很久之前看了 過勞之島這本書
裡面有描述許多家屬在跑過勞死認定流程的重重難關
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要申請過勞認定首先
必須非常詳細記錄半年來的所有工作時間
而很多公司都有打卡紀錄與實際上班時數根本不合的問題
（先打卡下班 但是其實繼續上班）
家屬可能還要從 各種不同地方蒐集線索 拼湊實際工時
若搭乘大眾運輸通勤 可用悠遊卡刷卡紀錄去推算
或者電腦裡有關公司業務的檔案的編輯時間.行事曆記錄的事項.公司大樓監視器畫面.手機通聯紀錄.通訊軟體對話記錄.電子信箱收發記錄 這些都是可以拼湊工時的線索
光是舉證個工作時間就這麼麻煩了
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還要舉證是否有工作量增加造成壓力過大
過勞的人都死了不然就半殘是要怎麼舉證
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而且你最好不要有什麼不良嗜好 比如抽煙喝酒
不然可能會被判定你是本來就有病
你最好都早睡早起下班回家不准熬夜做自己的事情
不然可能被判定你本來就有病
最好你也不要有家族遺傳疾病
不然可能又被判定你本來就有病
總之你最好身體健康 壯的跟館長一樣
不然八成都是你本來就有病
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書中第一章就是一個過勞死工程師的父母申訴的種種歷程
要申請過勞死認定必須要有工時紀錄相關資料
父母向兒子的公司索取打卡記錄 想當然的是被拒絕了
於是他們改轉向公部門檢舉
向台北縣政府勞工局該公司違法超時加班 結果沒下文
向北區勞動檢查所檢舉 結果也徒勞無功
向勞保局申請職災給付 結果官方認定此案與工作無關
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光看書中的描述就覺得心好累
非常建議大家去讀完過勞之島這本書
過勞死認定這麼困難
所以真的是要打造一個勞工不會過勞死的工作環境才是
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