【一個國家如何對待勞工 決定一個民族的良心與高度】
2015.08.31.時代力量第二波政見發表
慈庸畢業後一直是個受雇者,因為職務關係,常與人資部門接洽。台灣人力資源管理的複雜與高度彈性,反映了台灣勞動制度的紊亂。為了節省成本,雇主大量濫用派遣、約聘、變形工時等制度,這是台灣基層勞工面臨的真實處境。提升人民的勞動權益,創造更多的就業機會,是時代力量責無旁貸的使命。以下,是我們時代力量提出的五大訴求。
第一,制訂最低工資法,保障基本生存所需
日前,勞動部基本工資審議委員會決議「凍漲」基本工資,讓基本工資繼續維持 20008元。在台灣,基本工資影響了兩百多萬人所領的薪資,這是我們社會最弱勢的基層勞動者。試想看看,20K收入,有辦法生活、養家嗎?有辦法維持一個人的基本生活所需嗎?沒有基本最低工資制度保障,基層勞工要怎麼活下去?
但是,勞動部基本工資審議,永遠是黑箱作業。從來沒有明訂的標準。審議出來的基本工資,遠遠低於勞工的基本生活所需。因此,時代力量主張,必須要制訂「最低工資法」,由公開透明的機制訂記生活薪資標準,保障勞工的基本生活所需,讓勞工能夠溫飽,能夠有尊嚴的生活。
第二,修正勞動基準法與勞動三法
勞動基準法及勞動三法保障著勞工的自身權益。但是,現行法規對於工會的支援、團體協商的效力等,均過於弱化,在目前非典型雇用盛行的台灣,更需要加強勞工的團結權、協商權、爭議權來爭取基本權利。
因此,時代力量主張修正相關法令,強化勞動者的結盟,健全工會組織。再者,我們要增加勞工談判的籌碼,強化不當勞動行為的裁決機制。最後,在勞資爭議處理中,設計對勞工友善,以勞工為主的機制。
第三、廢除公部門派遣,制訂「勞動派遣專法」
非典型勞動一直是勞工權益的頭號殺手。公部門不該帶頭壓榨勞工,應全面廢除派遣人力的使用,如有臨時需求,可以聘雇定期契約勞工。並且,公部門應該整頓混亂的人事制度,以簡化為「銓敘文官」及「勞工」兩種類別為目標。
所以,我們主張,禁止公部門使用派遣勞工。人力派遣業採用「特許制」,以正面表列來規範可以使用派遣勞動的行業與工作別。最為重要的是,制訂「勞動派遣專法」,讓派遣勞工享有完整的勞動法與社會保障,不得與要派單位其他勞工產生差別待遇。
第四、約聘人員享有完整勞動權及社會保障
在非典型的雇用模式中,定期契約,也就是我們所稱的約聘人員,理應受到勞基法的保障,不該因雇用模式的不同而有所改變。我們主張,約聘人員應享有完整的勞動權利和社會保障,包括組織工會、進行團體協商、罷工等爭議權及工會行動權。
第五、創造公共就業,增加青年就業
青年失業是當前最嚴峻的問題。消極面對失業問題的執政者,只會發放津貼。或是一味地鼓勵青年創業,而未考量創業成本及各種可能的風險,這是非常不負責任的作法。
時代力量是負責任的政黨。我們主張,要有更積極的勞動市場政策,讓失業者可以重新就業。因此,我們要「創造公共就業、增加青年就業」。務實辨認每個地區的失業原因,創造企業雇用的誘因。並且,由政府鼓勵公共任用,創造公共就業的機會。
我曾經是一個小上班族,我深知基層勞工的苦痛。我想,一個國家如何對待勞工,決定一個民族的良心與高度。我深深的希望,台灣是一個有高度、有良心的美麗國度。
【時代力量好政策 台灣人民好生活】2015.08.31政見發表會
https://www.facebook.com/newpowerparty/posts/1038185266252829
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage ) PNN Youtube頻道 (...
勞動部基本工資 在 肯腦濕的人生相談室 Facebook 八卦
請女神救救被欠薪的1450。
基本工資時薪調2元,是在哈囉嗎?
剛剛看到勞動部基本工資審議委員會決議明年基本工資月薪調至2萬4000元、調幅約0.84%,時薪則調至160元、調幅約1.3%。對於200多萬名實質受到基本工資影響的弱勢勞工,這種調幅真的很令人失望、不解,審議委員基於什麼標準,有反映物價以及最低家庭生活費的真實情況嗎?
受到疫情影響,包括經濟成長率、消費者物價指數年增率等固然較去年下降,但包括租金指數、各業受僱員工每月總薪資則分別上升1.19%、1.03%,更根本的問題是,目前的基本工資仍然偏低,無法讓弱勢勞工擺脫低薪血汗的處境。
過去基本工資審議,往往落入勞、資、政各方的角力,程序不完備,且現行基本工資審議委員會的審議只有發言摘要、簡要紀錄,沒有完整的會議紀錄可供檢視,而這次審議過程也有勞政官員事先向媒體透露可能方案,最終結果也幾乎相同,顯示整個調整的機制、審議不夠客觀,缺乏公信力。
我將在這個會期提出民眾黨團的最低工資法草案,主張審議會應全程錄影錄音、開放旁聽,並應將會議資料公開上網,使審議過程能公開透明,並讓基本工資能依據各業勞工工資、最低生活費、租金年增率等社會經濟指標來調整,真正照顧勞工基本生活權益,不再讓基本工資成為操作政治利益的籌碼,淪為政治角力的戰場。
#基本工資調幅令人失望
#最低工資法應加速立法
勞動部基本工資 在 綠黨 Facebook 八卦
【我要工作,也要生活,基本工資應至少調漲到26,000元!】
今天早上綠黨夥伴參與台灣勞工陣線所舉辦之基本工資記者會,除了要求勞動部基本工資審議委員會不應黑箱,且基本工資相關公式參數應公開透明之外,也要求勞動部基本工資應具體調漲到26,000元!
綠黨批評,從1997年以來,企業獲利成長,企業盈餘佔GDP比例逐年提高,勞動者的實質薪資卻不增反減,「拼經濟」的經濟果實,根本沒有公平的回到勞動者身上。此外,任何勞動者在社會生存的最低薪資要求 ─ 基本工資,從1997年開始凍漲,停留在15,840元長達十年之久,直至2007年在勞工團體的抗議下,才逐漸微薄調升至19,273元,然而,調整過程及公式內容卻完全黑箱!
根據台灣勞工陣線取得勞動部估算之全國人口比例調整最低生活費($11,817元),並依102年家庭收支調查,每名勞工需扶養2. 20人的標準來看,則基本工資至少要提高至 25,997元,才能讓勞工家戶所得高於最低生活費。最低生活費僅是判斷低收入戶等社會救助的標準,離最基本的生活品質尚有一段距離,但即使如此,我們目前的基本工資20,008元甚至無法達到最低生活費的標準!
26,000元,就是每個勞工最低的生活費標準。我們要求勞動部公開基本工資的計算公式,並採用民間團體的計算公式,保障每位勞工最基本尊嚴生活的權利!
#財團老闆賺飽飽基層勞工吃不飽
勞動部基本工資 在 公視新聞網 Youtube 的評價
更多新聞與互動請上:
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage )
PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNPTS )
PNN Justin.tv頻道 ( http://zh-tw.justin.tv/pnnpts )
勞動部基本工資 在 公視新聞網 Youtube 的評價
更多新聞與互動請上:
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnn... )
PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user... )
PNN livehouse.in頻道 ( http://livehouse.in/channel/PNNPTS )
勞動部基本工資 在 公視新聞網 Youtube 的評價
更多新聞與互動請上:
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage )
PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNPTS )
PNN Justin.tv頻道 ( http://zh-tw.justin.tv/pnnpts )
勞動部基本工資 在 【完整公開】LIVE 基本工資確定調漲勞動部記者會 - YouTube 的八卦
... <看更多>