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【公懲會違憲處分，甘為民進黨政治打手？】
很遺憾看到司法院公懲會對管中閔校長做出懲戒的判決，這樣的結果不但違憲，更顯示了司法機構已然淪為政治打手，司法的獨立性及尊嚴根本蕩然無存。
司法院的第2508號函早就規範過：「公務員在報紙雜誌投稿、或著作書籍出版，收受報酬或編輯研究學術之雜誌刊物，均非所謂經營商業」。管中閔校長為媒體寫社論，絕對是函令解釋的合法範圍，更是憲法言論自由保障的範疇，也完全不涉及「兼營職務」的行為。
無論是「公務員服務法」或「公務員廉政倫理規範」，其實本意都是在維護政府清廉形象，避免公務員濫用職權，與營利事業掛勾，形成利益輸送及第三人藉機賄賂，所以公懲會的彈劾，根本沒從違法要件進行實質審查，只在形式上認定有投稿並收取稿費，就認定管中閔校長違法兼職！
從去年臺大校長遴選結果出爐，民進黨無所不用其極的「卡管」；直到今年聘任開始，一連串荒謬的「拔管」舉措，在在都是民進黨摧毀法治、專制跋扈的證據，讓臺灣人民清楚看到這個「一邊高喊民主自由、一邊用髒手摧毀大學自治」政黨的真面目。
【沒有國泰如何民安】
看到國泰航空大幅裁員8500人，當中有5300港人。看到很多不幸被裁員的員工在網上留言，真是很心痛！但見很多也是在傷痛中明白事理的正常人，也當然亦有很多不懂感恩永遠只懂鬧公司賴病毒和鬧政府的人。
其實從「國泰」事件，便等如看到一個香港的縮影。一直以來覺得入職國泰絕對是一份絕世筍工，以為人工高福利好又可以四處旅遊，大家一定做得十分開心。但原來人是從來不懂知足和感恩，還要搞工會搞對抗罷工，還嫌福利不夠要一爭再爭；甚至多番涉足公司內政，強迫公司停飛內地航線迫封關等⋯看着他們我不禁覺得很奇怪，哪有一間公司員工比老闆更惡，可以指着老闆大駡又可用「人權」為籍口不准他秋後算帳和指責？我自問便從不敢對我老闆有這樣的眉眼了，試問坊間又有多少間公司員工可以這樣？他們是否和那班享用政府福利醫療低稅率、受內地關顧和工作機會卻仍大聲指駡政府和國家的人很相似？
相信今次大幅度裁員，國泰絕對是迫不得已。疫症遲遲未停下收入大減98%，試問如何養活那麼多員工？過往一年大家仍收底薪不用上班有些更出去做兼職，公司有計較過嗎？還指責公司不顧員工福利炒人的，公司在接近倒閉前景極不明朗下如何以大家福利為先？大叫可以停薪留職的那一班更加是不切實際，福利不是開支的一環嗎？無了期停薪你又可以捱多久？若環境復甦再重新請人應徵對雙方不是更好嗎？還有那些僥倖留任卻投訴被大幅減薪三、四成的，究竟你有沒有為自己公司方面設想？到時又用納稅人的錢去救你公司？公司不是欠了你的，自由社會若你覺得福利人工不合理絕對可以選擇離職，合則來不合則去這從來都是勞資關係的模式不是嗎？
就以我行業金融從業員為例，由二十多年前入行有底薪有強積金，到現在大家零底薪還要做自僱人士。大家不是一樣繼續工作嗎？難道我們又走去搞工會投訴政府不關注一間私營公司的福利嗎？就算政府注資了二百億救亡便代表它便是大老闆有話事權嗎？那不如把國泰轉國營然後大家宣誓轉簽公務員合約好了。請不要老是賴政府把它拉下水，自由經濟東家不打打西家吧！
老實說，我自從上年七月公開撐警後被打壓也損失很多收入，沒有開班教烹飪、沒有KOL工作、新出食譜書亦被迫下架影響銷路⋯連主力收入的投資亦因為聽大師指點叫我要暫停至今年十月而收爐至今！所以年多以來一直只靠自己積蓄去維持生活，亦見身邊很多人這期間也是一樣嚴峻，試問又有幾多港人可以獨善其身？
但我從來沒有怪政府！只怪上年暴徒用非常手法玩攬炒、嘗試癱瘓香港經濟去迫令政府妥協開始，突然再加個疫症幫暴徒一把願望成真！到現在人人無飯開時，那班暴徒卻推卸責任賴在肺炎身上？但這個結果不正是你們當初搞罷工強迫全港人「三罷」的目的嗎？只是上天用疫症代替你們用破壞去實現了。
現況大家也看見，全部人一起攬炒，政府損失幾千億救市，大家引火自焚的嚴重後果。其實國泰只是個開始，相信未來亦會陸續有很多大企業裁員的消息流出。當大家連生活也成問題的時候，你們所謂的理念和靠破壞去爭取的東西究竟是否那麼重要？一班還沒有工作能力食飯不知米貴的學生們，連自己父母家人也失業或收入大減生活艱苦的時候，你又會否領略到「國泰民安」的重要性？為何一直要怪責一班想香港經濟繁榮的人為「港豬」？ 你看台灣、烏克蘭搞民主的下場都只會令經濟下滑⋯常說香港沒有自由的人，其實在合法情況下香港絕對是世上最有自由的地方！究竟大家還要爭取破壞些什麼？就像國泰工會的人最後搞到連自己公司也接近倒閉失去工作才知痛？可憐一班從不搞事無辜受累的同事卻陪你一起攬炒。
難關難過年年過，真正香港人的獅子山精神，是能屈能伸，逆境自強！應一起咬實牙關，靠自己想辦法尋出路！不要只懂怨天怨地怨政府。請記住這個世界沒有誰欠誰的！幫忙是人情，並不是道理。
各位香港人，不要放棄，齊心團結，知足感恩，努力加油！
朱庭萱
https://n.kinliu.hk/?p=43356
【高雄．議會】戒嚴啦？《返校》高雄上演中！
韓市府懲處公務員假日「割草」，坦承要用考績對付，還要求罰寫3000字？
高閔琳議員：高市府官員違法濫用行政資源才該罰！
📺質詢影片（第45:00分）
https://www.facebook.com/MinlinKH/videos/406725933605761?vh=e&d=n&sfns=mo
#國瑜機器動得很厲害 #藍色恐怖 #韓式恐怖
高閔琳議員今市政總質詢質疑「國瑜機器動得很厲害」，日前在高雄影展問韓的民眾遭到警察局尾隨盤問、追蹤、調閱監視器，高雄儼然變成警察城市；而韓國瑜市府官員，濫用市政行政資源、帶頭違反「行政中立法」；卻要對假日前往參與「公民割草」論壇的基層公務員開刀，不只要用考績對付他、還要對其進行懲處。
#動用行政資源助選已經違反行政中立法
高閔琳指出，若該名基層公務員假日參與論壇違反行政中立法，則李四川副市長刻意請假至小琉球，假裝巧遇韓國瑜為其造勢助選、民政局曹桓榮局長直接動用高雄市政府行政資源及民政局的公務車，前往參與競選立委的落跑議員陳麗娜的競選總部成立為其站台助選；韓粉青年不知何人私相授受、竟使用社會局街友服務中心的專用車，替韓國瑜助選造勢送便當⋯⋯才是明顯違法「行政中立法」第六至第九條相關條文。
高閔琳質疑，為何韓市府「行政中立」有兩套標準，「只准市長落跑、官員亂搞；不准基層公務員反彈、高雄市民要割草？」並追問目前市府對於該名公務人員之處置為何、要如何懲戒？
#欺壓基層公務員是哪門子教育手段？
對此，教育局長吳榕峯回應表示，公務員不能隨便批評教育局或市政府「這個是有公務員的考績法可以去處理」；將會請該名公務員寫三千字報告以示警告，並稱這樣的行為是「教育的手段」。
高閔琳直呼離譜，「這是藍色恐怖？還是韓式恐怖？高雄重回國民黨威權時代，還是高雄市已改由共產黨執政？」
高閔琳對吳局長要求該公務人員罰寫3000字報告的「教育手段」不以為然，立刻也舉了吳榕峰過去擔任政大附中校長時，違反「公務員服務法」違法於民間企業兼職，曾遭提案彈劾並也被議決申誡處分一事表示；質疑吳局長才更需要接受良好的法治教育與品格教育。
#韓國瑜市府官員違法亂紀事蹟有夠多
韓國瑜上任以來市府官員公器私用、帶頭違反《行政中立法》惡形惡狀不勝枚舉，高閔琳並列舉多項「事證」，包括：
觀光局今年7月6日之高雄國際觀光節的舞台背板和發送的貼紙印上「韓國瑜凍蒜」、「非韓不投」等字樣；08月06日市府正式發公文要求公務員不得連署罷韓；09月16日韓國瑜至岡山區公所辦理「里政座談會」變成韓粉見面會，區公所內外都佈置滿滿的韓國瑜相關競選布條；10月9日市府舉辦的金曲之夜及10月10日國慶升旗典禮變調成為韓國瑜競選總統的造勢大會，主持人更於台上高喊「總統好」、「凍蒜」等；10月16日李四川副市長請假返回小琉球，假借探親巧遇韓國瑜造勢，實則是刻意助選站台？10月27日，驚傳韓粉青年軍動用高雄市政府社會局公務車到處送便當；11月02日民政局長曹桓榮也利用民政局公務車，出席落跑議員陳麗娜參選立委的造勢大會。
高閔琳諷刺道，若這位基層公務人員要被懲處、罰寫悔過書；那依照韓市府這種懲戒的比例原則，濫用高雄市政的行政資源來為韓國瑜助選、公器私用的副市長、局長荒謬的違法行為，不只該送人事處、政風處，更該罰寫三萬字悔過書向高雄市民道歉！
#電影返校高雄上演中
高閔琳議員要求，高雄市政府不只應依法行政，更不該有雙重標準；面對落跑市長韓國瑜、違法濫用行政資源的官員和韓粉就是愛與包容；對持有不同意見者則極盡懲罰、打壓之能事，讓公務員連假日都不能發牢騷、市民也不能借場地舉辦罷韓活動。
高閔琳嘆，不管是打壓基層公務員，還是警方追查影展嗆韓市民；韓國瑜從上任到請假落跑，電影「返校」的情節，早已在高雄市上演！
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💜 高閔琳 & 高閔琳 💜
備註：
閔琳另針對新聞局王淺秋局長，稍早於媒體回應「由於高市府先前也傳出有局長在假日為候選人選舉活動站台助講，王淺秋說，上述這名國小人事主任跟政務官完全是不一樣的，政務官並不符合行政中立法，假日做任何符合法令的規定的事情都是合法的，不應該混為一談。」
高閔琳表示，政務人員準用「公務員服務法」一樣必須依法行政、遵守行政中立原則；也請韓市府的政務官王淺秋局長不要再鬼扯，更請韓市府所有官員停止公器私用、濫用高雄市行政資源幫韓助選，目無王法、違法亂紀又沒有常識。
（謎之音：好巧，當年教育局長吳榕峰被提彈劾也是違反「公務員服務法」；其實王淺秋局長如果不懂法，是可以好好請教他。）
補充：
政務人員準用「公務員服務法」。該法第24條規定：「本法於受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業服務人員均適用之。」公務員服務法上之公務員，指受有俸給之文武職人員，不論其由於選舉或任用，亦不論其為政務官或事務官，就算是公營事業機關服務人員，均包括在內。
對此，考試院秘書長劉建忻表示，《公務員服- 公務員,合法,兼職. ... 陳椒華質詢時指出，公務人員應該有合理兼職的機會，《公務員服務法》上次修正是 ... ... <看更多>
不到他們月薪1/3的普通公務員假日或晚上去超商加油站打工貼補家用->記過懲戒https://i.imgur.com/8R3YVdb.jpg--推DAEVA: 什麼年代了還有這種公務員得當聖人的過時 ... ... <看更多>
公務員合法兼職 在 [討論] 「公務員兼職的時代變革」民意調查- 看板PublicServan 的八卦
問卷網址
https://www.surveycake.com/s/vGb2O
公務員服務法修訂至今，有關於兼職的限制20年未修法，大環境況與時代背
景早已完全改變，公務員的工作量與待遇愈不成比例，退休收入在年金改革
後已大幅縮水，軍公早已不是高度保障的職業。為了公務員未來的生涯發展
規劃，實應重新檢討公務員兼職的規定。
以下幾個實例：
一、麟洋配接代言違法：奧運雙金得主為國爭光，不僅全國人民為之沾光，企業
也爭相邀請代言，卻因具公職身份無法再參與工作以外的事務。能在奧運奪
金是何等榮耀的事，從另一方面想，其光釆分享幫助國內產業，本是美事一
件，卻因生硬的規定迫使奧運金牌得主必須回歸本位。今天以人道立場心思
之，麟洋獲得金牌榮譽必有思考人生的下一步方向，卻因不人性的規定限制
他們的將來。 麟洋配代言爭議
https://www.youtube.com/watch?v=Zam-TO5tbd4
二、帥警帥消防員接廣告：幾年前有一位俊帥的消防員因為電視節目邀請，聲名
大噪，有流浪動物、健康食品…等邀請代言，卻因消防單位的機關文化及公
務員服務法規定，所接代言皆未支領酬勞，該名消防員已離職。
三、公務員當網紅：在資訊、網路極為發達的時代，網路事業已成主流。能經營
頻道者，須具備嫻熟而較高程度影片剪輯、拍攝技巧與編排劇情技巧，具備
這些技術者並大受歡迎者已算得上是人才。現許多公務機關限制電腦及網路
的使用，嚴格要求公務員只能乖乖使用機關提供的網路連線及程式，大大限
制公務員進取的可能，遇須運用相關技術又編列經費委託外包。此反映出人
才不願留在公務界，有能力者皆想轉換職業之現象。然以時代之進步速度，
公部門實應以開明態度開放公務員與時代並進。
四、出書可以，但不得商業宣傳：不食人間煙火的政策，現在閱讀風氣極差，寫
書能不虧錢就很不錯了，叫人家不要宣傳是要公務員做賠本生意?
五、其他如網路購物、拍賣等不勝枚舉，從事這些工作並不限時間與空間，且在
公務機關給予的待遇與未來發展已大不如前，又可能再緊縮之下，政府實應
再開一方便之門，讓有專長的人員有另行規劃人生的自由。
以現今物價提高速度快過調薪的程度下，公務員的收入再怎麼比勞工高，也
不是大企業主等級。僅憑固定薪水，已難以提供一家的開銷，站在人性人道
的立場，應予適度開放。
四年前銓敘部曾研擬公務員兼職草案，至今似乎不了了之
https://www.youtube.com/watch?v=9SFwWqCaffs
最近時代力量陳淑華委員力促政府檢討放寬兼職規定，值得肯定
陳淑華質詢委員
https://www.youtube.com/watch?v=Uv3rPONINQQ
為了公務員兼職的議題，這份問卷想聽諸位公職同仁的意見，問卷之數據，
或讓有心人知悉，提供政府參考
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1643812217.A.F01.html
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