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【相招來嘉】看見在地感動 邀您同賞「希望雲嘉南」
由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署製作完成的「希望雲嘉南」紀錄片，日前已經上映。全片片長8分多鐘，採用結合高低空及平面拍攝的手法，以多角度的視野來展現雲嘉南的美景與勞動力。
觀賞影片網址https://youtu.be/c4H4yRb4HOg
「希望雲嘉南」用鳥類的視野、雲的高度俯瞰雲嘉南海岸至山地的多重樣貌，我們嘉義地區則有布袋鹽田、新港交趾陶、阿里山採製茶、滿天星空與螢火蟲等美麗景致。片中每一個勞動者的美麗身影：布袋嘴文化協會深耕鹽田觀光體驗與環境教育、阿里山茶山社區發展協會對於傳統手工藝與狩獵技藝的傳承，板陶窯文化發展協會對交趾陶藝術的推廣、阿里山來吉社區發展協會的山豬木雕工藝、梅山鄉太平社區發展協會的製茶體驗等等，這群人的專注眼神和投入的美麗身影，卻比美景更令人感動。
這支別出心裁的勞動力紀錄片，邀請大家一起來觀賞。
＃賈好嘉JobGoodjob 勞動力發展署雲嘉南分署
「雲嘉南地區中心點就是嘉義市」
今天的嘉義市好熱鬧！因為嘉義市政府與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署合辦的「來嘉尋頭路、空缺攏抵嘉」2020嘉義大型現場徵才活動就舉辦在嘉義市。
共有31家廠商，提供了2300多個職缺，現場吸引1420人參加，讓企業覓得好人才、人才找到好工作，在彼此相輔相成之下，嘉義市會有更好的發展。 擦亮城市品牌，從紮根教育工作做起、培養一流人才，更期盼勞動部明年大型徵才計畫，優先考量位於雲嘉南地區中心點的嘉義市
#帶動地方經濟發展
#共創安居樂業生活
關懷長照、傾聽弱勢 吳育仁願扮溝通橋樑
為協助長照團體當前需求與困境，立法委員吳育仁(國民黨嘉義縣黨部主委)邀集衛服部健康照護司副司長蔡誾誾及勞動部勞動力發展署嘉南分署長柯呈枋及將近百位嘉義縣各身心障礙及長照團體，於今(17)日上午十時在嘉義縣敏道家園舉辦「長期照顧及身心障礙團體就業職訓協助座談會」，針對長期照護基層所遭遇到窒礙難行之處與勞動部、衛福部進行討論。
立法委員吳育仁表示，在本會期5月15日三讀的長照服務法通過，使保障對象不再只限失能者，同時也將家庭照顧者一併納入，以健全長期照護服務體制，長照法的通過將可嘉惠70餘萬家庭、超過200萬人，未來兩年內需要再制訂相關辦法與細則，所以趕在會期結束馬上辦理座談會，把中央部會邀請與基層共同商議，以免閉門造車。
會中天主教敏道家園院長劉振旺提出衛福部希望長照單位達到規定床數，現況則是本國籍長照員人手嚴重不足，難以支撐床數所需人力比例，衛福部又規定外勞不能算長照人數比例，政府應檢討計算方式或放寬標準。
安道慈善基金會執行長鄒輝堂、伊甸基金會嘉雲區區長洪宏錡指出身心障礙外籍照護人力必須分配在重攤如植物人等照護人力上，而許多需要夜間照護的單位則無法聘用外籍勞工造成夜間照顧人力嚴重失調，更甚者已經影響到病患服務品質與照護人員的健康；而天主教聖母基金會組長莊嘉綺則表示本國籍照護人員已經有農保或漁保身分，如果加入勞保則需要放棄本身權利，此現象也讓許多有照護員背景的人士產生卻步，而且常發生照護員外出服務時被要求做打掃的工作，也是照護人力嚴重不足的另一因素。
吳育仁感謝許多有專業背景的照護員願意走進職場並投入工作讓社會照顧機制更完善，但對於要放棄農漁保的資格問題，吳育仁認為長照法要上路有許多問題要克服，而對於社會福利保險資格認定這必須在立法院中討論並制定的一個好議題，他願意在立法院中為符合資格的照服員解套回覆農漁保身份誓言全力維護照服員權利。
衛服部健康照護司科長曾淑芬說明，照護照顧服務員應以被照顧者的人身服務為主，地方政府應宣導在照顧人力派遣上任務區分與教育民眾認識照顧服務員與家事服務員職責上的不同。
而對於學校畢業的專業照服員是否有升遷管道的疑義，勞動部勞動力發展署嘉南分署長柯呈枋說：長期人力發展是應建立誘因、輔導專業及職涯規劃、培訓制度建立，以前最大的問題在於照顧服務員不足，經過放寬資格並實施五年落日條款補修學分後，已有許多照服員得到相關學程資格，往後得實施細則終將會訂定機關內升遷制度與服務資格認定，藉以推動照顧服務員晉升專業制度完善長照體系。
吳育仁認為將來兩年後將上路的長照法還需要完成相關法令制定，例如長照機構大、小型設立標準、法人制度、永續財源等問題，今天招開座談會就是要和第一線執行單位向衛福部提出現行問題所在，難以從事生產的長照機構情境更比一般身心障礙照顧機構經費與資源艱困，針對這些問題吳育仁當場要求衛福部及勞動部依照各項問題提解決方案。
近百位投身長照服務的社工團體代表以歡呼與掌聲正面肯定吳育仁可以扮演長照團體與中央部會的溝通橋樑，並且期待在立法院中為所有需要長照服務的病患、家屬及照護人員發聲，力促友善長照環境。
✅北松菸 南嘉菸
有鑒於日本動畫市場宅經濟（指御宅族文化所帶來的經濟效應）蓬勃發展，日本動畫協會（AJA）發布「2019年動漫產業年度報告」，根據該協會的調查2019年日本動漫產值增長至25112兆日元，近十年來該方面成長日益漸增，創造驚人產值。
嘉義市舊菸葉廠（公36）改建遲未有進展，4月21日市府跨局處單位進行內部規劃討論，張秀華議員拋出問題，公36目前朝夢工廠-無煙囪工業區方向發展，目標為培養人才，打造出在地著名動畫工作室，但是否真的能為嘉義市注入新血，吸引年輕人回嘉創業？
民國96年公36再利用規劃設計案、民國106年提出玩力覺醒計畫，最後無疾而終，今年4月禮堂改造完工，並規劃第10號倉庫設置青創工作室以及展演活動中心；第11號倉庫則為青少年為主題的圖書館，是否真的可以如期進行？
張秀華議員憂心計畫胎死腹中，無法順利活化，藉由定期會拋出問題，期待市長與文化局長能在議會答應公36必須動、趕快做，讓「北松菸、南嘉菸」不只是口號，真正落實並帶給年輕朋友一處青年基地，回流嘉義，常住在嘉。
✅少子女化 市府因應👶
美國中情局（簡稱CIA）統計全球227個國家或地區，2021年全球生育率預測報告，前五名都在非洲，最後全落在亞洲，台灣倒數第一。
調查結果一公佈，少子女化討論立刻在各大社群媒體擴散開來，掀起一波不小的論戰，造成低生育率的原因，張秀華議員簡單分成三大類：物質上、制度上、文化上。
張秀華議員引用今周刊調查報導，中央與縣市政府的育兒、托嬰補助最能打破生育率的恐懼，但是嘉義市政府今年幼幼班中籤率跌破五成，身為教育出身的黃敏惠市長，該如何補足目前需求最大的幼幼班？
長期以來育兒責任多落在女性身上，當代要扮演一位好妻子、媳婦、女兒與母親，身兼數職之外，還必須在職場上力求表現，除了補足托育資源之外，市府針對協助返回職場的婦女政策有哪些？
調查中顯示在家顧小孩必須中斷職業生涯同意的人高達70.2%，顯示出政府在這方面政策的不足，張秀華議員向市府提出建議，降低婦女因生育中斷職業生涯的問題迫在眉睫，女性重回職場有助於勞動力提升，建立友善生育環境的制度與政策是我們的責任，把每個生育都視為國家社會和所有人一起幫忙的事，是要一起建立的觀念。
✅2021台灣設計展在嘉義💃🏻
今年嘉義市攜手台灣設計研究院舉辦2021台灣設計展，有3大主館及4個衛星廠館。期盼台灣設計研究院與嘉義市能整合設計與創意資源，讓全台看見嘉義的城市之美，並帶動周邊經濟觀光。
設計展為嘉義帶來數萬觀賞人次，為增加觀光客停留嘉義市的時間，除展區的規劃，也建議嘉義市政府應注意市區規劃，如檢視全市無障礙空間、規劃停車位及公車，與各景點及公園之環境品質及維護修繕等，且近日新冠肺炎疫情嚴峻，嘉市府應做好相關配套措施、超前佈署，做到最完善的準備。
嘉義勞動力發展署 在 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署簡介影片(2018英語) - YouTube 的八卦
勞動部 勞動力發展署 雲嘉南分署位於臺南市官田工業區內，佔地42350坪，服務轄區為臺南市、 嘉義 市、 嘉義 縣、雲林縣，共設置斗六、虎尾、朴子、 嘉義 、 ... ... <看更多>