#代理教師 年年換校 師生皆苦
林鵬來／退休國小校長（雲縣崙背）
少子化衝擊，許多縣市多不聘正式教師，深怕減班超額，故皆改由代理教師充當，認為可以省下三點五個月的月薪，但聘代理教師對國中小教育不公平、不合理。
為了財源而苛刻教育，減了老師，就要多聘僱警察，裁了學校，後遺症就是要多蓋監獄，其理至顯，然而主政者卻短視近利。
許多代理教師幾乎年年換校，工作不到一年就離開，首先是學校行政的安排產生困難，許多小校的老師都要兼任主計、出納、事務、文書、人事、午餐秘書等工作，等他們熟稔工作內容又離開了，行政業務又得另覓人員。
如今小校代理教師多，幾乎九月開學才報到，造成七、八月暑假各項業務空窗期，甚至影響到學校文書的收發作業、教育經費及老師薪津等的請領發放時效，讓擔任校長者苦不堪言。許多小校的行政品質大打折扣，影響教師教學的支援，遑論做到行政的延續性與發展性。
代理教師對國中小生的教育相當不公平，尤其是對於身心尚在發展的國小學生而言，身教重於言教，學習典範尚在形塑中，六年換六位老師，對學生的教學及身心的安定、人格的塑造，對老師的教學管教等適應，都是一大問題。等師生都彼此熟稔適應了，等老師進入最佳教學期了，結果老師離開了，學生落寞了，新學年接著又要適應新老師，年年如此，教育品質堪慮，學生情何以堪？此其二。
第三點，對代理教師而言，更不公平。除了平日薪水打折外，暑假沒有薪水，政府應保障代理教師應有的權益。代理教師要生活，也要有老師的尊嚴，家長常認為代理教師就是次等教師，雖然他們工作分量不會比正式老師少，也絕大部分都有合格的教師證書，代理的是正式職缺，盡心盡力，但精神與物質的待遇保障卻明顯不如正式教師。年年換學生，要教學，又要管教不熟識的學生，勢必無法因材施教，影響教育品質。
落實「再窮也不能窮教育」，祈願地方政府如實聘足正式老師，讓有教師證的代理教師不再流浪，尤其是偏鄉學校不得聘任代理教師。如果非不得已要聘代理教師，政府也要依照規定，人事費應該完整編列一年（含考績與年終獎金），不得侵害代理教師權益，更不能帶頭變相剝削他們。
總之，快樂的老師，就會帶來幸福快樂的學生，更有充滿歡笑的學校，明日的教育才有藍天。
國小代理老師薪水無教師證 在 [心得] 各縣市代理聘期暨薪資一覽表- 看板studyteacher 的八卦
好像常有人需要這類資訊，所以我把資料整理了一下，希望能提供考生朋友參考。
不足之處，還請各地教師補充。
（本人不常上線，歡迎ASCII高手自由複製內容進行修正或重新排版。）
本篇內容包含：
●公立學校代理聘期暨薪資一覽表
●附錄一：無教師證者（含非本科教師）報考代理教師資格與薪資計算
●附錄二：「代理」（即「代理代課」）與「代課」的分別
●附錄三：代理教師常用休假日數
●附錄四：考上正式後，職前年資計算
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公立學校代理聘期暨薪資一覽表
註：1.本表以懸缺代理之聘期為準，並依年薪高低排列。
2.聘期可能受招考日及實際開學日影響，實際聘期請以最新簡章公告為準。
地區 樣本來源 例外
12個月（8/1-7/31），有年資敘薪
國立 104 羅東高商 (8/1-7/31) 100溪湖高中（8/1-7-2）
11個月（8月底-7月底），有年資敘薪 + 交通費每月上限1260元
臺北市立 104 明倫高中 (8/27-7/26)
11個月 + 1天（8月1日-7月1日） ＊1天的薪水約為2千多元）
苗栗縣立 104 興華高中 (8/1-7/1)
大約10個半月（8月中下旬-7月上旬）＊民國98年後高市代理教師已無年資提敘
高雄市立 104 前鎮國中 (8/24-7/7)
104 中崙高中 (8/24-7/4)
10個月又一週左右（8月中下旬-7月初）
新竹市立 104 香山高中 (8/20-7/1)
南投縣立 104 水里國中 (8/20-7/1)
新竹縣立 104 新埔國中 (8/24-7/1)
嘉義縣立 104 東石國中 (8/24-7/1)
嘉義市立 104 玉山國中 (8/27-7/5)
10個月多一點點（8月底-7月初）
桃園市立 104 大溪高中 (8/28-7/2)
新北市立 104 泰山高中 (8/28-7/1)
臺中市立 104 東勢國中 (8/28-7/1)
彰化縣立 104 埔心國中 (8/28-7/1)
宜蘭縣立 104 三星國小 (8/28-7/1)
花蓮縣立 104 宜昌國中 (8/28-7/1)
屏東縣立 104 崇文國中 (8/28-7/1)
10個月 + 2天（8/31-7/1）
雲林縣立 104 東和國中（8/31-7/1）
臺南市立 104 關廟國中（8/31-7/1）
10個月（開學前1日-7月1日）
基隆市立 104 八斗高中
代理兼組長聘期
台北市立 8/1-7/31
桃園市立 8月底-7/31
宜蘭縣立 8/31-7/1
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附錄一：無教師證者（含非本科教師）報考代理教師資格與薪資計算
報考資格
二招：已修畢該科教程，但尚未取得教師證者也可以報名，但不可續聘。
三招：沒修過教程，但為相關科系畢業者也可以報名，但不可續聘。
薪資計算：（為求方便，一律以起薪計算，並已扣除勞健保）
大學畢、未修過該科教程：薪級170 + 學術研究費打八折 （月薪實領35217元）
大學畢、已修畢該科教程：薪級180 + 學術研究費打八折 （月薪實領35887元）
碩士畢：一律薪級245 + 學術研究費打八折 （月薪實領42410元）
博士畢：一律薪級330 + 學術研究費打八折 （月薪實領47335元）
★碩士以上學位非任教相關科系者：以大學畢業計算。
如：留美碩士音樂合格教師，任教中學英文，薪資與大學畢業無教師證者同。
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附錄二：「代理」（即「代理代課」）與「代課」的分別
「代理」教師領月薪，「代課」教師領鐘點費。
例如一名薪級180之合格教師，在同一國中擔任「代理」或「代課」教師，
每週任課堂數皆為18堂時，薪資之比較如下：
代理 代課
考試方式 必須公開甄選 各校決定，
如台中常需公開招考，
北市則面談或電洽即可
每週堂數 18 18
月領(已扣勞健保) 39781 約25800
段考出題義務 有 有
出席會議義務 有 無
假期薪資 有 無
是否可計算年資 可 不可
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附錄三：代理教師常用休假日數（詳洽各校人事）
事假 5
病假 14
行政特休 第2年起7日，第4年以後14日
婚假 8 (公費排代)
喪假 3-7日 (公費排代)
1.以上為「每學年」之核假日數。
2.請假超過日數時，會依照比例扣除日薪。
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●附錄四：考上正式後，職前年資計算
1.所有公立機構正式編制內之任職經歷，一律可採計為敘薪年資
2.僅民國97年（含）以前之上述職歷，可採計為退休年資。
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※ 編輯: dafuhaw (220.136.123.45), 08/04/2015 02:51:16
103彰化高商 8/1-7/31
100溪湖高中 8/1-7-2 ---------------------------->例外
103員林農工 報到日-7/31（因8月才招考）
104崇實高工 報到日-7/31（因8月才招考）
好像大部分還是聘滿12個月，不知少聘的是何原因？
可是請問一下...那宜蘭縣立7/1後
和桃園市立8/27前 是誰在當組長？
※ 編輯: dafuhaw (220.136.123.45), 08/04/2015 14:30:35
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