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【高雄，獻給下一個世代的你。】
為建構友善托育環境，支持家庭生養，我們陸續運用社區活動中心、國小校園、閒置空間建置公共托嬰中心，落實空間活化，目前已完成11處公共托嬰中心，預計在今年底前完成15處。我們與民間合作，打造舒適安全的托育環境，聘請專業托育及護理人員，滿足學齡前嬰幼兒分齡照顧，讓孩子安全成長、快樂學習。
生育率是支撐城市發展的重要的項目，建構友善的生育及育兒環境是我們不間斷追求的使命。期盼年輕夫妻在高雄都能安心生養，最少生三個，為高雄帶來更多新生的幸福。
昨天到了高雄的楠梓示範幼兒園來擔任一日園長☺️看到這麼多孩子高興的笑容，也讓我覺得很開心🧡🧡🧡昨天也是我第一次跟孩子們一起玩老鷹抓小雞的遊戲，我以前從來都沒有玩過🙈真的好好玩，希望我都有保護好小雞們 🐥🙈。
最後孩子們最讓我感動的部分，就是他們突然拿出韻律體操的彩帶😭🥰 要我教他們，大家一起玩彩帶真的好可愛😍，看到這麼用心的地方，還有這麼多用心的老師，相信孩子們以後一定都會是很棒的人❤️
#友善托育幸福園區
#經濟部加工出口區楠梓示範幼兒園
#LiveinLevis
【我們的孩子，我們一起養】
從政要思考：我們要留下什麼樣的臺灣給下一代。
臺灣正處在所謂的崩世代，高房價、高物價、低所得正在壓迫年輕人的生存空間，也讓「少子化」變成國安危機。我認為，喊口號不會解決問題，應該從根本的制度以及軟、硬體方面著手，才能改善我們目前的困境，而減輕年輕父母的負擔。
這幾年，我們做了這些：
#1學齡前照顧費用補助最完善
0~2歲北市友善托育補助、協力照顧補助、北市育兒津貼、北市一生六六大順私幼學費補助每學期13,660元。
#2社區公共托育家園布建數量全國最多
由105年的3家增加到108年53家，預估113年可達到75家。
#3非營利幼兒園數量全國第一
截至108年度，已設37園186班，可供4,719名幼兒就讀。公共化比率達53%，預估111學年度可更可達到60園312班。
#4公共化幼兒園及準公共教保服務人數比例六都第一
除此之外，我們還推出「托育地圖」，可以讓家長無論是「大公托、小家園、所有保姆，甚至包括托嬰中心、幼兒園」，只要設定條件，就可以查到公開資訊，讓家長輕鬆找到最合適的地方，讓孩子得到最好的照顧。
現在回頭看2014年拍的「柯P新政#7公私合營幼兒園」中，希望能「減輕家長負擔，讓孩子快樂成長」的柯文哲，到現在，也依然是那一個堅持初衷的柯文哲。
#祝您好孕 3.0
#一日一政績
#進步價值光榮城市
#我們的孩子我們一起養 #助你好孕 3.0
為解決2歲至3歲之托育補助缺口，北市府從108年9月1日起將擴大發放本市托育及學費補助！政策內容是由社會局「友善托育補助」及「協力照顧補助」向上延伸發放至3歲，及教育局「一生六六大順學費補助」向下延伸發放至2歲。
即2至3歲兒童就托於公共及準公共化托嬰中心、保母，每月共計可以領取5,000至6,500元育兒津貼及托育補助；就托於非準公共化托嬰中心、保母、親屬保母，每月共可以領取4,500至5,500元育兒津貼及托育補助；就讀本市私立幼兒園2歲幼兒每學期可以領取13,660元學費補助。讓0到5歲的照顧銜接更順利，補助更完整。
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友善托育政策欺壓保母、為難父母
預算執行差，餅作再大也吃不到
舒培今天在民政部門質詢指出：社會局「友善托育補助」今年執行率僅有三成一，本市至少有六千餘人「有資格，領不到」，主要原因在於政策過多不必要的限制
本市幼兒家長在養育子女上有「育兒津貼」和「托育補助」兩種福利，在育兒津貼方面有本市所辦理的「0-5歲台北市育兒津貼」及中央辦理之「0-2歲父母未就業育兒津貼申請數」兩種，市民依自身情況二擇一，每月皆補助2500元；當父母皆就業而有托育需求時，此時可請領中央辦理，每月3000元的「就業者家庭部份托育費用補助」，以及本市提供每月2500元的友善托育補助。
今年迄今全市約有9596人已請領中央的托育補助，但是這些人當中僅有3447人享有市府的友善托育補助。正是因為社會局友善托育政策要求家長需送托已加入合作計畫的托嬰中心或證照保母，才能申請友善托育補助；但是市府因為在友善托育政策上不必要的限制，導致仍有許多托嬰中心和證照保母不願意加入市府的合作計畫
那為什麼有托嬰中心和證照保母不願意加入合作計畫？
第一，社會局不僅對日間托育費(10小時/每日)設下每月18000元上限，延托費用每1小時1000元，但最高收費不得超過每月19000元上限，因此發生保母托育11小時收19000元，12小時還是19000元的荒謬現象，到底是要保母半買半送降價以求，還是乾脆拒絕家長超過1小時的延托要求呢？
第二，友善托育政策還限制了證照保母「收托自己的2名以上三親等(子女，內外孫子女，姪子女、外甥/女，內外曾孫子女)幼兒不能申請友善托育補助」。社會局苛刻的規定，保母陷入人倫及專業的兩難，也剝奪有資格的三等親家長的領取補助權利；一位合作保母向她陳情說：「自己的內外孫都需要托育，怎麼好意思只收一個？為了照顧他們，自己少了收入，孫子女的育兒津貼也不能領，市府不是欺壓保母，同時為難父母嗎?」
而且社會局為了推動政策，社會局無所不用其極，今年取消不合作保母享有每兩年一次健康檢查補助及第三責任險補助，為了績效數字，寧願讓幼兒暴露在傳染風險中！
因此舒培要求社會局，重新檢討托育費用管制是否有效，加時延托費用與總托育費用的關係是否合理，恢復三親等收托家長領取友善補助的權利，以及對合作捍衛合作的保母一體適用健檢及保險補助！
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