Uber平台在台灣目前有超過1萬名代僱駕駛。然而台北高等法院 9 日認定公路總局無管轄權,判 Uber 免罰新台幣 1 億元。依公路法第三條規定,交通部、直轄巿政府均為公路主管機關,本件裁罰案件應由「直轄巿公路主管機關」做成,並非公路總局,全案仍可上訴,若終審判決公路總局依然敗訴,這將會是交通部的重大行政瑕疵。
目前4件開罰的案件,1件在台中、3件在台北,若未來公路總局敗訴,交通部應與直轄市政府妥善溝通,避免直轄縣市政府與中央部會互踢皮球,造成無人開罰的狀況產生。而目前計程車司機可以透過車行加入勞保或以自營作業而參加職業工會投保,然目前Uber司機並非工會所認定的自營作業者,而其與Uber並無雇傭關係,所以部分全職駕駛會遇到無法投保勞保的狀況,面對上述問題,交通部應跟勞動部詳加討論,確保勞工權益。Uber爭議延宕至今已兩年,交通部應積極與Uber溝通,並妥善立法以解決目前我國遇到共享經濟所面臨之問題。
而遙控無人機專章修正草案於107年4月3日經立法院三讀通過,上月就曾發生無人機進入機場的事件,導致 5 個航班受影響,可見無人機規管的必要性。然相關法規原訂於108年7月執行,目前卻因為多數地方政府還未提出縣市所在地無人機禁航區圖資,民航局決定將無人機納管上路時程延後至109年,相關法規執行期程延宕,目前過渡期僅能依靠民用航空法第34條針對航空站、飛行場週邊開罰,其餘地區無法可罰,應加速推動專章的執行。
未來無人機專章通過後,航空站、飛行場週邊之取締為航空警察局之權責,地方禁航區為地方政府之權責由地方警局取締或民眾檢舉,目前交通部應跟地方政府做好溝通,掌握各縣市無人機自治條例設置進度,以及是否有足夠的量能做稽查的工作,避免法律設置後執行效果不彰,造成法律形同虛設的窘境。
同時也有69部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,這支影片是黃標嗎?#對這支影片是黃標 如果你覺得它不應該被黃標,歡迎留言 #ItDeservesGreenMark #這應該綠標 和我們一起協助 YouTube 建立一個更完善、更精準的AI判別系統,謝謝大家! ✔︎ 成為七七會員(幫助我們繼續日更,並享有會員專屬福利):https://bit.l...
台北高等法院 在 邱毅『談天論地話縱橫』 Facebook 八卦
2012年的總統大選和立委選舉,對我是一場畢生難忘的經歷,也牵扯出一樁我與三立董事長林崑海長達五年多的賭盤訴訟案,今天上午台北高等法院判决,我勝訴確定,全案結束。
當年選戰一開打,我便重重地跌傷了脚,好長一段時間是坐著輪椅和拄着拐杖跑選舉行程,但最苦的不是這個,而是我除了要在艱困的高雄選區拼搏以外,還得幫助馬英九打赢連任選戰。
當時蔡英文氣勢如虹来勢汹汹,搭配活力充沛的蘇嘉全,在民調上已強力威脅馬英九。在困難時刻,我持續揭發蘇嘉全夫妻的違規農舍等弊案,打得蘇嘉全招架乏力,最後只能神隱避禍。接著我又揭發蔡英文的宇昌案,也掀起一陣高潮,使馬英九選情轉危為安。
在選戰的最後階段,我接獲關鍵情資,發現有黑金集團正用賭盤操作總統大選和立委選舉,而馬英九和我正是賭盤要拉下馬的標靶,更驚人的是三立电視董事長林崑海也参與賭盤。
我在選前十天揭發此重大弊案,檢方也破獲了賭盤集團首腦,總統大選因之未受到賭盤干擾,但黑金主力為報復我,全軍轉進高雄進行地區性賭盤操作,最後使我兵敗高雄,飲恨退出立法院,從此藍營在高雄再無人可對抗民進黨。
選後,林崑海對我發動訴訟攻勢,不但民刑事一起告,而且連李濤夫妻、董智森等人也一併提告,這起官司從2012年打到現在,今天上午台北高等法院宣判我勝訴確定,五年多的訟累總算有了好的結局。
其實這件訴訟案,我的人証和物証齊備,在物証方面有調查局對賭盤的監聽譯文,其中明確錄到林崑海参與賭盤的内容細節,另外賭盤莊家在偵訊時的供詞也直指林崑海涉案。在人証方面則有了解賭盤操作内情的柳聰賢大律師挺身捍衛正義。只是遺憾的是,這件証據明確的賭盤案,財雄勢大的林崑海竟可躲過相關刑責,還回頭反過來控告我,而且在訴訟過程中還有檢察官替他撑腰,致使這個案子纒訟了五年多,使我不僅丢失了立委,還要在訴訟過程中不斷被綠媒羞辱,被藍媒冷落。
這個訴訟案落幕了,但遲来的正義不是正義,我失去的再也無法彌補,在過程中看盡人情冷暖,世道滄桑,充其量只能事後記錄下來,做為對司法暗黑勢力的微弱抗議吧!
台北高等法院 在 Facebook 八卦
郝龍斌前往台北高等行政法院遞狀 聲請停止高端緊急授權
今天上午我已經到台北高等法院遞狀,向行政法院聲請停止執行衛福部對高端疫苗的緊急授權處分。
看看最近衛福部公佈的幾項資料:
第一:食藥署7月18日對高端疫苗EUA審查會議實錄,明明有多位專家對於疫苗的效力、製程提出疑義,食藥署卻堅持超前部署、蠻橫硬幹地說審查通過,真是令人不解。
第二:高端疫苗簡介上線,但看不到民眾最關心的保護力相關數據資料,反而可見到顏面神經麻痺、眼壓過高等副作用,而衛福部陳時中部長的解釋是,高端疫苗是透過免疫橋接的方式完成EUA,因為沒做第三期試驗,所以沒有保護力資料,真不知道為何可以說得這麼理所當然。
衛福部自己公布的資料,等於已經承認無法證明高端疫苗在現階段是有效力的疫苗。
政府宣稱有近百萬人願意施打高端疫苗,如果這個數字是真的,讓百萬民眾當白老鼠的做法實在是對不起老百姓。
疫苗的發展應更嚴謹,安全、有效絕對是最重要的前提,目前世界上沒有一個合法使用的有效疫苗是以免疫橋接獲得緊急授權的,我再三呼籲政府務必依據國際標準,要求高端至少應提出第三期期中報告,才能審查緊急授權的申請。
今天我要透過司法的力量,要求衛福部懸崖勒馬,回歸科學、憑著良心來處理全民健康的問題。
#高端疫苗 #EUA #緊急授權 #三期試驗
#沒做第三期試驗沒保護力資料
台北高等法院 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的評價
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各節重點:
00:00 前導
01:34 事件的開端
03:37 不只有一起性侵案
04:42 為什麼被害者會變成加害者?
06:51 事件的結果是什麼?
07:59 面對這麼多的事件,學校做了什麼?
09:34 我們的觀點
11:24 提問
11:36 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:羊羊
|腳本:羊羊
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→公務員懲戒委員會議決書:https://reurl.cc/Gra47W
→2012-04-04 有話好說 字幕版:https://bit.ly/3mcakDK
→2017.07.22台灣大搜索完整版 南部特教學校集體性侵案:https://bit.ly/2IUzto1
→2017.08.05台灣大搜索/特教學校集體性侵案追蹤 性平事件仍發生中……:https://bit.ly/3kolcxF
→不再沉默:監察院彈劾書、高等法院法律判決:https://bit.ly/3dPFUUx
→(陳節如立委)台南啟聰學校校務管理問題協調會會議結論-991214:https://reurl.cc/gmr4gb
→20110310收_教育部專案小組調查台南啟聰校務問題(陳節如立委辦公室):https://reurl.cc/WLbxaD
→20110610台南啟聰性侵害案處理進度及方向暨校務管理改善座談會:https://reurl.cc/WLbx4D
→國立臺南大學附屬啟聰學校性侵案 監察院彈劾16人 創本屆新高紀錄:https://reurl.cc/m9pMd7
→調查報告:https://reurl.cc/r809lO
→回應監察院調查南聰性侵害案 國教署函請11所特教學校自106學年度起提供免費寢具及清洗:https://bit.ly/3jlRaJJ
→3分鐘事件始末 --- 某特教學校集體性侵事件 « 不再沉默:https://reurl.cc/N62QjQ
→台南啟聰學校性侵案的法律分析 —以身心障礙學生教育基本權為核心 :https://reurl.cc/R12q4g
→懲處全落空 南啟聰遭彈劾竟功過相抵 | 生活 | 新頭殼 Newtalk:https://reurl.cc/ygOLZ2
→南大附屬啟聰學校性侵案不停 立委痛批:https://reurl.cc/6lGvlZ
→特教性侵案國賠 代位求償期限將屆:https://bit.ly/31tfYte
→20120716監察院彈劾、20120816監察院糾正:https://reurl.cc/pyp3yQ
→南部某特教學校集體性侵事件:事情,早在當年就發生了…:https://reurl.cc/Xk2GeR
→南部某特教學校性侵事件大事記:https://reurl.cc/Grajdy
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台北高等法院 在 眼球中央電視台 Youtube 的評價
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12/07來源:
ETtoday新聞雲
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民視新聞網 Formosa TV News network
https://youtu.be/91pusjsiUXo
https://youtu.be/nhyN_4BSQGA
https://youtu.be/a639I9GQxoI
https://youtu.be/9qzB9yrOcDI
TVBS新聞
https://youtu.be/UXcOpxWD47M
東森新聞
https://youtu.be/l0H_GB5x9ng
https://youtu.be/oEqbVGx2Y6A
艋舺青山王臉書直播影片
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苗博雅YouTube
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三立LIVE新聞
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中視新聞
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台北高等法院 在 Smart Travel Youtube 的評價
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國泰航空大裁員,整體裁減8500個職位,未來數星期將裁減約5300名駐港員工,國泰港龍今天起停止營運。職工盟主席吳敏兒表示,陸續有地勤人員收到電話,部分人收到電郵,重災區是入職20、30年的舊合約員工,她估計國泰直接裁減舊合約員工,只有資深的管理人員才可留低。吳敏兒說,國泰指今次重組後每月減少5億現金支出,但集團目前仍每月流失15至20億元現金,憂國泰今次裁員只是第一輪計劃。
吳敏兒批評國泰管理層在過去一段時間與工會溝通時,從未交代有否嘗試其他節省成本方法,以減少營運開支,今日卻直接裁員。她又指,即使將來恢復招聘,員工都不會再獲得原有待遇。
政府早前向國泰注資273億元,吳敏兒認為,政府在事件中絕對有角色,有責任責成管理層,確保被裁員工獲合理賠償。她說,國泰若以員工被減薪後的薪金計算賠償,是不能接受。
另外,國泰機師組成的香港航空機組人員協會指,國泰未就裁員計畫與工會正式會面,對此感失望。工會暫時未知有多少機師受影響,希望國泰尊重和執行現有合約,並公平對待所有機師。協會今日內會與國泰管理層會面,表達訴求。
早年國泰機師團隊主要以外藉機師為主,近年才吸納本地機師,而前年修訂新入職機師的薪酬福利,又將部分薪金及獎金將與飛行時數掛鈎,新入職本地機師收入較之前遜色,年薪約50多萬元。至於空中服務員,網上資料顯示,每月薪金約3萬元左右。
疫情影響:200多個航點 VS 26個航點
對於港人來說,國泰的一大優點是直航航線多。國泰航空以及旗下港龍及快運等航空公司,在全球一共有119個直航航點,若加上聯營航班就共有255個。作為比較,國泰主要競爭對手、同樣以國際航線為主的新加坡航空及旗下航空公司就一共有136個直航航點。
隨着新型肺炎疫情席捲全球,各地陸續「封關」,只營運國際航線的國泰尤其受影響。現時國大部分航點均暫停運行,10月及11月仍然運作的航點就只有26個。
國泰成立於1946年,是香港第一間提供民航服務的航空公司,由兩名曾參與二次世界大戰的空軍機師創辦,分別為美籍的Roy Clinton Farrell及澳洲籍的Sydney Hugh de Kantzow。國泰初時於上海以「澳華出入口公司」的名義發展,首創運送貨品來往中國及澳洲,之後再到香港營運。
到1948年,當時的英資商行太古洋行收購了國泰45%股權,澳洲最大的私營航空公司澳洲全國航空,則收購了35%;其餘20%,則由原創辦人各持10%。同年10月,公司正式註冊名稱為「Cathay Pacific」,當中「Cathay」為中世紀歐洲人對中國的古稱,意即「契丹」;「Pacific」則象徵兩名創辦人,希望國泰客機可從中國飛越太平洋的夢想。
國泰並非當時唯一於香港註冊的航空公司,1947年時,有另一間「香港航空」(與現時的香港航空無關),不過1958年時,由國泰全面收購,並接收其原有航線,包括東京、台北等。自此,國泰成為唯一於香港註冊的航空公司,雄霸航空業一段時間,直至港龍航空於1985年成立。
在獨佔香港航空界的數十年間,國泰在1960年,為首家國際航空公司開辦前往大阪的航線;1982年,推出首個香港直飛加拿大溫哥華的不停站服務;之後再先後推出香港直飛英國倫敦的不停站航班。1986年,國泰正式晉身藍籌股之列。
曾4度獲評全球最佳航空公司
踏入2000年後,國泰多次獲獎,更分別於2003年、2005年、2009年,及2014年,獲Skytrax評為年度全球最佳航空公司。另外2006年,國泰成功收購競爭對手港龍航空。
雖然風光數十載,但國泰亦不時爆出工潮,也並非首次大規模裁員。1981年6月,1,500名地勤人員就加薪問題,與資方談判破裂,於是發起3日罷工,當時所有乘客行李因此毋須過磅。1992年底,國泰出現人手不足,勞資就此談判,空服員工會拒絕加班,資方解僱3名員工,結果到1993年初引發員工大罷工,歷時17日,最終由當時立法局介入,設立監察會,確保員工不被秋後算賬,3名員工復職,終化解工潮。
屢爆工潮 勞資關係長期成焦點
到1999年,國泰空中服務員工會指,國泰單方面更改機艙服務員的薪酬架構,暫停一年增薪點等,就此入稟高等法院,官司持續多年,直至2005年3月,工會獲得勝訴,國泰需賠償3.5億元。到2007年,勞資雙方就醫療自付診金政策再起爭拗,計劃於聖誕節旅遊旺季罷工,事件由勞工處介入協調,最終雙方達成協議。之後2012年底,250名國泰員工在機場示威,抗議加幅僅2%,並發最後通牒,再次計劃於聖誕節期間罷工,最終雙方達成協議,化解工潮。
國泰裁員亦絕不手軟。在香港回歸後,旋即面對亞洲金融風暴,旅遊業受重創,國泰當時亦受到打擊,決定裁員760人。到2017年5月,由於之前燃油對沖錄得85億元的巨額虧損,最終國泰由盈轉虧,需裁員600人;同年11月,國泰被剔出恆指成份股之列,失去逾30年的「藍籌股」地位。
第一部份:底薪 規定每月飛70小時
一位不願透露姓名的國泰航空空姐表示,早期入行的是計固定薪金,但新一批入行的,已經人工分「底薪+津貼」。
底薪規定每月飛行工作70小時,入職時薪大約108元。換言之,70小時X108元=7560元。
底薪及時薪也會隨着年資調整,年資較高的,時薪達350元。70小時以後的工作時間,就按時薪計,即是多勞多得。
第二部份:津貼 早午晚餐、洗衣、過夜費
津貼方面,主要是在外地的早午晚餐;如逗留過夜, 會包括洗衣費及過夜費用 。因此,空中服務員要省吃省用,該筆津貼才可袋袋平安。
津貼會按各地的消費水平設定額,例如:日本逗留24小時,三餐津貼是12000至13000日圓,折算港幣900元。但台灣逗留24小時,津貼只有港幣600元。若然逗留時間較長,也會有洗衣津貼。
「早午晚三餐,晚餐津貼較高,但一旦航班時間調整,就未必攞到呢筆津貼。」該名國泰空姐稱:「如果想收入高,有些人會調多幾班長途機。」
航空公司嚴格規定,在以下時間on duty(執勤),才可享用早午晚餐津貼。
早餐 0600-0859
午餐 1200-1359
晚餐 1800-2159
受訪空姐表示,近年公司緊縮開支,例如:縮短在海外逗留時間、執勤時間在早午晚餐以外,自然可減少餐飲津貼。另外,每餐津貼費用也不時調整,加上美元強勢,他們的津貼以當地貨幣計算,經折換後,收入也打了七折。
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