『各位ptt的朋友好，我是 #翟本喬，我沒有帳號，請彭彭代 po。
首先要先謝謝max大，時常在板上發文，為第三勢力發聲。
在最後投票前的時間發文，想跟大家呼籲：希望大家把握自己的公民權，明天出來投票。
我在擔任時代力量的不分區立委候選人後，
更加倍感受到我們民主的品質，得靠大家努力才能維護。
網路上有太多的帶風向粉專（像是我配合市刑大偵辦的台北惡棍），
還有 ptt 今年抓出的一堆假帳號，到前一陣子提醒大家的Deepfake造假影片，
訊息的真假越來越讓人難以辨識，而也幸好有許多強大的鄉民，
幫忙爬資料找真相，才能抵抗這些帶風向的內容。
這次選舉中，也有不懂網路社群生態的候選人認為應該要關掉PTT，
讓人感覺好像回到民國99年（當時的教育部曾發文要求台大控管PTT）。
但大家珍貴的討論空間，價值遠高於少數匿名抹黑帶來的壞處。
所以我也該努力投入和PTT社群的對話，努力保留這樣的淨土。
我想很多人會問，身為台北市市政顧問的翟本喬，
最後為何會加入時代力量，且成為不分區候選人？
最主要的原因便是，我希望黃國昌能再進入立法院。
今年年中時，因為民眾黨的成立，時代力量的空間被壓縮，
甚至讓黃國昌可能進不去立法院。連柯文哲都說我們需要十個黃國昌在立法院裡面，
萬一一個都進不去，那怎麼辦？
昨天看了館長和賴香伶及柯文哲的直播，我覺得賴香伶很好，
但如果再加上黃國昌，相信不被摸頭的聲音就又更多了，
如果你跟我有一樣想法，希望大家力挺時代力量，確保黃國昌可以留在立法院。
從我的角色來說，我想要告訴大家，時代力量除了揭弊、還會興利。
時代力量不只是個發現問題的政黨、也是個解決問題的政黨。
我會活用我工程師的本色，持續針對政府政策提出全面制度上的建議。
這次在11月加入時代力量後，短時間我提出了好幾個政見，也歡迎大家給我指教：
《政見一：推動政府數位轉型，增設行政院副院長以帶領數位創新》
http://bit.ly/39ZS3nU
《政見二：創新型態國際合作，以台灣強項製造服務投資世界新創》
http://bit.ly/36RGbSA
《政見三：鑽研關鍵尖端科技，奠定未來二十年核心產業領域基礎》
《政見四：長期培養高階人才，營造三十年後研發大國氛圍與環境》
http://bit.ly/2saOw4R
《政見五：強化前瞻法規制度，阻卻跨國企業掠奪國家戰略性個資》
http://bit.ly/2QH2pRP
《政見六：推動資安就是國安，防患未然制敵機先以決勝千里之外》
http://bit.ly/2tMTq8w
另外有一項我還沒研究完整，來不及提出的，就是網路自願實名制。
我們要維護社群的匿名自由，才能保護吹哨等等的可能性。
但我們可以加重實名使用者的權重，讓匿名網軍無法淹沒真相。
這點不論選舉結果如何，都是該做的。
政黨票投給六號時代力量，國昌除弊，我來興利，雙管齊下。
希望能在立法院為大家服務。謝謝！』
Re: [討論]時力民眾 最後幾小時可以共同努力 https://disp.cc/b/1159-bZDn
國喬研發工程師ptt 在 Re: [面試] 國喬石化化工工程師- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的八卦
※ 引述《GoGoMorning (國農鮮奶)》之銘言：
: ------------------------------------------------
: 小弟目前在某晶圓代工擔任先進模組RD (社會新鮮人)
: 工作未滿3個月 但每天的工時已經12小時...
: 由於自己是化工背景
: 所以還是有在找化工廠...應該相較起來較穩定吧
: ------------------------------------------------
: 學歷 116化工系 116化工所
: 應徵公司 國喬石化
: 應徵職務 化工工程師
: 一開始進行筆試
: 1. 英文測驗：克漏字 字彙 閱讀 (大概國中~高中程度)
: 2. 專業測驗：單位換算 分餾塔 熱交換器 白努利方程式 一些名詞解釋...etc
: 最後還有一篇英翻中(有關他們產品的製程)
: 3. 智力測驗：這個很有趣 一大本題目 人資說這是比較舊式的智力測驗
: 4. 人格測驗：就播錄音帶 念題目 再劃卡
: 以上大概三個小時左右吧
: 最後就是面試.....(五對一，但發言的只有三個)
: 副總問我有沒工作...我照實回答 問月薪 我也照實回答
: 然後就問一下為何想放棄科技業來傳產的原因
: 以上大概花費5分鐘
: 課長直接問我確定要來嗎？
: 我很白目的說 可以請問一下新人第一年年薪大概是多少...(我填800000...)
: 他們看到800000/y 就說不可能 (我看版上情報稍稍填高一點點而已)
: 同一時間....
: 副總怒了= = 說這年頭的年輕人怎麼這樣 有這麼好的工作 還想放棄來找低月薪的傳產
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 有酸意 講反話!?
: 而且還沒對公司做出貢獻就問年薪...這個這樣子
: 說我臉長得很娃娃臉 像國中生 (幹...)
: 之後直接問我30K要不要~ 不要就謝謝再聯絡
: 我看了看這五位的臉.. 回答：不要...
: 然後就掰掰了 @@
: 幹...........
: 我是不是太草莓
: 我也很想進化工大廠啊 但是pay 30k 還要租房子 給家裡錢 扣一扣就...
: 唉.....會不會進化工廠大好機會被我浪費掉了 哭哭
: 不知可不可以再寄信給他們說 我又反悔了...
原po 116化工系所畢業的 我也是化工畢 在業界四年多了
就你面試的情況 側面分享我對化工廠的看法：
化工業發展很已經很成熟 相對的在裡頭的主管或員工年紀也都偏高 從面試主管
相信可以看的出來 一個產業歷經幾十年了所形塑出的文化是很根深蒂固的 老一
輩的人觀念比較傳統 對應出目前大多數的化工大廠文化就是保守
這個就影響到你去面試時 你應該如何去對應面試主管 思考如何在他們的傳統思
維內去表現你個人特性 或許也不用表現 找你去面試 對你的學歷滿意加上也看的
順眼 你就應徵上了
原po犯的大忌就是太直接去問年薪 加上開的價碼太誇張 在傳統的主管眼中 當然
就打你槍 不過面試原po的主管氣度也不夠大 易怒
去面試時問月薪跟保障幾個月 相信每間公司都會告訴你 你問年薪誰要保證給你 就
算是台gg也要到隔年股東會才會知道領多少
給幾個要面試化工廠的新鮮人建議
1. 薪水：答依公司規定即可 不用去臆測多少才合理 給低了頂多不去 面試前也可以
來版上爬爬文心裡有個底 基本上 不管你多優秀 在他們眼裡 你來就是新人 公司就要
花資源培養你 最多可能看學校給薪差個幾千塊 (博士學歷例外)
2. 新鮮人是真的想投入這份工作 還是因為科技業最近分紅不好 以後好的話就又跳回
科技業 化工廠的薪水跟科技業大廠年薪加分紅比較真的不高 不要存有想要快速致富的
想法 (個人私心看法：找化工廠有離家近的優勢或是以後想在那裡落地生根的比較好
不建議大老遠來工作還租房子)
3. 化工廠跳槽風氣不盛 除非是去中油 跳槽並不會替你的薪水加多少分 他要的是對這
個製程跟技術很熟悉的人 可以改善目前製程 每家的製程百百種 眉角那麼多 你能掌握
的只有製程中基本的設備跟觀念 (如何設計設備是另一個學問了)
4. 目前給的起薪最多的應該是奇美實跟長春集團 其他的都差不多 碩畢約40k~50k
景氣好 有生產獎金跟年終分紅 加一加也不少 景氣不好 就是保障年薪而已
5. 化工廠上下班時間穩定 被裁的風險也比科技業低些 除非工廠收掉 未來可能就終其
一生在這家公司作到退休了
最後 給po 國喬沒上沒關係 其他家會更好的
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