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有媒體說分紅不如減稅。我要告訴大家，我不只已經減稅，還幫大家加薪。今年元旦開始，我們又再次調高了基本工資，不只是「再次」，而且是「第三次」。
加薪不用撿到槍，馬政府的22K，蔡英文已經把它送進歷史灰燼。以下兩點說明今年元旦已經啟動的新制：
1️⃣ 基本工資在我任內連續三年調漲，先從20,008元調升到21,009元，然後調升到22,000元，今年又調升到23,100元，一共🔺成長了15%。22k這個年輕人的低薪代名詞，已經正式走入歷史。
2️⃣ 打工族的時薪也調了三次。第一次是從我上任時的120元調升到133元。接著又調升到140元，今年再調高至150元，一共調升了25％。許多以時薪計薪的青年勞工、中高齡就業者，收入將會增加。
改善低薪，政府責無旁貸。照顧弱勢，就是我們最重要的任務之一。這是我該做的，而且我有做。
#我做事你分享
#台灣已經變得更好
#不要活在平行時空一起把訊息傳出去
➡️勞動部新聞稿：https://bit.ly/2MYOhyR
⭕️備註：更新一下圖文，打工時薪也是連三年調漲。
有媒體說分紅不如減稅。我要告訴大家，我不只已經減稅，還幫大家加薪。今年元旦開始，我們又再次調高了基本工資，不只是「再次」，而且是「第三次」。
加薪不用撿到槍，馬政府的22K，蔡英文已經把它送進歷史灰燼。以下兩點說明今年元旦已經啟動的新制：
1️⃣ 基本工資在我任內連續三年調漲，先從20,008元調升到21,009元，然後調升到22,000元，今年又調升到23,100元，一共🔺成長了15%。22k這個年輕人的低薪代名詞，已經正式走入歷史。
2️⃣ 打工族的時薪也調了三次。第一次是從我上任時的120元調升到133元。接著又調升到140元，今年再調高至150元，一共調升了25％。許多以時薪計薪的青年勞工、中高齡就業者，收入將會增加。
改善低薪，政府責無旁貸。照顧弱勢，就是我們最重要的任務之一。這是我該做的，而且我有做。
#我做事你分享
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➡️勞動部新聞稿：https://bit.ly/2MYOhyR
⭕️備註：更新一下圖文，打工時薪也是連三年調漲。
華航罷工發言人黃慧甄，只有在一個時刻笑容滿面，就是當她說出「我的女兒，現在一歲兩個月」的時候...
但台灣已經有很多人沒辦法享受一家團聚的幸福了。
而在一片沒有家庭幸福的土地上，是不會有溫暖的員工，也不會有賺錢的企業的。
因為真正的領導者從古時候就知道，若是要士兵往前衝，或是生意做更大，他們的第一個動作，就是先幫自己的將士把「家」給安頓好。
家不安則心不定，不安居則不樂業，不要說到上戰場這麼拋頭顱的境地，但如果需要員工們在職場上灑熱血，難道不需要顧及他們家中的幸福嗎？
在人力和薪資上做出恐嚇般的裁減的確是會有立即效果的，但是，這真的不是長遠之計。
而具有影響力的決策者與大股東們，雖然近兩年巨幅的業績滑落真會讓人全身冒汗，但這究竟只是數字上的盈利虧損，還是各位真的已經吃不飽也不能陪伴家人了？
但是，被你們用大刀砍落的員工們，他們真的是無法再追求最基本的生活幸福啊。
而且這些產業低迷的狀況，大家明明就知道是因為政府政策和世界趨勢的長期衝撞，那為什麼要選擇用員工的生活來背負這種系統原罪？
但我認為，錯誤並不集中在華航高層，而是在於整個世代的工作觀念，以及「員工必須屈服企業要求而犧牲家庭生活」的扭曲思維...
所以我們要面對的，是直接的制度改革。
誰對，誰錯，請全都省下力氣，專注在真正能改變未來的下一步吧。
台灣想改革教育？或提升國際競爭力？其實，我們就必須先在主要勞動者的工作時數上大力調整，重罰超時加班，嚴懲剝削文化，等到大家都有心力把自己的家庭顧好後，老闆們才會發現，原來，
不加班的生產力竟然比狂加班還要高？
休閒度假居然能提升工作積極度與心智創造力？
現在的勞工竟然不需要像我當年如奴隸般的虐待？
原來我們的價值，是在不加班後才會慢慢浮現的？
而過去所一頭栽入的搶奪、削價、廠商至上的業務模式，都只是在一步一步的泯滅自己的專業與價值而已...
能為世界提供價值的人，就能夠獲得相應的金錢。
能為員工謀福利的老闆，就可以擁有同等的回饋。
如果相信，我們的人生就會改變。
如果行動，我們就會致力於增加自己長遠的價值，而不是想盡辦法只創造短期的收入...
說真的，我非常感謝華航一直以來為台灣人民所做的服務，現在你們只是遇到了這波台灣勞工時數的改革潮而已。
而且，就因為你們所挑選的空服人員如此優秀，才能夠引起全台灣人的注意啊。
所以，非常期待你們能夠成為創造台灣新文化的領頭公司，雖然過去的包袱非常沉重，但只要願意靜下心來體會員工，以及看看他們的孩子，我相信擁有世界胸懷的各位一定能找到照顧雙方的平衡點的...
期待這次事件能夠有個美滿的結局。
期待台灣能再次進步。
也更期待台灣的孩子，都能擁有可以常常陪伴他們的爸媽。
華航，台灣，加油！
（圖片取自網路）
歡迎分享本影片，反對修惡勞基法
新版修法，挪移7休1讓勞工可連續上班12天；增加加班時數上限到54小時；輪班時間最短可縮短至8小時；做1算4的加班費變成核實計算；被砍的七天假仍未恢復。不論從什麼角度看，勞工權益大倒退。
數個月來，政府官員及豬隊友幹話連連，民進黨不思考如何把餅做大、讓企業營利進而提高員工福利，只想著讓資方去剝削員工。顯示著對勞工的背叛，對拚經濟的無能。
國民黨與時代力量許多委員都積極反對修惡勞基法，給予肯定，但請兩黨須堅持到最後一刻，切莫功虧一簣。更須提出相對主張，讓資方願意信任、有方式營利並照顧勞方。
宋太宗給天下官員的戒石銘：「 爾俸爾祿，民膏民脂。 下民易虐，上天難欺。」 一旦選舉經費仰仗財團，選後難不為財團說話。過去國民黨如此，當今民進黨也如此。成了：爾俸爾祿，財團贊助，勞方易虐，資方難欺。
我從2015年就支持恢復七天假，至今依然。
我個人認為政府應該要朝以下方向修改勞基法：
提高基本工資與加薪正常化。
恢復七天假。
勞基法增加服務業專章。
加班費統一為2倍計算。
上班單周40工時、排班間隔至少11小時。
並且一定要落實勞檢、監督企業如實申報員工薪資，不偽造、變造員工出勤紀錄，如實發放員工應得的加班費，企業違反勞檢之罰款交還給員工，而非充公。
關於是次修法詳細的文章與一小時的討論影片，請看：
文章
https://goo.gl/41XKpi
探討七天假、7休1、加班上限與縮短排班間隔
https://goo.gl/ya86PW
探討7休1、特休假、勞資會議
https://goo.gl/dgyQPS
※
最後周星馳橋段靈感來源於粉絲留言，同為星爺粉絲，星爺電影領先20年啊...
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本集節目內容：
◆總統缺席工商協進會、資方拒工資審議 放鴿子叫陣？勞團批怠忽職守、資方嗆企業出走 新政變豬八戒？蔡總統民調下滑12% 上任未滿百日執政亮紅燈？
◆限岸邊散步治牙痛、吃早餐 太平島怕國人上岸看？45天規定擋登島、45萬罰載記者 政府刁難自己人？撤告太陽花、開鍘漁民護島 新政柿子挑軟的吃？
◆教育部挺莊國榮不審課綱訂定辦法 沒人可找了？莊國榮大言不慚稱”先知” 教育部請鬼拿藥單？百年大計”先知”莊國榮參一腳 台灣教育還有救？
◆蔡英文自費6萬請女廚師 50元中興便當吃不來？蔡英文自掏腰包請御廚 網友酸嬌嬌女性格展現？
今日來賓：
立法委員 （民）黃偉哲
前立法委員（民）郭正亮
前立法委員（國）林郁方
立法委員 （國）王育敏
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