#誰的命比較珍貴?
#誰的命都珍貴!
這是最近這兩週,我最大的問號和感傷。
因為,我辦公室接到無數通關於疫苗施打順序的陳情,都是心急想說明「自己值得被優先」!
基層院所醫護人員, 覺得自己應該優先施打, 因為直接面對社區很多病患。
懷孕的媽媽為了想保護孩子, 覺得孕婦應該優先施打。
公車司機、捷運同仁說自己每天服務接觸這麼多乘客,應該優先施打。
環保清潔隊員,覺得每晚收垃圾風險很大, 應該優先施打。
媒體朋友要到第一線疫區熱點採訪,風險很大,應該優先施打。
台灣主要經濟支撐電子科技產業,覺得自己承擔全球供應鏈,應該優先施打。
幼兒園老師、工作人員覺得自己該優先施打。
政府高官 覺得自己在維持 國家運轉,應該先打。
#每個人都努力在找自己被救的價值。
大家都沒有錯,每一個人都有自己承擔的責任,和人際接觸網…… 誰都希望自己是安全的!
衛福部一天到晚在變施打順序…… 一下子7類、一下子9類……一下子11類
但有意義嗎?
有疫苗嗎?
疫苗到貨量不到台灣人口的10%……
90%的缺口,誰的安全該被捨棄?
而且不管怎麼排……
20到50歲……台灣近千萬的主要勞動人口、年輕爸媽、家庭支柱……
#都在最後兩類「流淚」與「心累」。
蔡總統要北漂孩子端午不要返鄉;陳時中指責年輕人鬆懈; 教育部要我們的孩子躲在家裡上課……
不斷要求大家配合,但政府目前卻根本沒給年輕人、學童和勞工疫苗施打的安排~
防疫只靠躲在家,能躲多久?
如同這篇評論所言
「提供足夠的疫苗保護人民健康,是政府應盡的義務。現在疫苗短缺,讓大家吵成一團,蔡政府不羞愧嗎?」
https://udn.com/news/story/11091/5521034
#生命不該被選擇
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage ) PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNP...
「公車司機 缺 人」的推薦目錄:
公車司機 缺 人 在 呱吉 Facebook 八卦
在前天(9/21)晚間八點,台北市發生了公車司機精神不濟而睡著、將車開上人行道,導致一死一傷的慘劇。
因為司機坦承三日前有吸毒,導致後續的討論方向走偏。部分議員的質詢集中在不應該讓有毒品前科的人擔任公車司機等,彷彿吸毒是造成這起不幸事件的理由。
但是發生事情的當下,司機可能並未吸毒、也未處於酒駕狀態,我們不能排除司機的勞動條件與環境造成車禍的可能。
事情過去兩天,公運處也迅速作出開罰、並加強司機安全訓練,我也要求市府應能確保客運業者全力負責後續相關賠償事宜。然而,公運處和勞動局也發現,客運業者讓肇事司機連續工作4小時未有足夠休息時間。雖然就班表資料來看,整月並沒有達到超時工作的狀態;但是,連續開車未休息,加上司機的身心狀態不佳,確實很有可能是讓司機不小心打瞌睡、最後發生憾事的原因。
雖然公運處駁斥司機超時工作的揣測和報導,但據我了解,許多公車司機在從業人數缺乏、業者追求節省成本及增加載客班數等原因,都曾有過超時工作的狀況或經驗,連續工作超過11日、每日工作超過15小時的狀況都在過去曾被舉報過;更別提在先前疫情發展快速時,較少人搭乘公車導致業者虧損,龐大的成本壓力讓業者用停班、減班及解雇司機因應,更讓司機不敢請假,怕遭受解雇、減班,影響收入。
雖然我也反對吸毒,但我認為不應該只將目前檢討事故的焦點放在毒品之上,這會忽略了目前公車司機的勞動環境結構性問題,也對努力走上正途的更生人不公平。
公車司機 缺 人 在 黃捷 高雄市議員 Facebook 八卦
大家好,先祝各位聖誕節快樂!🎅🎅🎅
今天剛好也是我就職滿一周年的日子,正好來跟各位報告本會期的問政成果!📣📣📣
從第一次臨時會質詢到現在,我都希望堅守理性專業問政,讓好的政策得以實質推動,這才是質詢的真正意義所在。我堅信議員都應該不分黨派地認真監督市政、把關預算。未來我也會秉持這樣的信念,珍惜每一次短暫的質詢機會,為市民爭取權益!也請大家持續給我指教了!
👩🏫議會公開透明,市民監督議會
黃捷Youtube頻道 https://npptw.org/nJWmqB
20190927市長施政報告質詢 https://npptw.org/OTh61J
20191001社政部門黃捷質詢 https://npptw.org/MEzpea
20191004財經部門黃捷質詢(青年局) https://npptw.org/G6OZIH
20191004財經部門黃捷質詢(經濟發展局) https://npptw.org/Vjt6n2
20191005教文部門黃捷質詢(教育局) https://npptw.org/FuUhSw
20191005教文部門黃捷質詢(文化局) https://npptw.org/V1S3mT
20191009農林部門黃捷質詢 https://npptw.org/qI0sep
20191016交通部門黃捷質詢 https://npptw.org/HfhnbB
20191021衛環部門黃捷質詢(環境保護局) https://npptw.org/aj2GQd
20191021衛環部門黃捷質詢(勞工局) https://npptw.org/wQrfe4
20191021衛環部門黃捷質詢(衛生局) https://npptw.org/c3Liau
20191023都市計畫委員會質詢 https://npptw.org/ZFk6Fe
20191028工務部門黃捷質詢 https://npptw.org/vfGVNK
20191029內政部門黃捷質詢(消防局) https://npptw.org/eaza9d
20191029內政部門黃捷質詢(民政局) https://npptw.org/InKNav
20191104總質詢黃捷質詢 https://npptw.org/UQHVMq
👉保障公眾知情權,落實全民監督
1. 違章建築查報、拆除進度「資訊透明化」,保障周邊居民知情權。
2. 都市計畫委員會「開放旁聽席錄影、錄音」,會議資料公開上網。
👉源頭減污,健康城市
1. 推動鳳山溪水汙染源頭稽查、減量,力促劃設鳳山溪水汙染管制區。
2. 力挺大社工業區降編為乙種工業區,石化產業遠離居民。
3. 拒絕農地工廠污染良田,要求啟動污染農地清查、整治及污水控管計畫。
4. 要求台鐵改善鐵路地下化站體的柴油廢氣污染問題。
5. 要求環保局增聘污染稽查人員,務必以滿編為基準,同時改善現有人力過勞問題。
6. 高雄市「生煤使用控管專門小組」名單出現空污大廠代表,要求環保局檢討並避免球員兼裁判。
7. 建議環保局建置高雄市空氣污染指紋地圖並公開上網,落實公眾知情權,縮減避難反應時間。
👉性別平等,友善城市
1. 舉辦「高雄市友善同性婚姻幼兒養育政策研討公聽會」。
2. 成功爭取收出養家庭子女,享有公托資格。
3. 成功爭取「坐月子到宅服務」年度至少服務1,200人次。
4. 成功爭取性別教育培訓講師,納入更多元的講師如性別團體及同志家長。
5. 調查彩虹媽媽入校傳教,及灌輸性別歧視觀念情形。
6. 持續爭取議會「性別平等監督小組」。
7. 評估生育津貼經費編列,並盤點閒置空間設置托育家園。
8. 爭取托育人員家庭教育及性別教育,保障異性婚、同性婚、原住民族、新住民或是跨國婚等家庭型態可獲得同等尊重。
👉生態市容,打造宜居高雄
1. 修正《高雄市景觀樹木修剪準則》,保護城市樹木健康與公共安全。
2. 力促設置跨局處「城市森林發展委員會」,全面控管景觀樹木修剪、栽植亂象,獲葉匡時副市長承諾。
3. 要求增訂違章建築《強制拆除標準》、《強制拆除期限》、《強制拆除收費標準》。
👉文化創新,共存共榮
1. 爭取在黃埔新村設置CityBike站點,邀集環保局、文化局及國防部辦理會勘,讓旅客有更便利的交通方式。
2. 持續要求文化局建立以住代護訪視追蹤制度,並將人文創意活動納入考核標準。
3. 要求文化局更積極與國防部協調,讓眷村民宿、藝文工作室或商店等各類型的優秀住戶都能續約,而不是期滿便回復原狀,難以延續。
4. 提案建請市府成立跨局處小組推展以住代護實施眷村之觀光,提升高雄文化特色觀光亮點。
5. 要求文化局檢討高雄流行音樂中心招商政策,重視文創產業扶植,不讓海音中心淪為大型購物商場。
👉打狗觀光,多元亮點
1. 首先在議會提出「彩虹觀光」概念,促請市府參考東京經驗,打造友善平等的觀光環境。
2. 觀光局允諾評估彩虹觀光,並邀集倡議團體辦理踩線行程。
3. 強力要求市府重視鳳山觀光,追蹤實質政策,拒絕口號觀光。
👉友善勞工,落實勞權保障
1. 工會陪鑑制落實:要求市府實行專案產業別勞檢施行工會陪鑑制,以突破現行勞檢無法順利掌握違法型態的困境。
2. 社工勞權保障:要求市府具體落實薪資回捐稽查作業。
3. 外送員勞權保障:要求市府主動落實嚴格稽查及執法,把關外送員勞動權益。
4. 長照體系人員勞權保障:要求市府改善長照機構員工回捐稽查方式。
5. 要求制定「救護車後送就近適當醫院」辦法,緊急醫療資源妥善使用
👉友善樂齡,長照資源整合
1. 長照服務推動整合民間資源並具體落實前端宣傳。
2. 續辦免費到宅指導移工照護技巧服務並透過1966窗口統一派案。
👉建構綠能交通城市,打造人行安心路權
1. 公共腳踏車盤點設置,建造出綠色網絡
2. 爭取建造人行道,提供行人安全道路
3. 解除人行路霸問題,還給行人行走路權
👉弱勢族群乘車設施爭取,打造交通平等權益
1. 要求交通局針對弱勢族群搭乘公共運輸權益,提供完善設施。
2. 要求增設導盲行穿線,給予弱勢族群完善輔助
3. 針對年長者搭乘交通運輸工具,要求公車業者應放慢行車起步,避免年長者跌倒。
👉關懷弱勢,捍衛校園主體性
1.持續推動特教師生比至1:8。
2.持續推動建立完整特教教師兼任行政減課數規定與兼任行政職責需落實專業分際。
3.監督私校人事行政正常化。
4.爭取盤點學校體育場館於課餘時間開放社區居民使用。
5.爭取鳳山區國中小風雨球場加設太陽能遮陽頂。
👉捷運好行,優化大眾運輸路網
1.捷運黃線路網站點納入民眾意見參與。
2.爭取捷運輕軌第二階段興建維持原路線方案。
3.爭取捷運站體閒置公共空間供民眾練舞使用。
👉青年政策,建立青年參與平台
1.爭取青年局設立青年事務委員會,增加青年參政、公民參與之空間。
2.整合青年創業資源,便利青年創業。
👩🏫第二次定期大會黃捷提案
👉內政委員會提案
1. 建請「同志公民運動」活動開放民團創意提案申請。
2. 建請建立「調閱網路個資」數據統計及統計數據發布專區。
3. 建請重視警用機車巡邏所需裝備及維修費短缺問題。
4. 建請試辦警用機車保養廠。
5. 建請《高雄市消防救護車收費辦法》增列危急個案後送醫院辦法。
6. 建請保留同性伴侶註記,延續開放兩造相同性別本國籍人辦理。
7. 建請高雄市政府將香港行政長官林鄭月娥列為高雄市不受歡迎人物。
👉社政委員會提案
1. 建請「托育人員(保母)專業訓練課程」增加性別平等培訓。
2. 建請社會局於2019年12月31日前完成今年度96案委補助案的第一次全面性稽查作業。【財經】
3. 群聚違章工廠轉型工業區前,預先規劃「消防專用道路」、「消防栓」等基礎消防設施,以完備消防救災之需求。
4. 建請高雄市政府青年局評估鳳山區黃埔新村納入青年創業基地,並與文化局協調其可行性。
5. 建請高雄市政府青年局制訂青年事務委員會徵選辦法,藉以加速青年參與公共事務的活化,並帶動高雄青年發展。
👉教育委員會提案
1. 建請教育局協同社會局盤點高雄各學校適合設置托育家園之閒置空間。
2. 建請教育局偕同運發局盤點鳳山各學校籃、排球場為風雨球場,並於假日課餘開放。
3. 建請教育局調整特教資源班師生比為1:8~1:10。
4. 修正「高雄市立高級中等以下學校及幼兒園身心障礙分散式資源班設置要點」第三條。
5. 修正「高雄市立國民小學特殊教育班教師及兼任行政職務教師每週授課節數參考表」。
6. 建請研擬眷村以住代護訪視追蹤制度及考核辦法。
7. 建請重新評估高流招商政策,增進招商進度,並提出招商目標時程。
8. 建請社宅「凱旋青樹」公共藝術費,採用參與式公共藝術計畫,納入市民參與。
👉農林委員會提案
1. 建請高雄市動物保護處針對現有市面上寵物食品依動物保護法第22條之4及寵物食品病原微生物與有害健康物質種類及安全容許量標準進行全面性抽樣檢驗,以保護寵物健康。
2. 建請高雄市動物保護處針對目前駐診林園、永安水產檢驗站,檢驗過程中常見的水產問題與病名,應公開公告至市府官網,供市民知悉養殖的狀況與輔導過程。
3. 建請高雄市動物保護處應針對公職獸醫師在使用處方箋用藥時,應遵守使用相關規定,方能有效防止防疫漏洞。
4. 建請高雄市政府海洋局應針對高雄現有水產養殖業者進行溯源標籤系統的完整查核建置,避免因盤商收購後造成不同業者水產品混合情形,以利於藥檢超標後能更正確掌控源頭並加強用藥輔導。
5. 針對鳳山易淹水地區之里,於汛期前召開社區防汛會議。
👉交通委員會提案
1. 建請高雄市政府交通局加強宣導公車司機於發車時,等待乘客坐穩座位時,再開始行駛,再列入各客運公司考評項目。
2. 建請高雄市政府交通局於鳳山區各大醫院、學校、行政中心或是站牌搭客人數眾多的區域進行公車到站廣播。
3. 建請高雄市政府交通局於鳳山區各大醫院、學校或是行政中心的公車站體上,設置盲人按鈕提醒裝置。
4. 建請將鳳山待轉區槽化線,原三角型更改為駝峰型或長條式槽化線。
5. 建請高雄市政府交通局於鳳山區道路全面取消路肩,將其空間規劃施作人行道。
6. 建請觀光局主動加強稽查詐領「擴大國旅秋冬遊補助」之不肖業者。
7. 建請於高雄旅遊網成立彩虹觀光專區。
8. 建請成立跨局處小組推展以住代護實施眷村之觀光,提升高雄文化特色觀光亮點。
9. 盤點鳳山各捷運站之閒置空間並選址,設置落地鏡供學生練舞使用。
10. 輕軌路線於這會期定案,並於2020年開始施工。
👉衛生環境委員會提案
1. 建請勞工局規劃集體產業別專案勞檢施行工會陪鑑制。
2. 建請勞工局邀集相關局處、專家學者以及業者、外送員等召開公聽會或座談會,研討如何保障外送員職業安全。
3. 建請勞工局訂定《高雄市外送平台業者管理自治條例》。
4. 建請衛生局與勞工局共同評估2021年是否參照新北市作法申請中央經費補助續辦免費到宅指導移工照護技巧,並透過1966窗口統一派案。
建請衛生局改善長照機構員工薪資回捐調查方式,並規劃事前的勞動教育課程。
👉工務委員會提案
1. 敬請高雄市政府工務局制定《高雄市景觀樹木栽植作業準則》。
2. 建請工務局定期公布PCI鋪面狀況指數及道路施工期程,便於市民查詢。
3. 建置樹木電子身分證系統。
4. 建請高雄市政府工務局修正違章建築查報網,即時揭露違章建築處理進度,並改以地址直接查詢。
5. 建請高雄市政府都市發展局於「高雄市國土計畫審議委員會」提案修正「高雄市國土計畫(草案)」,取消都市計畫區內之「農業區」逕行規劃為「城發一」之規劃內容,並給予地主保留農業區之權利。
6. 建請高雄市政府工務局制定《高雄市違章建築強制拆除收費標準》。
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"自從政府開放陸客來台觀光之後,國內的觀光業可是說是前景看好,不過卻讓不少公車司機紛紛改行轉開收入較高的遊覽車,如今造成公車的司機人力吃緊,而為了解決這樣的問題,台北市公車業者決定聯合招募近600位司機,希望以優惠和福利找到好人才。
3年前政府開放陸客來台觀光後,遊覽車總是擠爆全台灣各個知名景點,有業者推估光是遊覽車的商機每年就高達50億,不過這這股商機卻也衝擊到各地的公車,造成公車司機出走潮。
以一位公車司機來說,雖然底薪加獎金平均一個月大約有4萬左右,不過一天卻要開12小時的車,月休也只有4天,萬一被投訴還要被扣錢,收入跟體力根本不成正比,而公車業者也坦承,開放陸客之後這1、2年司機的流動率真的很高,以台北市某家客運業者為例,光是去年一年,大約就有將近100位司機離職,其中一半以上是30歲以下的年輕人,主要是因為政府規定,只要取得大客車執照滿3年就能開遊覽車,因此很多年輕人一取得資格後就紛紛跳槽,前年更是缺人缺車的高峰期。
因為公車司機薪水固定,遊覽車司機卻有外快拿,相形之下想去開公車的人,當然就越來越少,為了解決人力吃緊問題,台北市公車業者決定4月到12月,聯合招募570名駕駛,並打出優惠福利,就是希望能讓這股司機缺人潮的衝擊儘量降低。"
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公車司機 缺 人 在 阮昭雄 Youtube 的評價
今天 #台北市議會 #交通部門 質詢。
#阮昭雄 質詢重點在 #為人民荷包把關; #停管處 及 #公運處 處長們回答我質詢時,竟有些語塞。
#柯市長 選舉時說:政府存在的目的,是要圖利人民。
#柯市長 當選後說:一切回歸市場機制。
所以台北市民被迫接受 #交通權益 被收回、荷包慢慢失血
1.#Ubike半小時優惠取消。
2.#實施巷弄收費。
3.#擴大機車格收費地段。
4.#身障者停車優惠的差別待遇。
5.#家中有身障長者無法享有優先登記。
6.#公宅停車管理收費制度不一
7.#北市機車族停車月票僅1200張
阮昭雄質詢,台北市的交通政策是要鼓勵騎機車?還是鼓勵大眾交通?因為政策的邏輯性前後不符?
對廣大的公車族來說,六年前柯市長選前承諾 #公車服務要大改造;結果迄今公車政見有做到嗎?
1.重新規畫調整公車路線?
2.未依核定時間發車?(不準時)
3.減少政府補貼金額?
4.降低公車票價?
5.降低司機工作負荷?
6.提高民眾搭乘品質?
尤其公車駕駛員的缺額仍達1000人以上、公車駕駛駕車超過10小時的違規案件為798件(106年1月至109年至今)。
阮昭雄要求盡速補齊人力,避免公車司機工時過長、疲勞駕駛,保障司機權益、保障乘客及行人安全。
#防災議員 #進步城市 #光榮台北 #機車族 #公車組 #弱勢 #身障權益
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公車司機 缺 人 在 公車司機行業- 工作板 - Dcard 的八卦
想請問一下大家建議投入公車司機這個行業嗎?有想要打算考大客車駕照…但想問一下公車司機的心得是什麼? - 公車,司機,工作. ... <看更多>
公車司機 缺 人 在 客運司機很缺人是嗎? - Mobile01 的八卦
不過台灣的乘車費用並不高,是否也撐不起更高薪的司機工作? 大家現在都是恐怖平衡狀態 一旦強制周休二日,要先面對的是公車費率上漲是否能被 ... ... <看更多>
公車司機 缺 人 在 [新聞] 北市公車司機缺千名徵才掛零- 看板Bus 的八卦
來源:聯合
https://udn.com/news/story/7323/5085913
交通部今年7月起有條件放寬大型車職業駕照人持照年齡,從65歲延至68歲,但北市公車
目前僅有19位屆齡司機繼續駕車,反觀今年6月到11月,卻有133名司機離職,11月間市府
舉辦徵才活動招募公車司機,雖有上百人留資料,最後卻掛零,上千人力缺口難止血。
公運處長常華珍說,國道客運和遊覽車吸收公車司機,導致駕駛流失,會續辦徵才招募司
機;首都客運總經理李建文指出,市區公車駕駛動輒遭客訴、壓力大,造成人才流失。
常華珍說,公車業者會繼續聘任滿65歲的駕駛,但幾乎不會特別對外招募。李建文說,第
一階段只會招募、沿用原公司退休的駕駛,觀察工作表現和體能負荷狀況,再評估未來是
否要對外招募65歲到68歲的新進駕駛。
北市公車司機目前總人數為4384人,仍缺少1千多人。議員邱威傑指出,2016年職業大客
車執照數量有9萬2千人,今年只剩9萬人;2016年普通大客車執照有13萬人,今年反而增
至15萬人,代表不少人比較願意擔任遊覽車司機。
常華珍說,遊覽車、國道客運只要專注往返起迄點,不像市區公車需要頻繁和乘客戶動、
密集地開關門上下車,在相同勞動條件下,許多駕駛會選擇到遊覽車、國道客運工作。
議員李明賢昨質詢時表示,駕駛勞動條件差,年輕人不願意進入,斷層會愈來愈嚴重,公
車業者招聘條件輸給國道客運業者,公運處卻只說包括加班費在內,公車司機薪資有7萬
至8萬元,應想辦法透過政策,改變薪資結構和工時過長問題。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.36.213 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bus/M.1608466348.A.E70.html
※ 編輯: tony900735 (223.136.36.213 臺灣), 12/20/2020 20:13:19
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