【上有所好下必甚焉】
饒了國軍吧
「陸軍禮節條例」
第三節 軍人室外敬禮
軍人在室外徒手時,無論在行進間或停止間,除另有規定外,對於上官均應行舉手禮。
………………………………………………
老實說很多網友應該會說「蔡」幹了一堆壞決定,也應該更多人支持他,這我們不討論
【我倒在意的是她做了什麼?】
『抱貓,送顏料,貼貼臉書,喊喊抗中保台,偶爾出現社福團體』
她的日常近忽如此,面對重大議題依靠網紅與網軍操作,面對國家壓力例如萊豬議題完全背棄對人民的承諾連一聲道歉也懶得解釋
面對大陸斷然取消台豬進口的可能,我們甚至連與其溝通的嘗試都不做
#這算有為的政府嗎?
「老實說我很相信她的清廉,至少沒證據證明蔡總統貪瀆」
妳乾淨了, 但放任下面各級黨公職人員貪瀆了,這真的算乾淨嗎?!
炒地皮的炒地皮,搞綠能的搞綠能,抽取補助款的抽取補助款,國家重大政策被人謀不臧的事件層出不窮
#這算乾淨的政府嗎?
疫情延燒國際下台積電屢創佳績,這是好事,但一般人有感嗎?
你要不出門便問「請問你家幾張台積電?」
還是問一下你家今年整體莊稼好嗎?
年輕人結婚生育了負擔得起嗎?
妳再看看哪個反應熱烈吧
#廉能乾淨的蔡總統
繼續買飲料,抱抱貓,只要網路與媒體互相配合操作,反正在野黨目前也沒能力對抗,其他重大事件繼續神隱就好,「抗中保台」四個大字絕對能讓年輕人當精神糧食的。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210204006172-260417?fbclid=IwAR1h3izjXn6E1mxVsmpPjedMuj-y6jjKQN09ECznFuSN9_aKMYsmVzY49-c
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台積電結婚補助 在 高虹安 Facebook 八卦
▎虹安於五月六日參加「 #少子化對策與展望論壇」,這是由中華民國兒童健康聯盟與兒童福利聯盟文教基金會#️⃣ 兒福聯盟─孩子的守護者 共同主辦,一起參加還有 賴清德副總統、 呂鴻基 理事長、林志嘉秘書長、林萬億政務委員、衛福部李麗芬政務次長,還有我立法院的好同事, 醫師立委邱泰源委員、 蔣萬安委員與 王婉諭委員。
🔺👶 少子化已經是國安危機,台灣下一代的國家發展該怎麼辦?
台灣去年人口結構開始 #負成長,問題不在於人口數,而是人口結構的變遷將會造成許多社會問題。人口結構圖從1960年的標準金字塔到2060年,民國150年左右的時候,將會變成倒金字塔,老年人口遠多於勞動人口與小孩的社會,將會造成財政負擔加重、國力衰退的危機。
💰💰 注意!問題在經濟!
根據多份民調研究指出,「#低薪高房價」是影響台灣結婚、生育意願最主要原因,沒錢讓大家 #想生不敢生,要怎麼解套? 民調指出可以從 1.加碼育兒津貼、2.提高薪資、3.補助幼兒學費,先解決眼前問題。
👴👩🦰👨🦱問題在世代價值觀!
除了$$以外,在適婚年齡的年輕世代僅有36.5%男性、19.6%女性認為「結婚」是重要的 (來源:中研院長期調查 (2017)),表示價值觀與產業結構的轉變,年輕女性的人生規劃中,逐漸將結婚這個選項往後挪。
💪💪我們可以做什麼?!
綜合虹安一直努力的方向和少子化論壇的討論,我們可以先從以下項目率先推動:
▶ 友善育兒環境推動
▶ 提高育兒津貼
▶ 補助產檢與試管嬰兒療程
▶ 推動公共化跟準公共化的托嬰
虹安建議可以先從 #政府政策 下手,訂一個硬性目標,不要再消耗台灣的人口紅利了!我們要用決心與魄力砸資源讓想生的人願意生、能夠生,不然每年都在 #國安危機,何時能真正解決問題?
社會力量也有可以先行之處,如民間企業 #鴻海、 #台積電,皆試行發放足額且有感的育兒津貼給員工,並建立孕婦與媽媽的友善辦公環境。
‼️政府要加碼投資下一代,企業要響應支持,才能鼓勵年輕人 #多生, #台灣永續發展才有未來!
台積電結婚補助 在 顏純左 Facebook 八卦
#解決五缺問題
#建構高科技聚落中心
#提升就業機會活絡經濟
參加台積電動土 提出台南產業政策願景
參加台積電五奈米廠動土典禮,張忠謀董事長親自到場動土,並提及感謝政府的支持,未來三奈米廠也將繼續在南科設立,李孟諺代理市長致詞時說,台積電五奈米廠今天可以在南科設立,歸功於賴清德前市長的爭取,當時由副市長顏純左帶隊到環保署,才能夠順利通過環評環差,台積電除了可以創造一萬多個就業機會,並可以連帶影響到整個台南的經濟環境、以及各行業的就業成長。
顏純左並提出未來產業政策的要項,如果當選市長將協助台積電五奈米、三奈米設廠量產,並將配合中央解決五缺的問題,包括缺地、缺電、缺水、缺人力、缺人才,並定期舉辦媒合就業,大台南合併之後,市政府已經成功媒合8萬多人就業機會;並舉辦SBIR讓許多有創意的公司,創造各種新的創意亮點,進而得到地方以及中央的認同,獲得足夠的經費補助,將創意變成創業,讓年輕人可以獲得創業賺錢的機會。
顏純左要創造台南科學園區成為高科技產業聚落的中心,除了解決過去水災的問題,並要解決園區孩子的教育問題,讓孩子可以在台南就讀方便照顧,並解決交通的問題,讓廠商運貨或到園區上班更便利,並處理文化的問題安排許多優質的文化表演;顏純左說產業的問題並不只是單純的設廠,連帶的影響到各種不同的面相,用市民的視角看待產業問題,並以人為本建構適合生活、工作、戀愛、結婚的大台南。
台積電結婚補助 在 淺談台積電福利- 工作板 的八卦
這篇文章就來淺談台積電福利,《聲明我非GG - 台積電,福利,薪資,護國神山,台積. ... 餐費補助: 台積電有很豐富的美食街(不過聽說吃一個月就膩了XD ... ... <看更多>
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鴻海集團則從二○一五年起,除生一胎補助七萬元,寶寶也可領生日禮金一 ... 最後網站「南科台積電F18」找工作職缺-2023年5月|104人力銀行則補充:【獎金/津貼/ ... ... <看更多>
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台積生育補助加碼至1萬元
2022/04/01 04:46:40
經濟日報 記者尹慧中/台北報導
台積電(2330)昨(31)日在最新發布的ESG資訊中揭露公司推動「多元與共融」職場環
境新進度,備受關注的「台積寶寶計畫」今年加碼多項福利,其中,生育補助提高至1萬
元並延長產假周數。依據往年台積寶寶每年出生的數據,外界推估今年台積電發出的生育
補助規模上看6,500萬元,惟實際數據尚待員工請領情況而定。
台積電指出,支持同仁兼顧家庭照顧與工作發展,公司推動「台積寶寶茁壯計畫」。今年
1月起,產假由八周延長至12周、陪產檢與陪產親職假由五天延長至十天、生育補助由每
胎新台幣1,000元提高至1萬元,並規劃「假日STEAM營隊」,陪伴台積寶寶茁壯。
另為回饋同仁長期的努力與貢獻,台積電亦擴大服務年資獎範圍。台積電指出,同仁任職
每滿五年可享有五項進階健康檢查;同時,台積電將晶圓製程中產生的石英玻璃回收再利
用,打造兼具環保與紀念意義的年資獎座,致贈久任同仁表達感謝之意。
台積電也在今年3月8日婦女節正式成立Women@tsmc員工資源團體,希望藉此連結女性同仁
,使其發揮潛能,成為更好的自己。首波活動為於國際婦女日舉行內部線上論壇,透過台
積電資深副總經理暨ESG委員會主席何麗梅與團隊的分享與互動,鼓勵同仁勇於追求目標
及自我成長。
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