對人而言，「過譽」是一種負擔；
雪茄呢？
全台灣連不抽雪茄的人都知道的「狗椅巴」Cohiba ，其Robusto因知名度導致需求量供不應求，在亞洲區的價格連年堆漲，代理商牌價已高於英國研究的全球雪茄客平均可支配購茄費😆。
連小編一些大腕級茄友，聽到牌價後眉間也會忍不住抽動。（絕不是皺眉）
然而，撇開泛太平洋區價格定價策略不談，這支雪茄在良好的保存環境中滋養後，其風味與口感一樣令人滿意，就像棒球投手指定打席DH，久久不見，但一上場總是技驚全場。
尢其是這支有福德爺加持的，
未抽先說讃👍👍😍😍
#小編沒有冠軍神帽
#茄裡窩
#CSTW
#別盲目追求價格便宜
#要求價格合理
#請向合法代理商或平行輸入商購買
別盲目追求價格便宜 在 看板Mobile-game - [分享] 怪奇小店-模擬經營 - 批踢踢實業坊 的八卦
怪奇小店是款單機模擬經營手遊
目前評價是4.9星
遊戲內容是由玩家扮演一個生意失敗的商人
到一個新市鎮靠著一家小商店東山再起
因為難度偏高
我提供一些心得給大家
新手階段（三層樓以下的新手）
一開始建議從簡單難度玩起
跟著新手任務做
新手基本上沒有什麼操作難度
但是有幾件事情絕對不能做
否則會入不敷出導致破產
1.未能掌握花錢的時間點跟量
時間點最好是早上入貨成本扣掉的時候
不然錢不夠下次進貨
花多少錢則取決你前一天賺多少
花的比賺的多 倒店
2.高價貨品亂上架或屯積一堆
一開始倉庫有限，金錢有限。
而每個商品無論價錢高低利潤都是十塊。
所以在現金流不足的時候避免碰高價物品
否則會被設施維護費、人力成本卡死 破產
3.盲目追求人氣
除了別碰高價商品外
也因為金錢空間有限
追求利潤最大化才是王道
所以一開始都是追求組合特效利潤+10為重點
最好的策略就是把一件物品利潤弄很高
再強化它的熱度把他賣出去
使用薄利多銷策略將會遇到很多問題
如倉庫不足、現金流不足
員工補貨結帳忙到唉唉叫
貨物不夠客人沒買到生氣而人氣下降
4.強求主題
新手要符合主題的需求有相當難度
而且會犧牲很多其他商品變化的空間
而且一開始得到的主題效果也不會是很好的
5.展店時機？
當你每天收入能負擔得起租金的時候
就儘速提高樓層
主要是可以早點用經理室點天賦
天賦是讓這遊戲往上突破最重要的東西
當你一路摸索，建到第三層樓之後
你就進入中手階段了
通常會遇到的問題是
1.經理室天賦往哪邊點
最好用的天賦：
高新企業 稅費-30% 樓層主題不改變
稅費是後期大量收入的救星 主題不改變超強
員工是核心 可遇到特殊員工
一個諸葛亮吊打十個臭皮匠
次好用的天賦：
頭腦風暴相關天賦
主要是要洗出好用的主題
倉庫相關天賦
倉庫一不小心就不夠用
解放思想 三個商品的自定義
為了利潤+10
企業形象 提高利潤及人氣加成
不解釋
大財團 增加員工外派預算
預算多 買得多
2.銅錢不夠
一開始在每個樓層依當樓顧客比例多的
放一個能賺銅錢的設施
新的商品別急著買 能夠組合利潤+10的再買
等到能夠買金算盤之後就不缺銅錢了
3.考察團要派嗎 派去哪 派誰去？
考察團一開始都是衝銅鑼灣
派心情最好的人去 可切換幾個看幸運度
通常可以撿到免費的東西
然後以便宜的價格買到家具行沒有
或還沒出的高級設施
後期大都是去龍虎山尋找秘笈來修員工能力
4.員工的挑選
先看框框
紅色最強 金色次之 其他都初期過度用的
接著是特質
有傳說特質當然是最好 （只有紅框有）
接下來是有稀有能力的 如大力士 跑得快
等等只有文字敘述的比直接加能力的還強
最後才是直接加能力的
然後再看看能力潛質
只要速度跟最高兩項能力夠高就好
另外別把強的員工當經理又換掉
心情會變超差 有時候還會提辭呈
5.剁手節怎麼玩
你只需要至少兩個會打架的員工參賽就好
有傳說特質最好 再來是稀有特質
最差也要速度跟耐力超高
第三個隊員就收銀能力高就好
一開始就派打架高手把別人的貨品
尻光光就贏了
等破關之後的剁手節
敵人的能力都是變態高的
一定要兩個傳說特質才打得贏
有五萬可以去公園找浩南哥加入
6.人氣 顧客比例 熱度 購買力 忠實顧客？
商品的顧客比例跟熱度影響該顧客會買幾件
人氣=顧客人數多少
購買力=顧客能買多少
而來店的顧客你沒有足夠數量
或熱度的商品提供給他買的話 他就會生氣
來店顧客的類型只會從忠實顧客產生
不怕你人氣不夠
只怕你商品無法將顧客的口袋清光
重點大概就是以上這些
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