好想我 能重頭活過

我們能出走 找新的嚮往
然後拋低過去 來默許所有記憶變薄

我們能升空 不管世界醜惡
城內祝福無多 坐上機艙去搜索

放手 轉身 人類 找到 宇宙 無垠 的光
失重後會漂出這漩渦
時日過 人失散
誰懼怕 誰找到光
好想我 能重頭活過

我們能出走 找新的嚮往
然後拋低過去 來默許所有記憶變薄

我們能升空 不管世界醜惡
城內祝福無多 坐上機艙去搜索

要放棄一切珍惜過的
要背向一切悲喜散聚
誰在命運裡追
誰在末日未畏懼

我們能出走 偏偏很沮喪
回望天空爆破 其實太脆弱不懂反撲

我們能升空 偏偏發覺很錯
城內祝福無多 後悔不歸去搜索

出走 期待後會累
終於 成就著壯舉 偏偏好想撤退
就算粉碎

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Apple Music/iTunes: https://apple.co/2Onk7Id
Spotify: https://spoti.fi/2CzSKbe
KKBOX: https://bit.ly/394A1Ri
MOOV: https://bit.ly/2CxnBoS
JOOX: https://bit.ly/3gYJ7Bz
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