我要推薦一本分析加盟體系know how的書，真心建議想加盟或讓別人加盟的人讀。
臺灣的加盟系統與遊戲規則起源於「便利商店」，這本書很優秀的先從便利商店誕生前的歷史談起，我們眼前的加盟事業都是政治力下的產物。（別再說政治龜政治、賺錢龜賺錢。）
避免我又長篇大論，簡單來說加盟只是花錢當奴隸，狀況好時總公司吃肉你吃渣；狀況不好時，總公司還是吃肉你倒貼。
可怕的地方是政府公權力完全退出監督制衡加盟體系，《公平交易法》對超商沒有實際作用，而較能約束總公司的《勞動基準法》又因加盟體系把人事管理及費用讓加盟者全權負責，等於你加盟唯一想獲得更多利潤或不賠錢，就只能精簡人事，這導致那些原以為加盟可以當老闆，最後卻成了幫總公司賺錢的工頭。
讀這本書大家就能明白為什麼企業特愛用『派遣關係』就是因為能規避勞基法，大幅降低成本，把這些責任轉嫁給別人。
momo親子台陳景怡在媒體上一直把勞健保、勞退都推給我前經紀公司，也是基於雙方是派遣關係的邏輯（但真是這樣嗎🙄️。）
但她搞笑的是momo親子台台內簽約的哥哥姐姐，白紙黑字（韓總機最愛）的經紀約再再證明雙方是『僱傭關係』，但卻很勇敢的完全不幫主持人納保，這現象持續十年以上。
便利商店怎麼套利怎麼靠加盟業者發大財，這本書鉅細靡遺地寫得一清二楚，所以不管大家曾有加盟什麼事業的念頭，讀這本書就能明白總公司的話術及能得到的利潤。（如果有的話）
最後，
我還是一句話「如果真的這麼好賺，我自己開就好，哪輪得到給你加盟。」
群學出版社
